股東管理制度

時(shí)間：2023-06-07 13:22:26 泉管理制度我要投稿

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股東管理制度（通用10篇）

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度對(duì)人們來說越來越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的股東管理制度，希望能夠幫助到大家。

股東管理制度（通用10篇）

　　股東管理制度篇1

　　第一章總則

　　為更好的建立現(xiàn)代企業(yè)制度并完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)高管人員及業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束，使員工的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)程與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密的結(jié)合起來，做到風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享，并充分調(diào)動(dòng)員工的積極性及創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更高的業(yè)績(jī)及留住企業(yè)需要的核心專業(yè)技術(shù)性人才，特在公司內(nèi)推行股份分配制度。

　　第二章，股份分配的范圍

　　一、股份分配包括公司所有的人員，差別在于股份配送或優(yōu)惠比例不同，體現(xiàn)公平性，包容性及利益共享的文化。另考慮到管理成本及控股人實(shí)際利益，持股總?cè)藬?shù)應(yīng)控制在不超過20人。

　　二、實(shí)行股權(quán)代理制，被分配到股份的人員以下簡(jiǎn)稱為股東，有5-10名核心股東，小股東必須委托這些人員實(shí)行法律上的股東權(quán)利，以提高決策效率及減少管理成本。

　　三、公司核心股東即為公司的高級(jí)管理人員(含公司的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及中層干部)，有一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，其目標(biāo)可通過公司考核體糸中的考核辦法來實(shí)現(xiàn)，同時(shí)他們當(dāng)中一部分年薪制，通常在完成一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)的前提下有一定的超額，公司才為他們配給一定的股份，以穩(wěn)定高管隊(duì)伍。

　　四、核心股東也可經(jīng)董事會(huì)確認(rèn)未擔(dān)任中層干部的核心技術(shù)人員及骨干。

　　五、公司的核心人員在本制度實(shí)施時(shí)，在公司已連續(xù)工作五年以上。

　　六、本制度實(shí)施時(shí)，公司員工男年齡不超過45周歲，女年齡不超過40周歲。

　　第三章股東(股份持有人)權(quán)利

　　一、參加股東會(huì)并按照出資比例行使表決權(quán);

　　二、選舉和被選舉為董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員;

　　三、查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，以便監(jiān)督公司的運(yùn)營(yíng);

　　四、按照出資比例分取紅利，即股東享有受益權(quán);

　　五、依法轉(zhuǎn)讓出資;

　　六、優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

　　七、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)公司新增的'資本;

　　八、公司終止后，依法分得公司剩余財(cái)產(chǎn)。此外，股東還可以享有公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第四章股東同時(shí)承擔(dān)以下義務(wù)

　　一、繳納所認(rèn)繳的出資;

　　二、以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;

　　三、公司設(shè)立登記后，不得抽回出資;

　　四、公司章程規(guī)定的其他義務(wù)，即應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，履行公司章程規(guī)定的義務(wù)。

　　第五章公司員工認(rèn)繳的出資形式

　　一、現(xiàn)金出資持股制

　　(一)股份來源

　　1、公司高管及中層干部現(xiàn)金持股。

　　2、實(shí)際控制人贈(zèng)與配送股份由公司實(shí)際控制人員按照員工的職務(wù)級(jí)別、工作年限、貢獻(xiàn)大小按照100%-5%的不同比例進(jìn)行股權(quán)贈(zèng)與配送。

　　3、實(shí)際控制人股份轉(zhuǎn)讓獲取公司不想增資擴(kuò)股的情況下，按照職各級(jí)別、工作年限、貢獻(xiàn)大小等優(yōu)惠價(jià)格進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，完成買股與配送的過程。

　　(二)現(xiàn)金來源

　　1、完全由員工自籌現(xiàn)金取得。

　　2、由員工年薪中提取一定比例進(jìn)行認(rèn)購(gòu)股份。

　　3、從公司的公益中劃出一部分專項(xiàng)資金，無息貸給員工認(rèn)購(gòu)股份，然后從員工的薪資中定期扣回。

　　4、也可以由支付的獎(jiǎng)金進(jìn)行代購(gòu)，剩余的部分由員工拿現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)。

　　二、崗位分紅不持股制

　　不投現(xiàn)金，不持股，在一定的崗位就有分紅權(quán)，股權(quán)來源于實(shí)際控股人，讓渡分紅權(quán)。可根據(jù)其年薪，給予相應(yīng)的分紅。

　　三、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)換股制

　　(一)公司與高級(jí)管理人員制訂一個(gè)年度合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)，在其達(dá)成該目標(biāo)時(shí)，并在公司服務(wù)于一定年數(shù)后，公司授予其一定的股份或提取一定的獎(jiǎng)勵(lì)基金購(gòu)買公司股份。

　　(二)股份來源：

　　1、從實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)中，提取增資。

　　2、由提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金中從實(shí)際控制人處回購(gòu)公司股份。

　　3、此經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，如果持續(xù)性在五年以上，可以對(duì)業(yè)績(jī)股進(jìn)行年年分紅權(quán)，并且授予一定的證書。

　　股東管理制度篇2

　　第一條為了規(guī)范上市公司控股股東和持股5%以上股東（以下并稱大股東）及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員（以下簡(jiǎn)稱董監(jiān)高）減持股份行為，促進(jìn)證券市場(chǎng)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)《公司法》、《證券法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條上市公司大股東、董監(jiān)高減持股份的，適用本規(guī)定。大股東減持其通過二級(jí)市場(chǎng)買入的上市公司股份，不適用本規(guī)定。

　　第三條上市公司大股東、董監(jiān)高應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、《證券法》和有關(guān)法律、法規(guī)。以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)章、規(guī)范性文件中關(guān)于股份轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定。上市公司大股東、董監(jiān)高曾就限制股份轉(zhuǎn)讓作出承諾的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第四條上市公司大股東、董監(jiān)高可以通過證券交易所的證券交易賣出，也可以通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓及法律、法規(guī)允許的其他方式減持股份。因司法強(qiáng)制執(zhí)行、執(zhí)行股權(quán)質(zhì)押協(xié)議、贈(zèng)與等減持股份的，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定辦理。

　　第五條上市公司大股東、董監(jiān)高減持股份，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)和本規(guī)定，以及證券交易所相關(guān)規(guī)則，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)履行信息披露義務(wù)。

　　第六條具有下列情形之一的，上市公司大股東不得減持股份：

　�。ㄒ唬┥鲜泄净蛘叽蠊蓶|因涉嫌證券期貨違法犯罪，在被中國(guó)證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查或者被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹槠陂g，以及在行政處罰決定、刑事判決作出之后未滿六個(gè)月的。

　�。ǘ┐蠊蓶|因違反證券交易所自律規(guī)則，被證券交易所公開譴責(zé)未滿三個(gè)月的。

　　（三）中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他情形。

　　第七條具有下列情形之一的，上市公司董監(jiān)高不得減持股份：

　　（一）董監(jiān)高因涉嫌證券期貨違法犯罪，在被中國(guó)證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查或者被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹槠陂g，以及在行政處罰決定、刑事判決作出之后未滿六個(gè)月的。

　　（二）董監(jiān)高因違反證券交易所自律規(guī)則，被證券交易所公開譴責(zé)未滿三個(gè)月的。

　�。ㄈ┲袊�(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他情形。

　　第八條上市公司大股東計(jì)劃通過證券交易所集中競(jìng)價(jià)交易減持股份，應(yīng)當(dāng)在首次賣出的15個(gè)交易日前預(yù)先披露減持計(jì)劃。上市公司大股東減持計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于：擬減持股份的數(shù)量、來源、減持時(shí)間、方式、價(jià)格區(qū)間、減持原因。

　　第九條上市公司大股東在三個(gè)月內(nèi)通過證券交易所集中競(jìng)價(jià)交易減持股份的總數(shù)，不得超過公司股份總數(shù)的百分之一。

　　第十條通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式減持股份并導(dǎo)致股份出讓方不再具有上市公司大股東身份的，股份出讓方、受讓方應(yīng)當(dāng)在減持后六個(gè)月內(nèi)繼續(xù)遵守本規(guī)定第八條、第九條的規(guī)定。

　　第十一條上市公司大股東的股權(quán)被質(zhì)押的，該股東應(yīng)當(dāng)在該事實(shí)發(fā)生之日起二日內(nèi)通知上市公司，并予公告。

　　中國(guó)證券登記結(jié)算公司應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一制定上市公司大股東場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外股權(quán)質(zhì)押登記要素標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)采集相關(guān)信息。證券交易所應(yīng)當(dāng)明確上市公司大股東辦理股權(quán)質(zhì)押登記、發(fā)生平倉(cāng)風(fēng)險(xiǎn)、解除股權(quán)質(zhì)押等信息披露內(nèi)容。

　　因執(zhí)行股權(quán)質(zhì)押協(xié)議導(dǎo)致上市公司大股東股份被出售的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本規(guī)定。

　　第十二條上市公司大股東、董監(jiān)高未按照本規(guī)定減持股份的，證券交易所應(yīng)當(dāng)視情節(jié)采取書面警示等監(jiān)管措施和通報(bào)批評(píng)、公開譴責(zé)等紀(jì)律處分措施。情節(jié)嚴(yán)重的.，證券交易所應(yīng)當(dāng)通過限制交易的處置措施禁止相關(guān)證券賬戶六個(gè)月內(nèi)或十二個(gè)月內(nèi)減持股份。

　　第十三條上市公司大股東、董監(jiān)高未按照本規(guī)定減持股份的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)可以采取責(zé)令改正等監(jiān)管措施。

　　第十四條上市公司大股東、董監(jiān)高未按照本規(guī)定披露信息，或者所披露的信息存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)依照《證券法》第一百九十三條的規(guī)定給予行政處罰。

　　第十五條上市公司大股東、董監(jiān)高減持股份超過法律、法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)章、規(guī)范性文件設(shè)定的比例，中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法給予行政處罰。

　　第十六條上市公司大股東、董監(jiān)高未按照本規(guī)定減持股份，構(gòu)成欺詐、內(nèi)幕交易和操縱市場(chǎng)的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法給予行政處罰。

　　第十七條上市公司大股東、董監(jiān)高違反本規(guī)定減持股份，情節(jié)嚴(yán)重的，中國(guó)證監(jiān)會(huì)可以依法采取證券市場(chǎng)禁入的措施。

　　第十八條本規(guī)定自20xx年1月9日起施行。

　　股東管理制度篇3

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步完善有限公司的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司建立、健全股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)公司各級(jí)管理人員及員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益與公司員工利益結(jié)合在一起，激勵(lì)公司各級(jí)管理人員和核心骨干人員誠(chéng)信勤勉地開展工作，保證公司業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際，特制定本制度。本制度適用于有限公司全體員工。本制度中所述股權(quán)激勵(lì)特指：以公司股票/股權(quán)為標(biāo)的，對(duì)公司各級(jí)管理人員及核心骨干人員進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)計(jì)劃。如無特殊說明本制度所述激勵(lì)計(jì)劃均為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

　　第二章管理機(jī)構(gòu)

　　第二條公司股東大會(huì)是激勵(lì)計(jì)劃的最高決策機(jī)構(gòu)，應(yīng)履行以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬⿲徟晒径聲�(huì)提交的激勵(lì)計(jì)劃；

　�。ǘ⿲徟炯�(lì)計(jì)劃的重大修改、中止和終止；

　　（三）授權(quán)董事會(huì)辦理有關(guān)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜；

　�。ㄋ模┢渌麘�(yīng)由股東大會(huì)決定的事項(xiàng)。

　　第三條公司董事會(huì)是激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)，在獲得股東大會(huì)授權(quán)后，由董事會(huì)履行授予的相關(guān)權(quán)利。董事會(huì)應(yīng)履行以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬⿲徸h薪酬與考核委員會(huì)擬訂、修改的激勵(lì)計(jì)劃，報(bào)股東大會(huì)審批；

　�。ǘ⿲徟匠昱c考核委員會(huì)擬訂的激勵(lì)實(shí)施方案，內(nèi)容包括但不限于計(jì)劃授予額度、激勵(lì)對(duì)象資格、授予日、授予價(jià)格等；

　�。ㄈ⿲徸h、批準(zhǔn)薪酬與考核委員會(huì)擬訂、修改的激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)配套的規(guī)章制度；

　�。ㄋ模┞犎⌒匠昱c考核委員會(huì)關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況的報(bào)告；

　�。ㄎ澹┕蓶|大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理的有關(guān)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜；

　�。┢渌麘�(yīng)由董事會(huì)決定的事項(xiàng)。

　　第四條薪酬與考核委員會(huì)是董事會(huì)下屬機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司激勵(lì)計(jì)劃的日常管理事務(wù)。應(yīng)履行以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬⿺M訂、修改公司激勵(lì)計(jì)劃；

　�。ǘ⿺M訂、修改公司與激勵(lì)相關(guān)配套的規(guī)章制度；

　�。ㄈ⿺M訂年度激勵(lì)實(shí)施方案；

　�。ㄋ模⿺M訂、修改激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格、授予數(shù)量的調(diào)整方式；

　　（五）向董事會(huì)報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的具體落實(shí)和執(zhí)行情況；

　　（六）依據(jù)《薪酬與考核委員會(huì)工作細(xì)則》規(guī)定的'，其他與股權(quán)激勵(lì)有關(guān)且應(yīng)由薪酬與考核委員會(huì)決定的事項(xiàng)。

　　第五條公司監(jiān)事會(huì)是激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司激勵(lì)計(jì)劃的制訂、修改、實(shí)施等，應(yīng)履行以下職責(zé)：

　�。ㄒ唬┘�(lì)計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過后，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單予以核實(shí)，并將核實(shí)情況在股東大會(huì)上予以說明；

　�。ǘ┍O(jiān)督公司激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，包括但不限于監(jiān)督薪酬與考核委員會(huì)激勵(lì)計(jì)劃的組織管理、評(píng)定及程序、激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行等；

　�。ㄈ┤缭诒O(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題，則在年度股東大會(huì)上進(jìn)行專項(xiàng)匯報(bào)。

　　第三章激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序

　　第六條激勵(lì)計(jì)劃制定條件：

　　（一）公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

　　（二）財(cái)務(wù)狀況能夠承擔(dān)未來激勵(lì)費(fèi)用；

　　（三）為了有效地調(diào)動(dòng)骨干員工工作積極性，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，公司將依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行制定。

　　第七條授予激勵(lì)的模式：

　　1、激勵(lì)計(jì)劃可采用股票期權(quán)、限制性股票或證監(jiān)會(huì)、全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)認(rèn)可的其他激勵(lì)方式，按照董事會(huì)的審議持續(xù)授予，分期兌現(xiàn)，直至授予總量達(dá)到授予激勵(lì)計(jì)劃總量的上限。

　　2、根據(jù)公司推出的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)符合條件的激勵(lì)對(duì)象授予相應(yīng)的激勵(lì)。

　　3、具體激勵(lì)對(duì)象名單及其分配比例由公司董事會(huì)審定，公司監(jiān)事會(huì)核查，需報(bào)經(jīng)公司股東大會(huì)批準(zhǔn)的還應(yīng)當(dāng)履行相關(guān)審批程序，需報(bào)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)備案的還應(yīng)履行相關(guān)備案核準(zhǔn)程序。

　　第八條激勵(lì)的授予程序：

　　1、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定激勵(lì)授予方案；

　　2、董事會(huì)審議批準(zhǔn)薪酬與考核委員會(huì)擬定的激勵(lì)授予方案；

　　3、監(jiān)事會(huì)核查授予激勵(lì)的激勵(lì)對(duì)象的名單是否與股東大會(huì)批準(zhǔn)的激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的對(duì)象相符；

　　4、公司與激勵(lì)對(duì)象簽署《激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書》，以此約定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。《激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書》是授出激勵(lì)的證明文件，應(yīng)載明姓名、身份證號(hào)、住所、通信方式、編號(hào)、調(diào)整情況記錄、行權(quán)（解鎖）情況記錄、各種簽章、發(fā)證日期、有關(guān)注意事項(xiàng)等。

　　第九條激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間安排：

　�。ㄒ唬┽槍�(duì)股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象自授予日起一年后開始行權(quán)，可行權(quán)日必須為交易日，但不得在下列期間內(nèi)授予或行權(quán)：

　　1、公司定期報(bào)告公告前30日至公告后2個(gè)交易日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的，自原預(yù)約公告日起30日起算；

　　2、公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日至公告后2個(gè)交易日內(nèi)；

　　3、重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日；

　　4、其他可能影響股價(jià)的重大時(shí)間發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。

　　（二）針對(duì)限制性股票，禁售期不得低于1年，下列期間內(nèi)不得向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票：

　　1、定期報(bào)告公布前30日；

　　2、年度業(yè)績(jī)預(yù)告或業(yè)績(jī)快報(bào)披露前10日內(nèi)；

　　3、重大交易或重大事項(xiàng)決定過程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)工作日；

　　4、其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)工作日。

　　公司每年實(shí)際行權(quán)（解鎖）的期權(quán)（限制性股票）份額將根據(jù)公司當(dāng)年財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果做相應(yīng)調(diào)整。針對(duì)股票期權(quán)，計(jì)劃有效期結(jié)束后，已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)，未行權(quán)的該部分期權(quán)由公司注銷。

　　第十條激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)（解鎖）程序：

　�。ㄒ唬┽槍�(duì)股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序：

　　1、激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過后，公司三十日內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)。授予日必須為交易日；

　　2、薪酬與考核委員會(huì)對(duì)等待期及行權(quán)上一年度公司業(yè)績(jī)考核是否達(dá)標(biāo)進(jìn)行確認(rèn)；

　　3、激勵(lì)對(duì)象向薪酬與考核委員會(huì)提交《股票期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書》，提出行權(quán)申請(qǐng)；

　　4、董事會(huì)授權(quán)薪酬與考核委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的行權(quán)資格與行權(quán)條件審查確認(rèn)；

　　5、激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)經(jīng)薪酬與考核委員會(huì)確認(rèn)后，由公司統(tǒng)一辦理滿足行權(quán)條件的激勵(lì)事宜。

　�。ǘ┽槍�(duì)限制性股票，激勵(lì)對(duì)象解鎖的程序：

　　1、激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過后，公司三十日內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。授予日必須為交易日；

　　2、股東大會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃后，公司董事會(huì)根據(jù)本計(jì)劃分別與激勵(lì)對(duì)象簽署《限制性股票協(xié)議書》；公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦理具體的限制性股票授予事宜；

　　3、在解鎖日前，薪酬與考核委員會(huì)對(duì)等待期及解鎖上一年度公司業(yè)績(jī)考核是否達(dá)標(biāo)進(jìn)行確認(rèn)；對(duì)于滿足解鎖條件的激勵(lì)對(duì)象，由公司統(tǒng)一辦理解鎖事宜，并向其發(fā)出《限制性股票解鎖通知書》，對(duì)于未滿足條件的激勵(lì)對(duì)象，由公司回購(gòu)并注銷其持有的該次解鎖對(duì)應(yīng)的限制性股票；

　　4、激勵(lì)對(duì)象可對(duì)已解鎖的限制性股票進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，但公司董事和高級(jí)管理人員所持股份的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。

　　第四章激勵(lì)對(duì)象入選條件及篩選程序

　　第十一條激勵(lì)對(duì)象入選條件：

　�。�1）公司董事（不包括獨(dú)立董事）、高級(jí)管理人員；

　�。�2）公司中層管理人員；

　　（3）公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員；

　�。�4）董事會(huì)認(rèn)為對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的其他人員；

　　本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員以及董事會(huì)認(rèn)為需要激勵(lì)的其他人員。

　　第十二條激勵(lì)對(duì)象篩選程序：

　　1、由各部門提名激勵(lì)對(duì)象候選人提交給薪酬與考核委員會(huì)；

　　3、公司薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)各部門提交的名單進(jìn)行討論及篩選確定擬激勵(lì)對(duì)象名單，將名單提交至董事會(huì)審議；

　　4、由董事會(huì)審議通過并確定最終激勵(lì)對(duì)象名單。

　　第五章激勵(lì)計(jì)劃授予份額的依據(jù)與實(shí)施程序

　　第十三條激勵(lì)對(duì)象的具體激勵(lì)份額由公司薪酬與考核委員會(huì)確定，報(bào)公司董事會(huì)審批并通過股東大會(huì)批準(zhǔn)。

　　第六章激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)（解鎖）條件

　　第十四條激勵(lì)對(duì)象行使已獲授的股票期權(quán)（解鎖限制性股票）必須同時(shí)滿足如下條件：

　　1、公司未發(fā)生以下任一情形：

　　（1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

　　（2）最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；

　　（3）中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

　　2、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：

　�。�1）最近三年內(nèi)被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人員；

　�。�2）最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；

　�。�3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事及高級(jí)管理人員情形；

　　（4）公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)定的。

　　3、激勵(lì)計(jì)劃在行權(quán)（解鎖）期的各會(huì)計(jì)年度中，分年度進(jìn)行績(jī)效考核并行權(quán)（解鎖），每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)（解鎖）條件。各年度績(jī)效考核目標(biāo)由公司董事會(huì)在實(shí)施該次激勵(lì)計(jì)劃之初確定，需報(bào)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)備案無異議的還應(yīng)履行相關(guān)程序，并報(bào)股東大會(huì)審批。

　　第七章公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù)

　　第十五條公司的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、公司有權(quán)要求激勵(lì)對(duì)象按其所任職崗位的要求為公司工作，如激勵(lì)對(duì)象不能勝任所任職工作崗位或者考核不合格者，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可以依照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定取消（回購(gòu)注銷）激勵(lì)對(duì)象尚未行權(quán)（解鎖）的股票期權(quán)（限制性股票）；

　　2、若激勵(lì)對(duì)象因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，可以取消（回購(gòu)注銷）激勵(lì)對(duì)象尚未行權(quán)（解鎖）的股票期權(quán)（限制性股票）；

　　3、公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他稅費(fèi)；

　　4、公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保；

　　5、公司應(yīng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定履行激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)、信息披露等義務(wù)；

　　6、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃及中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司等的有關(guān)規(guī)定，積極配合滿足行權(quán)（解鎖）條件的激勵(lì)對(duì)象按規(guī)定行權(quán)（解鎖）。但若因中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的原因造成激勵(lì)對(duì)象未能按自身意愿行權(quán)（解鎖）并給激勵(lì)對(duì)象造成損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

　　第十六條激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)；

　　2、針對(duì)股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可以選擇行權(quán)或者不行權(quán)，在被授予的可行權(quán)額度內(nèi)，自主決定行權(quán)的數(shù)量，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)且應(yīng)當(dāng)依照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)；

　　3、針對(duì)股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行權(quán)的資金來源為激勵(lì)對(duì)象自籌資金；針對(duì)限制性股票，激勵(lì)對(duì)象按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定購(gòu)股的資金來源為激勵(lì)對(duì)象自籌資金；

　　4、針對(duì)股票期權(quán)，在行權(quán)期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象可以分次行權(quán)，但是必須及時(shí)向公司提交《行權(quán)申請(qǐng)書》并準(zhǔn)備好交割款項(xiàng)；

　　5、針對(duì)股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)�；騼斶€債務(wù)；

　　股東管理制度篇4

　　第一章總則

　　第一條本辦法所稱項(xiàng)目公司，是指簽訂正式投資協(xié)議，并已完成劃款、工商變更登記等工作，正式進(jìn)入投后管理期并經(jīng)公司授權(quán)由項(xiàng)目投資中心負(fù)責(zé)管理的公司。

　　第二條投資后管理

　　投資后管理（以下簡(jiǎn)稱：投后管理），是指對(duì)項(xiàng)目公司及影響風(fēng)險(xiǎn)控制的有關(guān)因素進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控和分析，提供增值服務(wù)，處理突發(fā)重大事件的管理過程。包括投后監(jiān)督管理、管理咨詢、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及退出。

　　第三條投后管理負(fù)責(zé)人

　　1、由項(xiàng)目投資總監(jiān)指定具體投后經(jīng)理，負(fù)責(zé)所投項(xiàng)目公司的投后管理業(yè)務(wù)。

　　2、投后經(jīng)理在具體的投后管理中，可根據(jù)具體工作需要，申請(qǐng)獲得咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等的支持。

　　第四條投后管理內(nèi)容

　　1、監(jiān)督管理

　�、亠L(fēng)險(xiǎn)管理

　�、趫�(zhí)行投資合同中約定的權(quán)利；

　�、鄢鱿�(xiàng)目公司董事會(huì)議。

　　2、管理咨詢——增值服務(wù)

　　①協(xié)助項(xiàng)目公司招聘和解雇關(guān)鍵管理人員；

　�、趯�(duì)項(xiàng)目公司的日常運(yùn)作管理提供咨詢與建議；

　�、蹖�(duì)項(xiàng)目公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供咨詢與建議，并協(xié)助其完成；

　�、軈f(xié)助項(xiàng)目公司與關(guān)鍵的原料供應(yīng)商或產(chǎn)品顧客建立并維持穩(wěn)定的關(guān)系；

　�、輰�(duì)項(xiàng)目公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略提出建議；

　�、迣�(duì)項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)管理提供建議；

　�、邽轫�(xiàng)目公司提供融資方案與建議。

　　3、投資退出設(shè)計(jì)與實(shí)施

　　①投資退出設(shè)計(jì)

　　根據(jù)項(xiàng)目公司發(fā)展態(tài)勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境變化和投資公司自身的投資策略、機(jī)會(huì)，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)、選擇投資退出方式，依據(jù)最有利的方式設(shè)計(jì)投資退出方案。

　�、谕顿Y退出實(shí)施

　　a.已約定退出方式之投資退出實(shí)施。

　　b.未約定退出方式之投資退出實(shí)施。

　　第二章對(duì)接協(xié)調(diào)會(huì)

　　第五條投資完成，投資總監(jiān)負(fù)責(zé)組織召開項(xiàng)目公司和投后管理對(duì)接會(huì)，參加人員為投后管理經(jīng)理和項(xiàng)目公司的高級(jí)管理人員，對(duì)接會(huì)上主要有以下兩項(xiàng)內(nèi)容：

　　1、闡述投資理念和投后管理的基本要求；

　　2、明確項(xiàng)目公司總經(jīng)理助理、行政部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)總監(jiān)）等人員作為日常對(duì)接人，建立日常對(duì)接的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　第三章日常性管理

　　第六條財(cái)務(wù)信息收集

　　1、投后管理部門定期收集匯總項(xiàng)目公司月報(bào)、季度財(cái)務(wù)報(bào)告和年度財(cái)務(wù)報(bào)告。月、季度報(bào)告應(yīng)在月度、季度結(jié)束后的15天內(nèi)完成收集，年度報(bào)告應(yīng)在年度結(jié)束后的30天內(nèi)完成收集，報(bào)告以紙質(zhì)版（需加蓋公章）+電子版進(jìn)行匯總。

　　2、投后管理部門對(duì)財(cái)報(bào)進(jìn)行簡(jiǎn)單分析，根據(jù)實(shí)際情況編寫分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。

　　3、如財(cái)務(wù)狀況發(fā)生重大變異，應(yīng)及時(shí)向投資總監(jiān)匯報(bào)并商討提出處理對(duì)策。

　　第七條定期走訪

　　1、投后管理經(jīng)理每季度走訪項(xiàng)目一次，并向投資總監(jiān)書面匯報(bào)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況以及書面形式訪談紀(jì)要。

　　2、投后管理經(jīng)理應(yīng)拜訪項(xiàng)目公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等負(fù)責(zé)人，直接掌握獲取第一手生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及市場(chǎng)等信息；對(duì)于中早期項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)積極參加項(xiàng)目公司的重要工作會(huì)議、產(chǎn)品推介或訂貨會(huì)等。

　　第八條突發(fā)或重大事項(xiàng)變異處理

　　如項(xiàng)目公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大突發(fā)事項(xiàng)或投資協(xié)議履行發(fā)生重大違約，投后經(jīng)理應(yīng)立即向投資總監(jiān)報(bào)告，提出妥善處理對(duì)策，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后執(zhí)行。

　　如發(fā)生以下情況，視為重大突發(fā)事項(xiàng)和重大違約：

　　1、項(xiàng)目公司不能按照合同履行或投資資金未按合同約定使用的；

　　2、項(xiàng)目公司單項(xiàng)投資虧損超過100萬元（含100萬元）或雖不足100萬元但投資虧損額達(dá)到賬面投資額20％以上的；未能按照合同完成預(yù)定利潤(rùn)目標(biāo)的`60%以上的；

　　3、對(duì)投資額、資金來源及構(gòu)成進(jìn)行重大調(diào)整，致使項(xiàng)目公司負(fù)債過高，超出項(xiàng)目公司經(jīng)濟(jì)承受能力的；導(dǎo)致銀行到期資金不能歸還的；

　　4、參、控股股權(quán)比例發(fā)生重大變化，導(dǎo)致控制權(quán)轉(zhuǎn)移的；

　　5、項(xiàng)目公司嚴(yán)重違約，出現(xiàn)損害投資人利益的。

　　第九條項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)分析

　　投后管理部門每年一次對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行國(guó)家政策變化、行業(yè)趨勢(shì)變化、競(jìng)爭(zhēng)格局變化研究，重點(diǎn)分析市場(chǎng)、技術(shù)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化對(duì)項(xiàng)目公司產(chǎn)生的重大影響，與投資總監(jiān)共同探討解決方案然后反饋給項(xiàng)目公司。

　　第十條項(xiàng)目總體運(yùn)行狀況評(píng)估

　　投后管理經(jīng)理于項(xiàng)目投資完成后滿6個(gè)月對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總體運(yùn)行評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行實(shí)際結(jié)果與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比分析，找出偏離原因；此后每年一次，出具書面的評(píng)估報(bào)告，并提出調(diào)整公司投資戰(zhàn)略的建議方案上報(bào)投資總監(jiān)。如出現(xiàn)重大變異，可即時(shí)上報(bào)公司最高層進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

　　項(xiàng)目總體運(yùn)行評(píng)估基本指標(biāo)應(yīng)包括：

　　1、對(duì)項(xiàng)目可行性研究論證、決策、實(shí)施和運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行全面回顧；

　　2、對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)和能力、項(xiàng)目管理等方面進(jìn)行分析評(píng)價(jià)；

　　3、對(duì)項(xiàng)目存在問題提出改進(jìn)意見和責(zé)任追究建議；

　　第四章決策性管理

　　第十一條公司派出董事、監(jiān)事代表公司出席項(xiàng)目公司董事會(huì)、股東會(huì)或監(jiān)事會(huì)，聽取審查項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)報(bào)告并行使權(quán)力參與項(xiàng)目公司的決策管理，具體由投后管理部門負(fù)責(zé)安排，要求項(xiàng)目公司提前通知會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)并提交相關(guān)會(huì)議資料。

　　相關(guān)資料由投后管理部門牽頭對(duì)會(huì)議資料進(jìn)行討論，所有涉及要行使表決權(quán)的議案，都要經(jīng)過投資總監(jiān)審查決定；重大事項(xiàng)要提交合伙人會(huì)議（項(xiàng)目投資決策委員會(huì)）決定，出席會(huì)議必須按照會(huì)議精神履行投票決定權(quán)。

　　第十二條董事不方便參與，可指定投資總監(jiān)或投后經(jīng)理列席參加，代表本公司立場(chǎng)表達(dá)意見提出建議并按照公司會(huì)議精神行使投票權(quán)，所有與會(huì)人員應(yīng)及時(shí)將相關(guān)會(huì)議情況向投資總監(jiān)報(bào)告，所有會(huì)議資料應(yīng)留存投后管理部門歸檔備查。

　　第五章增值服務(wù)

　　第十三條投后管理經(jīng)理應(yīng)及時(shí)了解項(xiàng)目公司對(duì)增值服務(wù)的需求，并及時(shí)提交給公司。需管理層面出面跟項(xiàng)目公司高管溝通提供增值服務(wù)，投后管理經(jīng)理應(yīng)做好各種對(duì)接和準(zhǔn)備工作。

　　第十四條投后管理經(jīng)理應(yīng)當(dāng)積極參與推動(dòng)項(xiàng)目公司規(guī)范化工作以及再融資工作；每年須針對(duì)項(xiàng)目公司的具體情況提出有針對(duì)性的書面管理建議，作為對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司提供增值服務(wù)的重要內(nèi)容。

　　第十五條建立雙方高層相互溝通的長(zhǎng)效機(jī)制，以項(xiàng)目公司核心高管定期來公司或不定期電話溝通等形式進(jìn)行。

　　第六章檔案管理

　　第十六條投后管理所形成的所有文檔均抄報(bào)或提交投后中心，投后管理部門對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目建立獨(dú)立檔案并妥善保管，便于公司或部門隨時(shí)查閱、跟蹤管理和評(píng)估。

　　第七章分級(jí)管理

　　第十七條為節(jié)省人力實(shí)現(xiàn)有限資源的最優(yōu)化配置，將項(xiàng)目公司分為A類（重點(diǎn)關(guān)注）和B類（一般關(guān)注）。特殊情況下，項(xiàng)目發(fā)生嚴(yán)重突發(fā)事項(xiàng)或重大違約程度，可召開會(huì)議討論將項(xiàng)目公司列入A類，A類項(xiàng)目公司投后管理采取個(gè)案?jìng)€(gè)議的模式討論確定；B類項(xiàng)目公司采取2-4章規(guī)定。

　　第八章投后管理部門匯報(bào)

　　第十八條投后管理部門每月組織召開投后管理運(yùn)營(yíng)分析會(huì)，編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，次月20日匯報(bào)，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括項(xiàng)目投資總體情況、各項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)情況等內(nèi)容。

　　第九章附則

　　第十九條本辦法由項(xiàng)目投資中心負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條本辦法自審批通過之日起實(shí)施。

　　股東管理制度篇5

　　一、總則

　　1、公司由兩個(gè)股東共同出資組建，其最高的管理權(quán)利機(jī)構(gòu)為全體股東大會(huì)。其有公司總的章程的決定權(quán)。公司的所有經(jīng)營(yíng)運(yùn)作活動(dòng)都必須經(jīng)股東大會(huì)討論并取得通過；

　　2、股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：

　　A、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

　　B、選舉和更換董事，決定有關(guān)董事長(zhǎng)、董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

　　C、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

　　D、審議批準(zhǔn)董事長(zhǎng)的報(bào)告；

　　E、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

　　F、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　G、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；

　　H、對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

　　I、對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

　　K、修改公司章程。

　　3、公司根據(jù)出資人出資額，將出資人的姓名或名稱，住址、所占股權(quán)記載于股東名冊(cè)，并向出資人簽發(fā)《出資證明書》。根據(jù)公司董事會(huì)有關(guān)決議向受讓人簽發(fā)《股權(quán)證明書》

　　二、股東的權(quán)利與義務(wù)

　　1、股東的權(quán)利

　　A、參加或推選代表參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；

　　B、了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；

　　C、選舉和被選舉為董事或監(jiān)事；

　　D、依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；

　　E、優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

　　F、優(yōu)先購(gòu)買公司新增的注冊(cè)資本；

　　G、公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；

　　H、有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　2、股東的義務(wù)

　　A、遵守公司的章程；

　　B、繳納所認(rèn)繳的出資；

　　C、以其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；

　　D、在利潤(rùn)分配中，實(shí)行先分配干股（技術(shù)股），后分配法人股。

　　三、關(guān)于股權(quán)的相關(guān)問題

　　1、公司的總經(jīng)理是公司的總的制度（規(guī)定）的'制定、監(jiān)督人。其工作的標(biāo)準(zhǔn)向全體股東大會(huì)負(fù)責(zé)。公司的所有股東不得以個(gè)人名義經(jīng)營(yíng)或經(jīng)營(yíng)與公司經(jīng)營(yíng)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　2、公司的股本變動(dòng)（增加或減少）須由占公司股權(quán)比例1/2的個(gè)體或股東聯(lián)合體提出，經(jīng)營(yíng)公司全體股東1/2以上（按股權(quán)比例）的股東同意后增加或減少。

　　3、公司股東依法轉(zhuǎn)讓其部分股權(quán)的或退股的，其執(zhí)行意見（辦法）由股權(quán)人本人提出，由全體股東2/3以上（按股權(quán)比例）的股東同意后執(zhí)行。股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，轉(zhuǎn)讓人與受讓人應(yīng)向全體股東提出報(bào)告，并征得2/3以上股權(quán)人意見。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，必須經(jīng)公司1/2以上股東同意，不同意轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)出資購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓股份，如不購(gòu)買的，即視為同意。

　　四、有關(guān)股份公司的利潤(rùn)分配

　　1、公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)是利潤(rùn)分配的前提，利潤(rùn)分配是對(duì)利潤(rùn)所有權(quán)和占有權(quán)進(jìn)行劃分。公司在一個(gè)營(yíng)運(yùn)年度末，在實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的前提下，按各個(gè)股東的股權(quán)占有情況進(jìn)行利潤(rùn)分配。

　　2、利潤(rùn)的分配過程中，利潤(rùn)的分配原則參照以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

　　A、應(yīng)提取本營(yíng)運(yùn)年度營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)的作為公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的紅利及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　B、提取營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)的作為

　　五、本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。

　　六、本章程各個(gè)股東各留存一份，公司存檔一份，本章程從重新訂立之日起，以前的版本作廢。

　　七、本股東章程的解釋權(quán)為全體股東大會(huì)，在章程需要改動(dòng)由股東提出，在全體股東大會(huì)討論通過。

　　股東管理制度篇6

　　股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱股份公司）董事會(huì)決定根據(jù)《公司法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)頒布的《上市公司股東大會(huì)規(guī)范意見》、《上市公司治理準(zhǔn)則》、《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》等法律、法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合公司的實(shí)際情況對(duì)公司現(xiàn)行章程進(jìn)行修改。公司章程修改內(nèi)容說明如下：

　　1、原公司章程第十三條修改為：經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，公司經(jīng)營(yíng)范圍是：信息科技產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)。信息咨詢服務(wù)（涉及專項(xiàng)管理規(guī)定的除外）。倉(cāng)儲(chǔ)（涉及專項(xiàng)管理規(guī)定的除外）。房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)租賃。國(guó)內(nèi)商品（國(guó)家政策規(guī)定不允許經(jīng)營(yíng)除外）批發(fā)、零售。自營(yíng)和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（不另附進(jìn)出口商品目錄，國(guó)家規(guī)定的專營(yíng)進(jìn)出口商品和國(guó)家禁止進(jìn)出口等特殊商品除外）。經(jīng)營(yíng)進(jìn)料加工和“三來一補(bǔ)”業(yè)務(wù)。開展對(duì)銷貿(mào)易和轉(zhuǎn)口貿(mào)易。進(jìn)口酒類批發(fā)。汽車（含小轎車）銷售。

　　2、原公司章程第十八條修改為：公司發(fā)行的股票，在中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司集中托管。

　　3、原公司章程第三十九條修改為：股東有權(quán)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，通過民事訴訟或其他法律手段保護(hù)其合法權(quán)利。股東大會(huì)、董事會(huì)的決議違反法律、行政法規(guī)，侵犯股東合法權(quán)益的，股東有權(quán)向人民法院提起要求停止該違法行為和侵害行為的訴訟。公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。股東有權(quán)要求公司依法提起要求賠償?shù)脑V訟。

　　4、原公司章程第四十二條修改為：公司的控股股東對(duì)公司及其他股東負(fù)有誠(chéng)信義務(wù)�？毓晒蓶|不得利用其特殊地位謀取額外的利益，不得直接或間接干預(yù)公司決策及依法開展的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，損害公司及其他股東的合法權(quán)益。

　　公司的控股股東對(duì)公司董事、監(jiān)事候選人的提名，應(yīng)嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的條件和程序�？毓晒蓶|提名的董事、監(jiān)事候選人應(yīng)當(dāng)具備相當(dāng)專業(yè)知識(shí)和決策、監(jiān)督能力。控股股東不得對(duì)股東大會(huì)人事選舉決議和董事會(huì)人事選舉決議履行任何批準(zhǔn)手續(xù)。不得超過股東大會(huì)、董事會(huì)任免公司的高級(jí)管理人員。

　　公司的控股股東在行使表決權(quán)時(shí)，不得作出有損于公司和其他股東合法權(quán)益的決定。

　　5、原公司章程第四十五條修改為：股東大會(huì)分為年度股東大會(huì)和臨時(shí)股東大會(huì)。年度股東大會(huì)每年召開一次，應(yīng)當(dāng)于上一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后的六個(gè)月內(nèi)舉行。年度股東大會(huì)可以討論《公司章程》規(guī)定的任何事項(xiàng)。

　　公司在上述期限內(nèi)因故不能召開年度股東大會(huì)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告深圳證券交易所，說明原因并公告。

　　6、原公司章程第四十六條修改為：有下列情形之一的，公司在事實(shí)發(fā)生之日起兩個(gè)月以內(nèi)召開臨時(shí)股東大會(huì)：

　�。ㄒ唬┒氯藬�(shù)不足《公司法》規(guī)定的法定最低人數(shù)，或者少于章程所定人數(shù)的三分之二時(shí)。

　�。ǘ┕疚磸浹a(bǔ)的虧損達(dá)股本總額的三分之一時(shí)。

　�。ㄈ﹩为�(dú)或者合并持有本公司有表決權(quán)股份總數(shù)10%（不含投票代理權(quán)）以上的股東書面請(qǐng)求時(shí)。

　�。ㄋ模┒聲�(huì)認(rèn)為必要時(shí)。

　�。ㄎ澹┕景霐�(shù)以上獨(dú)立董事聯(lián)名提議召開時(shí)。

　�。┍O(jiān)事會(huì)提議召開時(shí)。

　�。ㄆ撸┕菊鲁桃�(guī)定的其他情形。

　　前述第（三）項(xiàng)持股股數(shù)按股東提出書面要求日計(jì)算。

　　7、原公司章程第四十七條修改為：臨時(shí)股東大會(huì)只對(duì)通知中列明的事項(xiàng)作出決議。臨時(shí)股東大會(huì)審議通知中未列明的提案內(nèi)容時(shí)，對(duì)涉及本章程第四十八條所列事項(xiàng)的提案內(nèi)容不得進(jìn)行變更。任何變更都應(yīng)視為一個(gè)新的提案，不得在本次股東大會(huì)上進(jìn)行表決。

　　8、原公司章程第四章第二節(jié)增加如下條款（以下各條順延）：

　　第四十八條年度股東大會(huì)和應(yīng)股東或監(jiān)事會(huì)的要求提議召開的股東大會(huì)不得采取通訊表決方式。臨時(shí)股東大會(huì)審議下列事項(xiàng)時(shí)，不得采取通訊表決方式：

　�。ㄒ唬┕驹黾踊蛘邷p少注冊(cè)資本。

　�。ǘ┌l(fā)行公司債券。

　�。ㄈ┕镜姆至ⅰ⒑喜�、解散和清算。

　�。ㄋ模豆菊鲁獭返男薷�。

　　（五）利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

　�。┒聲�(huì)和監(jiān)事會(huì)成員的任免。

　�。ㄆ撸┳兏脊少Y金投向。

　�。ò耍┬韫蓶|大會(huì)審議的關(guān)聯(lián)交易。

　　（九）需股東大會(huì)審議的收購(gòu)或出售資產(chǎn)事項(xiàng)。

　　（十）變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　�。ㄊ唬豆菊鲁獭芬�(guī)定的不得通訊表決的其他事項(xiàng)。

　　第四十九條公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)有證券從業(yè)資格的律師出席股東大會(huì)，對(duì)以下問題出具意見并公告：

　　（一）股東大會(huì)的召集、召開程序是否符合法律法規(guī)的規(guī)定，是否符合《公司章程》。

　　（二）驗(yàn)證出席會(huì)議人員資格的合法有效性。

　�。ㄈ�(yàn)證年度股東大會(huì)提出新提案的股東的資格。

　�。ㄋ模┕蓶|大會(huì)的表決程序是否合法有效。

　�。ㄎ澹⿷�(yīng)公司要求對(duì)其他問題出具的法律意見。

　　公司董事會(huì)也可同時(shí)聘請(qǐng)公證人員出席股東大會(huì)。

　　第五十條單獨(dú)或者合并持有公司有表決權(quán)總數(shù)百分之十以上的股東（下稱"提議股東"）或者監(jiān)事會(huì)可以提議董事會(huì)召開臨時(shí)股東大會(huì)。提議股東或者監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)保證提案內(nèi)容符合法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定。

　　第五十一條董事會(huì)在收到監(jiān)事會(huì)的書面提議后應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)發(fā)出召開股東大會(huì)的通知，召開程序應(yīng)符合本章程相關(guān)條款的規(guī)定。

　　第五十二條對(duì)于提議股東要求召開股東大會(huì)的書面提案，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、法規(guī)和《公司章程》決定是否召開股東大會(huì)。董事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)在收到前述書面提議后十五日內(nèi)反饋給提議股東并報(bào)告所在地中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)和深圳證券交易所。

　　第五十三條董事會(huì)做出同意召開股東大會(huì)決定的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出召開股東大會(huì)的通知，通知中對(duì)原提案的變更應(yīng)當(dāng)征得提議股東的同意。通知發(fā)出后，董事會(huì)不得再提出新的提案，未征得提議股東的同意也不得再對(duì)股東大會(huì)召開的時(shí)間進(jìn)行變更或推遲。

　　第五十四條董事會(huì)認(rèn)為提議股東的提案違反法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)做出不同意召開股東大會(huì)的決定，并將反饋意見通知提議股東。提議股東可在收到通知之日起十五日內(nèi)決定放棄召開臨時(shí)股東大會(huì)，或者自行發(fā)出召開臨時(shí)股東大會(huì)的通知。

　　提議股東決定放棄召開臨時(shí)股東大會(huì)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告所在地中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)和深圳證券交易所。

　　第五十五條提議股東決定自行召開臨時(shí)股東大會(huì)的，應(yīng)當(dāng)書面通知董事會(huì)，報(bào)公司所在地中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)和深圳證券交易所備案后，發(fā)出召開臨時(shí)股東大會(huì)的通知，通知的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定：

　�。ㄒ唬┨岚竷�(nèi)容不得增加新的內(nèi)容，否則提議股東應(yīng)按上述程序重新向董事會(huì)提出召開股東大會(huì)的請(qǐng)求。

　�。ǘ⿻�(huì)議地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為公司所在地。

　　第五十六條對(duì)于提議股東決定自行召開的臨時(shí)股東大會(huì)，董事會(huì)及董事會(huì)秘書應(yīng)切實(shí)履行職責(zé)。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)保證會(huì)議的正常秩序，會(huì)議費(fèi)用的合理開支由公司承擔(dān)。會(huì)議召開程序應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定：

　�。ㄒ唬⿻�(huì)議由董事會(huì)負(fù)責(zé)召集，董事會(huì)秘書必須出席會(huì)議，董事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)出席會(huì)議。董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持會(huì)議，董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由副董事長(zhǎng)或者其他董事主持。

　�。ǘ┒聲�(huì)應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)有證券從業(yè)資格的律師，按照本章程第四十九條的規(guī)定，出具法律意見。

　�。ㄈ┱匍_程序應(yīng)當(dāng)符合本章程相關(guān)條款的規(guī)定。

　　9、原公司章程第四十九條修改為：第五十八條公司召開股東大會(huì)，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開三十日以前以公告方式通知公司股東。

　　股東會(huì)議的通知包括以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬⿻�(huì)議的日期、地點(diǎn)和會(huì)議期限。

　　（二）提交會(huì)議審議的事項(xiàng)。

　　（三）以明顯的文字說明：全體股東均有權(quán)出席股東大會(huì)，并可以委托代理人出席會(huì)議和參加表決，該股東代理人不必是公司的股東。

　�。ㄋ模┯袡�(quán)出席股東大會(huì)股東的股權(quán)登記日。

　�。ㄎ澹┩镀贝砦袝乃瓦_(dá)時(shí)間和地點(diǎn)。

　�。⿻�(huì)務(wù)常設(shè)聯(lián)系人姓名，電話號(hào)碼。

　　10、原公司章程第五十條刪除。

　　11、原公司章程第五十一條修改為：第五十九條股東可以親自出席股東大會(huì)，也可以委托代理人代為出席和表決，兩者具有同等的法律效力。代理人應(yīng)當(dāng)向公司提交股東授權(quán)委托書，并在授權(quán)范圍內(nèi)行使表決權(quán)。

　　公司董事會(huì)、獨(dú)立董事和符合下列條件的股東可向公司股東征集其在股東大會(huì)上的投票權(quán)。投票權(quán)征集應(yīng)采取無償?shù)姆绞竭M(jìn)行，并應(yīng)向被征集人充分披露信息。

　　前款所指的條件是：

　�。ㄒ唬┐砉景l(fā)行在外有表決權(quán)股份總數(shù)的.百分之三以上。

　�。ǘ┯泻侠淼睦碛�

　　和依據(jù)征集股東的投票權(quán)并向被征集投票權(quán)的股東充分披露有關(guān)信息。

　�。ㄈ┌凑掌湔骷镀睓�(quán)時(shí)對(duì)被征集投票權(quán)的股東所作出的承諾和條件行使該投票權(quán)。

　　12、原公司章程第五十八條刪除

　　13、原公司章程第五十九條修改為：第六十六條董事會(huì)發(fā)布召開股東大會(huì)的通知后，股東大會(huì)不得無故延期。公司因特殊原因必須延期召開股東大會(huì)的，應(yīng)在原定股東大會(huì)召開日前至少五個(gè)工作日發(fā)布延期通知。董事會(huì)在延期召開通知中應(yīng)說明原因并公布延期后的召開日期。

　　公司延期召開股東大會(huì)的，不得變更原通知規(guī)定的有權(quán)出席股東大會(huì)股東的股權(quán)登記日。

　　14、原公司章程第六十條修改為：第六十七條董事會(huì)人數(shù)不足《公司法》規(guī)定的法定最低人數(shù)，或者少于章程規(guī)定人數(shù)的三分之二，或者公司未彌補(bǔ)虧損額達(dá)到股本總額的三分之一，董事會(huì)未在規(guī)定期限內(nèi)召集臨時(shí)股東大會(huì)的，監(jiān)事會(huì)或者股東可以按照本章程第五十六條規(guī)定的程序自行召集臨時(shí)股東大會(huì)。

　　15、原公司章程第六十一條修改為：第六十八條年度股東大會(huì)，單獨(dú)持有或者合并持有公司有表決權(quán)股份總數(shù)百分之五以上的股東或者監(jiān)事會(huì)可以提出臨時(shí)提案。

　　臨時(shí)提案如果屬于董事會(huì)會(huì)議通知中未列出的新事項(xiàng)，同時(shí)這些事項(xiàng)是屬于本章程第四十八條所列事項(xiàng)的，提案人應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)召開前十天將提案遞交董事會(huì)并由董事會(huì)審核后公告。

　　第一大股東提出新的分配提案時(shí)，應(yīng)當(dāng)在年度股東大會(huì)召開的前十天提交董事會(huì)并由董事會(huì)公告，不足十天的，第一大股東不得在本次年度股東大會(huì)提出新的分配提案。

　　除此以外的提案，提案人可以提前將提案遞交董事會(huì)并由董事會(huì)公告，也可以直接在年度股東大會(huì)上提出。

　　16、原公司章程第四章第三節(jié)增加如下條款（以下各條順延）：

　　第七十條股東大會(huì)的提案是針對(duì)應(yīng)當(dāng)由股東大會(huì)討論的事項(xiàng)所提出的具體議案，股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的提案作出決議。

　　第七十一條董事會(huì)在召開股東大會(huì)的通知中應(yīng)列出本次股東大會(huì)討論的事項(xiàng)，并將董事會(huì)提出的所有提案的內(nèi)容充分披露。需要變更前次股東大會(huì)決議涉及的事項(xiàng)的，提案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整，不能只列出變更的內(nèi)容。

　　列入"其他事項(xiàng)"但未明確具體內(nèi)容的，不能視為提案，股東大會(huì)不得進(jìn)行表決。

　　第七十二條會(huì)議通知發(fā)出后，董事會(huì)不得再提出會(huì)議通知中未列出事項(xiàng)的新提案，對(duì)原有提案的修改應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)召開的前十五天公告。否則，會(huì)議召開日期應(yīng)當(dāng)順延，保證至少有十五天的間隔期。

　　第七十三條對(duì)于第六十八條所述的年度股東大會(huì)臨時(shí)提案，董事會(huì)按以下原則對(duì)提案進(jìn)行審核：

　�。ㄒ唬╆P(guān)聯(lián)性。董事會(huì)對(duì)股東提案進(jìn)行審核，對(duì)于股東提案涉及事項(xiàng)與公司有直接關(guān)系，并且不超出法律、法規(guī)和《公司章程》規(guī)定的股東大會(huì)職權(quán)范圍的，應(yīng)提交股東大會(huì)討論。對(duì)于不符合上述要求的，不提交股東大會(huì)討論。如果董事會(huì)決定不將股東提案提交股東大會(huì)表決，應(yīng)當(dāng)在該次股東大會(huì)上進(jìn)行解釋和說明。

　　（二）程序性。董事會(huì)可以對(duì)股東提案涉及的程序性問題做出決定。如將提案進(jìn)行分拆或合并表決，需征得原提案人同意。原提案人不同意變更的，股東大會(huì)會(huì)議主持人可就程序性問題提請(qǐng)股東大會(huì)做出決定，并按照股東大會(huì)決定的程序進(jìn)行討論。

　　第七十四條提出涉及投資、財(cái)產(chǎn)處置和收購(gòu)兼并等提案的，應(yīng)當(dāng)充分說明該事項(xiàng)的詳情，包括：涉及金額、價(jià)格（或計(jì)價(jià)方法）、資產(chǎn)的帳面值、對(duì)公司的影響、審批情況等。如果按照有關(guān)規(guī)定需進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、審計(jì)或出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告的，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)召開前至少五個(gè)工作日公布資產(chǎn)評(píng)估情況、審計(jì)結(jié)果或獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。

　　第七十五條董事會(huì)提出改變募股資金用途提案的，應(yīng)在召開股東大會(huì)的通知中說明改變募股資金用作的原因、新項(xiàng)目的概況及對(duì)公司未來的影響。

　　第七十六條涉及公開發(fā)行股票等需要報(bào)送中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)作為專項(xiàng)提案提出。

　　第七十七條董事會(huì)審議通過年度報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)對(duì)利潤(rùn)分配方案做出決議，并作為年度股東大會(huì)的提案。董事會(huì)在提出資本公積轉(zhuǎn)增股本方案時(shí)，需詳細(xì)說明轉(zhuǎn)增原因，并在公告中披露。董事會(huì)在公告股份派送或資本公積轉(zhuǎn)增方案時(shí)，應(yīng)披露送轉(zhuǎn)前后對(duì)比的每股收益和每股凈資產(chǎn)，以及對(duì)公司今后發(fā)展的影響。

　　17、原公司章程第六十三條修改為：第七十八條公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)以公司和股東的最大利益為行為準(zhǔn)則，按照本章程第六十九條、第七十三條的規(guī)定對(duì)股東大會(huì)提案進(jìn)行審查。

　　18、原公司章程第六十五條修改為：第八十條提出提案的股東對(duì)董事會(huì)不將其提案列入股東大會(huì)會(huì)議議程的決定持有異議的，可以按照本章程第五十五、五十六條的規(guī)定程序要求召集臨時(shí)股東大會(huì)。

　　19、原章程第四章新增第四節(jié)內(nèi)容，從第八十一條至第八十七條，共七條內(nèi)容。

　　第四節(jié)股東大會(huì)的召開

　　第八十一條公司召開股東大會(huì)應(yīng)堅(jiān)持樸素從簡(jiǎn)的原則，不得給予出席會(huì)議的股東（或代理人）額外的經(jīng)濟(jì)利益。

　　第八十二條公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保證股東大會(huì)的嚴(yán)肅性和正常秩序，除出席會(huì)議的股東（或代理人）、董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書、高級(jí)管理人員、聘任律師及董事會(huì)邀請(qǐng)的人員以外，公司有權(quán)依法拒絕其他人士入場(chǎng)，對(duì)于干擾股東大會(huì)秩序、尋釁滋事和侵犯其他股東合法權(quán)益的行為，公司應(yīng)當(dāng)采取措施加以制止并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門查處。

　　第八十三條在股東年會(huì)上，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)就前次股東年會(huì)以來股東大會(huì)決議中應(yīng)由董事會(huì)辦理的各事項(xiàng)的執(zhí)行情況，向股東大會(huì)作出報(bào)告并公告。

　　第八十四條在股東年會(huì)上，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)宣讀有關(guān)公司過去一年的監(jiān)督專項(xiàng)報(bào)告，內(nèi)容包括：

　�。ㄒ唬┕矩�(cái)務(wù)的檢查情況。

　�。ǘ┒�、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)的盡職情況及對(duì)有關(guān)法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的執(zhí)行情況。

　　（三）監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)向股東大會(huì)報(bào)告的其他重大事件。

　　監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，還可以對(duì)股東大會(huì)審議的提案出具意見，并提交獨(dú)立報(bào)告。

　　第八十五條注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告出具解釋性說明、保留意見、無法表示意見或否定意見的審計(jì)報(bào)告的，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)將導(dǎo)致會(huì)計(jì)師出具上述意見的有關(guān)事項(xiàng)及對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況的影響向股東大會(huì)作出說明。如果該事項(xiàng)對(duì)當(dāng)期利潤(rùn)有直接影響，公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)孰低原則，確定利潤(rùn)分配預(yù)案或者公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案。

　　第八十六條股東大會(huì)對(duì)所有列入議事日程的提案應(yīng)當(dāng)進(jìn)行逐項(xiàng)表決，不得以任何理由擱置或不予表決。股東年會(huì)對(duì)同一事項(xiàng)有不同提案的，應(yīng)以提案提出的時(shí)間順序進(jìn)行表決，對(duì)事項(xiàng)做出決議。

　　第八十七條公司董事會(huì)應(yīng)當(dāng)保證股東大會(huì)在合理的工作時(shí)間內(nèi)連續(xù)舉行，直至形成最終決議。因不可抗力或其他異常原因?qū)е鹿蓶|大會(huì)不能正常召開或未能做出任何決議的，公司董事會(huì)應(yīng)向深圳證券交易所說明原因并公告，公司董事會(huì)有義務(wù)采取必要措施盡快恢復(fù)召開股東大會(huì)。

　　原章程第四章第四節(jié)順延為第五節(jié)，原章程第六十六條至第八十一條順序加22、

　　20、原公司章程第七十二條修改為：第九十四條董事、監(jiān)事候選人名單以提案的方式提請(qǐng)股東大會(huì)決議。

　　董事、監(jiān)事候選人由現(xiàn)任董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提名或由合并持有公司發(fā)行在外有表決權(quán)股份總數(shù)的百分之五以上股東提名。

　　董事會(huì)應(yīng)當(dāng)向股東提供候選董事、監(jiān)事的簡(jiǎn)歷和基本情況。

　　股東大會(huì)在董事的選舉或更換中采用累積投票制，并依照本章程第一百零九條規(guī)定進(jìn)行投票。

　　21、新增章程第一百零四、一百零五條：

　　第一百零四條股東大會(huì)提案未獲通過，或者本次股東大會(huì)變更前次股東大會(huì)決議的，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)在股東大會(huì)決議公告中做出說明。

　　第一百零五條股東大會(huì)決議公告應(yīng)注明出席會(huì)議的股東（和代理人）人數(shù)、所持（代理）股份總數(shù)及占公司有表決權(quán)總股份的比例，表決方式以及每項(xiàng)提案表決結(jié)果。對(duì)股東提案做出的決議，應(yīng)列明提案股東的姓名或名稱、持股比例和提案內(nèi)容。

　　22、原公司章程第八十二條修改為：第一百零六條公司董事為自然人。董事無需持有公司股份。公司董事包括獨(dú)立董事。

　　23、原公司章程第五章第一節(jié)增加如下條款：（以下各條順延）

　　第一百零八條股東大會(huì)審議董事、監(jiān)事選舉的提案，應(yīng)當(dāng)對(duì)每一個(gè)董事、監(jiān)事候選人逐個(gè)進(jìn)行表決。改選董事、監(jiān)事提案獲得通過的，新任董事、監(jiān)事在會(huì)議結(jié)束之后立即就任。

　　第一百零九條公司選舉董事采用累積投票制。該制度的實(shí)施細(xì)則為：

　　股東大會(huì)在選舉兩名以上的董事時(shí)，公司股東所持有的每一股份擁有與應(yīng)選董事總?cè)藬?shù)相等的投票權(quán)，即公司股東所擁有的全部投票權(quán)為其所持有的股份數(shù)與應(yīng)選董事總?cè)藬?shù)之積。公司股東既可將其所擁有的全部投票權(quán)集中投票給一名候選董事，也可分散投票給若干名候選董事。

　　股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各候選董事的得票數(shù)多少及應(yīng)選董事的人數(shù)選舉產(chǎn)生董事。在候選董事人數(shù)與應(yīng)選董事人數(shù)相等時(shí)，候選董事須獲得出席股東大會(huì)的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)股份總數(shù)的二分之一以上票數(shù)方可當(dāng)選。在候選董事人數(shù)多于應(yīng)選董事人數(shù)時(shí)，則以所得票數(shù)多者當(dāng)選為董事，但當(dāng)選的董事所得票數(shù)均不得低于出席股東大會(huì)的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)股份總數(shù)的二分之一。

　　24、原公司章程第八十九條（新章程第一百一十五條）增加第二款：有關(guān)聯(lián)關(guān)系的董事在董事會(huì)會(huì)議召開時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。其他知情董事在該關(guān)聯(lián)董事未主動(dòng)提出回避時(shí)，亦有義務(wù)要求其回避。

　　25、原公司章程第五章增加第二節(jié)獨(dú)立董事（以后各節(jié)各條順延）

　　第一百二十四條公司實(shí)行獨(dú)立董事制度，公司根據(jù)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布的《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》）的要求設(shè)立獨(dú)立董事。

　　第一百二十五條獨(dú)立董事是指不在公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與公司及公司主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客觀判斷的關(guān)系的董事。

　　第一百二十六條獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　（一）根據(jù)法律、行政法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，具備擔(dān)任上市公司董事的資格。

　�。ǘ┚哂歇�(dú)立性，即不具有本章程第一百二十七條規(guī)定的任何一種情形。

　　（三）具備上市公司運(yùn)作的基本知識(shí)，熟悉相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)則。

　�。ㄋ模┚哂形迥暌陨戏伞⒔�(jīng)濟(jì)或者其他履行獨(dú)立董事職責(zé)所必需的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（五）公司股東大會(huì)確定的其他任職條件。

　　第一百二十七條獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立性，下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事：

　�。ㄒ唬┰诒竟净蛘弑竟靖綄倨髽I(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系（直系親屬是指配偶、父母、子女等。主要社會(huì)關(guān)系是指兄弟姐妹、岳父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）。

　�。ǘ┲苯踊蜷g接持有本公司已發(fā)行股份1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬。

　�。ㄈ┰谥苯踊蜷g接持有本公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬。

　　（四）最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項(xiàng)所列舉情形的人員。

　　股東管理制度篇7

　　一、投資經(jīng)營(yíng)決定權(quán)。是指股東會(huì)有權(quán)對(duì)公司的投資計(jì) 劃和經(jīng)營(yíng)方針作出決定。公司的投資計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針是公司經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)方向和資金運(yùn)用的長(zhǎng)期計(jì)劃，這樣的計(jì)劃和方針是否可行，是否給公司帶來盈利并給股東帶來盈利，影響股東的收益預(yù)期，決定公司的命運(yùn)與未來，是公司的重大問題，應(yīng)由公司股東會(huì)來作出決定。

　　二、人事權(quán)。股東會(huì)有權(quán)選任和決定本公司的董事、監(jiān) 事，對(duì)于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。在現(xiàn)代社會(huì)競(jìng) 爭(zhēng)日益加劇的情況下，股東會(huì)擁有用人權(quán)是必須的。董事、監(jiān)事受公司股東會(huì)委托或委任，為公司服務(wù)，參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)給予其相應(yīng)的報(bào)酬。報(bào)酬事項(xiàng)包括數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間等等都由股東會(huì)決定。

　　三、審批權(quán)。本條規(guī)定的審批權(quán)包括兩個(gè)方面：一是審批工作報(bào)告權(quán)。即股東會(huì)有權(quán)對(duì)公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì) 向股東會(huì)提出的工作報(bào)告進(jìn)行審議、批準(zhǔn)。體現(xiàn)了工作責(zé)任制和股東的所有者權(quán)益。二是審批相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理方面的方案權(quán)。即公司的股東會(huì)有權(quán)對(duì)公司的'董事會(huì)或執(zhí)行董事向股東會(huì)提出的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案進(jìn)行審議，股東會(huì)認(rèn)為符合要求的予以批準(zhǔn)，反之則不予批準(zhǔn)，而責(zé)成董事會(huì)或者執(zhí)行董事重新擬定有關(guān)方案。這里當(dāng)然有一個(gè)隱含的前提，就是董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)必須提交相關(guān)的方案，否則就是違法，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。實(shí)踐中確有隱瞞不報(bào)的情況。

　　四、決議權(quán)。即股東會(huì)有權(quán)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本、發(fā)行公司債券、股東向非股東轉(zhuǎn)讓出資、公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)進(jìn)行決議。這里列舉的幾項(xiàng)事項(xiàng)都有關(guān)公司股東的所有者權(quán)益，應(yīng)由公司股東會(huì) 議決。其中有的事項(xiàng)的決議還有本法規(guī)定的程序上的限制。如公司增加注冊(cè)資本或減少注冊(cè)資本，公司分立、合并、解散或者變更公司形式應(yīng)以代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意作出決議。

　　五、修改公司章程權(quán)。公司章程是由公司股東會(huì)在設(shè)立公司時(shí)制定的，所以應(yīng)由公司股東會(huì)來修改。并需要由代表三分之二以上表決權(quán)的股東贊成通過方為有效。

　　股東管理制度篇8

　　很多人咖啡館股東眾多，為了充分發(fā)揮出很多人的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)管理的有效寬度，每10位股東成立一組，設(shè)立組長(zhǎng)一名，考慮到很多人咖啡館這一組織成員的特殊性，主要從以下幾方面來確定組長(zhǎng)的崗位職責(zé)：

　　一、崗位名稱：很多人股東小組組長(zhǎng)

　　二、崗位設(shè)置說明：下屬股東9人，經(jīng)很多人咖啡館股東提議或自薦，由董事會(huì)核準(zhǔn)后予以設(shè)置，一個(gè)月對(duì)組長(zhǎng)進(jìn)行一次考核，對(duì)于考核合格的組長(zhǎng)，給予咖啡館代金券或簽單權(quán)的福利，若未通過考核的組長(zhǎng)，取消其設(shè)置并重選組長(zhǎng)。

　　三、直接對(duì)口聯(lián)絡(luò)人：蘇非

　　四、組長(zhǎng)例會(huì)：每個(gè)月的第二個(gè)股東日（第二周周五），若特殊情況無法參加請(qǐng)找代理人，并提前請(qǐng)假。

　　五、組長(zhǎng)的福利：根據(jù)店面狀況，發(fā)放一定金額的咖啡館代金券或簽單權(quán)，每月一次活動(dòng)。

　　六、崗位職責(zé)：

　　職責(zé)概述：在遵守國(guó)家法律、法規(guī)、公司規(guī)定的前提下，做好組員與很多人咖啡館之間的溝通、聯(lián)絡(luò)、信息的上傳下達(dá)，激發(fā)組員積極性，協(xié)助咖啡館的運(yùn)營(yíng)管理。

　　1、在很多人咖啡館的統(tǒng)一組織安排下，接受分配的股東組員。并了解各組員的基本情況，填寫《很多人股東情況統(tǒng)計(jì)表》，并及時(shí)更新。

　　2、組織和安排組員參加很多人咖啡館的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)。

　　3、遵守很多人咖啡館的規(guī)章制度，組織和安排組員參加很多人咖啡館安排的各種會(huì)議。

　　4、做好組員之間的日常溝通，及時(shí)傳達(dá)組員很多人咖啡館最新動(dòng)向，向很多人咖啡館反饋組員的意見、建議。

　　5、協(xié)助完成公司交辦、提定的工作。

　　七、組長(zhǎng)工作的交接管理

　　在組長(zhǎng)不勝任或是組長(zhǎng)時(shí)間上無法安排需要更換時(shí)，由組長(zhǎng)提前一周向公司提出更換的書面申請(qǐng)，上級(jí)部門接到申請(qǐng)后，在5天之內(nèi)從儲(chǔ)備組長(zhǎng)中選出新組長(zhǎng)進(jìn)行交接工作。交接雙方需到很多人咖啡館進(jìn)行，并有上級(jí)部門至少一名監(jiān)交人見證，三人簽署書面交接表。

　�。ń唤颖砀竦脑O(shè)計(jì)需經(jīng)商討后確定，大體包括交接股東的通信錄信息，工作安排進(jìn)度、交接雙方、監(jiān)交人簽名等）

　　八、組長(zhǎng)工作的績(jī)效考核管理

　　組長(zhǎng)的考核管理采取績(jī)效打分制度，對(duì)有工作有貢獻(xiàn)采取加分的形式，每月月底核算一次，績(jī)效打分采用百分制，打分低于60分的考慮更換組長(zhǎng)，分值80分以上的.月底兌換相應(yīng)金額的很多人咖啡館現(xiàn)金券等，績(jī)效考核表附后：

　　很多人咖啡館組長(zhǎng) 績(jī)效考核表

　　被考核人考核時(shí)間：

　　評(píng)分細(xì)則分值（總分100）

　　1、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成公司交辦的任務(wù)（30分）

　　2、與組員或各職能部門的配合情況（15分）

　　3、為很多人咖啡館提出合理化建議（10分）

　　4、組織組員參加很多人咖啡館的活動(dòng)，并取得一定效果（30分）

　　5、協(xié)調(diào)組員并協(xié)助公司完成其他的項(xiàng)目推廣等活動(dòng)（15分）

　　考核人財(cái)務(wù)官公司董事會(huì)

　　股東管理制度篇9

　　第一章總則

　　第二章，股份分配的范圍

　　四、核心股東也可經(jīng)董事會(huì)確認(rèn)未擔(dān)任中層干部的核心技術(shù)人員及骨干。

　　五、公司的.核心人員在本制度實(shí)施時(shí)，在公司已連續(xù)工作五年以上。

　　六、本制度實(shí)施時(shí)，公司員工男年齡不超過45周歲，女年齡不超過40周歲。

　　第三章股東(股份持有人)權(quán)利

　　一、參加股東會(huì)并按照出資比例行使表決權(quán);

　　二、選舉和被選舉為董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員;

　　三、查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，以便監(jiān)督公司的運(yùn)營(yíng);

　　四、按照出資比例分取紅利，即股東享有受益權(quán);

　　五、依法轉(zhuǎn)讓出資;

　　六、優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

　　七、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)公司新增的資本;

　　八、公司終止后，依法分得公司剩余財(cái)產(chǎn)。此外，股東還可以享有公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第四章股東同時(shí)承擔(dān)以下義務(wù)

　　一、繳納所認(rèn)繳的出資;

　　二、以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任;

　　三、公司設(shè)立登記后，不得抽回出資;

　　四、公司章程規(guī)定的其他義務(wù)，即應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，履行公司章程規(guī)定的義務(wù)。

　　第五章公司員工認(rèn)繳的出資形式

　　一、現(xiàn)金出資持股制

　　(一)股份來源

　　1、公司高管及中層干部現(xiàn)金持股。

　　(二)現(xiàn)金來源

　　1、完全由員工自籌現(xiàn)金取得。

　　2、由員工年薪中提取一定比例進(jìn)行認(rèn)購(gòu)股份。

　　3、從公司的公益中劃出一部分專項(xiàng)資金，無息貸給員工認(rèn)購(gòu)股份，然后從員工的薪資中定期扣回。

　　4、也可以由支付的獎(jiǎng)金進(jìn)行代購(gòu)，剩余的部分由員工拿現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)。

　　二、崗位分紅不持股制

　　不投現(xiàn)金，不持股，在一定的崗位就有分紅權(quán)，股權(quán)來源于實(shí)際控股人，讓渡分紅權(quán)�？筛鶕�(jù)其年薪，給予相應(yīng)的分紅。

　　三、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)換股制

　　(二)股份來源：

　　1、從實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)中，提取增資。

　　2、由提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金中從實(shí)際控制人處回購(gòu)公司股份。

　　3、此經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，如果持續(xù)性在五年以上，可以對(duì)業(yè)績(jī)股進(jìn)行年年分紅權(quán)，并且授予一定的證書。

　　股東管理制度篇10

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)合同管理，預(yù)防合同糾紛，促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)管理，保障公司合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)合同法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。

　　第二條合同管理是指合同的預(yù)案審查、合同的執(zhí)行、合同的監(jiān)督、合同的管理。包括從資信調(diào)查、合同簽訂、履行、變更與解除、糾紛處理、合同終結(jié)歸檔等全過程的管理。

　　第三條本制度適用范圍為本公司工程系列所涉及的經(jīng)濟(jì)合同。其他類別如勞動(dòng)合同、采購(gòu)合同等在其相應(yīng)的管理辦法中規(guī)定。

　　第二章授權(quán)

　　第四條下列人員有權(quán)代表公司簽訂經(jīng)濟(jì)合同：

　�。ㄒ唬┕痉ǘù砣�；

　　（二）公司法定代表人書面授權(quán)的法人委托人。

　　第五條各法人委托人的具體代理權(quán)限由法定代表人在簽發(fā)《法人委托書》時(shí)注明。法人委托人必須嚴(yán)格按授權(quán)范圍行使簽約權(quán)，禁止超越代理權(quán)限對(duì)外簽約。

　　第六條任何部門及工作人員未經(jīng)法定代表人授權(quán)委托，不得以公司名義對(duì)外簽訂合同或改變合同內(nèi)容，不得變更、解除合同及放棄合同規(guī)定的權(quán)利。

　　第七條公司內(nèi)部的職能機(jī)構(gòu)、各分公司，不得以自己的名義對(duì)外簽訂合同。各分公司工程處可以對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)，但簽訂合同必須由分公司根據(jù)總公司的授權(quán)進(jìn)行。

　　第三章合同管理部門的職責(zé)

　　第八條公司的經(jīng)濟(jì)合同文本實(shí)行二級(jí)管理：公司級(jí)的合同文本由總經(jīng)理委托公司市場(chǎng)部管理；各分公司的經(jīng)濟(jì)合同文本由分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，委托分公司市場(chǎng)部管理。

　　第九條合同管理部門的主要職責(zé)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)管理公司簽訂的合同；

　　（二）負(fù)責(zé)審查公司簽訂的合同的合法性、完整性和可行性；對(duì)須報(bào)上級(jí)部門或上級(jí)主管審批、見證、簽證或公證的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出初步意見；

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)公司法人委托人的'日常管理及年終審查的初審；

　　（四）制定公司、本部門合同管理的實(shí)施細(xì)則；

　　（五）協(xié)助處理公司合同糾紛，進(jìn)行合同資料的匯總、分類、歸檔、統(tǒng)計(jì)及上報(bào)等。

　　第十條法人委托人的主要職責(zé)

　　（一）在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)談判、簽訂合同，既不能違章越權(quán)，也不能消極推諉；

　�。ǘ⿲�(duì)所簽訂合同的合法性、完整性和可行性負(fù)責(zé)；

　�。ㄈ⿲�(duì)須報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出本人意見并對(duì)本人意見負(fù)責(zé)；

　　（四）對(duì)所簽訂合同的履行負(fù)責(zé)，履行中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即上報(bào)，同時(shí)積極想辦法解決；對(duì)發(fā)生的合同糾紛負(fù)責(zé)處理或協(xié)助有關(guān)部門處理；

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)保管好本人所簽合同的一切資料，合同履行完畢后應(yīng)立即將資料上交歸檔。

　　第四章合同的簽訂

　　第十一條簽約人在簽約之前必須認(rèn)真了解對(duì)方單位（當(dāng)事人）以下情況：

　�。ㄒ唬┦欠窬哂蟹ㄈ速Y格；

　�。ǘ┦欠裼薪�(jīng)營(yíng)權(quán)；

　�。ㄈ┦欠裼新募s能力、資信如何；

　�。ㄋ模⿲�(duì)方簽約人是否為單位法定代表人或法人委托人、是否在代理權(quán)限之內(nèi)。

　　第十二條合同除即時(shí)結(jié)清者外，一律采用書面格式，并依照有關(guān)規(guī)定，使用國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（示范）合同文本；沒有標(biāo)準(zhǔn)（示范）合同文本的，合同格式應(yīng)符合有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

　　第十三條合同一般應(yīng)具備下列主要條款：

　�。ㄒ唬╇p方當(dāng)事人的全稱、地址、法定代表人、開戶銀行；

　�。ǘ╉�(xiàng)目名稱及主要內(nèi)容；

　�。ㄈ⿲�(duì)工期、技術(shù)、質(zhì)量等的明確要求；

　�。ㄋ模┯�(jì)價(jià)單位、定價(jià)內(nèi)容及價(jià)格確定；

　�。ㄎ澹┞男械钠谙蕖⒌攸c(diǎn)、方式及合同有效期限；

　�。┻`約責(zé)任、賠償金額及其計(jì)價(jià)單位和計(jì)算方法；

　　（七）合同的變更和解除；

　　（八）合同爭(zhēng)議的解決方式；

　�。ň牛┖贤炗喌臅r(shí)間、地點(diǎn)；

　　（十）法律、法規(guī)規(guī)定或當(dāng)事人協(xié)商一致的其他條款。

　　第十四條簽約內(nèi)容如果涉及公司內(nèi)部其他部門，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一平衡。

　　第十五條合同修訂前，必須由市場(chǎng)部、工程部、財(cái)務(wù)部等職能部門及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)合同的以下內(nèi)容進(jìn)行評(píng)審會(huì)簽：

　�。ㄒ唬┖贤黧w

　　1、當(dāng)事人是否具備法律規(guī)定的主體資格，是否超越規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍；

　　2、雙方承辦人員的代理權(quán)限；

　　3、對(duì)方當(dāng)事人的資信情況、履約能力；

　　（二）合同內(nèi)容

　　1、合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、政策和本《制度》中相關(guān)規(guī)定；

　　2、合同應(yīng)具備的條款是否齊全、合理、嚴(yán)密；

　　3、雙方當(dāng)事人的意思表達(dá)是否真實(shí)、一致，雙方的權(quán)利、義務(wù)是否明確、平等；

　　4、簽約雙方的用章是否為合同專用章。

　�。ㄈ┖贤淖�

　　1、合同用語是否規(guī)范；

　　2、文字表達(dá)是否確切無誤。

　�。ㄋ模┖贤慕�(jīng)濟(jì)效益

　　1、預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十六條各部門在合同評(píng)審過程中，要認(rèn)真填寫《合同評(píng)審表》，明確表示意見，作為合同修改、取舍的依據(jù)。

　　第十七條對(duì)于內(nèi)容復(fù)雜、較難掌握或簽約人認(rèn)為有必要的合同，在修訂過程中，需由公司法律顧問進(jìn)行有效性審查，并提出相關(guān)法律意見。

　　第十八條合同正式簽訂前，應(yīng)按如下程序報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)：

　�。ㄒ唬┕痉ㄈ舜砗炗喌暮贤瑑r(jià)款1000萬元以下的，報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批；價(jià)款1000萬元以上的，須報(bào)公司董事會(huì)審批；

　�。ǘ┕究偛扛鞣ㄈ宋腥怂炗喌暮贤殘�(bào)法定代表人審批；

　�。ㄈ└鞣止咀詳埖墓こ添�(xiàng)目，在授權(quán)范圍內(nèi)的，由分公司經(jīng)理辦公會(huì)審批；超過授權(quán)范圍的，須報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)或董事會(huì)審批，由公司法定代表人簽訂。

　　第十九條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，需報(bào)工商行政管理部門簽證或請(qǐng)公證處公證的合同，須按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十條未簽施工合同的工程項(xiàng)目，必須

　　經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可動(dòng)工，并按特殊事項(xiàng)對(duì)待。此時(shí)，項(xiàng)目小組和市場(chǎng)部要緊密跟蹤客戶的信用變化，督促對(duì)方盡快確定工作量，及早簽訂合同。

　　第五章合同的履行

　　第二十一條合同依法成立后，即具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門和人員，應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定的義務(wù)，確保合同履行。

　　第二十二條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同執(zhí)行情況，合同管理部門要按月統(tǒng)計(jì)合同執(zhí)行情況，根據(jù)合同確定的收款條件，及時(shí)催收款項(xiàng)。

　　第二十三條工程竣工后，各承辦部門應(yīng)提供工程追加（減）資料，協(xié)同合同管理部門一起向客戶辦理竣工結(jié)算。

　　第二十四條合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。具體應(yīng)為：物資交清、工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)。

　　第六章合同變更（解除）

　　第二十五條合同的變更（解除）必須符合《經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方商議。

　　第二十六條變更（解除）合同的手續(xù)，應(yīng)與簽訂合同時(shí)的審批權(quán)限和程序相同。

　　第二十七條變更（解除）合同，一律采用書面形式。經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的合同，在達(dá)成變更（解除）協(xié)議后，必須報(bào)公證機(jī)關(guān)重新公證。

　　第二十八條變更（解除）經(jīng)濟(jì)合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)前，原合同仍然有效。

　　第二十九條如因變更（解除）合同可能使當(dāng)事人受到損失，雙方應(yīng)在變更（解除）合同的協(xié)議中明確規(guī)定各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　第七章合同糾紛的處理

　　第三十條發(fā)生合同糾紛時(shí)，合同承辦部門必須及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并主動(dòng)會(huì)同合同管理部門研究解決糾紛的辦法。一般合同糾紛，由合同承辦部門按照合同約定或法律規(guī)定負(fù)責(zé)處理；重大合同糾紛以及涉及仲裁、訴訟等法律事務(wù)的合同糾紛，由合同管理部門在法定代表人的授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)處理，并及時(shí)報(bào)上級(jí)主管部門備案。

　　第三十一條合同糾紛應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提出，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠時(shí)間。

　　第三十二條對(duì)于經(jīng)濟(jì)合同糾紛達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并應(yīng)及時(shí)將此書面協(xié)議傳遞給相應(yīng)部門和單位。

　　第三十三條處理糾紛的協(xié)議書未按期履行時(shí)，可以申請(qǐng)仲裁機(jī)關(guān)仲裁或到人民法院起訴。

　　第三十四條合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備查考。

　　第八章合同管理

　　第三十五條所有合同應(yīng)按本制度第九條的規(guī)定歸口合同管理部門統(tǒng)一管理。

　　第三十六條合同管理人員和合同具體承辦人員必須經(jīng)過有關(guān)合同法律、法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，掌握有關(guān)的法律及業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　第三十七條合同檔案

　�。ㄒ唬┙⒑贤瑱n案。每份合同應(yīng)包括合同正本、合同副本及附件、合同文件的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄、變更（解除）合同的協(xié)議書、電傳，合同統(tǒng)一編號(hào)，不得重復(fù)或遺漏；

　�。ǘ┙⒑贤芾砼_(tái)賬。臺(tái)賬的內(nèi)容應(yīng)包括序號(hào)、合同號(hào)、經(jīng)手人、簽約日期、合同標(biāo)的、價(jià)金、對(duì)方單位、履行情況。臺(tái)賬應(yīng)準(zhǔn)確、完整、及時(shí)；

　�。ㄈ┙⒑贤闆r月報(bào)制度。各分公司市場(chǎng)部應(yīng)在每月5日之前將截止上月底的合同臺(tái)賬報(bào)送分公司總經(jīng)理和公司市場(chǎng)部，公司市場(chǎng)部匯總后報(bào)公司總經(jīng)理，同時(shí)抄報(bào)公司財(cái)務(wù)部和法律顧問部門。

　　第三十八條合同專用章

　　（一）合同專用章由公司、各分公司統(tǒng)一刻制、編號(hào)和頒發(fā)；

　�。ǘ┖贤瑢Ｓ谜聭�(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)范圍使用，不得混用、代用或借用；

　�。ㄈ┖贤瑢Ｓ谜聭�(yīng)妥善保管，若有遺失，立即報(bào)上級(jí)主管單位并應(yīng)聲明作廢。

　�。ㄋ模┖炗喓贤瑧�(yīng)當(dāng)使用合同專用章，不得使用本單位的公章、內(nèi)部機(jī)構(gòu)章或其他專用章。

　　第九章附則

　　第三十九條本制度由公司總經(jīng)理辦公會(huì)制訂，其解釋、修改權(quán)歸公司總經(jīng)理辦公會(huì)。

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