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職工之家管理制度
在我們平凡的日常里,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編為大家收集的職工之家管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
職工之家管理制度1
教職工之家”是全體教職員工開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)的重要場(chǎng)所,為加強(qiáng)“教職工之家”管理,營(yíng)造良好的氛圍,特制定本制度。
一、我!敖搪毠ぶ摇敝粚(duì)本校教職工開(kāi)放,原則上不對(duì)外來(lái)人員開(kāi)放,如需邀請(qǐng)外人參加,須經(jīng)工會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
二、活動(dòng)室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生,請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩,禁止吸煙,持續(xù)室內(nèi)整潔有序;
三、活動(dòng)室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍等設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用;
四、愛(ài)護(hù)公物,活動(dòng)后將器材、物品歸放原位,如因個(gè)人原因造成物品損失或丟失等應(yīng)照價(jià)賠償;
五、一切活動(dòng)要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校精神禮貌建設(shè)、治安消防等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁賭博,任何人不準(zhǔn)以活動(dòng)為名,搞不健康和違反法律法規(guī)的`活動(dòng);
六、參加活動(dòng)的教職工、應(yīng)服從活動(dòng)室工作人員的管理;
七、節(jié)約用電,注意防火、防盜;顒(dòng)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)關(guān)窗、關(guān)燈和關(guān)門(mén),并及時(shí)通知管理員,協(xié)助做好安全防范工作;
八、院系、部門(mén)需借用活動(dòng)室應(yīng)與院工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。
開(kāi)放時(shí)間:每周五的晚上和周六白天。
周五晚上
夏季:18:30——21:00
冬季:18:00——20:30
周六白天
夏季:9:00——18:00
冬季:9:00——17:30
職工之家管理制度2
1、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后,到財(cái)務(wù)部預(yù)交押金__元,方可按照批準(zhǔn)的房間及床位入住。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處__元罰款并予以清退。
2、住宿員工必須服從宿舍管理員、舍長(zhǎng)的管理,違者予以警告并處10—__元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令搬出宿舍。
3、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的門(mén)、窗、床、衣櫥等公共財(cái)物,造成損壞按原價(jià)賠償。
4、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品,手機(jī)、項(xiàng)鏈、戒指、現(xiàn)金、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜。
5、嚴(yán)禁盜竊他人物品,違者按盜竊價(jià)值__倍罰款并予以除名;情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機(jī)關(guān)處理。
6、不得將宿舍房門(mén)鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,違者處__元罰款/次;對(duì)因此而發(fā)生的'室內(nèi)物品丟失、被盜,追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任。
7、住宿人員上班、外出等室內(nèi)無(wú)人時(shí),嚴(yán)禁非本宿舍人員進(jìn)入,違者予以警告并處__元罰款/人次;期間,室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任。
8、禁止在室內(nèi)、樓道、房間門(mén)口堆存垃圾、雜物;不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭、洗澡、潑水,違者處__元罰款/次。
9、不準(zhǔn)從樓上往下倒水、扔垃圾,違者處__元罰款/次。
10、嚴(yán)禁將外人帶入宿舍內(nèi);嚴(yán)禁容留__、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,違者處__元罰款/次。
11、未經(jīng)批準(zhǔn)男同志不得進(jìn)入女宿舍樓內(nèi),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被__處__元罰款/次。
12、保持室內(nèi)整潔,不準(zhǔn)亂貼、亂掛、亂畫(huà),違者處__元罰款/次。
13、晾曬衣物應(yīng)在指定地點(diǎn),嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛,違者處__元罰款/次。
14、講究__公德,不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑,以免影響他人休息,違者處__元罰款/次。
15、厲行節(jié)約,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、風(fēng)扇無(wú)人空轉(zhuǎn)等浪費(fèi)現(xiàn)象,違者處__元罰款/次。
職工之家管理制度3
教工之家是教工工作之余休閑、娛樂(lè)的場(chǎng)所,是教職工放松精神壓力的場(chǎng)所,為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學(xué)工作中,為更好地發(fā)揮工會(huì)組織的“橋梁與紐帶”作用,為保證教工活動(dòng)室能有效的為廣大教職工正常開(kāi)放,發(fā)揮教工之家的最大效益,特制定本制度,請(qǐng)全體教職工嚴(yán)格遵守教工之家管理規(guī)則。
1、教工之家開(kāi)放時(shí)間為:周一至周五7:10分到7:50分,中午11:40分到12:40分,下午16:40分到19:30分。
2、教工之家為學(xué)校教職工活動(dòng)使用,職工活動(dòng)時(shí)間校外人士一律不得進(jìn)入。
3、教工之家是群體活動(dòng)公共場(chǎng)所,要求進(jìn)本室著裝整齊,舉止行為要文明禮貌,提倡健康、文明、高尚、科學(xué)的`文體娛樂(lè)活動(dòng)。
4、注意保護(hù)室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。不亂丟紙屑、不隨地吐痰,不亂丟煙蒂。
5、教工活動(dòng)室禁止搞違法娛樂(lè)活動(dòng),不得打架、斗毆、酗酒,不得傳播不健康音響視聽(tīng)節(jié)目。
6、活動(dòng)室內(nèi)的器材使用時(shí)請(qǐng)注意輕拿輕放,用后請(qǐng)放回原處,不得私自帶出室外。
7、請(qǐng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)器械、設(shè)施使用說(shuō)明,避免野蠻操作,嚴(yán)禁穿皮鞋等硬底鞋在室內(nèi)活動(dòng)。
8、活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)清理財(cái)物,清理器具,注意環(huán)境衛(wèi)生。最后離開(kāi)活動(dòng)室的教職工,要自覺(jué)切斷電源,關(guān)好門(mén)窗。
9、嚴(yán)格管理制度,努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大教職工應(yīng)自覺(jué)遵守管理制度,共同營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的教工之家。
職工之家管理制度4
為保護(hù)醫(yī)院?jiǎn)T工之家的正常作業(yè)次序,加強(qiáng)活動(dòng)室管理,特制定本準(zhǔn)則。
1、員工之家由醫(yī)院總務(wù)科托付清潔公司管理,其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén),繼續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生,保護(hù)、維修設(shè)備。
2、員工之家的開(kāi)放時(shí)間為:每一天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,晚上19:00—21:30;活動(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間,不得隨意要求提前或延伸。特別狀況需另行安排的.須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、員工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部員工服務(wù),原則上不對(duì)外開(kāi)放,如需邀請(qǐng)外人參加,須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、活動(dòng)人員請(qǐng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,按照器件運(yùn)用規(guī)矩安全運(yùn)用,假如人為損壞,照價(jià)賠償。
5、講究禮貌禮貌,制止大聲喧嘩,繼續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常作業(yè)。
6、注意公共衛(wèi)生,禁止吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。
7、禁止賭博。
8、在職員工上班時(shí)間禁止在活動(dòng)室打牌或打乒乓球。
9、活動(dòng)后將物品歸放原位,最后脫離活動(dòng)室的人必需要關(guān)掉門(mén)窗、電源。
職工之家管理制度5
一、職工之家活動(dòng)室作為學(xué)校教職工文化、體育、健身活動(dòng)的場(chǎng)所,以滿(mǎn)足教職工文化娛樂(lè)活動(dòng)為基本職責(zé)。同時(shí),也為學(xué)校對(duì)外交流、活動(dòng)服務(wù)。
二、活動(dòng)室的所有設(shè)備器材歸公司所有,資產(chǎn)管理處代表公司、學(xué)院行使監(jiān)督管理職責(zé),并實(shí)施定期或不定期的`檢查。
三、活動(dòng)室的所有設(shè)備器材由工會(huì)落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行日常管理和使用,在管理和使用中做到賬物相符,不得私自挪用、轉(zhuǎn)移和外借。
四、活動(dòng)人員應(yīng)愛(ài)護(hù)活動(dòng)室所有活動(dòng)器材與設(shè)備。健身器材、音響設(shè)備要按使用說(shuō)明正確操作,杜絕粗暴行為。
五、設(shè)備器材在使用過(guò)程中如有損壞,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并查明原因,屬使用不當(dāng)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改,無(wú)故人為損壞,追究使用人和保管人并照價(jià)賠償。
六、管理人員負(fù)責(zé)設(shè)備器材的管理、操作、保養(yǎng)及維護(hù)。定期對(duì)活動(dòng)室設(shè)備器材進(jìn)行安全檢查,切實(shí)做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。
七、開(kāi)放時(shí)間:周一至周五,11:30—13:30。
職工之家管理制度6
為增進(jìn)全局干部職工之間的交流,制定本制度。
一、職工之家是全局干部職工、工會(huì)會(huì)員開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)和課余文化生活的陣地,用于我局干部職工、工會(huì)會(huì)員開(kāi)展有益于身心健康的'各類(lèi)文化活動(dòng)。
二、職工之家由工會(huì)委員會(huì)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常管理,其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén),保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
三、活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)紀(jì)律,講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,不影響其他科室、單位工作。
四、活動(dòng)人員注意公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑,不隨意擺放其他物品,主動(dòng)搞好清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)整潔有序。
五、活動(dòng)人員應(yīng)愛(ài)護(hù)室內(nèi)各種設(shè)施器具,如果人為損壞,照價(jià)賠償。
六、活動(dòng)人員不準(zhǔn)攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入室內(nèi),違反者造成人身財(cái)產(chǎn)事故,追究事故責(zé)任。
職工之家管理制度7
一、凡本校教職工,均可在“活動(dòng)時(shí)間”內(nèi)借用職工之家文體器材,并在指定場(chǎng)所(;顒(dòng)室)活動(dòng)后完好無(wú)損地歸還值班人員。
二、愛(ài)護(hù)公物,任何人損壞公物照價(jià)賠償。
三、教職工應(yīng)主動(dòng)配合值班人員作好借還登記。
四、任何人不得在職工之家堆放私人物品。
職工之家管理制度8
一、醫(yī)療救助對(duì)象
凡屬平頂山市管轄的各類(lèi)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會(huì)員職工(含農(nóng)民工)、下崗職工、待業(yè)人員、離退休職工,且在工會(huì)幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女,符合下列條件的,均屬住院醫(yī)療救助對(duì)象。
1、家庭人均月收入低于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的。
2、家庭人均月收入高于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)30%以?xún)?nèi)的 “低保邊緣戶(hù)”。
3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務(wù)教育、各類(lèi)自然災(zāi)害、重大意外事故等原因?qū)е聦?shí)際生活水平低于“低保邊緣戶(hù)”。
二、申請(qǐng)醫(yī)療救助所需材料
1、《平頂山市特困職工愛(ài)心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》
2、所屬基層工會(huì)對(duì)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)收入狀況證明,需注明每個(gè)家庭成員的月收入金額。
3、申請(qǐng)人身份證和家庭戶(hù)口本原件、復(fù)印件。
4、參保職工住院確認(rèn)表。
5、工會(huì)會(huì)員證。
三、醫(yī)療救助申報(bào)流程
1、申請(qǐng)“醫(yī)療救助”的特困職工在住院5日內(nèi)(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認(rèn)表到平頂山市總工會(huì)困難職工幫扶中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市總幫扶中心”),按規(guī)定填寫(xiě)《平頂山市特困職工愛(ài)心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》。
2、市總幫扶中心根據(jù)申報(bào)材料,認(rèn)真核實(shí),履行審批手續(xù)。
3、特困職工愛(ài)心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對(duì)象,進(jìn)行醫(yī)療診治。
4、特困職工在愛(ài)心醫(yī)院治療結(jié)束后,有愛(ài)心醫(yī)院直接對(duì)特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。
四、醫(yī)療救助的方式以及結(jié)算方法
1、特困職工住院應(yīng)享受的醫(yī)療救助費(fèi)用,由市總工會(huì)與愛(ài)心醫(yī)院共同負(fù)擔(dān),通過(guò)愛(ài)心醫(yī)院補(bǔ)貼給住院的特困職工(受助對(duì)象)。
2、參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,在按醫(yī)療保險(xiǎn)核定基數(shù)的'20%部分中,再享受70%的醫(yī)療救助(最高限額為2萬(wàn)元),醫(yī)療救助部分由市總工會(huì)和愛(ài)心醫(yī)院各承擔(dān)50%。
3、特困職工因病住院次數(shù)不受限制。
4、市總工會(huì)依據(jù)愛(ài)心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和《平頂山市特困職工愛(ài)心醫(yī)院醫(yī)療救助申請(qǐng)表》每半年對(duì)醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療救助資金。
五、醫(yī)療救助工作要求
1、特困職工愛(ài)心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對(duì)象明確醫(yī)療項(xiàng)目和自費(fèi)藥情況,并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、市總保障部負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門(mén)定期對(duì)醫(yī)療救助專(zhuān)項(xiàng)資金審批情況和醫(yī)療救助工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查,認(rèn)真履行指導(dǎo)、監(jiān)管職責(zé)。
3、市總保障部負(fù)責(zé)向基層工會(huì)宣傳醫(yī)療救助工作政策,督促基層工會(huì)為符合條件的職工做好申報(bào)工作,把工會(huì)組織對(duì)特困職工的關(guān)懷落到實(shí)處。
4、市總幫扶中心負(fù)責(zé)審驗(yàn)申請(qǐng)醫(yī)療救助對(duì)象的身份,并幫助醫(yī)療救助對(duì)象完善各項(xiàng)手續(xù),必要時(shí)要深入受助特困職工家庭實(shí)地走訪。
5、市總幫扶中心負(fù)責(zé)與愛(ài)心醫(yī)院的無(wú)縫對(duì)接,切實(shí)做到對(duì)住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
職工之家管理制度9
1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理,其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén),保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,維護(hù)、維修設(shè)備。
2、職工之家的開(kāi)放時(shí)間為:每天上午8:00―12:00,下午14:30―17:30,晚上19:00―21:30;活動(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長(zhǎng)。特殊情況需另行安排的須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù),原則上不對(duì)外開(kāi)放,如需邀請(qǐng)外人參加,須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、活動(dòng)人員請(qǐng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,按照器材使用規(guī)則安全使用,如果人為損壞,照價(jià)賠償。
5、講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。
6、注意公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。
7、嚴(yán)禁賭博。
8、在職職工上班時(shí)間嚴(yán)禁在活動(dòng)室打牌或打乒乓球。
9、活動(dòng)后將物品歸放原位,最后離開(kāi)活動(dòng)室的`人一定要關(guān)閉門(mén)窗、電源。
職工之家管理制度10
促進(jìn)科學(xué)健身,豐富干部職工的業(yè)余生活,確保“職工之家”的正常使用,發(fā)揮“職工之家”的最大效益,現(xiàn)制定管理制度如下:
一、“職工之家”是進(jìn)行健身、休閑等活動(dòng)的場(chǎng)所,僅向內(nèi)部干部職工開(kāi)放,嚴(yán)禁單位以外的.人員進(jìn)入。
二、學(xué)習(xí)和掌握室內(nèi)電器設(shè)施、設(shè)備等的使用方法,并按說(shuō)明正確使用。未經(jīng)允許,嚴(yán)禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線,個(gè)人原因造成的安全事故由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
三、進(jìn)入“職工之家”應(yīng)注意著裝要求,以運(yùn)動(dòng)鞋、軟底鞋為主;保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,禁止吸煙,嚴(yán)禁酒后入內(nèi)。
四、參加活動(dòng)的干部職工應(yīng)舉止文明,嚴(yán)禁任何人以健身、休閑等為名,進(jìn)行黃賭毒等違法活動(dòng)。
五、“職工之家”在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開(kāi)放,嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)使用,影響本職工作。開(kāi)放時(shí)間(中午12:00-14:00;下午18:00-22:00)。
六、“職工之家”活動(dòng)室內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備要建立臺(tái)賬,管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續(xù)。
七、管理員應(yīng)每季度對(duì)“職工之家”的物品、器材進(jìn)行至少一次清查、核對(duì),并做好記錄,有計(jì)劃地添置器材設(shè)備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術(shù)問(wèn)題應(yīng)立即上報(bào)管理人員,切勿自行操作,以免造成不必要的傷害及賠償。
八、服從管理人員的管理,不得違規(guī)操作或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。
九、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設(shè)施,定期檢查電線線路,做好安全工作。
職工之家管理制度11
為活躍工會(huì)會(huì)員文化生活,維護(hù)學(xué)校正常工作秩序,加強(qiáng)活動(dòng)室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,有效利用現(xiàn)有資源,根據(jù)工作實(shí)際,制定本制度。
一、職工之家由工會(huì)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)日常管理,其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門(mén),保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,維護(hù)設(shè)備安全。
二、除學(xué)校組織的訓(xùn)練或比賽等特殊情況外,工作時(shí)間一律不得進(jìn)入職工之家活動(dòng),活動(dòng)人員必須遵守活動(dòng)時(shí)間,不得隨意要求提前或延長(zhǎng)。
開(kāi)放日期:周一到周五。
開(kāi)放時(shí)間:15:00—17:30
三、職工之家主要為學(xué)校內(nèi)部服務(wù),原則上不對(duì)外開(kāi)放,如需邀請(qǐng)外人參加,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
四、凡職工之家參加活動(dòng)者須自覺(jué)遵守活動(dòng)室管理制度。
五、會(huì)員參加活動(dòng)應(yīng)遵守以下要求:
1、不超過(guò)規(guī)定時(shí)間,不影響工作。
2、講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。
3、注意保持公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。積極做好教工之家衛(wèi)生保潔工作。
4、要注意節(jié)約用電、用水,并注意安全;顒(dòng)人員請(qǐng)按照器材使用規(guī)則安全使用,愛(ài)護(hù)室內(nèi)各種活動(dòng)的設(shè)施器材,如果人為損壞,照價(jià)賠償。
5、為保證會(huì)員活動(dòng)正常使用,任何部門(mén)或個(gè)人不得私自借用教工之家。
職工之家管理制度12
一、“職工之家”隸屬基地支工會(huì),支工會(huì)對(duì)其具有管理權(quán)和使用權(quán)。職工之家只向本基地職工開(kāi)放,禁止外人和小孩使用。
二、“職工之家”主要提供學(xué)習(xí)書(shū)籍、雜志、報(bào)刊、棋類(lèi)等活動(dòng)用具,為職工提供上網(wǎng)、影視娛樂(lè),豐富職工業(yè)余生活。
三、室內(nèi)的電器設(shè)備、書(shū)籍及娛樂(lè)設(shè)施等由專(zhuān)人負(fù)責(zé)操作、保管。基地職工進(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí),須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續(xù),活動(dòng)結(jié)束后,須將書(shū)籍、娛樂(lè)工具交還管理人員,不得私自帶出。
四、重要書(shū)籍因借閱時(shí)間較長(zhǎng),需帶出活動(dòng)室的.,需辦理登記手續(xù)并不得超過(guò)一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。
五、室內(nèi)各類(lèi)書(shū)籍、各種物品電器設(shè)備、娛樂(lè)設(shè)施要小心使用,愛(ài)惜保護(hù),如人為損壞則照價(jià)賠償。
六、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,不亂仍廢棄物、紙屑、不隨地吐痰、大聲喧嘩、捶桌拍案,禁止開(kāi)大音響音量。
七、參加活動(dòng)的人員應(yīng)舉止文明,有禮貌,遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁任何人以?shī)蕵?lè)為名,進(jìn)行黃賭毒博等違法活動(dòng)。
八、在“職工之家”活動(dòng)室開(kāi)展活動(dòng),但需報(bào)經(jīng)支工會(huì)主席批準(zhǔn)方可。
九、職工之家活動(dòng)室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施要建立臺(tái)帳,管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續(xù)。
十、基地支工會(huì)必須每月對(duì)“職工之家”的物品器材進(jìn)行至少一次清查、核對(duì),并做好記錄,有計(jì)劃地添置器材設(shè)備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。
十一、服從管理人員的管理,不得無(wú)理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任。
十二、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設(shè)施,定期檢查電線線路,做好安全工作。
十三、“職工之家”開(kāi)放時(shí)間根據(jù)客情而定,有客情的情況下不開(kāi)放。開(kāi)放時(shí)間為上午09:00-11:00,下午18:00-20:00。員工須遵守以上制度,嚴(yán)格執(zhí)行。
職工之家管理制度13
為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境、正常的運(yùn)轉(zhuǎn)秩序及室內(nèi)財(cái)產(chǎn)、財(cái)物的安全,更好地豐富職工的業(yè)余生活,特制定以下活動(dòng)須知:
一、職工之家是職工業(yè)余活動(dòng)的.場(chǎng)所,原則上不對(duì)外開(kāi)放,非業(yè)余時(shí)間在崗職工不得入內(nèi)娛樂(lè);
二、單位及職工個(gè)人在職工之家安排大型活動(dòng)時(shí),要報(bào)辦公室批準(zhǔn),由辦公室按先后順序妥善安排;
三、職工進(jìn)出職工之家參加活動(dòng)時(shí)要切實(shí)注意安全,因自身疾病、意外事件等原因受到人身財(cái)產(chǎn)損害的,單位不承擔(dān)法律責(zé)任。攜帶貴重物品自行保管,如若丟失,概不負(fù)責(zé);
四、自覺(jué)愛(ài)護(hù)桌椅等公物,不得損壞,不得私自將職工之家內(nèi)物品帶出,若有損壞照價(jià)賠償;
五、講究文明禮貌,嚴(yán)禁大聲喧嘩、爭(zhēng)吵和打鬧。自覺(jué)保持室內(nèi)衛(wèi)生,不得隨地吐痰,不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。
六、文明娛樂(lè),關(guān)愛(ài)他人,禁止在室內(nèi)進(jìn)行賭博和變相賭博等違法活動(dòng),否則取消活動(dòng)資格,法律責(zé)任一律自負(fù);
七、參加活動(dòng)人員,要積極配合專(zhuān)管員的管理,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)出職工之家(開(kāi)放時(shí)間:8∶30——23∶00);
八、職工之家由專(zhuān)人管理,主要負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、麻將桌方式調(diào)整及桌椅維護(hù),按規(guī)定時(shí)間開(kāi)門(mén)、鎖門(mén),管理室內(nèi)財(cái)產(chǎn)等,若有遺失或損壞依責(zé)按價(jià)賠償。
職工之家管理制度14
一、景區(qū)“職工之家”活動(dòng)室設(shè)在大會(huì)議室,由工會(huì)負(fù)責(zé)管理,主要帶給學(xué)習(xí)書(shū)籍、雜志、報(bào)刊、棋類(lèi)等活動(dòng)用具。
二、室內(nèi)的電器設(shè)備、書(shū)籍及娛樂(lè)設(shè)施等由辦公室派專(zhuān)人負(fù)責(zé)操作、保管。景區(qū)職工進(jìn)入“職工之家”參加活動(dòng)時(shí),須向管理人員辦理借閱、領(lǐng)取登記手續(xù),活動(dòng)結(jié)束后,須將書(shū)籍、娛樂(lè)工具交還管理人員,不得私自帶出。
三、重要書(shū)籍因借閱時(shí)間較長(zhǎng),需帶出活動(dòng)室的,需辦理登記手續(xù)并不得超過(guò)三天歸還。如有遺失則雙倍賠償。
四、室內(nèi)各類(lèi)書(shū)籍、各種物品電器設(shè)備、娛樂(lè)設(shè)施要留意使用,愛(ài)惜保護(hù),如人為損壞則照價(jià)賠償。
五、持續(xù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生,不亂仍廢棄物,紙屑,不隨地吐痰和大聲喧嘩。
六、參加活動(dòng)的人員應(yīng)舉止禮貌,有禮貌,遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁任何人以?shī)蕵?lè)為名,進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)。
七、景區(qū)大力支持各工會(huì)小組在“職工之家”活動(dòng)室開(kāi)展活動(dòng),但需報(bào)經(jīng)工會(huì)批準(zhǔn)方可。
八、職工之家活動(dòng)室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施要建立臺(tái)帳,管理人員變動(dòng)要及時(shí)辦理交接手續(xù)。
九、服從管理人員的'管理,不得無(wú)理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述狀況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當(dāng)事人的有關(guān)職責(zé)。
十、開(kāi)放時(shí)間:9月15日起,每日中午:12:30—14:30開(kāi)放。
職工之家管理制度15
一、進(jìn)一步加強(qiáng)精神禮貌建設(shè),經(jīng)常開(kāi)展禮貌、健康、有益的文體活動(dòng),以增進(jìn)職工的身心健康,陶冶情操。
二、自覺(jué)地愛(ài)護(hù)職工之家的`一切設(shè)備、器材和用品,人為損壞公物者須按價(jià)賠償。
三、本室活動(dòng)器材和用品由專(zhuān)人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。
四、持續(xù)職工之家整潔美觀,不得隨地吐痰,室內(nèi)不得抽煙,亂扔雜物。
五、職工之家實(shí)行專(zhuān)人管理,管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),保管好各種活動(dòng)器材和用具,準(zhǔn)時(shí)開(kāi)放,并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。
六、開(kāi)放時(shí)間:每一天下午二節(jié)課后,時(shí)間為二小時(shí)。
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