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學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

時(shí)間:2023-04-26 08:01:17 工作總結(jié) 我要投稿
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學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

      回顧兩年來的工作歷程,我們經(jīng)歷了成功與失敗,品嘗了淚水與歡笑,學(xué)生會取得的成績令人鼓舞。在工

學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

作中我們深切地感到,基礎(chǔ)部學(xué)生會的每一步發(fā)展,都離不開院部各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷;基礎(chǔ)部學(xué)生會的

每一點(diǎn)進(jìn)步,都離不開院部的大力支持;基礎(chǔ)部學(xué)生會的每一份成績,都離不開學(xué)生會成員們和所有同學(xué)

的熱情參與和傾力投入。兩年來的實(shí)踐,使我們深深體會到:

 

成功之處:

一、堅(jiān)持工作層面要有更高的定位,不懈地引導(dǎo)同學(xué)

    兩年來,我們深切地認(rèn)識到,要做到堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)同學(xué),必須在開展工作過程中有更高的定位,以特

色活動、專業(yè)活動引導(dǎo)同學(xué);A(chǔ)部學(xué)生會通過堅(jiān)持學(xué)習(xí)和自身的摸索,形成一套屬于自己的工作思路,

打造學(xué)生會的高品位活動項(xiàng)目,在廣大學(xué)生心目中樹立標(biāo)桿,引導(dǎo)學(xué)生成長成才。

 

二、堅(jiān)持活動載體有更多的創(chuàng)新,全面有效地發(fā)展同學(xué)

    不斷更新觀念,繼續(xù)開拓新的工作領(lǐng)域,優(yōu)化創(chuàng)新學(xué)生活動,開展精品活動,打造強(qiáng)檔節(jié)目來滿足同學(xué)

們的需要。如結(jié)合學(xué)校實(shí)際,立足學(xué)生專業(yè)需求,開展了“河南科技大學(xué)林業(yè)職業(yè)學(xué)院第四屆英語演講比賽”

、具有西方文化特色的“平安夜晚會”和正在組織籌備中的“河南科技大學(xué)林業(yè)職業(yè)學(xué)院第二屆語音比賽”等項(xiàng)

目,創(chuàng)新項(xiàng)目形式,拓展活動內(nèi)容,增強(qiáng)基礎(chǔ)部學(xué)生會活動對學(xué)生的吸引力,從而有效的調(diào)動同學(xué)們的積

極性。

 

三、堅(jiān)持與師生的密切聯(lián)系,始終不渝地代表同學(xué)

    作為一個(gè)群眾性組織,是依靠學(xué)生開展工作的。只有深入同學(xué)之中,了解學(xué)生需求,維護(hù)學(xué)生利益,學(xué)

生會才能蓬勃發(fā)展。在開展工作中,我們堅(jiān)持貼近實(shí)際,貼近生活,貼近同學(xué),結(jié)合廣大同學(xué)的思想特點(diǎn)

,改進(jìn)工作的方式方法,拓展活動參與面,做到最大層面地代表同學(xué)。在兩年來的工作實(shí)踐中,特別注重“

堅(jiān)持與師生的密切聯(lián)系”,一方面主動聯(lián)系學(xué)院中心工作,另一方面主動聯(lián)系學(xué)生生活實(shí)際,全面服務(wù)于學(xué)

生成長成才。

 

四、工作腳踏實(shí)地,真正地服務(wù)同學(xué)

    學(xué)生工作是一項(xiàng)十分瑣碎的工作,是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作,是一項(xiàng)長期的工作。學(xué)生工作不是“喊口號”

,只有切實(shí)地服務(wù)同學(xué),才能得到廣大同學(xué)的信任。兩年來,活動設(shè)計(jì)堅(jiān)持以學(xué)生成長成才為出發(fā)點(diǎn),構(gòu)

建服務(wù)同學(xué)的工作體系,切實(shí)服務(wù)同學(xué)。通過強(qiáng)化服務(wù)手段、增強(qiáng)服務(wù)意識,把最廣大同學(xué)的根本利益落

到實(shí)處,竭盡全力地服務(wù)于廣大同學(xué)。

 

不足之處:

一、在工作和學(xué)習(xí)關(guān)系上重工作,輕學(xué)習(xí)

作為一名學(xué)生,學(xué)習(xí)是天職,必須把主要經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)上;作為干部須承擔(dān)一定的工作,客觀上要求他具

備的各種知識也需要去培養(yǎng)。這就使干部勢必會遇到學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突和矛盾的問題。但部分學(xué)生干部

缺乏協(xié)調(diào)能力,分不清主次,導(dǎo)致考試成績不理想,甚至有的出現(xiàn)幾門課程補(bǔ)考的現(xiàn)象。究其原因有二:

一是學(xué)生干部主觀不努力,即使是有時(shí)間也不去學(xué)習(xí)專業(yè)知識;二是學(xué)生干部兼職過多,負(fù)擔(dān)過重。

 

二、在社會工作中重具體工作,輕歸納總結(jié)

部分學(xué)生干部干起事情來很有章法,而讓他去介紹經(jīng)驗(yàn)、交流心得時(shí)卻講不出個(gè)所以然來,這樣的學(xué)生干

部,就像是一臺工作機(jī)器。有的學(xué)生干部舉辦活動,活動結(jié)束后不論成功與否,從來都不去總結(jié)等下一次

辦活動時(shí)還會出現(xiàn)與上次活動相似的錯(cuò)誤或疏漏。究其原因就是不善于歸納總結(jié),缺少研究探討。

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