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幼兒園假期管理制度
在日新月異的現代社會中，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的幼兒園假期管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、教職工因事、因病需離崗者，必須由本人先履行請假手續(xù)，事先安排好工作再離崗。臨近上班時間請假，作為遲到處理。
2、未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產假、喪假等）手續(xù)，而擅自離開工作崗位；請假未獲批準而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續(xù)假；申請續(xù)假未獲批準，卻未按時到崗；請假理由經查實屬弄虛作假的，均按曠工處理。
3、每天考勤，月底統(tǒng)計出勤率，并予以公布。
4、每學期準許為子女開家長會一次（須持有子女學校開會通知書）。
5、婚假、產假、哺乳假、喪假均由相關領導審批，同意后方可休假。
（一）病假
1、因病不能堅持正常工作的教職工，必須持指定就診醫(yī)院的病歷和醫(yī)生開的診療證明書（醫(yī)生開的病假條，急診除外），經幼兒園保健醫(yī)生核查，領導批準后，方可休息，假條必須提前送到幼兒園，便于幼兒園安排工作。
2、請病假1—3天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管園長審批。
3、請病假4—7天者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由園長審批。
4、請病假天數在7天以上者，憑病歷和醫(yī)療診斷證明書，由分管主任審批。
5、病假的工資待遇，按如下方法計算：
對于事編人員：
�。�1）工資：30天以內者，病假一天扣20元，30天以上者按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
�。�2）值班費：按實際天數計算。
�。�3）病假累計天數超過半個月不享受當月福利（包括全學期、全年福利中該月的福利）。
對除事編之外的其他人員：
�。�1）工資：30天以內者，病假一天扣20元，30天以上者享受句容市最低工資保障線（應發(fā)工資）的80%。
�。�2）值班費：按實際天數計算。
�。�3）病假累計天數超過半個月不享受當月福利（包括全學期、全年福利中該月的福利）。
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有特殊情況，需請事假時，由當事人先向分管領導請假，方能離開工作崗位。如遇急事不能趕到園內辦理請假手續(xù)，心須來電來函向分管領導請假，無故缺席者，一律按曠工處理。
1、請事假1—3天者，需報分管園長批準。
2、請事假4—7天者，由園長審批。
3、請事假天數在7天以上者，由分管主任審批。
4、教職工事假一天扣30元。
5、值班費按實際天數計算。
6、事假累計天數超過半個月不享受當月福利（包括全學期、全年福利中該月的福利）。
請長期病假或事假的，長期病假或事假是指自休假之日起30個自然日內累計請假超過10個工作日或一學期內累計請假超過15個工作日，請長期病假的享受請假日內獎勵性績效工資的50%，請長期事假的不享受請假日內的獎勵性績效工資。
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1、非晚婚：女20周歲，男22周歲結婚的，享受3天婚假。
2、晚婚：女23周歲，男25周歲以上初婚的，享受5天的假期。
3、假期均不包括公休、法定假日在內。
4、婚假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數計算。
�。ㄋ模┊a假、哺乳假
1、符合國家和幼兒園計劃生育規(guī)定生育的教職工，享受98天產假。生育時難產及生育多胞胎的，依照有關法規(guī)處理。
2、產前因身體原因（如保胎等）要求安排適當天數休息的，休息天數計算在產假內（休息天數原則上在15天以內）。
3、產后上班期間享受每天一小時的哺乳假。
4、生育后再次懷孕需要流產的第一次按正常假休息15天，第二次后果自負，代課教師自請，費用自付（遇特殊情況，如習慣性流產等，由園委會討論處理）。
5、教職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6、教職工上環(huán)憑醫(yī)院證明可休息一天。
7、產假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數計算。
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教職工直系親屬（配偶、子女、本人或配偶的父母）死亡后，給予3天喪假；近親（本人或配偶的親人）給予1天喪假。
喪假享受正常工資、福利待遇，值班費按實際天數計算。
附：
一、參照國務院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中的決定，部分公民放假的節(jié)日及紀念日規(guī)定如下：
1、婦女節(jié)（3月8日），女教職工可輪休半天（一學年內休完）。
2、青年節(jié)（5月4日），28周歲以下教師可輪休半天（一學年內休完）。
3、兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天。
4、少數民族人員可享受國家規(guī)定的假期。
二、二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。
三、全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假；部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
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