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職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度

時間:2024-07-14 06:56:16 管理制度 我要投稿

職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度

  在日常生活和工作中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編收集整理的職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度,希望對大家有所幫助。

職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度

  為預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護公司職工的健康及其相關權益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,促進我公司的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第八條的規(guī)定,經(jīng)公司領導研究,決定成立公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組和職業(yè)健康管理機構。

  一、職業(yè)健康管理機構

 。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生健康工作領導小組:

  組 長:xx

  副組長:xxx xxx

  成 員:xxx xxx

 。ǘ┞殬I(yè)健康工作管理機構

  組長:xx

  成員:xx xx xx

 。ㄈ╊I導小組和工作管理機構職責

  1、制定年度職業(yè)病防治計劃和實施方案,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

  2、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者,及時調離原崗位,并妥善安置;落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。

  3、組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測。定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價,檢測與評價結果及時向上級監(jiān)管部門報告,并向勞動者公布。

  4、為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護設施和個人防護用品,積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。

  5、組織對勞動者進行職業(yè)健康教育與培訓,落實各項職業(yè)病危害告知制度,建立、健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。

  6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查,對查出的問題及時處理,或上報領導小組處理,落實部門按期解決。

  7、組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

  8、定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。

  9、負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理。

  10、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。

  二、職業(yè)危害防治責任制度

  (一)主要負責人的職責

  1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

  2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構,建立三級職業(yè)

  衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員,負責本公司的職業(yè)病防治工作。

  3、根據(jù)“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意,方可進行建設,切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

  4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。

 。ǘ⿲#妫┞毜穆殬I(yè)健康管理人員職責

  1、組織對全公司干部、職工進行職業(yè)危害法規(guī)、職業(yè)危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

  2、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。

  3、經(jīng)常聽取各部門、分廠、班組長、職工關于職業(yè)健康有關情況的匯報,及時采取措施。

  4、對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施,及時報告,并協(xié)助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。

  三、職業(yè)危害告知制度

 。ㄒ唬⿳徢案嬷

  1、企管部與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。

  2、員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更, 從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時,職業(yè)健 康管理部門應向員工如實告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知書。

 。ǘ┈F(xiàn)場告知

  1、在生產(chǎn)分廠醒目位置設置公告欄,職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內(nèi)容。

  2、職業(yè)健康管理機構在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。

 。ㄈz查結果告知

  如實告知員工職業(yè)健康檢查結果,發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,企業(yè)應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

 。ㄋ模┍O(jiān)督落實

  職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。

 。ㄎ澹┡嘤

  職業(yè)健康危害管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握出職業(yè)危害因素的預防和控制技能。

 。⿵臉I(yè)人員權利

  因未如實告知從業(yè)人員的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè).不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

  四、職業(yè)危害申報制度

  (一)機構職責

  職業(yè)危害申報工作主要由安全機電部負責,相關職能部門密切配合。

 。ǘ┥陥蟪绦

  企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行申報,申報以書面形式,申報時認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章,由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案,備案結束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。

 。ㄈ┥陥髢(nèi)容主要包括以下幾方面

  1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;

  2.產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料的情況;

  3.作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;

  4.作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

  5.職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

  6.對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

  7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

  五、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

 。ㄒ唬┡嘤柵c宣傳

  企管部和安全機電部對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓,宣傳普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治制度和操作規(guī)程,指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人防護用品。

 。ǘ┙n與分級管理

  企管部和安全機電部應根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓檔案,實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。

 。ㄈ┞殬I(yè)健康宣傳、培訓對象及內(nèi)容

  1.宣傳:利用公示(公告)欄、墻報、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。

  2.培訓對象:

 。1)單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構進行培訓,并持證上崗。根據(jù)證件有效時間到期進行復訓。

 。2)新工人由公司企管部委托安全機電部組織進行廠級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)培訓合格后,方準上崗工作,培訓記錄建檔保存。

 。3)一般員工安全教育培訓由單位每年對基層管理人員、班組長、專(兼)職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓,并考試存檔。

  3.培訓內(nèi)容:

 。1)職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準;

 。2)職業(yè)健康基本知識;

 。3)職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程;

 。4)正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人的使用防護用品;

  (四)培訓方式

  定期教育與不定期教育相結合,采用現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、發(fā)放資料等形式。

  六、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

  1.有職業(yè)危害因素的工作場所,所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用單位專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)。

  2.定期組織職業(yè)危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)健康知識,正確使用、維護職業(yè)危害設備和個人職業(yè)防護用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應當及時報告。

  3.認真執(zhí)行職業(yè)危害防護設施檢修的有關規(guī)定,精心維護所屬設備,定期進行檢查,確保設備正常安全進行。

  4.安全機電部應按照單位實際,制定和實施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案,經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設施的維護以及檢修的情況,并做好相關記錄。

  5.使用單位發(fā)現(xiàn)設施出現(xiàn)故障時,應迅速切斷電源,及時向安全機電部報告,不得擅自進行修理。

  6.安全機電部每月對職業(yè)危害防護設施的運行情況進行一次檢查,使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查,當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

  7.防護設施在檢修時,嚴格按照有關操作規(guī)程進行,同時做現(xiàn)場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調和指揮工作,懸掛安全警示標志牌,切斷電源。

  8.職業(yè)危害防護設施的維護檢修結束后,維護檢修人員應做好現(xiàn)場的清理工作,并進行確認,確認合格后,方可交與生產(chǎn)單位使用。

  七、從業(yè)人員防護用品管理制度

  1.防護用品是無償發(fā)給勞動個人使用保管的公共財物,是在生產(chǎn)過程中減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,以實物形式發(fā)放,不以貨幣或者其他物品替代。

  2.勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)實際需要,參照工種相應條件發(fā)放。

  3.當更換工作崗位時,應及時辦理相關手續(xù),退回原崗位所需的勞動防護用品,發(fā)放現(xiàn)行崗位的勞動防護用品。

  4.因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不再從事生產(chǎn)工作,需退回勞動防護用品或不再發(fā)放。

  5.對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須定期進行品質檢查和保養(yǎng)。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養(yǎng)。對發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的特種防護用品,應及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

  6.特種勞動防護用品的購置,所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及相關產(chǎn)品標準的技術要求,必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識,必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。

  7.對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

  八、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

  1.安全機電部負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作。

  2.由安全機電部牽頭,負責組織各個生產(chǎn)分廠對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識,并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估,確定每一個點的危害程度。

  3.配備專(兼)職人員,負責日常監(jiān)測和管理工作,建立相關職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

  4.安全機電部負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行監(jiān)測及評價。

  5.對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

  6.檢測與評價結果應及時向勞動者公布,并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案 。

  7.檢測或者評級人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、防護手套等相關防護用品。

  8.有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目,可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,應當按照有關規(guī)定,進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)危害控制效果評價。

  9.檢測結果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時,應及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃,限期整改到位。

  10.安全機電部應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算,財務部要保障檢測經(jīng)費的落實。

  九、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

  1.安全機電部根據(jù)單位所存在的職業(yè)危害因素類別,接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員到有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的醫(yī)療機構進行職業(yè)健康檢查。

  3.對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由安全機電部和企管部負責核實人員名單,制定體驗計劃并組織實施。

  4.對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工,企管部通知安全機電部,并共同組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查。

  5.對體檢中發(fā)現(xiàn)在職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的,應如實告知員工本人,并按照體檢機構要求的時間,進行復查或醫(yī)學觀察、治療。

  6.對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或進醫(yī)學觀察。

  7.在設備生產(chǎn)、檢修過程中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標,對造受者可能造受急性職業(yè)危害的勞動者,安全機電部應做好個防護工作并及時組織進行健康檢查。

  8.企管部應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

  9.企業(yè)不的安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排未成年工作從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

  十、危險作業(yè)管理制度

 。ㄒ唬┓蹓m作業(yè)防護管理

  1.本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

  2.由安全機電部負責本單位粉塵作業(yè)防護管理制度的實施和監(jiān)督。

  3.公司采取綜合防治措施,不斷改善勞動條件,保障員工的生命安全和健康。

  4.要保證生產(chǎn)分廠粉塵吸收裝置的良好運行,督促員工正確佩戴防塵口罩,做好職業(yè)健康防護工作。

  5.生產(chǎn)分廠應保持好的通風,在易揚塵場所設置安全警示標志。

  6.企業(yè)對易產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價,并將檢測和評價結果予以公布。

  7.對生產(chǎn)過程,應逐步實行自動化、連續(xù)化、密閉化控制,以減少粉塵的產(chǎn)生。

  8.粉塵作業(yè)場所要及時清理,保持清潔。

  9.單位應配備必須的急救器材和藥品,編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》,并定期組織演練。

  10.單位應安排接觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查,并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

  11.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行,對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

  (二)噪聲作業(yè)防護管理

  1.本規(guī)定適用于本單位所有員工和外來施工人員。

  2.由職業(yè)健康管理部門負責本單位噪聲作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。

  3.單位應采取綜合措施,不斷改善勞動條件,保障員工的生命安全和健康。

  4.生產(chǎn)區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標準規(guī)定,超過標準要限期整改。

  5.對易產(chǎn)生噪聲的生產(chǎn)過程和設備,技術部門設計時要采用新技術、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動化、密閉化措施,用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝,從聲源上根治噪聲。

  6.當班工人每天對噪聲進行日常監(jiān)測,并做好記錄,企業(yè)應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價,并將檢測和評價結果予以公布。

  7.新、改、擴的工程建設項目以及技術改造和引進項目、及時采用新技術、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制,必須嚴格執(zhí)行職業(yè)危害“三同時”評查,沒有評查或評查不合格的一律不準施工和投產(chǎn)。

  8.對于噪聲超過標準規(guī)定的生產(chǎn)分廠和作業(yè)場所,必須采取行之有效的控制措施,限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下,必須給員工發(fā)放個體防護用品,如耳塞、耳罩等,以減少或減輕對員工的聽力損害。

  9.單位應安排接觸噪音的從業(yè)人員定期進行職業(yè)健康檢查,并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

  10.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

 。ㄈ└邷刈鳂I(yè)防護管理

  1.高溫作業(yè)指工業(yè)單位和服務行業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源,當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時,其工作地點氣溫高于室外氣溫 2℃或 2℃以上的作業(yè)。

  2.高溫作業(yè)場所綜合溫度應符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2-2002)的要求。

  3.建設項目的職業(yè)衛(wèi)生設計應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ1)中有關防暑的要求。

  4.安全機電部在暑期要深入生產(chǎn)一線,對生產(chǎn)分廠施工、檢修工地進行巡回醫(yī)療,發(fā)現(xiàn)情況及時診治并及時向公司領導匯報,同時報告上級衛(wèi)生部門。

  5.防暑降溫設備應有專人管理,按時檢修維護,每年在暑季前檢維修一次,并進行效果評價,制定切實可行的使用辦法和管理制度。

  6.應盡量實現(xiàn)機械化、自動化,改進工藝過程和操作過程,減少高溫和熱輻射對員工的影響。

  7.應對高溫作業(yè)場所進行定時檢測,包括溫度、濕度、風速和輻射強度,掌握氣象條件的變化,及時采取改進措施,并將檢測結果在作業(yè)場所向職工公布。

  8.對封閉、半封閉的工作場所,熱源盡可能設在室外常風向的下風側,對室內(nèi)熱源,在不影響生產(chǎn)工藝過程的情況下,可以應用噴霧降溫。當熱源(爐子、蒸汽設備等)影響員工操作時,應采取隔熱措施。

  9.高溫作業(yè)場所的防暑降溫,應首先采用自然通風,必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。

  10.根據(jù)工藝特點,對產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場所,應采用隔熱、強制送風或排風裝置。

  11.對高溫作業(yè)員工應進行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、消化系統(tǒng)疾病、嚴重的呼吸、內(nèi)分泌、肝、腎疾病患者,均不宜從事高溫作業(yè)。

  12.發(fā)現(xiàn)有中暑癥狀患者,應立即到?jīng)鏊胤叫菹,除進行急救治療和必要的處理外,還應到職業(yè)病診斷機構診療。

  13.從事高溫作業(yè)的員工應有合理的勞動休息制度,根據(jù)氣溫變化,適當調整作息時間,避免加班加點。

  14. 高溫作業(yè)的分級應符合《高溫作業(yè)分級》(GB/T4200-1997)的規(guī)定,對高溫超標嚴重的崗位,應采取輪換作業(yè)等辦法,盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間。

  15.高溫作業(yè)場所應設有休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱,室內(nèi)有良好的通風,休息室內(nèi)氣溫應低于室外氣溫,設有空調的休息室室內(nèi)氣溫應保持在 25-27℃。

  十一、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

  1.本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,安全機電部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構做項目職業(yè)病危害預評價,并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。

  2.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用。

  3.設計單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容,初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內(nèi)容。

  4.可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設項目,設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專往篇,安全機電部將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查,經(jīng)審查同意后方可施工。

  5.設計單位要嚴格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求,在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施,項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工,確保職業(yè)病防護設施質量可靠。

  6.建設項目在竣工驗收前,安全機電部將委托具有資質的評價單位在 12 個月內(nèi)對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價,并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,項目部必須整改直至符合規(guī)定,否則不得投入生產(chǎn)。

  7.建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價,安全機電部應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。

  8.安全機電部按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

  9.安全機電部應組織相關部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審,并建立相應的“三同時”審批檔案。

  10.建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全機電部移交給設計單位和項目部,并做好相關交接手續(xù)。

  11.本規(guī)定解釋權歸公司安全生產(chǎn)委員會。每年公司將對其合規(guī)性進行評估修訂。

  12.本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

  十二、職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度

 。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

  1.工作區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)安全隱患,能及時消除安全隱患,安全裝置完整好用,無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。

  2.由于認真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,立即采取措施,轉危為安,避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損害以及制止違章和誤操作事故,有顯著成績者。

  3.對改善勞動條件,消除塵毒和噪聲危害,預防職業(yè)病發(fā)生,對勞動保護貢獻較大者。

 。ǘ⿷獙ο铝猩a(chǎn)經(jīng)營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

  1.違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。

  2.職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修,帶病運轉,或者棄而不用的。

  3.事故隱患嚴重,接到整改通知書后逾期不改的。

  4.未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

  5.對違章指揮,強令冒險作業(yè),勸阻不聽,或者違反勞動記錄的。

  6.發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除,并且遲報,謊報或隱瞞不報者;發(fā)生事故,隱瞞真相,甚至工作正常進行的。

 。ㄈ┆剳娃k法和數(shù)額按本公司的具體規(guī)定執(zhí)行。

  十三、職業(yè)病危害事故報告和調查處理制度

 。ㄒ唬┻m用范圍

  本制度適用于xx公司所屬各部門

  (二)職責

  1.公司對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施,應按規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及時報告設施配置與管理情況。

  2.發(fā)生職業(yè)危害事故時,現(xiàn)場人員要立即向單位領導匯報,單位領導立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督部門匯報。

  3.發(fā)生事故后,單位要采取有效措施,減少或消除職業(yè)危害因素。防止事故擴大。措施的擬定與實施要隨時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門請示匯報,并接受該部門的指導。

  4.對事故中遭受職業(yè)危害人員,要及時了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。

 。ㄈ┕緡栏癜凑铡奥殬I(yè)病危害事故調查處理辦法”對職業(yè)危害事故進行調查并形成事故分析報告。

  (四)對發(fā)生職業(yè)危害事故的部門,要根據(jù)安全目標責任制職業(yè)危害防治責任制規(guī)定。對有關責任人進行責任追究,處理結果全公司通報。

 。ㄎ澹┙⒙殬I(yè)危害事故臺帳,事故調查的報告有關資料存檔保存,同時報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

  (六)本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  十四、職業(yè)危害應急救援預案

  (一)指導思想

  為認真貫徹落實《勞動法》、《職業(yè)病防治法》的要求,防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生,并能在職業(yè)病事故發(fā)生后有效控制和處理,結合本公司實際,本著“反應迅速,處理得當”的原則,制定本公司的應急救援預案。

 。ǘ┞殬I(yè)病危害的目標分布

  根據(jù)本公司分廠崗位存在的噪聲及使用化學危險物品的種類、危險性質以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點,確定以下單位為職業(yè)病危害事故應急救援目標。

 。ㄈ┞殬I(yè)病危害事故應急救援指揮機構

  公司職業(yè)病危害事故應急救援指揮部辦公室設在安全機電部。由主要負責人任總指揮,專(兼)職的職業(yè)健康管理人員任副總指揮。當發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時,若總指揮不在公司,由副總指揮全權負責應急救援工作。

 。ㄋ模┞殬I(yè)病危害事故級別

  可分為一般職業(yè)病危害事故和重大職業(yè)病危害事故兩種。一般職業(yè)病危害事故:可因分廠及崗位防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員未及時巡查及早發(fā)現(xiàn),未及時采取相應措施予以處理,而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。 重大職業(yè)病危害事故:雖能及時發(fā)現(xiàn),但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后,有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。

  (五)應急救援措施:

  1.最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員,應立即向安全機電部報警,并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故根源。

  2.安全機電部接到報警后,應迅速通知有關部門,快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍,下達啟動應急救援預案的指令,同時發(fā)出警報,通知指揮部成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

  3.指揮部成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質和規(guī)模,通知專業(yè)對口科室迅速向上級公安、勞動、保險、環(huán)保、衛(wèi)生等部門報告職業(yè)病危害事故情況。

  4.指揮部成員到達職病危害事故現(xiàn)場后,根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定,并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業(yè)病事故擴大時,應請求支援。

  5.當職業(yè)病危害事故得到控制,立即成立兩個工作小組:

 。1)在主管安全的指揮下,組成由保衛(wèi)、人力資源和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的職業(yè)病危害事故調查小組,調查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。

  (2)組成由安全機電部和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門參加的搶修小組,研究制定搶修方案并立即組織搶修,盡早恢復生產(chǎn)。

  6.公司救援信號主要是用電話報警聯(lián)絡。消防火警電話119,醫(yī)療急救中心 120。

  十五、職業(yè)病防治計劃和實施方案

  為了搞好我公司職業(yè)病防治工作,促進我公司的經(jīng)濟發(fā)展。使作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求,逐步改善作業(yè)環(huán)境,保護職工健康及其相關權益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規(guī)定,經(jīng)公司領導小組研究,特制定本職業(yè)病防治計劃和實施方案。

 。ㄒ唬┏闪⒙殬I(yè)衛(wèi)生防治機構或組織

  組織部門:企管部、安全機電部

  組織分工: 企管部負責編制職業(yè)病防范措施、職業(yè)病防治計劃和實施方案、員工檔案的管理,組織員工學習、培訓、體檢。安全機電部負責落實防治計劃和實施方案,對各個車間職業(yè)病防范工作進行不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

 。ǘ┳鳂I(yè)場所的改善計劃

  我單位操作人員接觸職業(yè)危害因素的工種包括: 收塵、調溫、雷蒙磨、混捏鍋、成型、破碎等工種。危害及防范要求: 勞保穿戴齊全,嚴格按照崗位安全操作規(guī)程進行作業(yè)。

 。ㄈ﹦趧诱呗殬I(yè)健康體檢計劃

  對接觸職業(yè)病危害因素的工作員,由本公司企管部與綜合部相結合(人員)于9 月統(tǒng)一組織在烏魯木齊百姓醫(yī)院進行職業(yè)健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動者職業(yè)健康檢查監(jiān)護檔案。 勞動者健康監(jiān)護檔案由單位統(tǒng)一建立,并按照規(guī)定的期限妥善保存,職業(yè)健康監(jiān)護檔案是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)之一,也是區(qū)分健康損害責任和進行職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)。做到早預防、早治療。已有患病者,及時診斷,及時治療。嚴重的脫離工作崗位,進行全面治療。

 。ㄋ模┞殬I(yè)衛(wèi)生培訓計劃

  1.培訓對象:公司所有新員工

  2.培訓時間:新員工入崗前

  3.培訓內(nèi)容:

  (1)職業(yè)病的概念。

  (2)職業(yè)病的危害。

  (3)職業(yè)病的防范。

  4.培訓目的:讓員工在享受工作樂趣的同時,了解工作環(huán)境中給自身帶來的負面影響,從而加以防范,更有力的保護自身的健康及安全。

 。ㄎ澹┵Y金保障

  為保障勞動者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實,各部門將積極配合公司職業(yè)病防護計劃,公司在年初計劃實施初期,將把職業(yè)病防護計劃所需資金全部落實,以確保計劃的實施。

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