宿舍管理制度

時間：2024-10-13 15:06:45 管理制度我要投稿

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宿舍管理制度15篇（實用）

　　在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的宿舍管理制度，希望能夠幫助到大家。

宿舍管理制度15篇（實用）

宿舍管理制度1

　　女生宿舍管理制度旨在維護和諧的生活環(huán)境，促進學生身心健康，確保宿舍安全，以及培養(yǎng)良好的生活習慣和團隊精神。制度主要包括以下幾個方面：

　　1.宿舍紀律與行為規(guī)范

　　2.宿舍衛(wèi)生與環(huán)境整潔

　　3.資產(chǎn)管理與維護

　　4.作息時間與訪客管理

　　5.緊急情況處理與安全防范

　　內(nèi)容概述：

　　1.宿舍紀律與行為規(guī)范：涵蓋尊重個人隱私、禁止大聲喧嘩、遵守公共秩序等方面，強調(diào)文明禮儀和互相尊重。

　　2.宿舍衛(wèi)生與環(huán)境整潔：規(guī)定每日清潔任務，定期大掃除，保持宿舍干凈整潔，防止疾病傳播。

　　3.資產(chǎn)管理與維護：對宿舍內(nèi)公共設施的`使用和保養(yǎng)進行規(guī)定，防止損壞和丟失。

　　4.作息時間與訪客管理：設定合理的休息時間，限制非住宿人員的訪問，保障每位學生的權(quán)益。

　　5.緊急情況處理與安全防范：制定應急預案，加強安全意識教育，確保學生在緊急情況下能迅速、正確應對。

宿舍管理制度2

　　1.符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到后勤管理部辦理入住手續(xù)。

　　2.住宿員工應保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生、無垃圾，嚴禁隨地吐痰、亂丟廢物、垃圾及亂倒污水，不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物。

　　3.愛護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償;平時要節(jié)約用水、用電。

　　4.隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患;宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器;嚴禁私接電路。

　　5.在宿舍內(nèi)要做到團結(jié)互助，不打架，不罵人，宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友，確需留宿的，須找后勤負責人登記;不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。

　　6.晚10點后，宿舍內(nèi)不準高聲喧嘩，不得使用高音及擴音設備，嚴禁飼養(yǎng)禽、畜，以免影響他人休息。

　　7.住宿員工在房間分配定位后，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用，也不得任意調(diào)換，如有特殊情況需調(diào)換，須經(jīng)后勤同意后方可。如擅自離開項目部的，責任自負。

　　8.全體住宿人員必須配合后勤部對宿舍區(qū)的`檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。

　　9.宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。

　　10.住宿人員要及時關(guān)窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。

　　11.宿舍內(nèi)不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進入異性宿舍內(nèi)逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者，要單獨住宿。

　　12.職工在離職時應到后勤部辦理退房手續(xù)，交回公共財物。

宿舍管理制度3

　　本酒店員工宿舍制度旨在規(guī)范員工住宿行為，確保宿舍環(huán)境整潔有序，維護員工的生活權(quán)益，提高工作效率。以下是制度的'主要內(nèi)容：

　　1. 入住申請與分配

　　2. 宿舍管理規(guī)定

　　3. 衛(wèi)生與安全

　　4. 財產(chǎn)保護

　　5. 作息與訪客管理

　　6. 違規(guī)處理

　　內(nèi)容概述：

　　1. 入住申請與分配：員工需提交入住申請，由人事部門審核后進行床位分配。

　　2. 宿舍管理規(guī)定：包括個人物品擺放、公共設施使用、噪音控制等。

　　3. 衛(wèi)生與安全：強調(diào)定期清潔，禁止私拉電線，確保消防設施完好。

　　4. 財產(chǎn)保護：員工需愛護公物，損壞照價賠償。

　　5. 作息與訪客管理：設定晚上休息時間，訪客需提前登記。

　　6. 違規(guī)處理：對違反規(guī)定的員工進行警告、罰款等處罰。

宿舍管理制度4

　　為了員工在下班之余有一個舒適、安全、安全的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，酒店欲實行公寓式員工管理。現(xiàn)特制訂以下規(guī)章制度:

　　一、宿舍入住條件及程序

　　1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：

　　(1)已被酒店批準入職。

　　(2)身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號。

　　2.員工申請入住宿舍審批手續(xù)：

　　(1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。

　　(2)人事部審批。

　　(3)通過審批的，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。

　　(4)考慮到倒班等作息時間因素，原則上一個部門的人員集中安排。

　　二、宿舍入住規(guī)定管理

　　運營部及分店經(jīng)理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現(xiàn)以下問題，將追究當事人和酒店經(jīng)理的責任。

　　1.服從酒店總經(jīng)理的管理。

　　2.區(qū)分男舍和女舍，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊。

　　3.不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。

　　4.宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。

　　5.嚴禁攜帶、存放易燃易爆物品進入宿舍。

　　6.員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。

　　7.嚴禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。

　　8.節(jié)約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。

　　9.凡宿舍內(nèi)部設備或物品，一經(jīng)公司總部分配后，均不得擅自調(diào)換、移動或侵占歸己。

　　10.須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。

　　11.各自保管好自己的財物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責任自負。

　　12.室內(nèi)因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災事故，要追究刑事責任。

　　13.室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，以防安全事故。

　　14.嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲歌唱等。

　　15.自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司將定期對宿舍進行各方面的檢查與監(jiān)督。

　　16.不準擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。

　　17.午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的.行為。

　　18.各宿舍須隨時保持清潔衛(wèi)生，由住宿人員輪流清潔整理，污穢、廢物，垃圾應集中傾倒于制定場所，搞好公共衛(wèi)生，做好宿舍區(qū)的環(huán)保工作。

　　19.住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理。

　　(1)患有傳染病者。

　　(2)有不良嗜好者。

　　(3)不服從經(jīng)理管理者。

　　(4)在宿舍賭博、斗毆者。

　　(5)蓄意損害公用設施或公物者。

　　(6)不遵守就寢事件，發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。

　　(7)未經(jīng)批準留宿外人者。

　　(8)無正當理由經(jīng)常外宿不歸者。

　　(9)未經(jīng)許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。

　　(10)有偷竊行為者。

　　(11)違反本管理辦法者。

　　20.自動退宿人員(包括離職)

　　(1)員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個月累計超過10天者，公司將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請。

　　(2)需要退宿人員須提前告知酒店經(jīng)理，經(jīng)批準和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，否則公司仍當住在宿舍進行住宿費用扣計;飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。

　　三、制度執(zhí)行

　　1.本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行：

　　2.本制度將在實施過程中據(jù)實進行修整。

宿舍管理制度5

　　工地職工宿舍管理制度旨在確保工地職工的生活環(huán)境安全、整潔，維護良好的生活秩序，提高工作效率，保障員工的`身心健康。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 宿舍分配與管理：明確宿舍分配原則，如按工種、性別、職務等因素合理安排，確保公平公正。

　　2. 宿舍衛(wèi)生與清潔：規(guī)定每日清潔任務，定期進行大掃除，保持宿舍環(huán)境整潔。

　　3. 設施設備使用：設定設施設備使用規(guī)則，包括用電、用水、家具使用等，防止損壞和浪費。

　　4. 緊急情況處理：制定應急預案，如火災、醫(yī)療急救等，確保職工安全。

　　5. 宿舍紀律：規(guī)定作息時間、訪客制度、噪音控制等，維護宿舍秩序。

　　6. 監(jiān)督與檢查：設立定期檢查機制，對違反規(guī)定的個人或集體進行處罰。

宿舍管理制度6

　　為了加強施工現(xiàn)場宿舍平安文明管理，預防和查挖違法犯罪活動，保障民工人身和財物平安，特制訂本管理制度。

　　1、凡來工地參加施工作業(yè)的職工、臨時工、在現(xiàn)場宿舍住宿的必須由工程部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應當辦理登記手續(xù)后可留宿。

　　2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人，進出房門時，要隨手關(guān)好門和窗。

　　3、不準在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，堅決制止非法同居，男女混居等傷風敗俗的'不法行為。

　　4、不準在宿舍內(nèi)臥床吸煙生產(chǎn)火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋，防止火災事故發(fā)生。

　　5、講究文明禮貌，維護社會公德，保護宿舍內(nèi)的一切公用設施，住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好，并清掃室內(nèi)衛(wèi)生，衣服等其它用品訂放置有序，做到整齊一致，不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛(wèi)生整潔。

　　6、就寢時間必須保持安靜，不準高聲交談和播放音響及彈奏。

　　7、要提高警惕，注意觀察外來不明真相的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時向工地負責人報告，以便控制和查明情況，必要時同當?shù)毓矙C關(guān)聯(lián)系報告。

　　8、及時清掃宿舍門前場地內(nèi)的衛(wèi)生，保持廁所內(nèi)的公共衛(wèi)生。

　　9、對有違反上述規(guī)定的人和事，根據(jù)違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款或取消用工。

宿舍管理制度7

　　學生宿舍維修管理制度旨在確保校園住宿環(huán)境的安全、整潔與舒適，有效解決學生宿舍設施可能出現(xiàn)的問題，提升學生的生活質(zhì)量。該制度涵蓋了以下幾個核心方面：

　　1. 維修報告流程

　　2. 維修響應時間

　　3. 維修人員職責

　　4. 維修材料與設備管理

　　5. 維修費用與預算

　　6. 宿舍設施保養(yǎng)計劃

　　7. 學生參與與反饋機制

　　內(nèi)容概述：

　　1. 維修報告流程：規(guī)定學生在發(fā)現(xiàn)宿舍設施損壞時應如何上報，如通過線上系統(tǒng)、電話或直接向宿管人員反映。

　　2. 維修響應時間：設定維修團隊接到報告后的響應時間標準，確保問題能得到及時處理。

　　3. 維修人員職責：明確維修人員的.工作范圍、責任和工作標準，保證維修工作的專業(yè)性和效率。

　　4. 維修材料與設備管理：規(guī)范維修材料的采購、存儲和使用，以及維修設備的維護與更新。

　　5. 維修費用與預算：設立維修基金，合理分配維修預算，確保資金的有效利用。

　　6. 宿舍設施保養(yǎng)計劃：制定定期檢查和保養(yǎng)計劃，預防設施老化和損壞。

　　7. 學生參與與反饋機制：鼓勵學生參與宿舍設施的保護，建立反饋渠道，收集學生對維修服務的意見和建議。

宿舍管理制度8

　　工地材料管理制度是確保建筑項目順利進行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它涵蓋了材料采購、驗收、存儲、使用及廢棄處理等多個方面。制度的建立旨在優(yōu)化資源分配，防止浪費，保證工程質(zhì)量，并確保施工安全。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 材料采購管理：明確采購流程，包括需求預測、供應商選擇、合同簽訂、質(zhì)量控制等。

　　2. 材料驗收管理：規(guī)定驗收標準和程序，確保進入工地的材料符合設計和質(zhì)量要求。

　　3. 材料存儲管理：設定合理的存儲條件，防止材料損壞或失效，同時確保庫存的.準確性。

　　4. 材料使用管理：制定使用計劃，監(jiān)控消耗，防止濫用或盜竊。

　　5. 廢棄材料處理：規(guī)定廢棄物的分類、儲存和處置方法，遵守環(huán)保法規(guī)。

宿舍管理制度9

　　本倒班宿舍管理制度旨在規(guī)范企業(yè)員工在倒班工作模式下的住宿行為，確保員工休息質(zhì)量，維護宿舍秩序，促進團隊和諧，保障生產(chǎn)安全。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 宿舍分配與管理

　　2. 倒班時間與休息規(guī)定

　　3. 宿舍衛(wèi)生與環(huán)境維護

　　4. 設施使用與安全管理

　　5. 紀律與行為規(guī)范

　　6. 投訴與糾紛解決機制

宿舍管理制度10

　　第一章總則

　　第一條為給公司員工提供一個安全、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，同時提高公司宿舍的使用效益，優(yōu)化宿舍管理，特制定本制度。

　　第二條本制度所指的“宿舍”是指公司擁有所有權(quán)或使用權(quán)，提供給員工居住，并由公司統(tǒng)一管理的住宅。行政部負責公司宿舍的日常管理工作，并指定人員作為宿舍管理員。

　　第二章分配對象及申請流程

　　第三條公司宿舍分配對象：

　　公司全體員工;

　　第四條申請宿舍的流程：申請人填寫《員工宿舍分配申請表》部門主管審批總經(jīng)理審批交由行政部分配宿舍。

　　第五條申請人員接到宿舍分配通知后，到行政部領(lǐng)取鑰匙并于7天內(nèi)入住，逾期未入住視為棄權(quán)。

　　第三章宿舍管理

　　第六條公司宿舍定位為單身宿舍，限一人一床位，住宿人員未經(jīng)行政部主管書面許可不得留宿外人或親友，不允許擅自帶入外來人員，若因外來人員過錯引發(fā)任何賠償事項，帶入外來人員的員工應負連帶責任，公司有權(quán)視情況向其追償。

　　第七條如有住宿人員離職或其它原因搬出宿舍時，應到行政部辦理相關(guān)手續(xù)后隨即遷出宿舍。

　　第八條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或宿舍內(nèi)的公司財產(chǎn)物品，調(diào)換房間必須到行政部申請。

　　第九條宿舍的水電費、燃氣費、有線電視費、物業(yè)管理費等由入住人員按單套入住人數(shù)平攤繳納。每套宿舍指定一名宿舍長組織收取費用及繳費工作。員工拒絕繳納應繳費用的，公司有權(quán)直接在該員工工資中予以扣除。

　　第十條宿舍內(nèi)提供的熱水器、空調(diào)、洗衣機、電視機等設備在交房時已確定都能正常使用。若員工故意損毀家具、設施的`，由員工個人賠償，若不能查出是誰損壞的，由所住宿舍人員平攤維修費。

　　第十一條房租費用由員工平攤，公司從工資中代扣代繳。公司按月給予員工住房補貼：試用期員工300元;轉(zhuǎn)正員工500-1000元具體按轉(zhuǎn)正級別補貼(不住不補貼)。

　　第十二條為保證宿舍安全與衛(wèi)生，住宿人員必須遵守以下規(guī)則：

　　(一)保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

　　(二)宿舍的清潔工作由宿舍長制訂計劃，每天安排值日人員輪流打掃，并在值日表上簽名確認，以保持房間的清潔與整齊，行政部將不定期檢查。

　　(三)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　(四)宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

　　(五)宿舍內(nèi)不得出現(xiàn)任何違反國家及相關(guān)部門法律法規(guī)的行為。

　　(六)入住人員離開宿舍時，務必關(guān)窗鎖門，關(guān)閉所有用電設備。

　　第十三條住宿人員倘若違反上述有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，行政部將給予警告、罰款、取消住宿資格等處罰。若涉及違法行為，公司將報公安機關(guān)處理。

　　第十四條當發(fā)生以下情形時，公司不負任何責任：

　　①因入住員工或外來人員的過錯(如未及時報告更換門鎖或家具、電器、地板濕滑等人為因素)，導致人身傷害或財產(chǎn)損失的;

　�、谝騿T工在宿舍發(fā)生違法行為，導致任何賠償責任的;

　�、垡蛉胧冶I竊、員工財物遺失等，導致財產(chǎn)損失的;

　�、芷渌且蚬具^錯導致賠償責任的情形。

　　第十五條為有效執(zhí)行本制度，每一套宿舍人員，須通過互相推選，指定一名宿舍長負責日常自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理，宿舍長應到行政部進行登記，并保持與行政部的溝通。

　　第十六條住宿人員的私有財物及貴重物品，應謹慎對待、妥善保管、自行負責，如有遺失，請及時報告行政部及公安機關(guān)。公司不承擔責任。

　　第四章附則

　　第十七條本制度未盡事宜，按國家及相關(guān)部門的法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。本制度作為《勞動合同》及公司《員工守則》的附件，適用人員應遵照實行。

　　第十八條本制度經(jīng)總經(jīng)理辦公會通過后，于發(fā)布之日起實施。

　　第十九條本制度解釋權(quán)歸公司行政部。

宿舍管理制度11

　　一、做好日常防火安全工作，組織管理、維護防火設施、器材，保證其完好有效，每間房指定消防清潔職責人，如因人為原因造成火災，每次處罰1000元以上罰款，并承擔相應損失費用，情節(jié)嚴重送交司法機關(guān)；若發(fā)生火災時，有本事滅火而不采取救火措施，罰款500元以上。

　　二、自覺節(jié)儉水電，愛護一切公共設施，嚴禁在墻上亂訂、亂寫亂劃，損壞公物按原價雙倍賠償。

　　三、嚴禁在宿舍內(nèi)做飯或燒開水等大功率用電器，如有發(fā)生每次罰款500元。嚴禁點長明燈，檢查每發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。

　　四、嚴禁私自亂拉電線或違章操作，如有發(fā)生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業(yè)電工操作。

　　五、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發(fā)生每次罰款200元。嚴禁男女混住或帶小孩居住宿舍，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

　　六、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、非法集會、打架鬧事等有礙社會治安的非法活動。如有發(fā)生，情節(jié)輕者罰款500—5000元，情節(jié)嚴重者交公安機關(guān)處理。

　　七、每間宿舍居住標準為10人，最低居住人數(shù)每間不少于9人，不得私自多占，每少一人罰款400元。

　八、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負。

宿舍管理制度12

　　一、1人1鋪（男女不同鋪、二男不合鋪）。

　　二、門窗玻璃錚亮。

　　三、床鋪平整被褥疊四方。

　　四、床鋪底下無臟亂物，鞋擺放整齊。

　　五、宿舍場地做到三無，即無塵、無煙蒂、無痰跡。

　　六、茶具飯碗應放在固定柜上，不隨便亂放。

　　七、工作衣集中在一起掛好或折好，安全帽成排掛在墻上，毛巾掛設要整齊。

　　八、不違章用電，嚴禁使用電爐、熱得快、煤氣灶等，爭做遵守工地各項制度的模范。

　　九、宿舍內(nèi)不準酗酒、賭博。

　　十、宿舍內(nèi)不準喧鬧，按時就寢、熄燈。

　　某建設集團股份有限公司

　　XX上海XX項目部

　　20xx年2月10日

宿舍管理制度13

　　為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、衛(wèi)生、舒適、寧靜的生活及休息環(huán)境，根據(jù)宿舍所處的環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。

　　一、員工入住相關(guān)規(guī)定

　　宿舍的調(diào)配由人力資源部宿舍管理員統(tǒng)一負責，員工入住需先到人力資源部辦理入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：

　　1、宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。

　　2、每間房每月的水、電費由員工自付，房租、管理費由酒店承擔。

　　3、實行宿管員負責制，由宿管員安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。

　　4、宿管員有變動時，人力資源部要辦理交接及繼任宿管員的確認手續(xù)。

　　5、酒店配備的設施，由宿管員進行監(jiān)管。入住后由宿管員進行清點后與人力資源部進行確認，并一式兩份，人力資源部存檔一份，宿舍管員保留一份，以便年底盤存時的需要。

　　6、酒店配備的設施設備，屬于酒店財產(chǎn)，未經(jīng)人力資源部批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

　　7、宿舍內(nèi)的所有設施設備，故意破壞的按照設備設施原價賠償，非故意損壞的責任人照價半價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

　　8、為了保障財產(chǎn)安全，請住宿員工不要將私人物品外放，要妥善保管好自己的貴重物品，以防丟失或被盜，若物品丟失責任自負。

　　二、宿舍規(guī)定及要求

　　為樹立酒店形象，規(guī)范全體員工行為，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的'行為作出以下規(guī)定，人力資源部將不定時對所有員工宿舍進行檢查，住宿員工發(fā)生下列行為之一，將對當事人處以20-100元的處罰，情節(jié)嚴重者將取消其住宿資格。

　　1、住宿員工應保持宿舍衛(wèi)生干凈，做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，各種用具擺放整齊;

　　2、宿舍內(nèi)無亂貼亂劃亂釘現(xiàn)象;

　　3、宿舍內(nèi)地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物;

　　4、住宿員工不準在窗戶外倒水或扔東西;

　　5、住宿員工應保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔，不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。

　　6、住宿員工應對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位;

　　8、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源，嚴禁使用大功率電器，凡宿舍內(nèi)查到電爐、熱得快等大功率電器，視為使用處理，除沒收器具。

　　9、室內(nèi)不得使用和存放危險及違禁物品;

　　10、節(jié)約用水用電，杜絕長明燈、長流水(衛(wèi)生間)等浪費現(xiàn)象。

　　如有以下行為人力資源部將直接取消其住宿資格：

　　1、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

　　2、在宿舍內(nèi)使用明火;

　　3、不愛護宿舍公共財產(chǎn)，如有損壞和拆改，宿舍設施設備，情節(jié)較嚴重者;

　　4、打架、斗毆、酗酒、賭博和從事一切違法行為;

　　5、有偷竊行為;

　　6、夜不歸宿者;

　　7、私自留宿外來人員(尤其是異性)。

　　三、宿舍管理員值班制度

　　(一)宿舍管理員負責制

　　宿舍管理員由人力資源部安排專人擔任，負責安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。宿舍管理員具體工作如下：

　　1、將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向人力資源部匯報。

　　2、將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報人事部(宿舍內(nèi)報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

　　3、發(fā)現(xiàn)留宿人員和離職人員留宿的情況，及時上報人力資源部

　　4、負責宿舍安全隱患，防患于未然，做好預防工作。

　　5、負責各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;

　　6、負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

　　7、不定時地對對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損。

　　8、如發(fā)現(xiàn)夜不歸宿、未辦留宿手續(xù)留宿、男女亂串宿舍等違規(guī)情況，宿管員未進行制止的人力資源部將對宿管員處以50-100元的罰款。

　　9、定期組織宿舍員進行衛(wèi)生大掃除，負責提醒各部員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

　　四、人員的管理

　　酒店內(nèi)部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

　　1、來訪人員

　　員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　2、外來人員留宿

　　宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報部門負責人及人力資源部，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責。未經(jīng)酒店部門負責人及人力資源部許可強行入住者，將處罰當事人及宿舍管理員50元罰款。

　　3、離職人員的管理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍，不得借故拖延。

宿舍管理制度14

　　一、住宿生要服從宿舍管理老師安排，嚴格遵守作息時間，按時用餐、洗澡、就寢，做好值日，起床后要自覺整理好床鋪。

　　二、所有住宿生應愛護公共財物（含一切生活設施），要節(jié)約用水、用電，自覺統(tǒng)一按規(guī)定擺放好個人的生活用品。要保持宿舍區(qū)環(huán)境的整潔，不能在墻上亂涂亂畫。如有損壞，應按價賠賞。

　　三、所有住宿生不準將尖銳鐵具和火種等帶進學校，不準玩火、玩刀具，防止意外事故發(fā)生。不得私自接電燈、觸摸插座，燈具破損要請值班教師維修。上下床鋪要注意安全，不準在床上嬉鬧。

　　四、上課時，任何住宿生不能擅自回宿舍，晚寢時，不得隨便串門、大聲喧嘩和追逐打鬧。

　　五、所有住宿生均應按指定床位就寢，不得私自調(diào)換床位。

　　六、住宿生不得在校外留宿，晚自習下課后，不得私自離校。

　　七、住宿生不準私自外出，住宿生外出必須向值班教師寫出請假條，經(jīng)批準后由家長接走，并做好出入登記記錄和值班記錄，不允許自己回家。學生第二天到校后找值班教師銷假。

　　八、要妥善保護好自己的物品，不準私翻和擅拿他人物品，不準往宿舍帶各種零食。家長帶回物品時必須有___名以上同室同學在場。如果有較多的錢，要寄存班主任或管理老師處。

　　九、值班教師要天天點名，發(fā)現(xiàn)有人未準時回寢，要立即向帶班領(lǐng)導報告，及時處理。

　　十、注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，被套、床單等要定期進行清洗，勤洗澡、勤換衣勤剪指甲和頭發(fā)。飯前便后要洗手，洗手后要及時關(guān)好水龍頭。

　　十一、每個寢室由宿舍管理老師排出衛(wèi)生值日表，當天值日生必須認真打掃、整理，做到地面無果殼、紙屑，被子、鞋子、毛巾、衣服、熱水瓶，牙刷杯等要按規(guī)定擺放整齊，全天保持干凈，干燥。（被子疊成方塊狀，放在靠門一頭，枕頭放在靠窗一頭，床面要平整，床單要清潔；鞋子一律放在床鋪下方置鞋架子上；毛巾按照干凈程度進行折疊掛放；衣物折疊好一律放進床下抽屜內(nèi)，牙刷，熱水瓶等生活用品按秩序的擺放在桌子上。）洗手間無積水，無異味，水池內(nèi)外潔凈，垃圾要及時倒掉。每天早、中、晚開窗通風，保持室內(nèi)空氣清新。

　　十二、每個寢室的`寢室長發(fā)現(xiàn)同學生病時及時向值班教師反映，立即救治。

　　十三、晚上要教師值日陪住，對學生宿舍進行查夜登記，加強夜間巡查，防止意外事故發(fā)生。

　　十四、住宿生的家長必須向?qū)W校提供兩個常用的電話號碼，有特殊情況時能及時聯(lián)系到家長。要求開通校信通或優(yōu)學通，能夠及時了解到學校的動態(tài)信息，按時接送孩子。

　　十五、住宿生上課期間禁止回宿舍。