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房地產(chǎn)公司管理制度新版

時間:2024-01-25 07:04:55 管理制度 我要投稿
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房地產(chǎn)公司管理制度新版

  在發(fā)展不斷提速的社會中,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編為大家收集的房地產(chǎn)公司管理制度新版,歡迎閱讀與收藏。

房地產(chǎn)公司管理制度新版

房地產(chǎn)公司管理制度新版1

  1、負責(zé)制訂部門年度、月度和周工作計劃,經(jīng)批準后實施;

  2、負責(zé)整理總結(jié)部門工作總結(jié);

  3、主持制定、修改部門的規(guī)章制度,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準后實施;

  4、處理部門日常文件;

  5、主持召開部門會議;

  6、組織對部門管理規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查;

  7、負責(zé)擬訂部門各崗位職責(zé),配合人力資源部做好崗位職務(wù)說明書的起草工作;

  8、負責(zé)部門員工的績效考核,配合人力資源部做好績效考評工作;

  9、根據(jù)工程需要,擬定項目管理方案,負責(zé)項目管理部人員的推薦,報上級領(lǐng)導(dǎo)批準任命;

  10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門員工的各項工作;

  11、負責(zé)定期組織部門現(xiàn)場巡視檢查工作;

  12、對部門內(nèi)的工程項目進行統(tǒng)籌,使其進度、質(zhì)量滿足公司要求;

  13、對部門員工的'提拔、晉級、任用提出意見;

  14、綜合協(xié)調(diào)與工程管理相關(guān)的政府部門、專業(yè)公司的關(guān)系,保證工程項目的順利進行;

  15、主持制定部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃,對計劃落實情況進行考評;

  16、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才,根據(jù)工作需要提出人才需求,參與工程技術(shù)人員的招聘工作;

  17、負責(zé)對各項目部工作質(zhì)量的檢查、監(jiān)督和考核;

  18、及時處理工程管理中出現(xiàn)的問題,重大問題應(yīng)及時向上級匯報;

  19、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

房地產(chǎn)公司管理制度新版2

  1、負責(zé)所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的日巡檢和協(xié)調(diào)違章及投訴的'處理工作。

  2、參與樓宇的竣工驗收和接管工作,準備業(yè)主入住資料、辦理裝修驗收手續(xù)并陪同業(yè)主看房。

  3、辦理業(yè)主裝修審批手續(xù),負責(zé)裝修巡視,并辦理裝修驗收手續(xù)。

  4、對所管區(qū)域內(nèi)房屋現(xiàn)狀進行檢查,并按規(guī)定上報管理中心匯總制定年度維修養(yǎng)護計劃。

  5、熱情接待來訪業(yè)主,樹立良好公司形象,對業(yè)主的建議或投訴要及時登記并處理。

  6、負責(zé)管理費和各項費用的催繳工作。

  7、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

  8、負責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。

  9、負責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。

  10、負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部資料,業(yè)主資料的檔案管理工作。

  11、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

房地產(chǎn)公司管理制度新版3

  一、工程部部門職能

  工程部是公司所有工程項目唯一的’施工管理、質(zhì)量監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)機構(gòu),資料共享平臺《房地產(chǎn)公司管理制度》。主要職能包括:

  1、配合公司進行項目前期運作,設(shè)計規(guī)劃的。論證與可行性分析;

  2、負責(zé)工程開工前的準備及審查工作,成立現(xiàn)場項目部,創(chuàng)造“七通一平”,保證工程按時開工;

  3、負責(zé)工程施工總承包單位、施工分包單位、監(jiān)理單位招標工作,及隨后的合同談判及草擬;

  4、負責(zé)公司開發(fā)所有工程項目施工過程中質(zhì)量、進度、投資的.控制管理;

  5、嚴格按照國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標準、規(guī)定,對工程實行質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)管理;審查施工單位的施工組織設(shè)計、協(xié)調(diào)施工進度,確保按時完成任務(wù);指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查監(jiān)理公司的工作;

  6、組織工程竣工驗收及物業(yè)移交工作;負責(zé)工程建設(shè)檔案的收集、整理、匯總、移交工作。

  7、協(xié)助物業(yè)公司負責(zé)移交竣工工程保修期的外部聯(lián)系,并督促施工單位及時進行維修。

  二、項目部部門職能

  現(xiàn)場項目部受總公司工程部直接領(lǐng)導(dǎo),是工程項目現(xiàn)場唯一的管理、組織、協(xié)調(diào)機構(gòu),其主要職能如下:

  1、項目部實行項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下專業(yè)工程師負責(zé)制;

  2、組織完成工程項目開工審批手續(xù),協(xié)調(diào)施工過程中的內(nèi)外部關(guān)系;

  3、組織圖紙會審、技術(shù)交底工作,負責(zé)施工過程中設(shè)計、施工變更的確認,工程建設(shè)技術(shù)指導(dǎo)工作。

  4、組織實施專項招標、評標及合同的洽談與簽訂工作;

  5、負責(zé)工程建設(shè)過程中工程量變更簽證工作,結(jié)算簽認工作,負責(zé)工程材料選型及品質(zhì)的簽定工作。辦理工程進度款審批簽認手續(xù)。

  6、負責(zé)工程建設(shè)過程質(zhì)量管理、進度管理及文明施工、安全管理工作,確保項目目標的實現(xiàn);

  7、負責(zé)對設(shè)計院、施工總承包單位、施工分包單位、監(jiān)理單位的管理及各單位之間的協(xié)調(diào);

  8、對工程管理過程中的文件、資料進行管理、歸檔。

房地產(chǎn)公司管理制度新版4

  一、崗位設(shè)置原則

  工程部崗位調(diào)設(shè)置依據(jù)以下原則:

  (1)精干高效的原則;

 。2)靈活彈性、相對穩(wěn)定的原則;

  (3)因事設(shè)崗的原則。

  二、組織機構(gòu)

  1、工程部的編制

 。1)工程部是公司所有工程項目唯一的組織協(xié)調(diào)機構(gòu),也即公司所有開發(fā)工程現(xiàn)場項目部的管理機構(gòu)。

 。2)根據(jù)公司總體要求及工程部機構(gòu)設(shè)置原則,工程部人員編制由工程部經(jīng)理(公司副總經(jīng)理)、總工程師、項目部人員組成。

 。3)工程部經(jīng)理(副總經(jīng)理)、總工程師對公司開發(fā)所有項目負責(zé)并管理。

  2、現(xiàn)場項目部編制

 。1)現(xiàn)場項目部直接接受公司工程部經(jīng)理(副總經(jīng)理)及總工的'領(lǐng)導(dǎo),并對其負責(zé)。

 。2)項目部人員編制及組成根據(jù)開發(fā)項目規(guī)模及實際需要而定,配備項目部經(jīng)理1名,內(nèi)勤1名,專業(yè)工程師若干(一般每10萬方項目配備專業(yè)工程師4名,分別為土建、水暖、電氣、裝修工程師各1名)。

  (3)本著靈活彈性的原則,項目部人員編制隨著工程任務(wù)量的增加進行人員的增加和職責(zé)的細分。每新開發(fā)一個項目,現(xiàn)場項目部按上述編制和原則進行設(shè)置。

 。4)項目竣工移交后工程部項目管理崗位隨之撤消,根據(jù)工程部實際情況和項目人員的表現(xiàn)情況進行工程部崗位重新調(diào)整安排。

  3、工程部組織機構(gòu)圖

  4、工程部人員編制圖

房地產(chǎn)公司管理制度新版5

  一、工程管理部的職能:

  1、工程管理程部做為公司負責(zé)工程技術(shù)管理的職能部門,負責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的工程項目管理;

  2、參與項目策劃、規(guī)劃設(shè)計等前期工作,配合公司有關(guān)部門做好招投標、預(yù)決算等工作;

  3、負責(zé)工程進度的管理,使工程項目在計劃工期內(nèi)完成;

  4、按照公司制定的精品'戰(zhàn)略,進行高質(zhì)量的工程管理,創(chuàng)建精品項目;

  5、采用科學(xué)、合理和先進的管理方法,控制建造成本,降低工程造價。

  二、工程管理部職責(zé)

  1、建立健全工程管理制度,制定符合公司發(fā)展的工程項目管理模式和業(yè)務(wù)流程;

  2、在施工圖設(shè)計階段,負責(zé)與設(shè)計院進行本專業(yè)具體的業(yè)務(wù)聯(lián)系,確保結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖質(zhì)量滿足公司和項目的要求;

  3、在施工階段,負責(zé)同設(shè)計院就設(shè)計圖紙、設(shè)計變更等內(nèi)容,進行具體的業(yè)務(wù)聯(lián)系,提高解決圖紙問題和現(xiàn)場問題的效率,確保工程的正常施工;

  4、跟蹤工程項目的前期工作,負責(zé)開工前的現(xiàn)場準備工作,搞好現(xiàn)場三通一平;

  5、負責(zé)施工圖審查交底和圖紙會審工作;

  6、制定工程項目施工組織設(shè)計審查要點,負責(zé)施工組織設(shè)計和有關(guān)技術(shù)方案的審查;

  7、根據(jù)項目特點,確定工程項目管理模式,落實安排項目管理人員;

  8、定期對工程的進展進行檢查督促,解決存在的問題;

  9、定期對部門內(nèi)部、監(jiān)理單位、施工單位的工作質(zhì)量進行檢查;

  10、按照公司績效考核管理辦法,對員工進行績效考核;

  11、配合監(jiān)理單位對現(xiàn)場管理、施工安全、質(zhì)量、進度等進行檢查,主持或參與對工程事故進行調(diào)查處理;

  12、對設(shè)計變更、修改、現(xiàn)場施工簽證進行技術(shù)審查,按公司和部門的管理制度履行相應(yīng)職責(zé);

  13、配合公司其他部門有關(guān)文件的研討,提出本部門的建議和意見;

  14、配合物料供應(yīng)部對到場甲供甲控材料設(shè)備的接收和使用進行監(jiān)控;

  15、負責(zé)公司工程技術(shù)資料的管理,并作為公司檔案管理的補充;

  16、負責(zé)現(xiàn)場資料的收集,為索賠和反索賠管理工作提供事實依據(jù);

  17、為成本控制部的.決算審查工作提供現(xiàn)場情況說明;

  18、收集整理工程有關(guān)資料,參加公司招投標工作,并為其提供工程方面的建議;

  19、組織項目竣工驗收和移交,配合物業(yè)管理公司的售后服務(wù);

  20、有計劃有步驟地對部門員工進行崗位培訓(xùn),提高其綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和項目管理水平;

  21、對工程項目部的工作進行檢查、督促,以保證工程計劃的完成;

  22、根據(jù)公司合同管理辦法,參與工程合同的審查,對有關(guān)工程技術(shù)條款提出建議和意見;

  23、配合策劃銷售部,對現(xiàn)場售樓處和樣板房的施工進行管理。

房地產(chǎn)公司管理制度新版6

  1、全面負責(zé)對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

  2、組織本部門人員進行前期樓宇的接管驗收,業(yè)主入住資料準備。協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。

  3、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,以便于開展各項工作。

  4、定期對本部門員工進行培訓(xùn)和考核工作,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

  5、負責(zé)物業(yè)管理部的崗位確定和編制人員招聘計劃,協(xié)助辦公室做好物業(yè)服務(wù)中心人員的招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作。

  6、負責(zé)編制物業(yè)服務(wù)工作所需的物品采購計劃,上報公司相關(guān)部門,并負責(zé)所購物品的保管和發(fā)放工作。

  7、負責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心工作計劃,并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

  8、全面負責(zé)物業(yè)服務(wù)中心工作,保證物業(yè)服務(wù)中心管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量,為住戶提供良好的.管理與服務(wù)。

  9、負責(zé)制定、貫徹、落實崗位責(zé)任制,制定工作要求,工作目的,建立各項管理制度。

  10、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查物業(yè)服務(wù)中心各項工作及基層人員的工作完成情況。

  11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

房地產(chǎn)公司管理制度新版7

  第一條、公司定期舉行例會,原則上每周舉行一次,初定為每周一下午或周五上午,地點在公司綜合辦公室(5012室),其他地點需提前通知。出席者為公司董事、經(jīng)理層及各部負責(zé)人。根據(jù)工作需要,可邀請有關(guān)人員參加公司擴大會議。

  第二條、董事長可根據(jù)需要召集臨時會議,或由董事會、股東提議,經(jīng)董事長批準召集臨時會議。董事會不設(shè)例會,由董事長根據(jù)需要召集董事會議。董事會根據(jù)工作的需要增加的會議,需提前向各部發(fā)出通知。

  第三條、會議由辦公室負責(zé)會議簽到、會場布置及會場管理等。

  第四條、例會主要內(nèi)容為:公司各部門對所做工作的匯報和總結(jié);擬定下一步的工作計劃;重大問題的研究決策;困難問題的討論解決。參會人員在會議前就上述內(nèi)容做好充分準備。參會人員認真做好會議記錄,及時向部室成員傳達并落實會議精神。

  第五條、會議期間保持會場安靜,通訊工具關(guān)閉或調(diào)為振動。

  第六條、會議參加者在會上要暢所欲言,各抒己見,允許持有不同觀點和保留意見。但會上一旦形成決議,無論個人同意與否,都應(yīng)認真貫徹執(zhí)行。

  第七條、嚴守會議紀律,保守會議秘密,在會議決議未公布之前,不得私自泄漏會議內(nèi)容,影響決議實施。

  第八條、會議期間,由辦公室安排負責(zé)記錄會議的.主要內(nèi)容,并做出會議筆錄,整理后存檔。

  第九條、參會人員不得缺席、遲到、早退。如有特殊原因不能及時到會的,提前一小時向公司副總經(jīng)理或行政部門的人事負責(zé)人請假,由部門其他人員代為出席,并向例會報告工作內(nèi)容,代為接受會議工作安排。如未指定人員出席,視為無故缺席。不能及時請假及請假理由不充分者,由董事會在下次例會上提出批評,并要求改正。

  第十條、每半年對例會遲到、早退者內(nèi)部通報批評。

  第十一條、凡例會每半年請假累計達6次者,內(nèi)部通報批評;請假累計達12次者,根據(jù)情況處內(nèi)部警告直至撤銷職務(wù)。

  第十二條、有關(guān)處分在正式下發(fā)前一周書面通知當(dāng)事人,當(dāng)事人可以在一周內(nèi)向董事會提出書面申訴,由董事會做出最后裁決。當(dāng)事人在規(guī)定時間內(nèi)沒有申訴,視為放棄權(quán)利、承認處分。

  第十三條、各職能部門例會根據(jù)需要舉行,時間和地點由部門負責(zé)人決定。主要討論部門近期的工作進展,下一階段的工作安排。各部門對會議內(nèi)容應(yīng)做詳細的記錄,并形成文字材料,由部門經(jīng)理報送分管副總經(jīng)理。

  本制度自頒布之日起執(zhí)行。本制度修改權(quán)屬公司董事會,解釋權(quán)屬為綜合部。

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