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營地后勤的管理制度（通用6篇）
在現在的社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的營地后勤的管理制度（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
營地后勤的管理制度1
1 目的
1.1及時救治傷病，保證員工的身體建康。
2 適用范圍
2.1 本管理規(guī)定適用于伊拉克哈法亞項目所屬各級醫(yī)務室。
3 醫(yī)務人員職責
3.1 醫(yī)務室醫(yī)務人員負責制訂醫(yī)療急救方案，組織醫(yī)務人員對傷病員進行救治。
3.2 醫(yī)務室醫(yī)務人員應定期對員工進行體檢，并加強醫(yī)療衛(wèi)生教育編制培訓教程宣傳衛(wèi)生防疫及急 救知識。
4 醫(yī)務室管理制度
4.1 醫(yī)務室應保持清潔整齊，醫(yī)務人員應穿戴工作衣帽，編制培訓教程宣傳衛(wèi)生防疫及急救知識。
4.2 就醫(yī)要有登記，有病歷記載，藥品發(fā)放要入冊，建立藥品發(fā)放記錄。
4.3 醫(yī)務室除配備常規(guī)藥品、器械外，還必須設置專柜存放急救藥品和器械。
4.4 醫(yī)療器械必須及時消毒，保證隨時可用。
4.5 醫(yī)務室配備一臺對講機，頻道統(tǒng)一，上班時間隨時待機。醫(yī)務室負責人的通訊號碼必須通知行政部辦公室及現場指揮中心。
4.6 醫(yī)務室醫(yī)護人員上班時間不得離開醫(yī)務室，以保證隨時可以收到急救信號。
4.7 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。每周進行一次地面及空氣消毒。
5 藥品管理制度
5.1 堅持合理用藥的原則，防止藥品浪費。
5.2 藥品入庫嚴格執(zhí)行驗收制度，每月清理庫存藥品，嚴禁使用過期、失效、霉變和質量問題的藥品。
5.3 購進藥品以質量為前提，到具有合法證照的供貨單位進貨。
5.4 庫房及藥房要分類儲存，分開擺放。即:
5.4.1藥品與非藥品分開；
5.4.2處方藥與非處方藥分開；
5.4.3內服藥與外用藥分開；品種及性質相互影響，易串味藥分開。
5.5 根據藥品性能及要求，分別存放于常溫，陰涼的.地方。根據季節(jié)、氣候變化，堅持經常做好溫濕度管理和觀測工作，確保藥品儲存安全。
6 緊急救護
6.1急救車輛的管理
6.1.1 項目部除設立醫(yī)務室外，還應配備救護車一輛，由醫(yī)務室負責在救護車上配備急救藥品和器械，并注意定期檢查，補充和更換。
6.1.2 救護車由醫(yī)生統(tǒng)一管理，配專職司機。
6.1.3 救護車只準用于醫(yī)療救助工作，不準作其他用途。
6.1.4 救護車專職司機必須每天檢查、保養(yǎng)車輛，保證救護車隨時可以使用，發(fā)現救護車有故障時，必須及時報修；救護車維修期間，必須安排其他車輛作為救護車在現場待命。
6.2 急救程序
6.2.1任何人發(fā)現需急救人員都必須立即利用最有效、最快的通信方式(如對講機呼叫、打電話等)通知醫(yī)務室。
6.2.2 在通知醫(yī)務室的同時，要按急救常識對急救人員進行現場初步搶救。根據實際情況，將傷、病號送醫(yī)務室或等待醫(yī)護人員過去就地搶救。
6.2.3 醫(yī)務室接到急救信號后，必須立即擬訂急救方案，準備好急救藥品、器械和車輛，全力以赴搶救傷、病員，同時報告行政部和項目部值班領導。
6.2.4 由醫(yī)護人員決定傷、病號是否外送醫(yī)院救治。需外送當地醫(yī)院救治的，要有醫(yī)護人員護送，醫(yī)護人員在途中要密切注意診治病情，進行相應的醫(yī)療救治工作。
6.2.5 急救工作完成后，醫(yī)務室醫(yī)務人員要跟蹤病情，做好常規(guī)治療工作，并隨時向上級領導報告情況，直至傷、病號痊愈。
6.2.6 工傷醫(yī)藥費報銷按總公司有關規(guī)定辦理。
6.2.7 非工傷人員的急救醫(yī)藥費由個人負責。
7 附則
7.1 本程序為項目部qhse部制定，使用過程中如果發(fā)現問題，請通過電子郵件、電話、面談或書面等形式向項目部qhse人員反映，以便持續(xù)改進。
營地后勤的管理制度2
一、 服裝 :
�。�1）營員集體組織活動或進行軍政訓練時，按要求統(tǒng)一著軍裝；
(2)軍裝必須配套穿著，不得混穿，并扣好領鉤、衣扣，保持營服整潔，軍容嚴整。不得在軍裝外罩便服；
（3）著軍裝時，通常著運動鞋，鞋跟高度，男生不超過三厘米，女生不超過四厘米，不得著拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。
�。�4）著軍裝時應當按照規(guī)定扣好衣扣，不得披衣、敞懷、卷褲腿，營服必須妥善保管，嚴防丟失，每天由輔導員定時組織清洗。
二、儀容 ：
�。�1）營員頭發(fā)應當整潔，男生不得蓄長發(fā)、蓄發(fā)不得露于帽外；女生發(fā)辮不得過肩。不得燙發(fā)，染發(fā)只能染與本人原發(fā)色一致的顏色；
�。�2）營員不得化妝，不得留長指甲和染指甲，不得在外露的'腰帶上系掛鑰匙和飾物，不得戴耳環(huán)、項鏈、領飾、戒指等首飾。
三、 舉止：
�。�1）營員應當舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態(tài)端正，不得袖手、背手和將手插入褲、衣袋內，不得邊走邊吃東西、搭肩挽臂；
�。�2）營員聽到應當老師、工作人員呼喚自己時，應當立即答“到”；回答問話時，應當自行立正；領受口述命令、指示后，應當回答“是”；在室內教官、老師來到時，應當自行起立；
�。�3）遇見教官或營地工作人員時應敬禮并問好；離時說“再見”；
�。�4）有事提問之前喊“報告”；回答問題結束時說“回答完畢”
�。�5）營員參加集會時，應當按照規(guī)定的時間和順序入場，按照指定的位置就座，遵守活動秩序和紀律，不得遲到、早退，散會時依次退場；
�。�6）營員在營地期間，應當遵守公共秩序、社會公德，自覺維護自身形象，不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧.
營地后勤的管理制度3
1、項目營地應進行封閉管理，設立值班人員，禁止閑散人員進入。
2、營地應設置生活垃圾分類堆放設施，集中回收處理。營地應保持清潔衛(wèi)生，每天打掃室內外環(huán)境衛(wèi)生，定期消毒，防止傳染病的發(fā)生。
3、營地污水排放，應設污水處理池，項目結束后，把污水池填平，恢復地貌。
4、營地廁所，要選擇適定位置，要全封閉，并及時進行清理，保持衛(wèi)生清潔，消滅蚊蠅，避免由于地表水沖刷對下游水體造成污染及疾病的傳播。
5、營地要建立消防及防雷避電設施，包括消防給水類、移動式滅火器材、防雷避電設施，要定期檢查。
6、使用燃煤作燃料做飯、取暖時，要做好通風，防治煤氣中毒。
7、營地生活區(qū)用電要符合安全用電要求，導線敷設必須是經培訓合格的電工施工，不私搭亂接，配電使用漏電保安器，不超負荷用電。
8、要繪制營地電氣線路平面圖，對各種電氣線路和用電設施定期進行檢查。配電箱有專人負責，附近不準有易燃物。
9、營地食堂要配備消毒柜、冷藏柜，定期對餐飲具進行消毒。炊事員要經過健康體檢，合格后方能上崗。食品采購要采購潔凈、符合飲食標準、在保質期內的'食品，食品存放要做到無污染、生熟食品分開，防止食物中毒。飲用水要達標。
10、宿舍做到整潔衛(wèi)生，生活用具擺放整齊，通風良好。不準躺在床鋪上吸煙，防止引起火災。
11、宿舍不準私自留宿非本單位人員，不準在宿舍內進行賭博、酗酒及其他不健康活動。
營地后勤的管理制度4
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范項目部生活營地的管理，建立整潔的辦公、生活環(huán)境，以樹立公司項目管理良好形象，特制定本制度。
第二條 項目部營地管理系指項目部所屬范圍內辦公、生活、娛樂等場所的管理。亦包含營地消防、環(huán)境衛(wèi)生、公共娛樂和人員等管理，公司項目部全體員工必須認真遵照執(zhí)行。
第三條 安全部是營地安全管理的主管責任部門。
第二章 規(guī)劃管理
第四條 營地規(guī)劃工作按照平面布置要求由安全部統(tǒng)一完成，營地規(guī)劃中必須合理考慮供水、供電、環(huán)境衛(wèi)生、消防以及宣傳設施等。嚴禁任何個人私自搭建或拆除臨時建筑以及張貼標語、廣告等。
第五條 營地的供水、供電等布置必須整齊、規(guī)范，達到橫平豎直的要求。任何個人不得私搭亂接。
第六條 營地內設置用電設備，由項目部統(tǒng)一規(guī)劃管理。嚴禁個人私自增設用電器具，以保證供電負荷。
第七條 生活區(qū)內不得設置存放易燃、易爆、劇毒、放射源等化學危險物品的場所。
第三章 職工宿舍管理
第八條 職工宿舍的分配由安全部統(tǒng)一管理，按人數分配給各單位，并由各單位自行安排到每位職工，實行相對集中管理，對需要進行調整的房間，各單位領導要大力支持，原住職工要積極配合，及時搬遷。
第九條 職工宿舍一旦分配落實，要保持相對固定，任何人不得私自調換住房和床位。員工對所居住宿舍，應負有管理人責任，不得隨意改造或變更房屋結構。
第十條 員工不得將宿舍的部分或全部轉租或借予他人使用，也不得隨意留宿外來人員。職工家屬探親原則上不解決住房，必須入住的須經項目經理同意，并通知安全部視房源情況予以安排，不得自行調整。任何職工未經項目部領導同意，不得私自帶家屬入住職工宿舍。否則，將視情況給予一定得經濟處罰。
第十一條 職工要妥善保管住房鑰匙，防止丟失。確因鑰匙丟失，需要撬鎖時，必須征求安全部的同意，并在相關人員的監(jiān)督下進行，但需自費更換新鎖，確保門鎖完好。
第十二條 職工住房內的公用配置由安全部統(tǒng)一負責配發(fā)，每位職工都要愛護房間設施和公物，不得隨意破壞或丟失，損壞或丟失的物品照價賠償。
第十三條 項目部領導及相關負責人應經常視察員工宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。宿舍現有的`器具設備，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理恢復費用，并視情況給予一定得經濟處罰。
第十四條 住宿員工應遵守下列規(guī)則:
1、服從相關管理人員的管理與監(jiān)督。
2、室內禁止明火照明、燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、室內物品擺放必須整潔，嚴禁亂釘亂掛。
5、嚴禁在宿舍內酗酒、喧嘩，更不允許滋事、打架，不得有影響他人休息的行為，電視、音響設備的使用不得妨礙他人休息。
6、垃圾等應集中于指定場所傾倒，不得隨意丟棄。
7、水、電的使用，應做到隨完隨關，不得有長明燈、長流水現象。
第十五條 宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理要求:
1、宿舍內應有必備的生活設施及保證必要的生活空間，室內通風應符合標準。
2、職工宿舍要有衛(wèi)生管理制度，做到天天有人打掃，保持窗明地凈，通風良好。
3、宿舍內放置各類生活用品的桌柜或吊架等設施，排列有序，各類生活用品的擺放，整齊美觀。
4、宿舍內保持清潔衛(wèi)生，清掃出的垃圾定點堆放，與宿舍有一定的距離，并及時清理，夏天每天清運兩次。
5、條件允許的最好采用集中供暖設施，即使采用取暖爐的，防煤氣中毒設施須齊全、有效，建立驗收合格證制度，經驗收合格發(fā)證后方可使用。
6、職工要搞好個人衛(wèi)生，做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤曬被褥衣物，做到不隨地吐痰，不隨地大小便。
第四章 治安保衛(wèi)及消防安全管理
第十六條 營地治安保衛(wèi)、消防及防盜安全管理的主管部門為項目部安全部。
第十七條 營地治安保衛(wèi)管理制度:
1、住宿人員要自覺遵守作息制度，休息時間不得影響他人休息。
2、所有人員要保管好自己的錢物票證，大額現金要存入銀行。宿舍無人時要關窗鎖門。
3、不準引帶閑雜人員在宿舍內玩耍，不準擅自留宿客人。宿舍留宿客人應向安全部申請并登記。
4、 營地內嚴禁賭博，酗酒鬧事、打架斗毆、傳播淫穢物品和進行封建迷信等擾亂公共治安秩序的違法活動。
5、不準在宿舍存放劇毒、爆炸、易燃物品。嚴禁隨便動用消防設備及器材。
6、不聽信、不傳播謠言。發(fā)現不良宣傳品要報告、上繳，不準窩藏、傳抄、擴散。
7、進入食堂、會議室等公共場所，嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒、腐蝕性等危險品。要聽從工作人員指揮，遵守場內秩序，不準吸煙、打鬧或大聲喧嘩，違者視情節(jié)進行罰款。
8、進入浴室洗澡者，不要攜帶現金和貴重物品，不準在浴室打斗玩鬧。
9、非本單位職工，未經允許不得入內。
第十八條 消防安全管理要求:
1、項目部所有營地必須按照消防安全的要求設置消防設施，如:消防管路、滅火器等。消防設施必須按要求進行定期檢查和檢驗，保證設施的有效性。
2、重點防火部位必須備有足夠的消防器材和材料，同時要加強消防安全檢查、監(jiān)督和管理。重點防火部位必須張貼專項防火管理制度，以約束工作人員及到達重點部位聯系工作的其他人員，閑雜人員不得進入重點防火部位。
3、項目部各單位在安全部的統(tǒng)一組織下，通過各種形式開展經常性的消防安全教育，全體員工每年必須經過一次消防安全培訓，消防隊員和重點防火部位的工作人員，每年必須定期進行兩到三次消防安全培訓。消防安全培訓的內容主要包括:
(1)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
(2)項目部以及本崗位的火災危險性和防火措施。
(3)有關消防設施、器材的性能和使用方法。
(4)報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
4、項目部每季度組織一次消防安全大檢查，對消防安全重點部位必須建立巡查制度，安全部應確定巡查人員、內容、部位和頻次。檢查內容主要包括:
(1)用火、用電有無違章情況。
(2)安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好等。
(3)消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完好。
(4)消防重點部位的人員在崗情況以及員工掌握消防知識的情況。
(5)火險隱患的整改情況以及防范措施的落實情況。
(6)其他消防安全情況。
5、 防火檢查(巡查)人員應當及時糾正違章行為，妥善處理火災隱患，無法當場處理的，應當立即報告主管部門或相應責任人。
6、 消防設施和器材的采購必須嚴格按照《項目部物資管理制度》實施對供方的評價、采購及驗證，供方應具備銷售許可證。
7、 各種消防設施、器材要分布合理，擺放便于取用、通風良好的地方，室外消防設施、器材應擺放在防雨、防曬的箱、架、柜內，嚴禁與油類、酸、堿等腐蝕性的化學物品接觸。
第五章 車輛交通安全管理
第十九條 項目各單位應當每周進行道路交通安全教育，提高職工及家屬的道路交通安全意識，特別是看管好自己的小孩，不要在馬路上玩耍、逗留，以免影響交通或發(fā)生交通事故。
第二十條 機動車主及司機必須增強法制觀念和安全防范意識，積極配合管理人員做好機動車管理工作， 出入營區(qū)車輛必須自覺在門口停車線外接受治安值勤人員詢問、登記、檢查。
第二十一條 安全部對住在營區(qū)內機動車實行備案制度，車輛使用單位應及時將公司車輛或外租車輛清單報保衛(wèi)科備案。
第二十二條 自行車出入大門要下車慢行，自覺存放在車棚內，并按要求鎖好，不得在營區(qū)內亂放。
第二十三條 機動車在營區(qū)內嚴格按指定區(qū)域停放，不得占用道路、阻礙交通。
第二十四條 上下班時，接送車專用通道內，其他車輛不得進入行駛或停放。
第六章 獎勵和處罰
第二十五條 項目營地管理以劃分的責任區(qū)對責任人進行考核并實施獎懲。
第二十六條 違反上述條款的行為，項目部將視情況給予一定經濟或行政處罰；釀成安全事故者，按事故處理辦法執(zhí)行；治安案件按治安管理制度處理；觸犯法律的，交由司法機關處理。
第七章 附則
第二十八條 本制度由公司安全部負責解釋。
第二十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。
營地后勤的管理制度5
第一章 總則
第一條 為使本集團后勤管理更科學、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特制訂本制度。
第二條 本制度主要包括：車輛、宿舍、醫(yī)務室、食堂及電話、手機管理等。
第三條 本集團各級員工，均應遵守本制度各項規(guī)定。
第二章 車輛管理
第一節(jié) 大客車的管理
第四條 員工乘坐規(guī)則
（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規(guī)定時間前到指定站點候車。
�。ǘ﹩T工應等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。
�。ㄈ﹪澜麛y帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。
�。ㄋ模┸噧葒澜鼰煛⑼绿�，保持清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。
（五）做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。
�。┐罂蛙囍幌薇竟締T工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。
�。ㄆ撸┓潜竟締T工確需乘公司大客車的，須經領導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。
第五條 對大客車駕駛員的要求與獎罰
�。ㄒ唬┐罂蛙嚤仨氁勒展镜陌才牛〞r定點接送員工，確保員工上下班不遲到。
�。ǘ﹪栏癜垂疽�(guī)定的線路�？空军c讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。
�。ㄈ┧緳C負責監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。
�。ㄋ模{駛員應做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。
�。ㄎ澹﹪栏駡�(zhí)行各項交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關規(guī)定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。
�。┕炯毙栌密嚂r，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。
�。ㄆ撸┳龊密囕v性能的日常維護、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。
（八）車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。
�。ň牛┯秃膶嵭卸藴誓杲K結算。油耗標準是：市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%,獎罰年終結算、兌現。
�。ㄊ┖侠碚莆蘸幂喬ハ�、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現。如發(fā)現故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴重者予以除名。
（十一）一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。
�。ㄊ┍仨毻Ｔ诠就膺^夜的'車輛，駕駛員住房由公司解決。
�。ㄊ┢刚埖鸟{駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數賠償）。
第二節(jié) 小汽車的管理
第六條 小車隊要為公司領導和有關部門提供優(yōu)質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車必須進行車輛出入登記。
第七條 為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續(xù)的，應在回公司后一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。
第八條 及時做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內必須辦理完畢報銷手續(xù)（每月1—5號例外），其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。
第九條 嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內（包括500元）駕駛員不負經濟責任；500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的責任。
第十條 違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內（包括500元）駕駛員不負責任；罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。
第十一條 駕駛員安全文明獎。
為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設立駕駛員安全文明獎。
年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放。考核時各項指標權重為：
1、無500元以上的責任事故占50%；
2、無500元以上的罰款占20%；
3、服務態(tài)度良好占10%（此項由公司各中心打分，取其加權平均分）；
4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%.
5、行駛里程占10%（最高的為10%,次之9%,以此類推）。
第三章 宿舍管理
第一節(jié) 守 則
第十二條 廠車不可送達的各鎮(zhèn)員工、特殊工種（經領導批準），可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到后勤處辦理入住手續(xù)。
第十三條 住宿員工及家屬應保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車輛。
第十四條 愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償；平時要節(jié)約用水、用電。
第十五條 隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患；宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴禁私接電路。
第十六條 宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛(wèi)處登記；不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。
第十七條 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。
第十八條 住宿員工在房位分配定位后，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。
第十九條 全體住宿人員必須無條件配合后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。
第二十條 職工在離職時應到后勤處辦理退房手續(xù)。
第二節(jié) 套 房
第二十一條 凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規(guī)定，不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。
第二十二條 套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。
第二十三條 嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。
第二十四條 宿舍區(qū)內嚴禁飼養(yǎng)禽、畜。
第三節(jié) 集體宿舍
第二十五條 經常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。
第二十六條 住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。
第二十七條 宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。
第二十八條 宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進入異性宿舍內逗留、住宿。患有傳染病或有不良嗜好習慣者，一律不準住宿。
第二十九條 晚上10:30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。
第三十條 室內成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應及時主動向后勤處反映情況。
第三十一條 衛(wèi)生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常保持公共場所的清潔衛(wèi)生。
第三十二條 清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作，并定期進行消毒。
第四節(jié) 租房管理
第三十三條 員工租住公司的房屋，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。
第三十四條 租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理。租期滿后保持住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。
第五節(jié) 浴室管理
第三十五條 入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。
第三十六條 入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗浴（臨時上崗證無效）；上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。
第三十七條 洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。
第三十八條 管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。
第三十九條 管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作；管理好浴室內的所有設施。
第四十條 管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作，確保浴室的整潔。
第六節(jié) 罰 則
第四十一條 有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。
第四十二條 集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。
第四十三條 如有盜竊行為，經查實后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。
第四章 醫(yī)務室管理
第四十四條 醫(yī)務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。
第四十五條 交接班時應該做好交接班手續(xù)（衛(wèi)生、現金、應收帳款以及處方）。嚴格遵守請假制度，醫(yī)務室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫(yī)務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。
第四十六條 藥品的進購。醫(yī)務室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然后將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫(yī)務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，并在進貨清單及發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。
第四十七條 出售藥價由醫(yī)務室會同總裁辦共同商定，并及時通知有關財務人員。
第四十八條 醫(yī)務室的具體操作必須嚴格、規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故，按上級衛(wèi)生部門的要求，做好各種醫(yī)務工作記錄。
第四十九條 醫(yī)務室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開處方須一式二份，經病人簽字后，一份留存，一份交財務�？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領取，不得缺號。
第五十條 醫(yī)務室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務中心統(tǒng)一管理，藥品由醫(yī)務室負責管理。醫(yī)務室的藥品、處方、現金須相一致，每月進行盤點，如發(fā)生藥品、現金短缺，則醫(yī)生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。
第五十一條 醫(yī)務室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時清理并上報。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀，違者責任自負。
第五十二條 員工就醫(yī)取藥不能欠費（工傷等特殊情況例外），如發(fā)生欠費，應由值班者自行摧收。
第五十三條 做好醫(yī)務室的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。
第五十四條 公司將不定期對醫(yī)務室的各項工作情況進行考評。
第五章 食堂管理
第五十五條 員工應嚴格遵守公司規(guī)定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節(jié)嚴重者將開除出廠。
第五十六條 員工必須厲行節(jié)約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。
第五十七條 就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節(jié)嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。
第五十八條 食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。
第五十九條 食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。
第六十條 食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化；提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。
第六十一條 食堂做好各項衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒；食堂內外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除；食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。
第六十二條 做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生；下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。
第六十三條 遵守制度，樹立為生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。
第六章 電話、手機管理
第六十四條 集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷；私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十五條 直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。
第六十六條 新裝固定電話、商務電話、寬帶，必須經部門領導審定，不得擅自安裝。
第六十七條 公司管理人員自行配備手機，并主動加入集團虛擬網。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。
第六十八條 管理人員如需辦理包月送手機，必須先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批準，經批準同意后統(tǒng)一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔保關系轉移等手續(xù)，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，并辦理擔保關系轉移等手續(xù)。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。
第六十九條 手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401-600元內按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251-500元內按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批準，對部分管理人員的話費給予適當調整。
第七十條 如因工作需要出現話費量增加的，由本人提出申請，并附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批準后，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。
第七十一條 管理人員因出差（如省外、國外漫游）產生話費增加的，以當月通話記錄為準，公話全報，私話自負。
第七十二條 管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經過董事長、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。
第七十三條 新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續(xù)。
第七十四條 話費報銷以單個手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯通”的話費專用正式發(fā)票為依據，隔月不予辦理。
第七十五條 手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優(yōu)惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，并按公司相關制度從嚴處理。
第七章 附 則
第七十六條 本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會核準后公布實施。
第七十七條 原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。
第七十八條 本制度由總裁辦公室負責解釋。
營地后勤的管理制度6
1、嚴禁攜帶易燃、易爆及各種利器等違禁或危險物品入營；請勿攜帶大量現金及貴重物品（如數碼相機、筆記本電腦、學習機等）；
2、按照營地要求統(tǒng)一穿著軍旅夏令營營服；統(tǒng)一內務,宿舍內所有物品一律按營地規(guī)定擺放整齊。內務包括營員個人衛(wèi)生、被褥整理、物品擺放及房間衛(wèi)生清掃等；
3、嚴格遵守《營隊管理規(guī)定》及《營地作息制度》；
4、愛護營地公共財物，禁止營員在沒有教官組織的情況下攀爬營地器械及訓練設施；
5、同學之間要團結友愛、相互幫助；訓練及活動期間要聽從教官和輔導老師的指揮，服從安排；
6、夏令營活動采用全封閉軍事化管理，營員統(tǒng)一食宿，活動期間不安排家長探視；
7、營員入營即進入相對封閉管理狀態(tài)，嚴禁營員私自出入營地大門；未經教官批準，不準擅自到培訓場地以外區(qū)域活動，不準離開所在的小分隊單獨行動；
8、如遇惡劣天氣等不可抗力的突發(fā)事件時，教官可根據實際情況，調整培訓活動時間和培訓項目順序。
(一)裝備禮儀制度
1、統(tǒng)一裝備。照相機，攝像機，游戲機，手機及大額現金禁止帶入營地。
2、統(tǒng)一著裝。入營后衣服不得混穿，統(tǒng)一穿著營地提供的營服。
3、統(tǒng)一內務。宿舍內所有物品(被褥、洗漱用具、行李、鞋帽等)一律按營地規(guī)定擺放整齊。
4、統(tǒng)一禮儀規(guī)范。見面說“您好”；遇見教官敬禮；離時說“再見”。
5、統(tǒng)一禮儀用語。提問之前喊“報告”；回答問題結束時說“回答完畢”；聽到呼喊自己的名字時應答“到”。
(二)晨練活動制度
1、早晨起床后迅速在規(guī)定時間及指定地點列隊集合，等待教官下達口令。
2、晨練不得隨意請假(特殊情況除外)。教官應嚴格控制鍛煉強度和時間，不得超出營員的身體承受能力。
3、晨練內容以鍛煉體能為主，如跑步、拉練等，穿插安排整理內務比賽、洗衣服比賽、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。
4、營員晨練時教官必須跟班作業(yè)，認真觀察營員的訓練情況并給予具體的指導，切實保證營員活動安全。
5、晨練結束后，教官要清點本隊人數，確認無誤后方可帶回至宿舍門前解散。
(三)活動安全制度
1、營員入營即進入相對封閉管理狀態(tài)，禁止營員私自出入營地大門。
2、訓練、活動期間，營員要特別注意提高安全意識，做好自我保護。
3、訓練、活動期間要聽從指揮，不得脫離隊伍，禁止營員在沒有教官組織 的情況下攀爬營地器械及訓練設施。
4、不得擅自觸摸電源，嚴禁私自接線連接電源。
5、不吃保質過期食品，生食瓜果要清洗干凈。
6、保持個人衛(wèi)生，寢室及活動場所要保持空氣通暢。
7、注意防火，禁止營員抽煙、使用打火機或火柴照明玩耍，發(fā)現安全隱患要及時報告。
8、遇有緊急或其他特殊情況要學會自救，并及時向教官或巡查人員報告，杜絕事故發(fā)生。
(四)內務衛(wèi)生制度
1、內務包括營員個人衛(wèi)生、被褥整理、物品擺放及房間物品擺放和房間衛(wèi)生清掃等。
2、所有營員入營后必須自覺學會整理各項內務。
3、教官要為營員提供必要的內務整理參照標準，全體營員統(tǒng)一仿照執(zhí)行。
4、營員必須在規(guī)定時間內完成內務整理；規(guī)定時間之外的內務整理由自己安排，并注意保持。
5、營地定期或不定期對內務整理情況進行督促、檢查和評比，對表現突出者給予鼓勵。
6、宿舍內務設置具體要求：
(1)床鋪應當鋪設整齊，床單拉平，被子疊成豆腐塊并置于床鋪一端中央，枕頭平放于靠墻或兩床之間。
(2)鞋類擺放在床鋪下地面中央處：鞋的種類包括訓練用鞋、拖鞋各一雙：訓練鞋在中間、拖鞋在兩邊的位置順序平行擺放，鞋于床外沿取齊。
(3)洗漱用具包括臉盆、毛巾、漱口杯、牙刷、香皂及香皂盒。牙刷及牙膏按照牙刷在左，牙膏在右的順序置于漱口杯內，牙刷刷毛向內，漱口杯置于臉盆內左側(有把漱口杯杯把向內)。香皂放在香皂盒內，橫向置于臉盆內右側。毛巾置于香皂盒上方，其疊法與被子同，漱口杯與毛巾、香皂盒應取齊。按照上鋪營員臉盆在左，下鋪營員臉盆在右的順序將臉盆置于床下兩端，盆外沿與床鋪兩端直角處取齊。
(4)水杯要保持清潔，將有把的水杯與無把水杯分開，按照由高到低、由大到小的順序置于窗臺上。
(5)笤帚豎直置于門后墻角處。簸箕用過后應放到室外垃圾桶旁，拖布用后應放到衛(wèi)生間。
(6)營員個人物品如學習用具、生活用品、便裝便鞋等其他各種與活動無關的一律放入個人行李包；個人行李包按照有大到小的順序成行成列置于室內空床上。營員清洗的`衣物要晾曬到指定晾衣場，室內不準晾衣物。午休和熄燈后，營員可將脫下的衣服置于各自床鋪內側，不得將服裝掛在床架上或隨處擺放。隨時保持內務秩序。
7、室內、外衛(wèi)生具體要求：
(1)室內保持整潔清潔，空氣清新。地面整潔，無垃圾，無雜物。天花板及墻壁上要無蜘蛛網，無亂寫亂畫，無污跡。
(2)樓房區(qū)室外走廊、樓梯間要保持清潔，無垃圾，無雜物。
(3)室內衛(wèi)生以各營員宿舍為單位負責打掃，室外衛(wèi)生同樣以營員宿舍為單位劃分區(qū)域進行打掃。室內、外衛(wèi)生要及時清掃：注意保持；垃圾放入垃圾箱或指定垃圾場，嚴禁隨處丟棄。
(4)內務衛(wèi)生評比的時間在每天早餐后；由一名教官帶領各營員代表(每宿舍指定一名)進行評比：評比內容包括以上內務設置及室內外衛(wèi)生的各項規(guī)定。
(五)生活作息制度
1、營員入營后必須嚴格遵守。
2、按時起床、洗漱、就餐、就寢、熄燈，無特殊情況不得提前或延遲，否則按違紀處理。
3、按時參加營地的各項訓練和活動，不得遲到或早退。
4、集體活動一般以口哨聲為準，各隊集合要快、靜、齊。
5、遇時間調整，營地會及時通知，營員不得拒絕執(zhí)行。
6、就寢熄燈后不得說話、嬉笑、打鬧或互串宿舍。
7、一日生活制度規(guī)定：
(1)起床。按規(guī)定的起床時間準時起床，教官必須在位，3分鐘集合完畢。
(2)晨練。晨練時間一般為30分鐘，主要進行體能訓練。
(3)洗漱。在生活老師的帶領下，排隊洗漱。洗漱時間15分鐘。
(4)開飯。按規(guī)定的時間開飯，飯前唱軍歌，進飯?zhí)煤蟊３置C靜，按規(guī)定的位置站好，有教官統(tǒng)一下達口令后就餐。愛惜糧食，不允許浪費現象發(fā)生。
(5)操課。50分鐘為1課時，課時之間休息10分鐘，嚴格按照活動計劃組織操課。
(6)午休。營員應按時午休，保持安靜，不可隨意走動和大聲喧嘩。營員午休時，教官在位值班。
(7)晚課。晚飯后組織課外活動�；顒油戤吅螅筛餍￡牻y(tǒng)一組織洗浴，進行中不許大聲喧嘩和嬉笑打鬧，生活老師要認真管理，防止事故發(fā)生。
(8)晚點名。每天熄燈前半小時，必須進行點名。形式為列隊點名，重點講評一日活動情況、好人好事、人員情況及布置明天工作。
(9)熄燈。吹哨一分鐘后做到熄燈、熄聲：營員不許串鋪或串宿舍；生活老師必須在崗。
(六)請銷假制度
1、營員因身體不適或疾病要請假。
2、教官對傷病營員要仔細觀察，根據傷、病情及時向營地醫(yī)務室建議半休、全休或送醫(yī)院治療。
3、營員家長或親屬中途將營員帶離營地，應填寫書面申請；營地辦公室查驗證件并經該營領隊簽字同意后，方可允許帶離。
(七)會務總結制度
1、小隊會每天一次，時間由教官確定；會議由小隊長主持；以總結當天課程和活動為主要內容，交流心得體會，提出修改建議。
2、小隊會由營員教官自行組織，形式可靈活多樣，充分體現營隊民主。
3、參加小隊會的營員應積極表達心聲，坦誠與隊員交流分享。
4、小隊會由教官記錄，主要記錄營員對活動、營地管理、后勤保障的認知和意見。
(八)評比獎罰制度
1、營員應嚴格要求自己，對違反紀律和規(guī)章制度的營員，視情節(jié)輕重給予扣分或取消評優(yōu)資格等處罰。
2、評優(yōu)以營員互評為主，倡導為主、公平、公正，接受教官監(jiān)督。
3、營地鼓勵營員發(fā)揮各自特長，活躍文化活動，積極參加演講、故事會、才藝表演等活動。
4、熱愛環(huán)境，講文明禮貌，對表現優(yōu)秀者頒發(fā)證書。
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