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文化室管理制度

時(shí)間:2023-04-24 19:51:44 管理制度 我要投稿
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文化室管理制度

  在日常生活和工作中,制度對人們來說越來越重要,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎?以下是小編為大家收集的文化室管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

文化室管理制度

文化室管理制度1

  一、多功能室管理制度

  1、嚴(yán)禁青少年及兒童進(jìn)入活動室。

  2、要愛護(hù)室內(nèi)各種設(shè)施,正確操作音像設(shè)備,不能無故損壞音像器材。

  3、所有音像制品,不得擅自借出或帶走。

  4、管理和組織活動人員,要做好周密安排,保持良好的活動秩序。

  5、不準(zhǔn)隨地吐痰,果皮、煙頭、紙屑等廢物要放入臟物容器內(nèi),保持室內(nèi)清潔。

  6、經(jīng)常檢查電源、電路及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患,活動完畢要及時(shí)切斷電源。消防器械放在顯眼處,嚴(yán)防火災(zāi)事故。

  二、乒乓球室管理制度

  1、本室面向居民服務(wù),其他人員不得擅自進(jìn)入活動室。

  2、要愛護(hù)活動室公物,不亂涂亂畫。

  3、要愛護(hù)球桌、球拍、乒乓球、使用完畢放置妥當(dāng)。

  4、乒乓球運(yùn)動量大,跑步多,要謹(jǐn)防滑倒、摔傷。

  5、不準(zhǔn)高聲喧嘩,保持良好秩序。

  6、不準(zhǔn)隨地吐痰,果皮、紙屑等廢物要放入臟物容器內(nèi),保持室內(nèi)清潔。

 。、講文明,講禮貌,友誼第一,比賽第二,自覺維護(hù)公共場所秩序,對無理取鬧者將交有關(guān)部門處理。

  四、健身室活動制度

  1、凡來參加健身活動的人員,要服從工作人員的指導(dǎo),弄懂所用器材的功能,學(xué)會使用后再進(jìn)行操作,以防損壞身體器官,損壞器械設(shè)備。

  2、要愛護(hù)健身器械,所有器械不準(zhǔn)帶出或外借,造成器械設(shè)備損壞,必須查清原因,酌情處理。

  3、用電源為動力的健身器械要特別注意電源短路和漏電現(xiàn)象,其他設(shè)備要注意零部件松動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停止使用,保證人身和設(shè)備的安全。

  4、進(jìn)入健身室時(shí)要換拖鞋,禁止在室內(nèi)抽煙。

  5、工作人員對參加健身活動的會員使用器材、治療部位及效果等,進(jìn)行詳細(xì)登記,積累資料以便更好的.為廣大居民群眾服務(wù)。

  6、下班前要檢查電源是否切斷,清點(diǎn)物品,存放妥當(dāng)。

  五、棋牌室管理制度

  1、棋牌室是面向居民群眾開放的業(yè)余活動場所,非居民群眾未經(jīng)許可請勿入內(nèi)。

  2、要保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,不能隨地吐痰和亂扔果皮紙屑。

  3、活動室禁止吸煙。

  4、愛護(hù)活動室內(nèi)一切設(shè)備及用品,如有損壞照價(jià)賠償。

  5、講文明、講禮貌,活動時(shí)請勿大聲喧嘩吵鬧,嚴(yán)禁打架斗毆,嚴(yán)禁賭博,如有違法亂紀(jì)行為,將視情節(jié)輕重交有關(guān)部門處理。

  六、圖書閱覽室管理制度

  1、圖書閱覽室是景和社區(qū)與街道辦事處共同創(chuàng)辦的文化活動場所,面向廣大轄區(qū)居民開放,以豐富群眾文化、提高居民文化素質(zhì)為宗旨。

  2、閱覽室免費(fèi)提供報(bào)紙、雜志、小說、科技書刊等供廣大居民閱讀。

  3、入室閱讀者須愛護(hù)室內(nèi)報(bào)紙、雜志、書籍,不準(zhǔn)撕毀、折疊及其他損壞行為。

  4、注意保持室內(nèi)安靜、衛(wèi)生。嚴(yán)禁吸煙,防止火災(zāi)。不能隨地吐痰和亂扔果皮紙屑。

  5、社區(qū)圖書閱覽室每周一至周五(8點(diǎn)30分至11點(diǎn)30分,13點(diǎn)30分至16點(diǎn)30分)對外開放。

文化室管理制度2

  1、凡參加文體活動人員,必須服從中心服務(wù)人員管理。

  2、要愛護(hù)中心公物,不得擅自拿出、搬動或更換活動室內(nèi)器具、物品。

  3、不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫,不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑臟物等,保持室內(nèi)清潔。

  4、嚴(yán)禁攜帶幼兒入內(nèi)玩耍打鬧,不得高聲喧嘩,保持樓內(nèi)安靜。

  5、禁止在樓內(nèi)存放自行車。

  6、樓內(nèi)放置的消防器材要妥善保管,不得移動損壞。

  7、對于不聽勸阻的'流竄人員擾亂活動秩序的行為,人人有權(quán)制止,必要時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理。

  8、活動室開放時(shí)間:

  上午:8:30—11:30下午13:30—4:30

文化室管理制度3

  為充分發(fā)揮陣地作用,豐富群眾文化生活,滿足群眾文化需求,提高群眾文化素質(zhì),特制定本制度。

  一、功能作用。文化室是公共文化活動場所,主要開展圖書報(bào)刊借閱、時(shí)政法制科普教育、文藝培訓(xùn)演出活動、數(shù)字文化信息服務(wù)、公共文化流動服務(wù)、群眾體育健身娛樂等,實(shí)行對外免費(fèi)開放。

  二、內(nèi)部管理。加強(qiáng)內(nèi)部管理,按時(shí)開關(guān)門,做好器材登記,經(jīng)常開展檢查,防止損壞丟失,確保防盜防火。

  三、服務(wù)活動。充分利用文化陣地,舉辦各類學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織群眾讀書服務(wù),開展健康有益活動。

  四、設(shè)施管理。愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施,不要隨意搬動,嚴(yán)禁挪作他用,如損壞要照價(jià)賠償。

  五、衛(wèi)生保潔。注意公共衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂丟垃圾,不亂寫亂畫,不在室內(nèi)吸煙。

  六、秩序維護(hù)。講究文明禮貌,維持公共秩序,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安安靜。

文化室管理制度4

  一、崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)日常安全保衛(wèi)工作,加強(qiáng)夜間巡邏,對事故隱患及時(shí)上報(bào)處理。

  2、接待外來人員,做好來訪登記,引導(dǎo)外來人員進(jìn)出廠區(qū)。

  3、對廠區(qū)各大門鑰匙進(jìn)行登記、編號、保管,方便使用。

  4、對公司內(nèi)郵件、報(bào)紙、信件進(jìn)行登記、收發(fā)。

  5、每日9:00負(fù)責(zé)將前一天出門證、請假單等整理后統(tǒng)一上交至辦公室。

  6、對進(jìn)出公司的車輛進(jìn)行檢查登記,物資出門需憑出門證查驗(yàn)放行。

  7、負(fù)責(zé)廠區(qū)的主要通道、大門內(nèi)外水泥地面的'環(huán)境衛(wèi)生。

  8、對員工出入進(jìn)行管理,員工中午不得外出,上班時(shí)間外出必須憑出門證或請假單等有效證明。

  9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。

  二、門衛(wèi)人員工作紀(jì)律

  1、嚴(yán)禁穿短褲、背心、拖鞋上崗。

  2、嚴(yán)禁酒后上崗或上崗時(shí)間喝酒。

  3、嚴(yán)禁工作時(shí)間睡覺,打瞌睡。

  4、嚴(yán)禁與來訪人員發(fā)生爭吵。

  5、嚴(yán)禁私自離崗或委托他人代崗。

  6、嚴(yán)禁在門衛(wèi)室打牌、播放錄像、玩手機(jī)等一切娛樂活動。

  7、嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入門衛(wèi)室。

  8、嚴(yán)禁在大門內(nèi)、外、廠區(qū)道路上停放車輛、堆放雜物。

  三、管理規(guī)定

  1、門衛(wèi)室工作人員必須遵守公司的管理制度,履行管理制度規(guī)定,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

  2、門衛(wèi)室要做到二十四小時(shí)值勤,員工下班后巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時(shí)制止和向上級匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,要及時(shí)向主管部門匯報(bào),協(xié)助處理。

  3、門衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在門衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  4、提倡節(jié)約用電,夏季室內(nèi)溫度低于24度,冬季室內(nèi)溫度高于10度嚴(yán)禁開空調(diào)。

  5、上班時(shí)間不得撥打私人電話閑聊,如有特別需要的應(yīng)說明原因。

  6、上班時(shí)間不得玩手機(jī)、上網(wǎng),違者一律嚴(yán)懲。

  7、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司,確需外出,應(yīng)如實(shí)填寫員工出門證或憑出車單、請假單出入。不符合手續(xù)者,門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)辦公室。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,方可進(jìn)公司;外來人員一時(shí)沒有聯(lián)系上被訪人,可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

  8、公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在門衛(wèi)室內(nèi)的會客進(jìn)行。

  9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

  10、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時(shí),需在門衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有關(guān)部門出具的出門證,經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門主管以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

  11、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好登記。本公司車輛外出須憑出車單,如無出車單,門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。

  12、對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

  1、外來訪客工作流程:

  外來訪客——祥細(xì)詢問來訪者姓名、來訪事由及接待者姓名、部門——電話聯(lián)系接待者——得到接待者確認(rèn)后填寫會客單,發(fā)放出入證及門禁卡——引導(dǎo)來訪者從2號門進(jìn)入——來訪結(jié)束歸還出入證、門禁卡——檢查接待者簽名是否與接待者姓名相同——來訪結(jié)束——禮貌送客。注意:

 。1)如來賓欲訪人員拒絕接待時(shí),應(yīng)與來訪者委婉說明原因;

 。2)如接待者簽名與客人填寫不一致時(shí),應(yīng)仔細(xì)詢問原因并進(jìn)行核實(shí)。

  2、車輛進(jìn)出流程:

  外來車輛來訪——來賓下車至門衛(wèi)室登記——詳細(xì)詢問來訪者姓名、來訪事由及接待者姓名、部門——電話聯(lián)系接待者——得到接待者確認(rèn),收取駕駛證或行駛證——填寫會客單,發(fā)放出入證及門禁卡——引導(dǎo)來訪者如何進(jìn)入——來訪結(jié)束——檢查車輛所裝貨物是否與出貨單相符——收回出入證、門禁卡——檢查接待者簽名是否與接待者姓名相同——返還駕駛證或行駛證——禮貌送客。注意:

 。1)貨運(yùn)車輛一律打開檢查,查驗(yàn)是否與送貨單一致,查驗(yàn)無問題后方可放行。

 。2)夜間禁止任何外來車輛進(jìn)入廠區(qū)。

文化室管理制度5

  一、文化信息資源共享室是公益性的文化信息服務(wù)場所,必須堅(jiān)持社會效益第一的原則,不得實(shí)行經(jīng)濟(jì)承包、掛靠經(jīng)營等方式變相經(jīng)營,不得開展以營利為目的的經(jīng)營性活動,除收取必要的成本費(fèi)之外,不得收取其他任何費(fèi)用。

  二、文化信息資源共享室主要為群眾提供電子文獻(xiàn)的閱讀和查詢,有關(guān)信息、多媒體資料的瀏覽和查詢等服務(wù)。

  三、文化信息資源共享室管理人員負(fù)責(zé)做好本室相關(guān)工作。

  四、工作人員按章操作使用本室設(shè)備及聲像資料;本室設(shè)備及聲像資料僅限室內(nèi)使用,一律不外借。

  五、文化信息資源共享室的計(jì)算機(jī)光驅(qū)讀盤要求嚴(yán)格,請務(wù)必使用正版且無劃痕的CD、VCD、DVD光盤,盡量避免非法讀盤的情況出現(xiàn)。

  不得在文化信息資源共享室播放、收聽、收看、拷貝有關(guān)淫穢、迷信、反動等不健康的內(nèi)容或向他人發(fā)送惡意的.挑釁的郵件和商業(yè)廣告。

  六、讀者和觀眾不得對本室計(jì)算機(jī)的軟件設(shè)置做任何更改。要愛護(hù)室內(nèi)一切設(shè)備,自覺維護(hù)設(shè)備安全,人為原因造成設(shè)備損壞,必須賠償損失。

  七、不隨地吐痰,禁止吸煙,禁止在聲喧嘩。舉止文明,保持室內(nèi)安靜衛(wèi)生。

文化室管理制度6

  1.目的:

  為豐富公司業(yè)余文化生活,構(gòu)建和諧中大文化、提高城市文明程度、提高員工文明素質(zhì),從而建立員工工作之余,減乏、休閑小憩的`去處,交流溝通的空間,相互服務(wù)的平臺,內(nèi)設(shè)有卡拉OK室、乒乓球室、圖書閱覽室、棋牌室,網(wǎng)吧等.為規(guī)范管理,特制訂本規(guī)定.

  2.范圍:

  本規(guī)定適用于中大之(職)員工.

  3.使用規(guī)定:

 、俜仓写笾殻﹩T工均可使用,但需要進(jìn)行詳細(xì)登記,以便更好的為廣大(職)員工服務(wù).

 、诜矃⒓訆蕵肥一顒尤藛T,必須服從行政部人員管理.

 、蹔蕵肥议_放時(shí)間為每天18:00 — 23:00(周日不開),無特殊情況不得提前或延長.

 、芤獝圩o(hù)娛樂室公物,不得擅自拿出、搬動或更換活動室內(nèi)器具、物品等.

 、莶粶(zhǔn)在墻上亂寫亂畫,不準(zhǔn)吸煙,不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑臟物等,保持室內(nèi)清潔.

 、奘覂(nèi)放置的消防器材要妥善保管,不得移動損壞.

 、呤褂秒娖鲿r(shí),嚴(yán)格按照行政部管理規(guī)范使用,不明白的地方及時(shí)與管理人員溝通.

 、嘟(jīng)常檢查電源、電路及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患,活動完畢要及時(shí)切斷電源;消防器械放在顯眼處,嚴(yán)防火災(zāi)事故.

 、釋τ诓宦爠褡钄_亂活動秩序的行為,人人有權(quán)制止,必要時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理.

 、庠趭蕵肥倚钜鈸v亂或嚴(yán)重違反國家及公司管理制度,移送公安機(jī)關(guān)處理.

  本制度自頒布之日起施行,最終解釋權(quán)歸B廠行政部。

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