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節(jié)假日值班管理制度

時間:2022-10-12 15:44:13 管理制度 我要投稿

節(jié)假日值班管理制度

  在學習、工作、生活中,制度的使用頻率逐漸增多,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的節(jié)假日值班管理制度,希望能夠幫助到大家。

節(jié)假日值班管理制度

  第一條為確保公司節(jié)假日期間工作正常運行,提高處置應急事件的能力,根據(jù)公司兩級管理的實際,特制訂本制度。

  第二條本制度所述值班人員為公司領導及中層管理人員。

  第三條公司節(jié)假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法,由公司領導帶班,中層管理人員輪流值班,當班的公司領導對值班工作負總責,其他值班人員協(xié)助當班公司領導開展工作,并對所在單位工作負總責。

  第四條值班時間為國家法定節(jié)假日及雙休日。

  作息時間:白班為8:00-17:30,夜班為20:00—次日8:00,對于執(zhí)行24小時交班制度的,白班延遲至18:30,夜班提前至18:30。

  第五條值班人員主要工作:

  1、轄區(qū)各崗位巡視、處理偶發(fā)事件,發(fā)生重大或緊急事件等,要果斷啟動應急預案,并及時報告主管領導和相關部門。

  2、接待來訪、來電,及時處理有關事宜。

  3、指導監(jiān)督其他在崗員工的工作情況,并與他們保持聯(lián)系,及時了解生產經營情況。

  4、認真填寫值班記錄和安全檢查記錄。

  5、積極參加公司主管領導或主管部門組織的各項巡查工作。

  第六條值班人員安排:

  1、國家法定節(jié)假日值班表由綜合辦公室負責編制。

  2、國家法定節(jié)假日及雙休日夜間值班執(zhí)行公司夜間值班相關制度。

  3、公司領導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。

  4、安全保衛(wèi)部執(zhí)行部門24小時值班制度。

  5、綜合辦公室、設備材料部及各分公司雙休日必須安排相關人員值班,值班表分別報綜合辦公室及生產經營部備案。

  財勞部和生產經營部雙休日可根據(jù)需要安排值班,但每月至少安排一次值班。

  6、小車服務中心應根據(jù)綜合辦公室提供的值班表,妥善安排值班司機及車輛。

  7、各單位相關值班表應報綜合辦公室和生產經營部備案。

  第七條有關要求:

  1、值班期間不得請假,如有特殊情況不能值班的,自行聯(lián)系其他員工代替,并向綜合辦公室和帶班領導說明。

  2、值班人員在值班期間原則上不得離崗,發(fā)生緊急情況及時向帶班領導匯報,同時認真做好處理。

  3、按作息時間值班,不得遲到早退,不得酒后上崗和崗中飲酒。

  4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

  5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉,存放好文件等。

  第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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