2007-2008學年度下學期班主任工作總結

2007---2008學年度下學期班主任工作總結 （中國大學網(wǎng) unjs.com）　　 2007---2008學年度下學期班主任工作總結 　　七年八班 王春平 2008.7 　　緊張而忙碌的一學期結束了，回首這一學期，我對我的班主任工作總結如下： 　　興趣是最好的老師，學生如果對學習產(chǎn)生了濃厚的興趣，即使再大的困難，都不會被它所嚇倒，不僅能苦中作樂，還能在解題過程中通過想辦法取得了成功，擁有了學習的成就感，進而樹立對自己的信心。為此在班上針對學習中存在的問題，我指導學生從自己的實際出發(fā)，充分利用書本，不能撇開書本，要求弄清書本中的概念、公式、定理、原理及來龍去脈，將書本脈絡和書本上的問題在都搞清的基礎上，再利用課外輔導書，宜精不在多，將其中的基礎題和中等難度的題能獨立完成，如果太難，花很多時間仍不能完成，就要請教同學與老師了，若有些題實際意義不大，引導學生不去鉆牛角尖，因為這樣做既浪費時間，也影響心情和信心。 　　要想使好習慣自覺養(yǎng)成，使學習熱情能持久下去，必須要有遠大理想。沒有遠大理想，一定難以專注行動，就容易被生活中及沿途的風景所誘惑。所以，要對學生反復進行理想前途教育，引導學生認識眼前的辛苦與一生的幸福的關系，引導學生設計自己的人生，計劃自己將來要過一種什么樣的生活，明確自己在高中畢業(yè)時要實現(xiàn)一個什么愿望，自己在每個學期要達到一個什么位置，每一天應怎樣過？我還把學習改變命運，知識成就未來作為班訓，通過這些做法，促使學生開始計劃他的人生，從現(xiàn)在做起、從我做起，學生想與不想，有沒有目標會大不一樣，他的人生也會因奮斗而更精彩。 　　一分耕耘，一分收獲。伴隨著師生的共同努力我們班很快走向了正軌。同時按學校規(guī)定，我有時間就到班上轉轉，有時陪學生上一節(jié)小科課，課堂上的氣氛很好，很多小科老師都很喜歡上我班的課，覺得我班課堂紀律好，學生聽課認真，回答問題踴躍。我對學生要求很嚴格，也許，有人會說，當你的學生很痛苦吧，可是通過實際調查，學生很愿意要求嚴格一些，沒有規(guī)矩，不成方圓我的這種思想已經(jīng)深深的影響了學生。 　　作為班主任不僅要多走多看，還要多說多講。說實在的，我不喜歡多說話。更注重少說多做。但擔任班主任，該說的得說，該多說的要反復強調。每個學期之初，每次考試結束后及成績出來后，或者碰到帶傾向性的問題時，我都會要就該問題做一次講話，引導學生好好思考這一問題，并通過班會以及其它方式，反復講道理、舉例子，引導學生正確認識問題，并盡力克服缺點，使自己健康成長。針對學生存在的思想問題更要引起足夠的重視，運用不同方法，做到一把鑰匙開一把鎖，解開學生的思想包袱，給學生學習生活上以指導。當學生遇到困難時，要能引導學生正確認識及處理問題，協(xié)調人與人之間的關系，怎樣嚴以律己、寬以待人，學習做人的道理，學會團結協(xié)作等。班主任面對的是個性不同的鮮活的生命，用千篇一律靜止不變的方法解決所有的問題，那是不現(xiàn)實的。所以在學生中發(fā)生這樣那樣的問題是在所難免的，班主任要做好這個思想準備，因為我們也曾走過彎路,我們的孩子也會犯錯誤,不能因為學生的錯誤或者反復而心生怨恨,盡管我也很痛心,但我還是強迫自己心平氣和與學生對話,設身處地換位思考,既能真正理解學生,進而原諒學生的過失,也能因此發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點而給以肯定,以激發(fā)其上進心。當然對于學生中存在的問題并不是文過飾非，視而不見，特別是針對班規(guī)執(zhí)行不利，紀律狀況不佳或衛(wèi)生值日情況異常，學習上有松懈情緒時，都要及時發(fā)現(xiàn)問題并提出要求進行整頓，否則就會象破窗理論中所描述的一樣，一發(fā)不可收拾：你可以違規(guī)，我也可以；今天可以特殊，明天可以繼續(xù)……這樣就會前功盡失�？傊�班主任對學生要一視同仁，不能厚此薄彼。當然，每個人都喜歡好學生，但好學生要么不出問題，出的就是大問題，這方面的教訓太多了。所以對好學生，我從不縱容，好就好，不能一好遮百丑，有毛病要及時指出，否則他就容易自以為是，這也是我們平時講的好學生不會感恩的原因所在。其實針對好學生存在的問題能及時指出，這些好學生也會明理的。而對存在這種那種問題的學生更要多一些耐心與鼓勵，當你真心為他著想，即使他可能還存在著很多的缺點，但你發(fā)現(xiàn)他們其實也很可愛，也在盡力改變自己，因而他們特別不容易。因此班主任只要不放棄學生，學生也不會放棄自己。當你用細心和關懷敲開學生的心靈的窗戶時，班主任就贏得了學生的信任，也收獲了工作的舒服與班級工作的好轉。 　　第三，我認為班級管理是系統(tǒng)工作，哪一個環(huán)節(jié)工作不到位，都有可能造成工作的被動。具體講，其一，學無止境。班主任既要上好課，又要育好人，既要有知識，又要講藝術。那就只有學習、學習、再學習。有機會爭取多聽點課、多讀書、查閱網(wǎng)上資料，充分備課，以良好的課堂教學樹立自己的威信。但畢竟這不是班級工作，在班級管理上，會經(jīng)常遇到很多問題，是不能憑自己的好惡或信口開河來處理的。多向書本學習、多向同行學習、多向學生學習。其二、引導樹立良好的班級班風。首先，不放棄每個學生。每個學生都有向上的進取心，都有自己的理想，只是有的因為毅力不夠，有的因為習慣不好，而在班上顯得特別，這時如果既給他提出要求，又是發(fā)自內心渴望他的進步，這部分學生也會有所改變。這20%的人可能耗費的是班主任80%的時間與精力，但又不能不管，因為一個班級中若這些學生形成了氣候，那就沒法弘揚正氣了。因此我對學生不僅要求學習好，更倡導全面發(fā)展、懂事明理有愛心、善良協(xié)作有責任心。 　　科任老師服務，還要懇請科任老師嚴格要求學生，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要在第一時間告知我，以使問題及時得到處理。同時協(xié)調老師與學生的關系，特別是要引導學生培養(yǎng)對老師的信任感，試想，一個學生缺乏對老師的信任感，他怎能愿意接受老師的授課？雖然有時學生的意見可能是中肯的，但也要引導學生采取正當合理的方式表達意見。所以我認為，班主任工作要有一種平常心來對待，若事事斤斤計較，太過功利，人太累，在班級工作管理上也難以發(fā)現(xiàn)學生的可愛之處。也難以享受到班級工作的快樂與愉悅。最后，班級建設的主體應是所有學生。一個班怎么管,最有發(fā)言權的應該是學生,讓學生成為班級管理的主人,為班級管理獻計獻策。學生對班級管理有意見，不管對不對，都可以向班主任、或班干部提出，作為班主任在充分發(fā)揮學生主體性作用的同時，也要對學生提出的建議進行綜合分析，對學生在班級管理中提出的建設性意見采納后,要給以肯定。對沒被采納的意見，一方面肯定其對班級的關心，另一方面，也給以解釋，以解除其思想包袱，繼續(xù)關心班級發(fā)展。這樣既調動了全體學生的積極性，也激發(fā)了學生的自我意志力，變要我做為我要做，有利于培養(yǎng)學生的主人翁意識，從內在與外在積極參與班級管理，人人都是管理者，人人又都在被管理，從而使得班級管理井然有序。 　　以上幾點僅是我在班主任工作方面的一些體會和教訓，說實在的，在班主任隊伍中，我可能還只是一個新兵，今后,我將加倍地努力工作，用愛心、誠心和耐心去撥動學生的心弦，以期彈奏出一曲曲和諧優(yōu)美的樂章，這才是我最大的心愿。

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