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教師德能勤績(jī)量化綜合考評(píng)方案
為加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教師的管理，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制納入學(xué)校管理軌道，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性，爭(zhēng)創(chuàng)一流學(xué)校特制定以下方案。
一、考評(píng)目標(biāo)
規(guī)范的職業(yè)道德，過硬的教育教學(xué)能力，自覺履行崗位職責(zé)，突出的教學(xué)實(shí)績(jī)。
二、考評(píng)項(xiàng)目與分值
職業(yè)道德(10分)，教育教學(xué)能力(80分)，考勤(10分)，考績(jī)(100分)，另加獎(jiǎng)勵(lì)分。
三、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
1、德：政治思想覺悟高，職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)守學(xué)校各種規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮，關(guān)心集體，顧全大局，熱愛學(xué)生，教書育人，團(tuán)結(jié)互助，盡職盡責(zé)。
2、能：①具有完成教育教學(xué)教研任務(wù)的能力；②提交文字材料的能力。
3、勤：自覺遵守考勤制度，按時(shí)上下班。
4、績(jī)：以縣期末考試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，平均分、及格率、優(yōu)秀率，同年級(jí)同學(xué)科成績(jī)相對(duì)比較。*
四、綜合考評(píng)
綜合考評(píng)是對(duì)每一位教師的全面考核，積分的多少也是每位教師工作實(shí)績(jī)的真實(shí)反映，更是推薦選拔骨干教師，先進(jìn)模范，晉升職稱的重要依據(jù)，在同等條件下高分優(yōu)先。
附：教師德、能、勤、績(jī)分項(xiàng)考評(píng)細(xì)則。
教師職業(yè)道德考評(píng)細(xì)則
1、嚴(yán)禁傳授違反黨和國家方針政策及影響學(xué)生健康成長(zhǎng)的言論，每發(fā)現(xiàn)一次扣2--5分。
2、嚴(yán)禁儀表、著裝不整潔，語言不文明，無教案或酒后授課，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、嚴(yán)禁諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
4、嚴(yán)禁濫編、亂發(fā)、推銷、兜售盈利性教輔讀物、資料等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、嚴(yán)禁賭博或課堂上吸煙、接打電話、坐講等有損教師形象的行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
6、嚴(yán)禁利用生日、節(jié)日、調(diào)位等向?qū)W生及家長(zhǎng)吃拿卡要，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
7、嚴(yán)禁將犯錯(cuò)學(xué)生攆出課堂或無故動(dòng)員學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)或不參加考試，每查出一人次扣2分。
8、嚴(yán)禁在考試中參與或組織學(xué)生作弊，閱卷統(tǒng)分中弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人4分。
9、對(duì)學(xué)校安排的工作過分講條件而直接拒絕者扣2分。
10、上班期間，在校園酗酒鬧事造成惡劣影響者，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
本項(xiàng)考評(píng)總分10分，直到扣完為止。
教師教育教學(xué)能力考評(píng)細(xì)則
一、考評(píng)內(nèi)容
1、教學(xué)常規(guī)完成情況。
2、教研教改執(zhí)行情況。
3、培優(yōu)轉(zhuǎn)差情況。
二、考核辦法
憑教學(xué)常規(guī)檢查記錄和文字材料上交。
三、考評(píng)細(xì)則
(一)教學(xué)常規(guī)完成(具體要求按《教學(xué)常規(guī)管理制度》)73分。
1、制定教學(xué)工作計(jì)劃，撰寫教學(xué)工作總結(jié)。每項(xiàng)各2分，總計(jì)4分。
2、按要求完成備課。(8分)
3、按要求上課并完成教學(xué)工作任務(wù)。(9分)
4、按要求完成作業(yè)批改。(18分)語文：①大作文批改不少于八題(8分)，每少批一題扣1分；②練習(xí)冊(cè)全批全改(10分)，每少批一個(gè)練習(xí)扣0.5分。數(shù)學(xué)：①作業(yè)批改每天不少于1次(8分)，每少批一次扣0.1分；②練習(xí)冊(cè)全批全改(10)，每少批一個(gè)練習(xí)扣0.5分。
5、認(rèn)真完成單元試卷批閱(24分)：⑴每期批改不少于八次(8分)；⑵完成單元成績(jī)統(tǒng)計(jì)及試卷分析講評(píng)(8分)；⑶學(xué)生單元成績(jī)梯次評(píng)價(jià)(8分)。
6、語數(shù)教師兼代其他學(xué)科教學(xué)(10分)：①完成備課、上課(5分)；②完成作業(yè)批改(5分)。
(二)教研教改(17)
�、蓖瓿山萄腥蝿�(wù)(5分)；
�、参淖植牧仙辖�(3分)；
�、陈犝n每周不少于1節(jié)(9分)，少一節(jié)扣0.5分。
合計(jì)17分。
(三)培優(yōu)轉(zhuǎn)差(10)
�、卑磳W(xué)校時(shí)間要求參與學(xué)生輔導(dǎo)(5分)，每缺一次扣0.5分。
�、灿信鄡�(yōu)轉(zhuǎn)差記錄(5分)，每缺一次扣0.5分。
教師考勤評(píng)估細(xì)則
一、總則
�、睘榱嗽鰪�(qiáng)教師的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和約束機(jī)制促使學(xué)校工作順利開展，特制定本教授考勤評(píng)估細(xì)則。規(guī)定每人每周上班記勤35節(jié)(上午四節(jié)，下午三節(jié))，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流值日，每周一公布，期末一總結(jié)。
⒉為增強(qiáng)教師的責(zé)任心，學(xué)校規(guī)定教師曠工請(qǐng)假空堂均按考勤評(píng)估細(xì)則給以扣分。
二、法定假期
�、被榧伲罕救嘶榧抟恢�，本人子女婚嫁三天。
�、伯a(chǎn)假：凡計(jì)劃內(nèi)生育者，假期90天，產(chǎn)前15天，難產(chǎn)加15天。
�、硢始伲褐毕涤H屬亡故，假期一周。
三、請(qǐng)假手續(xù)及批假權(quán)限
⒈手續(xù)：請(qǐng)假人要親自寫請(qǐng)假條，找領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開學(xué)校(請(qǐng)假條交值日領(lǐng)導(dǎo))，不準(zhǔn)口頭請(qǐng)假。
�、才贆�(quán)限：凡請(qǐng)假半天以下者由當(dāng)天值日領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假一天或一天以上者由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
四、考勤評(píng)估細(xì)則
�、眳⒓由霞�(jí)開會(huì)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，因公出差或進(jìn)修考試按通知規(guī)定天數(shù)，參加者不記考勤。時(shí)間為一天以內(nèi)的，本人需把課調(diào)好，并把調(diào)課情況交教務(wù)處備查。一天以上的，學(xué)校給予調(diào)課安排。
�、彩录伲涸瓌t上課自調(diào)自補(bǔ)，每節(jié)課扣款1元，扣除量化0.1分。自調(diào)不補(bǔ)的課，每節(jié)扣款4元，不再扣量化分。
�、巢〖伲阂恢芤詢�(nèi)本人正課由學(xué)校給予安排，每節(jié)課扣款2元，不扣考評(píng)分。一周以上者，由學(xué)校集體研究處理。
�、捶ǘ倨诓豢劭荚u(píng)分，越過部分按事假處理。
�、悼仗茫好抗�(jié)扣款20元，扣考評(píng)分2分。
⒍凡由教務(wù)處備案授本人工作以外的課，每節(jié)課補(bǔ)款4元，期末總算。
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