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防護用品使用管理制度（精選18篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的防護用品使用管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
防護用品使用管理制度 1
勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應根據(jù)企業(yè)安全生產、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人的勞動防護用品。用人單位應指導、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。
本公司根據(jù)國家經貿委《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經貿安全[20xx]189號)，結合公司實際情況制訂本管理制度。
一、 使用勞動防護用品的原則要求
1.使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護的部位和要求，科學合理地進行選型。
2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3.勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。
4.特殊防護用品，如防毒面具等還應經培訓、實際操作考核合格。
5.職工進入生產崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。
6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產要求為主，做到適用美觀、大方。
7.勞動防護用品應妥善保護，不得拆改，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時處理。
二、勞動防護用品的管理
1.勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全、技術部門根據(jù)《勞動防護用品配備標準》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。
2.對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面縣，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質量。
3.安全、技術部門應對購進的勞動防護用品進行驗收。安全、技術部門和工會組織進行督促檢查。
4.公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。
5.凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。
6.防毒面具的發(fā)放應根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐(盒)，每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規(guī)定，定期更換濾毒罐(盒)。
7.生產管理、安全、技術部門等有關人員，應根據(jù)其經常進入的生產區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。
8.企業(yè)應有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管。
9.在生產設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的'作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。公司安全人員應定期檢查這些防毒護具，保證其處于良好待用狀態(tài)。
10.一般個人勞動保護用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放，不得拖延。特殊勞動保護用品，若需要時可向責任勞動保護用品發(fā)放的部門提出申請經同意后發(fā)放。
11、建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。
12.凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品，應指定專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。
13.勞動防護用品應定期檢查，失效后應報廢。
14.禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。
三、勞動防護用品必須符合下列條件
1.對特種勞動防護用品，國家實施安全生產許可證、產品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。
2.能夠有效地預防對人各個暴露部位的危害達到全面防護。
3.必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。
4.選用輕質材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴密，牢固，經濟耐用
防護用品使用管理制度 2
一、安全帽
建筑施工現(xiàn)場上，工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。
(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時；
(2)當作業(yè)人員從2m及以上的高處墜落下來時；
(3)當頭部有可能觸電時；
(4)在低矮的部位行走或作業(yè)，頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。
安全帽的佩戴要符合標準，使用要符合規(guī)定。如果佩戴和使用不正確，就起不到充分的防護作用。一般應注意下列事項:
(1)戴安全帽前應將帽后調整帶按自己頭型調整到適合的位置，然后將帽內彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調節(jié)，人的頭頂和帽體內頂部的空間垂直距離一般在 25~50mm之間，至少不要小于32mm為好。這樣才能保證當遭受到沖擊時，帽體有足夠的空間可供緩沖，平時也有利于頭和帽體間的通風。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在腦后方。否則，會降低安全帽對于沖擊的防護作用。
(3)安全帽的下領帶必須扣在頜下，并系牢，松緊要適度。這樣不致于被大風吹掉，或者是被其他障礙物碰掉，或者由于頭的前后擺動，使安全帽脫落。
(4)安全帽體頂部除了在帽體內部安裝了帽襯外，有的還開了小孔通風。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。
(5)由于安全帽在使用過程中，會逐漸損壞。所以要定期檢查，檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況，發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象要立即更換，不準再繼續(xù)使用。任何受過重擊、有裂痕的安全帽，不論有無損壞現(xiàn)象，均應報廢。
(6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽，也就是帽內無緩沖層的安全帽。
(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中，不得將安全帽脫下，擱置一旁，或當坐墊使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成，具有硬化和變蛻的性質。所以不易長時間地在陽光下曝曬。
(9)新領的安全帽，首先檢查是否有勞動部門允許生產的證明及產品合格證，再看是否破損、薄厚不均，緩沖層及調整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調換。
(10)在現(xiàn)場室內作業(yè)也要戴安全帽，特別是在室內帶電作業(yè)時，更要認真戴好安全帽，因為安全帽不但可以防碰撞，而且還能起到絕緣作用。
(11)平時使用安全帽時應保持整潔，不能接觸火源，不要任意涂刷油漆，不準當?shù)首幼�，防止丟失。如果丟失或損壞，必須立即補發(fā)或更換。無安全帽一律不準進入施工現(xiàn)場。
二、安全帶
建筑施工現(xiàn)場上，高處作業(yè)，重疊交叉作業(yè)非常多。為了防止作業(yè)者在某個高度和位置上可能出現(xiàn)的墜落，作業(yè)者在登高和高處作業(yè)時，必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護有以下幾點要求:
(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明，安全帶是 救命帶�？墒怯猩贁�(shù)人覺得系安全帶麻煩，上下行走不方便，特別是一些小活、臨時活，認為“有扎安全帶的時間活都干完了”。殊不知，事故發(fā)生就在一瞬間，所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。
(2)安全帶使用前應檢查繩帶有無變質、卡環(huán)是否有裂紋，卡簧彈跳性是否良好。
(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處，應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。
(4)高掛低用。將安全帶掛在高處，人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時的實際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。就是安全帶拴掛在低處，而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法，因為當墜落發(fā)生時，實際沖擊的距離會加大，人和繩都要受到較大的沖擊負荷。所以安全帶必須高掛低用，杜絕低掛高用。
(5)安全帶要拴掛在牢固的構件或物體上，要防止擺動或碰撞，繩子不能打結使用，鉤子要掛在連接環(huán)上。
(6)安全帶繩保護套要保持完好，以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護套損壞或脫落，必須加上新套后再使用。
(7)安全帶嚴禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器，各部件不得任意拆除。
(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后，要注意維護和保管。要經常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分，必須詳細檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。
(9)安全帶不使用時要妥善保管，不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體，不要存放在潮濕的倉庫中保管。
(10)安全帶在使用兩年后應抽驗一次，頻繁使用應經常進行外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶，不準再繼續(xù)使用。
三、防護服
建筑施工現(xiàn)場上的作業(yè)人員應穿著工作服。焊工的工作服一般為白色，其他工種的工作服沒有顏色的限制。防護服有以下幾類:
(1)全身防護型工作服；
(2)防毒工作服；
(3)耐酸工作服；
(4)耐火工作服；
(5)隔熱工作服；
(6)通氣冷卻工作服；
(7)通水冷卻工作服；
(8)防射線工作服；
(9)勞動防護雨衣；
(10)普通工作服。
建筑施工現(xiàn)場上對作業(yè)人員防護服的穿著要求是:
(1)作業(yè)人員作業(yè)時必須穿著工作服；
(2)操作轉動機械時，袖口必須扎緊；
⑶從事特殊作業(yè)的人員必須穿著特殊作業(yè)防護服；
(4)焊工工作服應是白色帆布制作的。
四、防護眼鏡
物質的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會對眼睛造成傷害。這樣，在時就必須根據(jù)防護對象的不同選擇和使用防護眼鏡。
(1)防打擊的護目眼鏡有三種:
�、儆操|玻璃片護目鏡；
②膠質粘合玻琉護目鏡(受沖擊、擊打破碎時呈龜裂狀，不飛濺)；
�、垆摻z網(wǎng)護目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對眼部的打擊。金屬切削作業(yè)、混凝土鑿毛作業(yè)、手提砂輪機作業(yè)等適合于佩戴這種平光護目鏡。
(2)防紫外線和強光用的防紫外線護目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線面罩應由不導電材料制作，觀察窗、濾光片、保護片尺寸吻合，無縫隙。護目鏡的顏色是混合色，以藍、綠、灰色的為好。
(3)防有害液體的護目鏡簡易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險注入體與化學藥品所引起對眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作，鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。
(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護目鏡，主要是為了防止x射線對眼部的傷害。
(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的防護鏡必須密封、遮邊無通風孔，與面部接觸嚴密，鏡架要耐酸、耐堿。
五、防護鞋
防護鞋的.種類比較多，如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護鞋、防刺穿鞋、焊接防護鞋等。應根據(jù)作業(yè)場所和內容的不同選擇使用。
建筑施工現(xiàn)場上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。對絕緣鞋的要求有:
(1)必須在規(guī)定的電壓范圍內使用；
(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無破損，且每半年作一次預防性試驗；
(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。
六、防護手套
施工現(xiàn)場上人的一切作業(yè)，大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經常處在危險之中。對手的安全防護主要靠手套。
使用防護手套時，必須對工件、設備及作業(yè)情況分析之后，選擇適當材料制作的，操作方便的手套，方能起到保護作用。但是對于需要精細調節(jié)的作業(yè)。戴用防護手套就不便于操作，尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾擠危險的部位操作人員，若使用手套，則有被機械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業(yè)的人員，嚴格禁止使用防護手套。
建筑施工現(xiàn)場上常用的防護手套有下列幾種:(1)勞動保護手套。具有保護手和手臂的功能，作業(yè)人員工作時一般都使用這類手套。
(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當?shù)氖痔祝瑱z查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷，如有異常禁止使用。
(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。
(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟作業(yè)時戴的手套。
(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時戴的防護手套，應檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象，如有缺陷，不準使用。手套要有足夠的長度，手腕部不能裸露在外邊。
七、常用安全護具的檢驗方法
常用的安全護具必須認真進行檢查、試驗。安全網(wǎng)是否有雜物，是否被墜物損壞或被吊裝物撞壞。安全帽被物體擊打后，是否有裂紋等。經常對安全護具的檢查按要求進行
(1)安全帽:3kg重的鋼球，從5m高處垂直自由墜落沖擊下不被破壞，試驗時應用木頭做一個半圓人頭模型，將試驗的安全帽內緩沖彈性帶系好放在模型上。各種材料制成的安全帽試驗都可用此方法。檢驗周期為每年一次。
(2)安全帶:國家規(guī)定，出廠試驗是取荷重120kg的物體，從2~2.8m高架上沖擊安全帶，各部件無損傷即為合格。
工地可根據(jù)實際情況，在滿足試驗負荷重標準情況下，因地制宜采取一些切實可行的辦法。一些工地經常使用的方法是:采用麻袋，由裝木屑刨花等作填充物，再加鐵塊，以達到試驗負荷的重的標準。用專作實驗的架子，進行動、靜荷重試驗。
錦綸安全帶配件極限拉力指標為:腰帶1200~1500kg，背帶700~1000 kg，安全繩1500 kg，掛鉤圓環(huán)1200 kg，固定卡子60 kg，腿帶700 kg。
安全帶的負荷試驗要求是:施工單位對安全帶應定期進行靜負荷試驗。試驗荷重為225 kg，吊掛5min，檢查是否變形、破裂等情況，并做好記錄。
安全帶的檢驗周期為:每次使用安全帶之前，必須進行認真的檢查。對新安全帶使用兩年后進行抽查試驗，舊安全帶每隔6個月進行一次抽檢。
需要注意的是，凡是做過試驗的安全護具，不準再用。
(3)個人防護用品的檢查還必須注意:
1)產品是否有“生產許可證”單位生產的產品；
2)產品是否有“產品合格證書”；
3)產品是否滿足該產品的有關質量要求；
4)產品的規(guī)格及技術性能是否與作業(yè)的防護要求吻合。
防護用品使用管理制度 3
1 .目的
為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規(guī)范施工現(xiàn)場作業(yè)的安全防護用品的配備、使用和管理，保障從業(yè)人員在施工生產作業(yè)中的安全和健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和《勞動防護用品配備標準》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，特制定本制度。
2 .范圍
2.1 本制度適用于公司建筑施工作業(yè)的勞動防護用品的配備、使用及管理。
2.2 從事新建、改建、擴建和拆除等有關建筑活動，應依據(jù)本制度為從業(yè)人員配備相應的勞動防護用品，使其免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害。
3 .職責
3.1 工程部為本制度的歸口管理部門。負責配備標準的制定，檢查督促下屬單位落實勞動防護用品的配備、使用和管理。
3.2 項目部負責勞動防護用品按標準發(fā)放，監(jiān)督進入施工現(xiàn)場的人員正確使用、佩戴勞動防護用品。
3.3 財務部負責勞動防護用品的采購和保管。
3.4 工會、人力資源部負責監(jiān)督檢查。
4 .資源需求
必要的資金保障、適宜的`貯存場所。
5 .基本規(guī)定
5.1 進入施工現(xiàn)場的施工人員和其他人員，應依據(jù)本標準正確佩戴相應的勞動防護用品，以確保施工過程中的安全和健康。
5.2 本制度規(guī)定了建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備，使用及管理的基本技術要求。當本制度與國家法律法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸時，應按國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
5.3 建筑施工作業(yè)勞動防護用品配備、使用及管理，除應符合本制度以外，尚應符合國家現(xiàn)行有關標準的規(guī)定。
5.4本制度所列勞動防護用品為從事建筑施工作業(yè)的人員和進入施工現(xiàn)場的其他人員配備的個人防護裝備。
5.5從事施工作業(yè)人員必須配備符合國家現(xiàn)行有關標準的勞動防護用品，并應按規(guī)定正確使用。
5.6 勞動防護用品的配備，應按照“誰用工，誰負責”的原則，由用人單位為作業(yè)人員按作業(yè)工種配備。
5.7進入施工現(xiàn)場人員必須佩戴安全帽。作業(yè)人員必須戴安全帽，穿工作鞋和工作服，應按作業(yè)要求正確使用勞動防護用品。在 2m 及以上的無可靠安全防護設施的高處，懸崖和陡坡作業(yè)時，必須系掛安全帶。
5.8從事機械作業(yè)的女士及長發(fā)者應配備工作帽等個人防護用品。
5.9 從事登高架設作業(yè)，起重吊裝作業(yè)的施工人員應配備防止滑落的勞動防護用品，應為從事自然強光環(huán)境下作業(yè)的施工人員配備防止強光傷害的勞動防護用品。
5.10 從事施工現(xiàn)場臨時用電工程作業(yè)的施工人員應配備防止觸電的勞動防護用品。
5.11 從事焊接作業(yè)的施工人員應配備防止觸電、灼傷、強光傷害的勞動防護用品。
5.12 從事鍋爐、壓力容器、管道安裝作業(yè)的施工人員應配備防止觸電，強光傷害的勞動防護用品。
5.13 從事防水、防腐和油漆作業(yè)的施工人員應配備防止觸電、中毒、灼傷的勞動防護用品。
5.14 從事基礎施工、主體結構、屋面施工、裝飾裝修作業(yè)人員，應配備防止身體、手足、眼部等受到傷害的勞動防護用品。
5.15 冬期施工期間或作業(yè)環(huán)境溫度較低的，應為作業(yè)人員配備防寒類防護用品。
5.16 雨期施工期間應為室外作業(yè)人員配備雨衣，雨鞋等個人防護用品。對環(huán)境潮濕及水中作業(yè)的人員應配備相應的勞動防護用品。
6 .配備要求
6.1 架子工、起重吊裝工、信號指揮工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定：
�。�1）架子工、塔式起重機操作人員、起重吊裝工應配備靈便緊口的工作服，系帶防滑鞋和工作手套。
�。�2）信號指揮工應配備專用標志服裝。在自然強光環(huán)境條件作業(yè)時，應配備有色防護眼鏡。
6.2 電工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定：
�。�1）維修電工應配備絕緣鞋，絕緣手套和靈便緊口的工作服。
�。�2）安裝電工應配備手套和防護眼鏡。
�。�3）高壓電氣作業(yè)時，應配備相應等級的絕緣鞋、手套和有色防護眼鏡。
6.3 電焊工、氣割工的勞動防護品配備應符合下列規(guī)定：
�。�1）電焊工，氣割工應配備阻燃防護服、絕緣鞋、鞋蓋、電焊手套和焊接防護面罩。在高處作業(yè)時，應配備安全帽與面罩連接式焊接防護面罩和阻燃安全帶。
�。�2）從事清除焊渣作業(yè)時，應配備防護眼鏡。
�。�3）從事磨削鎢極作業(yè)時，應配備手套、防塵口罩和防護眼鏡。
�。�4）從事酸堿等腐蝕性作業(yè)時，應配備防腐蝕性工作服、耐酸堿肢鞋、耐酸堿手套、防護口罩和防護眼鏡。
�。�5）在密閉環(huán)境中或通風不良的環(huán)境下，應配備送風式防護面罩。
6.4 鍋爐、壓力容器及管道安裝工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定：
�。�1）鍋爐及壓力容器安裝工、管道安裝工應配備緊口工作服和保護足趾安全鞋。在強光環(huán)境條件作業(yè)時，應配備有色防護眼鏡。
�。�2）在地下或潮濕場所，應配備緊口工作服、絕緣鞋和絕緣手套。
6.5 油漆工在從事涂刷、噴漆作業(yè)時，應配備防靜電工作服、防靜電鞋；防靜電手套、防毒口罩和防護眼鏡；從事砂紙打磨作業(yè)時，應配備防塵口罩和密閉式防護眼鏡。
6.6 普通工在從事淋灰、篩灰作業(yè)時，應配備高腰工作鞋、鞋蓋、手套和防塵口罩，應配備防護眼鏡；從事抬、扛物料作業(yè)時，應配備墊肩；從事人工挖擴樁孔丼下作業(yè)時，應配備雨靴、手套和安全繩；從事拆除工作時，應配備保護足趾安全鞋、手套。
6.7 混凝土工應配備工作服，系帶高腰防滑鞋，鞋蓋，防塵口罩和手套，宜配備防護眼鏡；從事混凝土澆筑作業(yè)時，應配備肢鞋和手套；從事混凝土振搗作業(yè)時，應配備絕緣肢鞋，絕緣手套。
6.8 瓦工、砌筑工應配備保護足趾安全鞋，肢面手套和普通工作服。
6.9抹灰工應配備高腰布面腳底防滑鞋和手套，宜配備防護眼鏡。
6.10 磨石工應配備緊口工作服、絕緣肢鞋、絕緣手套和防塵口罩。
6.11 石工應配備緊口工作服、保護足趾安全鞋、手套和防塵口罩，宜配備防護服鏡。
6.12 木工從事機械作業(yè)時，應配備緊口工作服，防噪聲耳罩和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.13 鋼筋工應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套。從事鋼筋除銹作業(yè)時，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.14 防水工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定：
�。�1）從事涂刷作業(yè)時，應配備防靜電工作服，防靜電鞋和鞋蓋，防護手套，防毒口覃和防護眼鏡。
�。�2）從事瀝青熔化，運送作業(yè)時，應配備防燙工作服，高腰布面肢底防滑鞋和鞋蓋，工作帽，耐高溫長手套，防毒口罩和防護眼鏡。
6.15玻璃工應配備工作服和防切割手套；從事打磨玻璃作業(yè)時，應配備防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.16 司爐工應配備耐高溫工作服，保護足趾安全鞋，工作帽，防護手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡；從事添加燃料作業(yè)時，應配備有色防沖擊眼鏡。
6.17 鉗工、鉚工、通風工的勞動防護用品配備應符合下列規(guī)定：
�。�1）從事使用銼刀、刮刀、鏨子、扁鏟等工具作業(yè)時，應配備緊口工作服和防護眼鏡。
�。�2）從事剔鑿作業(yè)時，應配備手套和防護眼鏡；從事搬抬作業(yè)時，應配備保護足趾安全鞋和手套。
�。�3）從事石棉、破璃棉等含塵毒材料作業(yè)時，操作人員應配備防異物工作服、防塵口罩、風帽、風鏡和薄膜手套。
6.18 筑爐工從事磨磚，切磚作業(yè)時，應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋，手套和防塵口罩，宜配備防護眼鏡。
6.19 電梯安裝工，起重機械安裝拆卸工從事安裝，拆卸和維修作業(yè)時，應配備緊口工作服，保護足趾安全鞋和手套
防護用品使用管理制度 4
一、采購、個人使用的安全帽、安全帶及其他勞動防護用品等，必須符合《安全帽》(gb2811)、《安全帶》(gb6095)及其他勞動防護用品相關國家標準的要求。不得采購和使用無安全標記或不符合國家相關標準要求的勞動防護用品。
二、采購勞動防護用品時，應查驗勞動防護用品生產廠家或供貨商的生產、經營資格，驗明商品合格證明和商品標識，收集法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件。以確保采購勞動防護用品的質量符合安全使用要求。
三、購置的勞動防護用品按照相關規(guī)定按批量進行安全性能試驗、檢驗，并按照有關要求進行周期性檢驗。
四、勞動防護用品的發(fā)放和管理堅持“誰用工、誰負責”的原則，實行免費發(fā)放，不得以貨幣或實物替代。購置的勞動防護用品應有采購、發(fā)放管理臺帳，臺帳中應明確領取人簽字手續(xù)，管理臺帳保存期限不得少于兩年。
五、勞動防護用品應專人管理，貯存過程中通風，避光，隔熱，并避免化學品的'侵蝕。
對施工作業(yè)人員勞動防護用品使用情況定期檢查，督促相關分包企業(yè)和人員正確使用勞動防護用品。
六、加強對施工作業(yè)人員的教育培訓，保證施工作業(yè)人員能正確使用勞動防護用品。工程項目部應有教育培訓記錄，有培訓人員和被培訓人員的簽名和時間。
七、對損壞或性能不符合防護條件的防護用品應予以報廢。
防護用品使用管理制度 5
一、目的
為了合理發(fā)放，使用員工個人防護用品，以保護員工安全和健康，有利于工作順利進行，根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護用品發(fā)放標準”并結合本公司實際情況，特制定本制度。
二、范圍
員工在生產過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等，上述用具必須按需配備并妥善保管，加強管理及正確使用。
三、內容
1.員工防護用品是一種勞動保護輔助措施，必須按崗位發(fā)放，不能把勞動防護用品當作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動保護用品的員工，一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的防護品，應按其主要作業(yè)工種標準發(fā)放。
4.變動工種，應根據(jù)需要調整其防護用品。
5.員工上崗前應佩戴本崗位配發(fā)的.勞動防護用品，對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品，安全管理人員有權作出處罰。
6.防護用品在使用過程中損壞的，必須馬上到主管處登記，并換領新的防護用品。
7.防護器具應定點存放在防護用品專柜里面，并由使用人負責保管，由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。
8.企業(yè)設置了應急救援器材專柜，以備緊急情況下使用，非緊急情況員工不得動用。
防護用品使用管理制度 6
1、勞動防護用品用具必須購買合格的產品。
2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放，登記造冊，妥善保管。
3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。
4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。
5、勞動防護用品、用具領取由車間統(tǒng)一領取。
6、企業(yè)要經常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求，保證正確使用勞動防護用品、用具。
7、勞動防護用品用具配備要求，企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。
8、企業(yè)安全生產管理部門經經常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的`使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育；定期對勞動防護用品的質量狀況進行檢測，保證其使用性能良好。
9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。
防護用品使用管理制度 7
1、采購品鋼管、扣件、安全網(wǎng)、安全帽、安全帶、漏電保護器、配電箱、限位裝置、保險裝置、鋼絲繩、消防設備等符合安全規(guī)定要求。
2、供應方應依法取得資格，有良好的質量信譽，經工商及有關監(jiān)督機構批準，許可證的誠信企業(yè)。
3、材料、器材、設備部門采購物品應有主管經理審核批準。
4、特種安全用品和新推廣的`安全設施采購，必須報技術部門、安全部門審查，公司主管經理審核批準。
5、安全保護直接采購用品須經項目工程部材料員寫申請，上報公司安全部門批準后方可進行。
6、對甲方供料的驗收由項目安全、技術、材料、設備部門，倉庫保管部門共同執(zhí)行，對質量、安全性能檢查，同時辦好入庫手續(xù)。
7、對不符合國家標準、規(guī)范、甲方設計要求的產品，材料倉庫應拒收。
8、材料部門應及時提供采購安全用品的合同、協(xié)議，合格證，質保書等采購文字資料。
9、安全部門根據(jù)資料的類別、用途妥善保存。
防護用品使用管理制度 8
職工勞動防護用品是指生產過程中，為確保職工安全與身體健康所必須的用品和護具，如安全帽、工作服、工作鞋、防塵口罩、手套等。為確保正確合理地發(fā)放、使用和管理勞動防護用品、確保職工在工作過程中的安全和健康，結合本單位實際情況，制定勞動防護用品發(fā)放使用管理制度。
1、國家和上級沒有頒發(fā)職工個人防護用品新的發(fā)放標準以前，按本單位編印的職工勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行。
2、部門需要購買防護用品時，報請主要負責人同意后購買，否則財務部門不予報銷，所購置防護用品應符合國家標準或行業(yè)標準，且不得超過有效期。
3、使用部門按發(fā)放標準統(tǒng)一發(fā)放給員工，并做好發(fā)放記錄。
4、職工須用的.防護用品，必須愛護和正確使用。如不到期損壞或丟失者，一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損壞，由部門負責人報請主要負責人同意后辦理更換手續(xù)。
5、新入職員工由壓力容器管理部門按照工種簽發(fā)。
6、職工在本單位調動，若調換新的工種，勞保用品確定不符合，對職工身體有影響，可由壓力容器管理部門辦理更換手續(xù)。
7、職工調出、離職，必須交回所有防護用品，壓力容器管理部門在調離單上簽字后，勞資部門方可辦理調離手續(xù)。
防護用品使用管理制度 9
一、發(fā)放原則
1.凡屬在生產過程中，起保護職工生命安全和身體健康者則予配發(fā)；否則，不發(fā)。
2.根據(jù)勞動條件，本著最低的需要和節(jié)約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發(fā)放不同的勞保用品。
3.凡從事多工種生產作業(yè)的職工，按其擔負的主要工種的標準發(fā)給。
4.標準規(guī)定的雖有，但不需要者不發(fā)。
二、發(fā)放和管理
1.勞保用品的`采購可由供應部負責統(tǒng)一采購供應。
2.公司要建立健全勞保用品的計劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度，各級領導要認真貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標準，并定期檢查執(zhí)行情況。
3.行政人事部門負責做勞保用品計劃，制定修改本單位勞保實施細則，并會同勞資、工會、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行情況，及時研究采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產品。
4.勞保用品使用期滿，需經所在班、組和主管領導(部門)鑒定核實后方可換發(fā)，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。
5.支援外地的生產人員�？砂串�?shù)匾?guī)定標準供給或借給，用后收回。
6.職工因各種原因脫離生產崗位在半年以上者，個人用品應根據(jù)實際有的停發(fā)，有的則相應延長使用期，調做管理工作半年以上者應按管理人員標準發(fā)給。
7.參加各類政治、業(yè)務、技術、文化、學習的職工，可按其時間長短，分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的辦法。
8.參加生產勞動或短期下班組勞動的干部，可發(fā)給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動的干部，應按其所在班、組工種的標準發(fā)給。
9.代培、代訓、送外或實習人員的勞保用品，由原單位負責發(fā)放或借給，用后收回。
10.職工在公司范圍內調動，個人使用的物品可帶至新單位繼續(xù)使用，并由調出單位辦理調撥手續(xù)。調出公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時，應按新工種標準發(fā)放。
11.勞保用品屬生產所需，非生產需要不得擅自挪用。必須嚴格執(zhí)行標準，任何單位和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍，提高標準，違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。
12.對防護物品，如安全帽、安全網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時，應及時修理或停止使用。
防護用品使用管理制度 10
為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標準和管理制度。
一、定義
1.1職工在生產勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品；如:勞動防護手套，防護鞋等。
1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具；如:防毒面具等。
二、管理職責
2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護用品發(fā)放標準的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。
2.2生產部統(tǒng)一負責編制防護用品的采購計劃。
2.3生產部負責勞動防護用品、用具的.驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。
三、選用與保管
3.1必須根據(jù)作業(yè)性質、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關技術標準，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。
3.2防護器具不準超出防護范圍進行借用:
(1)不準用過濾式面具代替隔離式面具。
(2)嚴禁使用失效的防護器材；
(3)嚴禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。
3.3使用防護器具人員必須經過培訓，熟知結構、性能，使用和維護保管方法。
3.4各種防護器具應定點存放，使用生產部應派專人保管，建立臺帳。生產部崗位上的防護器材要設專人管理，對防護器材的完好負責。
3.5必須建立防護用品和器具的領用登記卡制度，并根據(jù)有關規(guī)定制訂發(fā)放標準。
3.6定期校驗和維護
(1)由生產部負責公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。
(2)使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負責，定期進行檢查和記錄。
(3)電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。
(4)防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。
3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。
防護用品使用管理制度 11
第一條 認真執(zhí)行安全技術措施計劃制度，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒的危害，保護員工身體健康，促進施工生產健康發(fā)展。項目經理部按照國家勞動保護有關政策、標準規(guī)定，對參與施工生產作業(yè)和管理的人員發(fā)放個體防護用品，保健食品和防暑、防寒用品。項目經理部必須為作業(yè)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，特種勞動保護用品必須具備“三證一標志”。
第二條 工班長指導、監(jiān)督班組人員正確使用安全防護和勞動保護用品；認真落實安全技術交底，做好班前安全教育。
第三條 作業(yè)人員對安全防護設施不得隨意挪動和改動，嚴格執(zhí)行安全技術交底，明確崗位安全生產責任。
第四條 嚴格按照規(guī)定采取措施加強對職業(yè)性危害因素的治理，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，對于從事有毒有害作業(yè)的職工定期進行查體，建立健康檔案，組織開展短期健康休養(yǎng)，保護員工的身體健康。
第五條 要按照要求重視和加強對女職工的.勞動保護工作。根據(jù)女職工不同時期的生理特點，妥善安排適宜工作。
防護用品使用管理制度 12
1.安全防護用品的種類和產品
1.1防護用品:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)。
1.2防護用具:漏電保護器。
1.3架設用具:鋼管、腳手架扣件。
2.施工現(xiàn)場用安全防護用具實施“登記備案”制度。
2.1工程項目所使用的安全防護用品，必須制定采購計劃，并報公司質量安全部備案，經企業(yè)法人簽字認可后，方可采購。各項目經理部不得擅自采購。
2.2安全防護用品的采購必須選擇具有相應生產資質和生產能力的生產廠家生產的產品，所采購的安全防護用品必須符合國家標準的規(guī)定。
2.3安全防護用品進場必須經現(xiàn)場安檢部門和相關部門人員到施工現(xiàn)場驗收，不經驗收或驗收不合格的.不準在現(xiàn)場使用。
3.對施工現(xiàn)場安全防護用具實行不定期抽查檢測制度。
現(xiàn)場安全機構和工地安全員要對施工現(xiàn)場的安全防護用具及機械設備，進行定期或不定期抽檢，發(fā)現(xiàn)不合格品或技術指標和安全性能不能滿足施工安全要求的產品，應立即停止使用或進行更換。
4.有關情況的處理。
4.1凡在各級建筑安全監(jiān)督機構檢測過程中發(fā)現(xiàn)所使用的安全防護用具與備案時的生產廠家、品牌、數(shù)量、批號不符合時由建筑安全監(jiān)督機構當場進行抽樣封存，送至具有相應檢測資質的檢測機構進行檢測。合格的可繼續(xù)使用。如檢測結果為不合格，將對該批次產品進行查封，嚴禁使用。
4.2在檢測過程中發(fā)現(xiàn)使用的安全防護用具在進入施工現(xiàn)場前未經檢查或檢查不合格即投入使用的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停業(yè)整頓，并對相關責任人進行經濟處罰。
4.3各類安全防護用具已到報廢年限或破損、殘缺不能滿足其安全防護功能的，一律強行報廢，不得進入施工現(xiàn)場。
4.4由于違章指揮、違章作業(yè)、使用不合格安全防護用品導致傷亡事故的屬于非保險范圍，不予辦理賠付。
4.5凡因采購，使用假冒、偽略安全防護用品，造成安全事故的，追究相關人員的責任。導致重大安全事故的，一律從嚴查處，情節(jié)嚴重的將依據(jù)相關法律追究其刑事責任。
4.6項目部按照工作性質給職工配備勞動保護用品，勞動保護用品的采購由各項目部根據(jù)工作需要自行采購。
4.7項目部安全員對勞動保護用品配備情況進行監(jiān)督。如有不滿足工作要求情況立即予以糾正。
4.8做好防護用品資金管理、采購計劃對比的成本核算工作，保質保量按期組織貨源，注意點滴節(jié)約，提高經濟效益，確保事故生產的需要。
4.9防護用品庫房內布局合理，儲運方便，符合安全防火要求，要分類存放，上蓋下墊，防止腐爛、銹蝕。
4.10倉庫管理要做到:管理科學化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。
防護用品使用管理制度 13
1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中即是一項輔助性措施又是在勞動生產中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。
2、各部門要高度認識發(fā)放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反發(fā)放使用規(guī)定。
3、公司供銷部門采購勞動防護用品必須符合國標gb。
4、公司倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用品。
5、公司倉管人員在嚴格掌握各工種勞動防護用品報損規(guī)定的`基礎上，定期或不定期實核各種人數(shù)的前提下，保證每個崗位、工種的職工按時按量領取到適用的勞防用品。
6、公司班組長要督促每個職工在操作時正確有效地穿戴使用勞動防護用品。
7、每個從業(yè)人員必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動防護用品。
防護用品使用管理制度 14
1、防護用品、安全用具由制冷站的工程師負責。
2、防護用品、安全用具應存放在固定的地點，禁止作為其他用途。
3、防護用品、安全用具，按照規(guī)程規(guī)定進行定期檢驗，對不合格的.安全用具報廢后，應補充新用具存放于原處。
4、防護用品、安全用具使用后應放回原處。
5、消防用具應存放在指定地點，由專人負責。如有過期失效或損壞，則應報有關部門及時處理。
6、制冷作業(yè)人員必須嚴格遵守《制冷作業(yè)安全技術要求》和安全規(guī)章制度。從事制冷作業(yè)操作、維修人員，必須進行專門的安全技術培訓、考核，并取得勞動部門簽發(fā)的操作證后，持證上崗，無證不得獨立進行操作、維修。
防護用品使用管理制度 15
第一條護品發(fā)放范圍
�。ㄒ唬┓仓苯訌氖律a活動的員工，根據(jù)職工個人防護用品標準發(fā)放所需要的護品。
�。ǘ┙洺Ｔ诂F(xiàn)場領導生產或直接和工人在同樣條件下進行勞動的`廠、部室、車間生產技術管理人員，發(fā)給必需的防護用品，使用期限比工人延長半年至一年。
�。ㄈ﹤�、病人員休工超過一個月以上者，其手套、肥皂等護品應停發(fā)。凡脫產學習、病事假或其他原因不直接參加生產或停止工作連續(xù)超過三個月以上的，停發(fā)一切防護用品。已經發(fā)放過的護品使用期限相應延長，如整月無生產任務，小護品停發(fā)。
第二條護品領用與保管
�。ㄒ唬┸囬g（單位）所領取的護品，應指定專人保管，發(fā)給職工時，必須按規(guī)定辦理發(fā)放手續(xù)。
�。ǘ┗旧a車間的防護手套及小護品，應按定額發(fā)放并做好登記。
�。ㄈ┕⿷块T在每次采購護品進廠后，應由技安部門對護品的規(guī)格、質量經過檢驗合格后，方可發(fā)給職工使用。
�。ㄋ模┕舅袉T工都應按規(guī)定，正確使用勞動防護用品。
第三條護品損壞與丟失賠償
�。ㄒ唬┕米o品丟失或損壞時，由責任者按價或折價賠償；因特殊情況丟失或損壞者，酌情處理。
�。ǘ﹤�人防護用品如使用期限不到而損壞和丟失者，按使用時間折價交款后，方可領用新護品。
第四條工人領取護品后，因工作需要，在廠內調動而仍從事原工種者，護品可隨同帶到新單位使用，但須經原單位護品保管員辦理轉移手續(xù)。
第五條調離本廠的職工，必須將未使用到期的護品交回或按使用時間折價交款后，方可離廠。退離休職工所領護品不再交回。
第六條凡外單位實習人員、代培人員和外單位來廠安裝、調試人員所需要的護品，由其原所在單位供應。
第七條護品領用后，必須在工作時間內按規(guī)定使用，不得不用或濫用。
第八條防護用品是保護職工在生產過程中安全健康的一項轅助措施，既不是福利待遇，也不能代替各單位應采取的安全技術措施，各單位應積極地從技術、設備、操作、工藝等方面采取措施，改善勞動條件，加強勞動保護工作。
防護用品使用管理制度 16
1.目的
為了規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動保護用品的有效使用，特制訂本制度。
2.適用范圍
本制度適用于工廠范圍內勞動保護用品的管理工作。
3.職責
3.1綜合管理部負責制訂工廠勞動保護用品發(fā)放標準和采購計劃。
3.2綜合管理部負責審核勞動保護用品發(fā)放標準并監(jiān)督執(zhí)行，負責勞動保護用品、用具的'安全性能控制。
3.3各部門負責制訂應急性防護用品的采購計劃，供應部負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。
3.4供應部建立“職工個人勞動保護用品發(fā)放臺帳”。
3.5綜合管理部對采購的勞動保護用品進行安全性能檢驗，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
3.6各部門兼職安全員負責監(jiān)督勞保使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。
4.防護用品選用原則
4.1選擇供應商：其必須有營業(yè)執(zhí)照、有滿足生產需要的場所和技術人員、有保證產品安全性能的生產設備、有必要的檢測手段、有完善的質量保證體系、有產品標準和相關技術文件、產品符合國家或者行業(yè)標準。
4.2特殊防護用品：購買特種防護用品，如安全帽、安全帶、絕緣鞋、安全網(wǎng)等，必須到具備“三證”（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證）的經營單位或生產企業(yè)購買。
4.3勞動防護用品式樣的選用：在保證安全的前提下，穿戴要舒適方便、美觀大方，不影響工作。
防護用品使用管理制度 17
1、單位應明確勞動防護用品主管部門，負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。
2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預防措施，依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應無償向員工提供勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。
3、各級管理人員、班組長應監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。
4、勞動防護用品的采購應符合國家標準，行業(yè)標準。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產許可證》，并標有產品合格證、安全鑒定證書和安全標志。
5、勞動防護用品的'采購驗收必須保存相關證明。
6、職工應保管好自己的勞動防護用品，避免不必要的破損、報廢或者丟失。
7、未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經有關領導批準，以舊換新。
8、勞動防護用品發(fā)放應有臺帳，領用者本人簽字。
9、各類勞動防護用品應在使用期限內使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。
10、勞動防護用品的報廢處理按有關規(guī)定執(zhí)行。
防護用品使用管理制度 18
1.總則
1.1發(fā)放勞動防護用品，目的在于預防員工在生產過程中發(fā)生工傷事故和職業(yè)病。它是強化勞動保護的一項重要輔助措施。為了正確發(fā)放和使用防護用品，特制訂本制度。
1.2公司安技部門歸口負責勞動防護用品管理業(yè)務工作，并會同物資采供部門管好、用好勞動防護用品。
2.應遵循工作規(guī)則
2.1堅持“嚴控發(fā)放范圍，對應標準領用”的原則，應從嚴掌握，不得任意擴大范圍及提高標準。
2.2發(fā)放勞動保護用品不屬于生活福利用品，員工必須在生產工作時使用，以達到防護目的。凡未按規(guī)定穿戴和使用勞動防護用品的，必予按章處理。
2.3對于勞動條件相同的同類工種，應發(fā)給相同的防護用品；如果工種相同，但勞動條件不同，應據(jù)實發(fā)給不同的防護用品。
2.4管理人員除按規(guī)定領用勞動防護用品外，在參加生產勞動時，按下列規(guī)定發(fā)放：
a.跟班勞動的，發(fā)給與工人相同的防護用品；
b.經常參加勞動的，可發(fā)給必要的防護用品，但使用時間需適當延長；
c.短期頂崗或參加臨時性勞動的，可按具體情況，臨時供給防護用品，勞動結束后收回。
2.5員工因公出差（在當年十月份起至次年三月份止）去東北、西北、華北地區(qū)的，可以借用棉大衣，返回后應及時歸還。
2.6由于生產工作中遇到特殊情況，致使勞動防護用品未達規(guī)定使用期限，而已嚴重破損及無法修補的，應由個人提出申請，說明理由，經分廠（分公司）、部門（以下簡稱部門）領導簽證，由安技部門審核與公司分管領導批準后，才能更換和領用。
2.7勞動防護用品應提倡節(jié)約使用，凡經過修補能起到防護作用的護品，可繼續(xù)發(fā)給員工使用，以延長其使用期限。
2.8凡脫離生產工作崗位滿六個月（不含）以上者，所發(fā)的勞動防護用品使用期限需相應延長。
2.9員工在公司內部調動工作或變換工種時，憑勞動人事部門的調令，按新崗位的發(fā)放標準辦理領用、交還等手續(xù)。凡調離公司，或其它原因離崗的員工，須一律歸還所有借用或應交回的勞動防護用品。
2.10對愛護使用勞動防護用品的人和事，應給予表揚和必要的獎勵。對保管不善、不到期遺失勞動防護用品的，或者借用的勞動防護用品不歸還的，一律按照有關規(guī)定予以賠償處理。
3.發(fā)放范圍
3.1經勞資部門列為在冊的各類工種工人，各級干部、工程技術人員及業(yè)務管理人員。
3.2招工與調配進入公司工作的員工，原系在冊，因故調離，后又返回公司工作的人員。
3.3退休、離休留用人員。
3.4招收來自城市或農村的臨時工，應按有關規(guī)定發(fā)給勞動防護用品。
3.5有關部門由于接待任務或業(yè)務工作需要，經安技部門專項核定留作備用的女工帽和其它護品。
3.6外委培訓人員的勞防防護用品，一律由托管單位自行解決。
3.7發(fā)放標準嚴格按照上級標準的規(guī)定貫徹執(zhí)行，一般不得變動。如增加添新的工種，一般可比照相近類似的發(fā)放標準組織發(fā)放，確實不能解決的，報請上級領導部門核定。
4.勞動防護用品發(fā)放程序與賠償辦法
4.1發(fā)放程序
4.1.1員工勞動防護用品（含有關部門被核定備用的，下同）必須依照《勞動防護用品個人領用證》（以下簡稱《護品領用證》）填列的“工種及其發(fā)放品種和使用期限”規(guī)定，組織領用發(fā)放。
4.1.2領用時應填制領料單（一料一單），經所在部門財務核算人員簽章后，連同《護品領用證》一并提交物資部門所屬倉庫，方可領用。
4.1.3依從“單”、“證”兩全的要求，庫房人員按“單”備齊所需領用物品，并對于應該回收的舊物記錄入“證”，然后點交發(fā)放。
4.1.4防暑冷飲食品和防凍護膚物品，以及屬于第2.5條所借用的棉大衣，其領料單一律由安技部門簽準領（借）用。冷飲食品由委托管理部門憑證發(fā)放，護膚物品由安技部門憑“單”發(fā)放，棉大衣由物資部門所屬倉庫憑“單”借用。
4.1.5公司員工崗位變更勞動防護用品領用、交還手續(xù)，按照第4.1.1條、第4.1.2條、第4.1.3條規(guī)定辦理。組織調動或其它原因離開公司的員工，勞動防護用品和《護品領用證》的歸還簽收，統(tǒng)由物資部門所屬倉庫按序處理。
4.1.6因工作或工程臨時需要借用特種護品，統(tǒng)一由安技部門簽準。有關部門在工作或工程完畢后，所借用的護品應作清理后及時歸還。
4.2賠償辦法
4.2.1勞動防護用品的執(zhí)行賠償，統(tǒng)一由安技部門全責處理。
4.2.2護品遺失一般由當事人提出報告，相關部門領導成員簽署審核意見，安技部門核定金額及填制收款憑證，財務部門依據(jù)憑證核收賠償并予簽章作證。物資部門所屬倉庫憑蓋有財務專用章的收款憑證副本，對應注銷《護品領用證》及臺卡上所列護品。
4.2.2.1使用期限已到，又需交舊領新的勞動防護用品遺失，一律按該護品計劃單價的20%予以現(xiàn)金賠償。
4.2.2.2使用期限未到，護品遺失的.賠償金額計算：按工種規(guī)定的使用月份數(shù)減去已使用的月份數(shù)，乘以該護品計劃單價折算成未到期月份的金額數(shù)，再加上計劃單價的20%合計予以現(xiàn)金賠償。
4.2.2.3組織調動或其他原因離開公司、離崗的員工，發(fā)生護品遺失，均參照4.2.1.1、4.2.2.2條規(guī)定作出賠償處理。
4.2.3有關部門因工作或工程臨時需要借用的特種護品，用后未及時歸還，經安技部門發(fā)出書面通知后，仍然逾期不執(zhí)行的，應按所借用護品的計劃單價合計全數(shù)的20%計算賠償，并在借用人（或經辦人）工資中扣除。一經財務部門扣款，現(xiàn)金不再發(fā)還。
4.2.4公司內部調動工種調整護品和交還的多余部分護品，經第二次催促，相關員工仍不辦理的，由安技部門發(fā)出限期調整和交還護品的書面通知，仍再逾期不辦理的，低值護品則以調動日期起算，按照第4.2.2.2規(guī)定，作出賠償處理，高值護品則按照計劃單價全數(shù)賠償處理，賠款在其本人工資中扣除后不再發(fā)還。
4.2.5按工種規(guī)定所發(fā)的各種護品（含到期需交舊領新的）私自有價轉讓或向外出售的，一經發(fā)現(xiàn)查實，須按該護品原價的一倍至二倍予以罰款，罰款在其本人工資中扣除。
4.2.6若護品確非本人原因（如被盜竊或無法避免的因素等）發(fā)生的遺失及損毀，應經保衛(wèi)部門或有關部門出具證明后，可不予賠償并按規(guī)定補發(fā)。
5.勞動防護物品管理
5.2.1遵照國家有關規(guī)定與公司實情，由安技部門制定公司員工個人防護用品管理辦法，額定各類人員的發(fā)放標準，并負責訂計劃、建臺卡、辦委購、核申領、理賠償?shù)认嚓P事宜，做到無積壓、不脫供、帳目清、手續(xù)全。
5.2.2發(fā)放個人勞動防護用品，目的在于預防安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，在生產（工作）中，全體員工應嚴格遵守規(guī)定，合理使用、妥善保管。公司各級領導及安技人員，應監(jiān)督檢查防護用品日常準確使用的狀況，對違反規(guī)定者予以勸阻糾正，屢教不改者必予嚴肅處理。
5.2.3對于從事有毒、有害、高溫作業(yè)的工種，應按國家有關規(guī)定發(fā)放保健食品，以適應特殊營養(yǎng)的需要。凡是符合享受保健食品待遇的對象，一律由分廠（分公司）、部門提出書面申請，由安技部門會同職工醫(yī)院簽證后，報請上級主管機關核準。發(fā)放范圍不得任意擴大，超逾標準。
5.2.4根據(jù)時令節(jié)氣變化的需要，安技部門應預先作好準備，適時安排防暑防凍物品采購、申領、簽發(fā)及定點發(fā)放等工作。
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