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民辦藝術(shù)學(xué)校安全管理制度

時(shí)間:2023-01-07 13:59:40 管理制度 我要投稿
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民辦藝術(shù)學(xué)校安全管理制度(通用5篇)

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編收集整理的民辦藝術(shù)學(xué)校安全管理制度(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

民辦藝術(shù)學(xué)校安全管理制度(通用5篇)

  民辦藝術(shù)學(xué)校安全管理制度1

  1、熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)本職工作,敬業(yè)愛(ài)崗,不三心兩意,見(jiàn)異思遷。

  2、嚴(yán)守法紀(jì),廉潔自律。努力學(xué)習(xí)文化與業(yè)務(wù)知識(shí),提高文化素質(zhì)與自身修養(yǎng),不能不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)。

  3、提高課堂教學(xué)質(zhì)量,[因材施教、以人為本",不得因個(gè)人榮譽(yù)及利益,誤人子弟。

  4、嚴(yán)守各項(xiàng)工作制度,履行崗位職責(zé),不無(wú)所事事,松松垮垮,上課(聽(tīng)課)中途禁止無(wú)故離開(kāi)教室復(fù)電話、抽煙。(在上課時(shí)無(wú)急事不通傳電話)

  5、遵循教學(xué)規(guī)律,依法治教,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),尊重學(xué)生,教書(shū)育人,不要歧視、嘲笑、侮辱后進(jìn)生、體罰和變相體罰學(xué)生。

  6、尊重學(xué)生家長(zhǎng),與學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面經(jīng)常聯(lián)系,加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育。

  7、關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)協(xié)助,謙虛謹(jǐn)慎,互相尊重,不做不利于集體,不利于團(tuán)結(jié)的事,不講有損于集體和別人的話。

  8、積極進(jìn)取,提倡奉獻(xiàn),淡薄名利,潔身自愛(ài),不要只講報(bào)酬,生活攀比,工作拖拉,不利用工作之便謀取私利。

  9、文明有禮,舉止文雅大方,衣著整潔,為人師表,不穿過(guò)于暴露的衣服進(jìn)入課室和不穿戴與教師身份不相稱的.服飾。

  10、加強(qiáng)自身的基本功訓(xùn)練,夯實(shí)教學(xué)基礎(chǔ)。備課書(shū)寫(xiě)規(guī)范,重點(diǎn)突出,條理清楚;上課必須使用普通話。

  11、維護(hù)本中心環(huán)境,教師行為規(guī)范到位,為人師表。上班時(shí)間不得抽煙,吃零食,談笑胡侃。

  12、對(duì)模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,工作業(yè)績(jī)突出,按照<獎(jiǎng)罰制度>進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰,授予[優(yōu)秀教師"等榮譽(yù)稱號(hào),并給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)長(zhǎng)期工作成績(jī)顯著者給以精神和物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

  13、教師參與管理,定期召開(kāi)例會(huì),各種例會(huì)學(xué)習(xí)活動(dòng)每周月不少于一次,每次不得少于1,2小時(shí),會(huì)議必須做好記錄發(fā)揮組織作用,使中心管理化、科學(xué)化。

  14、因不履行教師職責(zé),違犯制度及教育法規(guī),造成工作極大漏洞或損失者,視其情節(jié),經(jīng)培訓(xùn)中心研究給以通報(bào)批評(píng)、書(shū)面檢查、會(huì)議檢討、經(jīng)濟(jì)處罰、撤換工作、待崗、解聘等處理。

  15、以本中心大局為重,服從工作分配,做到公而忘私,熱心奉獻(xiàn)。禁止教師家屬、親戚、朋友干預(yù)正常作。

  16、組織學(xué)生外出開(kāi)展活動(dòng)、游覽、社會(huì)實(shí)踐,參觀等等活動(dòng),要充分考慮安全因素,一定要報(bào)管理層批準(zhǔn),由嚴(yán)密組織安排,責(zé)任負(fù)責(zé)人員到相關(guān)的教師,保證活動(dòng)開(kāi)展始終安全。嚴(yán)禁教師私自組織學(xué)生外出參與演出活動(dòng)或搞些不安全活動(dòng),若有意外事故,采取責(zé)任追究制。

  藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心教師獎(jiǎng)罰制度

  藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心采取先獎(jiǎng)后罰的獎(jiǎng)罰制度即:每名任課教師月初即有100元全勤獎(jiǎng)勵(lì),按以下條例進(jìn)行獎(jiǎng)罰

  1、上課遲到十五分鐘 罰扣20元

  上課遲到三十分鐘 罰扣50元

  2、無(wú)故早退 不予請(qǐng)假說(shuō)明 罰扣50元

  3、上課散漫,擅自離開(kāi)教室達(dá)10分鐘 罰扣50元

  4、請(qǐng)假給予批準(zhǔn)后,自行通知學(xué)生課程安排,如未有通知,造成不良反映,罰扣50元

  5、整月全勤及每月優(yōu)秀教師評(píng)定會(huì)議結(jié)束后,表現(xiàn)符合優(yōu)秀任課教師,另獎(jiǎng)勵(lì)100--200元。

  6、此條例及執(zhí)行之日起生效,各名教師配合監(jiān)督,提高透明管理。

  民辦藝術(shù)學(xué)校安全管理制度2

  為嚴(yán)肅團(tuán)風(fēng)與活動(dòng)紀(jì)律,進(jìn)一步完善管理秩序,建立良好的團(tuán)風(fēng),樹(shù)立積極向上的精神面貌,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神特制定本制度。

  一、考勤制度

  1、考勤范圍包括:會(huì)議、訓(xùn)練及要求各團(tuán)員參加的相關(guān)活動(dòng)。

  2、各隊(duì)建立記錄薄,各隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄每次活動(dòng)的考勤及活動(dòng)情況。

  3、各項(xiàng)活動(dòng)一般不準(zhǔn)請(qǐng)假,如果實(shí)在有事,請(qǐng)假者須向相關(guān)負(fù)責(zé)人提交正式請(qǐng)假條,假條由相關(guān)負(fù)責(zé)人及主管副團(tuán)長(zhǎng)共同簽字后方能生效,如果沒(méi)有正式假條或未經(jīng)簽字,則請(qǐng)假一律無(wú)效。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)三次者,遲到超過(guò)三次者,曠會(huì)超過(guò)三次者分別予以警告甚至清退。

  4、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤制度,一學(xué)期有嚴(yán)重違反該制度者不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

  5、每學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員證的注冊(cè),由辦公室負(fù)責(zé)。

  6、對(duì)違反紀(jì)律的團(tuán)員,藝術(shù)團(tuán)管理辦公室本著公平公正的精神,按錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重給予批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者取消評(píng)優(yōu)資格。

  二、獎(jiǎng)懲制度

  1、凡入團(tuán)滿三個(gè)月的成員,均可參加藝術(shù)團(tuán)的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng),院團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào),評(píng)優(yōu)比例為團(tuán)員人數(shù)的相關(guān)比例。

  2、藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)、各負(fù)責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊(cè)來(lái)加分,其他團(tuán)員根據(jù)參加活動(dòng)情況及獲獎(jiǎng)情況酌情加分。

  3、對(duì)于表現(xiàn)突出的'藝術(shù)團(tuán)干部,經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部稱號(hào)”。

  4、藝術(shù)團(tuán)建立社團(tuán)活動(dòng)記錄檔案,對(duì)活動(dòng)參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載,團(tuán)內(nèi)要嚴(yán)格考勤制度,積累考評(píng)結(jié)果,進(jìn)行年終分隊(duì)及個(gè)人總評(píng),每學(xué)年末評(píng)出優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀分隊(duì)長(zhǎng),優(yōu)秀藝術(shù)分隊(duì),考評(píng)成績(jī)較差成員可是程度警告,情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除,凡因個(gè)人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W(xué)校、藝術(shù)團(tuán)形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

  5、一學(xué)期內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次)、入團(tuán)不超過(guò)三個(gè)月的.、違反校紀(jì)校規(guī)的或因個(gè)人原因損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員,不能參加團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)。

  三、管理制度

  1、天使藝術(shù)團(tuán)實(shí)行團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,團(tuán)長(zhǎng)必須對(duì)藝術(shù)團(tuán)的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團(tuán)共同參與團(tuán)內(nèi)事務(wù)的重大決策。

  2、副團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的各項(xiàng)工作,參與各項(xiàng)活動(dòng)的組織、策劃并對(duì)日常事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

  3、各組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排本組的工作,并與其他部門保持密切聯(lián)系,定期向分管副團(tuán)長(zhǎng)匯報(bào)工作。

  4、每半個(gè)月由團(tuán)長(zhǎng)副團(tuán)組織召開(kāi)一次全體負(fù)責(zé)人會(huì)議,各組組長(zhǎng)副組長(zhǎng)都務(wù)必到場(chǎng),對(duì)近期活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),并商討有關(guān)藝術(shù)團(tuán)的.相關(guān)事宜。

  5、每個(gè)月由團(tuán)長(zhǎng)副團(tuán)召開(kāi)一次全體團(tuán)員會(huì)議,增進(jìn)各部門的交流與溝通。由各組負(fù)責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。

  民辦藝術(shù)學(xué)校安全管理制度3

  一、考勤制度

  1、各部門建立紀(jì)律簿,由隊(duì)隊(duì)各長(zhǎng)負(fù)責(zé),記錄每次活動(dòng)的考勤及活動(dòng)情況。

  2、各項(xiàng)活動(dòng)一般不準(zhǔn)請(qǐng)假。

  3、因特殊情況不能參加活動(dòng),必須事先向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假,否則按無(wú)故缺席論。

  4、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。缺勤三次以上活動(dòng)的,不得參加評(píng)優(yōu)。

  二、日常工作制度

  1、藝術(shù)團(tuán)活動(dòng)室不對(duì)外開(kāi)放。

  2、場(chǎng)地:藝術(shù)團(tuán)的活動(dòng)場(chǎng)地適用于團(tuán)內(nèi)的日常排練,不得外借,活動(dòng)場(chǎng)地鑰匙由專人保管,根據(jù)訓(xùn)練時(shí)間開(kāi)關(guān)門,并做好場(chǎng)地清掃各隊(duì)需要活動(dòng)室時(shí)應(yīng)向辦公室提前申請(qǐng)并登記,以免沖突。

  3、保持活動(dòng)室衛(wèi)生,嚴(yán)禁在活動(dòng)室抽煙,吃零食等,違者重罰。

  4、學(xué)期初,藝術(shù)團(tuán)要制定工作計(jì)劃,計(jì)劃要求全體團(tuán)員了解并報(bào)告團(tuán)委。計(jì)劃包括:工作目標(biāo),訓(xùn)練安排,演出安排,自身建設(shè),學(xué)習(xí)安排,重點(diǎn)要解決的問(wèn)題,經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。

  5、學(xué)期初,各部門要根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作指導(dǎo)思想和計(jì)劃安排制定本隊(duì)的工作和活動(dòng)計(jì)劃,要讓全體隊(duì)員了解,并報(bào)藝術(shù)團(tuán)管理辦公室。計(jì)劃內(nèi)容包括:工作目標(biāo)和重點(diǎn),月度工作安排,保證措施,所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算,需要得到的支持和幫助等。

  6、每次重大活動(dòng)完成后,各分團(tuán)應(yīng)及時(shí)總結(jié),表?yè)P(yáng)先進(jìn),批評(píng)落后,指出努力方向并報(bào)藝術(shù)團(tuán)管理辦公室。

  7、每學(xué)期末,藝術(shù)團(tuán)和各部門要有工作總結(jié),藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書(shū)面形式報(bào)團(tuán)委?偨Y(jié)的內(nèi)容包括:工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗(yàn),存在的'問(wèn)題,改進(jìn)措施等。

  8、每次活動(dòng),藝術(shù)團(tuán)各部應(yīng)分工明確,相互協(xié)調(diào),促使工作和諧進(jìn)行,對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題追究的各部各負(fù)責(zé)人。

  9、藝術(shù)團(tuán)管理辦公室每月舉行一次工作例會(huì),研究工作,交流情況,特殊情況可隨時(shí)召開(kāi)不同范圍的干部會(huì)議。

  民辦藝術(shù)學(xué)校安全管理制度4

  一、 崗位職責(zé)

 。ㄒ唬、辦公室職責(zé)

  辦公室是學(xué)校的行政辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是:

  1、管理文書(shū)檔案,健全檔案管理制度。

  2、 “三防”(防火、防盜、防食物中毒)工作和衛(wèi)生工作的組織檢查,保證學(xué)校的安全與整潔。

  3、 負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績(jī)檔案管理工作。

  4、 組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。

  5、 制定并調(diào)整課程表。

  6、 做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。

  7、 做好全?紕(wù)工作。

  8、 保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。

  9、 負(fù)責(zé)全校教室、專用教室安排,做到合理使用。

  10、 負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、咨詢、接待工作。

  11、熟悉學(xué)校辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱,掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材,組織招生咨詢工作,解答學(xué)生、家長(zhǎng)提出的問(wèn)題。

  12、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊(cè)的具體組織工作。

  13、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化,上報(bào)校長(zhǎng)并通報(bào)教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的.依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊(cè)人數(shù)。

  14、保存招生登記簿冊(cè)及學(xué)生登記表等原始資料,建立相應(yīng)的檢索目錄,及時(shí)將學(xué)生注冊(cè)交費(fèi)情況并入檔案。

  15、按學(xué)校要求,協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。

  (二)、班主任工作職責(zé)

  1、班主任是各學(xué)科教學(xué)班的組織者、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

  2、班主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理。

  3、班主任做好學(xué)生考勤,課前做好考勤,發(fā)現(xiàn)所帶學(xué)生沒(méi)有上課的,及時(shí)通知管理老師,保持與學(xué)生、家長(zhǎng)的密切聯(lián)系。

  4、班主任要教育學(xué)生遵守紀(jì)律,保持教室、學(xué)校環(huán)境的整潔,注意安全,防止意外傷害事故的發(fā)生。

 。ㄈ、人員管理制度

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及學(xué)校實(shí)際情況,制定本辦法:

  1、用人條件:本校系初級(jí)文化藝術(shù)教育層次的教育機(jī)構(gòu),聘用人員必須有一定的素質(zhì)。條件如下:

 。2)、教師必須具有符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書(shū)和專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

 。3)、管理人員須具有一定的文化程度,熟悉教學(xué)業(yè)務(wù),有一定的組織管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派,身體健康,年齡一般不超過(guò)XX歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期,經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。

  2、聘用程序

 。1)、根據(jù)用人需要,登記應(yīng)聘人員基本情況(包括姓名、性別、年齡、政治面目、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、主要優(yōu)缺點(diǎn)、部門使用意見(jiàn)等)。

  (2)、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長(zhǎng)面試審核、試講最后確定錄用與否,凡錄用人員一般試用期為三個(gè)月,合格者簽發(fā)聘書(shū)。

  (3)、教職工每學(xué)年根據(jù)學(xué)校要求寫(xiě)出工作總結(jié),作為考核基礎(chǔ)。

  二、 管理人員崗位分工職責(zé)

  1、 :執(zhí)行校長(zhǎng),法人,承擔(dān)法律責(zé)任。主持全面工作 ,主管人事 、財(cái)務(wù)。全面計(jì)劃安排,總結(jié)、年審。分管:教學(xué)文書(shū)檔案、聲樂(lè)、影視。

  三、管理人員值班職責(zé)

  1、必須提前30分鐘到崗。開(kāi)教室門窗通風(fēng)。

  2、接待家長(zhǎng)態(tài)度要和藹,做到百問(wèn)不煩。 按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答。

  3、把好門衛(wèi),家長(zhǎng)、外單位人員一律不得進(jìn)入教室,上學(xué)、放學(xué)一律在自動(dòng)門外等候。

  4、課前、課間要在學(xué)生活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理好學(xué)生課間活動(dòng),學(xué)生不得在樓梯、平臺(tái)跑鬧,嚴(yán)防事故。發(fā)生問(wèn)題及時(shí)處理,如學(xué)生發(fā)生事故立即和家長(zhǎng)取得聯(lián)系,并立即報(bào)告校長(zhǎng)。

  5、上課期間要巡視各班上課情況,如發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)秩序問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與任課教師取得聯(lián)系進(jìn)行研究處理。

  6、認(rèn)真管理考勤,一節(jié)課前課后,要立即檢查各班出席情況,凡缺勤學(xué)員要馬上電話與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。

  8、放學(xué)時(shí)各班必須排隊(duì)有秩序放學(xué)。各班教師送出門廳。如有的學(xué)生沒(méi)接走,安排好學(xué)生在大廳等候。

  9、放學(xué)后回到各教室檢查門窗 、照明 、電 扇是 否關(guān)好。 將桌椅擺整齊。用其他教室桌椅送回原處。

  10、將錄音機(jī)、掛圖等教具、教室標(biāo)牌送回原處。

  11、一切安排好方能離校。

  民辦藝術(shù)學(xué)校安全管理制度5

  一 課堂教學(xué)管理

  1 、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。

  2 、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課,每次上課需提前10分鐘到校。無(wú)故遲到(5分鐘以內(nèi))扣除本課時(shí)費(fèi)10%,(5分鐘以上)扣除本課時(shí)費(fèi)20%。無(wú)故曠課不享受本課時(shí)費(fèi),并倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。

  3 、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律,如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂,或教師無(wú)故離開(kāi)教室,學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%。

  4 、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù),任課教師應(yīng)在開(kāi)課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交由學(xué)校教務(wù)處。

  5、成績(jī)每學(xué)期考核一次。成績(jī)考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案,并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。

  6、任課教師要保證教室衛(wèi)生,上課前必須打掃衛(wèi)生。下班離開(kāi)前要關(guān)好門窗,檢查并關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。

  7、教師要為人師表,嚴(yán)于律己;穿戴整潔,發(fā)式適合,端莊大方,上班不化濃妝,佩帶首飾適度,女教師不穿時(shí)裝和短裙,男教師不穿背心和短褲,符合職業(yè)身份。

  8、上進(jìn)入課堂要精神飽滿;未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課;不能在校外兼職;不能默許或隨意帶外來(lái)人員旁聽(tīng)課程。上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有請(qǐng)假又未到的學(xué)生,課后必須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)詢問(wèn)原因。對(duì)缺課的學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)安排時(shí)間給予補(bǔ)課。嚴(yán)格上課紀(jì)律,做到上課時(shí)不遲到,不會(huì)客,不接電話(特殊情況例外)。

  9、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生;要注意保護(hù)學(xué)生自尊心;學(xué)生回答問(wèn)題錯(cuò)誤不許笑話學(xué)生;對(duì)不確定的不許隨意說(shuō)其回答不正確;課上課下要保證學(xué)生的安全;要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動(dòng)予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

  10、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的`情緒,發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時(shí)詢問(wèn)原因并給予引導(dǎo);課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極,發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒,嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通,有必要時(shí)要和家長(zhǎng)取得聯(lián)系,共同督促學(xué)生改正不足。

  11、教學(xué)思路要清晰,由淺入深,由表及里,注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣;課堂教學(xué)要輕松有序,活而不亂;要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生,不冷落后進(jìn)生;要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā)言;對(duì)發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮;對(duì)回答問(wèn)題比較積極到位的學(xué)生必須給予鼓勵(lì)或夸獎(jiǎng);要靈活處理突發(fā)事件。

  12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時(shí)無(wú)論是把每一個(gè)學(xué)生盡收眼底(知道哪些學(xué)生正在認(rèn)真聽(tīng)講,哪些學(xué)生在做小動(dòng)作等),還是對(duì)所講內(nèi)容把握好(哪些是重點(diǎn),如何提高本次教學(xué)效果等),都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會(huì)、思考、揣摩,盡快成長(zhǎng)為一個(gè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師。

  13、對(duì)差生、進(jìn)步不大或存在問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo),給予補(bǔ)課(要和家長(zhǎng)學(xué)生溝通好,不要讓學(xué)生認(rèn)為是自己學(xué)習(xí)差才補(bǔ)課的)。

  14、不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng),不得向家長(zhǎng)索取物品,不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對(duì)學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示。

  15、全職員工在本職工作之外,不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作。

  二 請(qǐng)假制度

  1、除特殊情況下,每班每月允許調(diào)課一次,每超過(guò)一次扣本課時(shí)費(fèi)10%。并在前臺(tái)做好備案工作。

  2、請(qǐng)假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時(shí)費(fèi)。每期請(qǐng)假不超過(guò)一次。

  3、教師一切請(qǐng)假,任課教師需提前在班級(jí)里告知學(xué)生,做好調(diào)課時(shí)間安排。調(diào)課都需提前在前臺(tái)備案,以便前臺(tái)及時(shí)做好和家長(zhǎng)的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個(gè)學(xué)生,引起家長(zhǎng)不必要的不滿。

  三 學(xué)生安全工作

  1、課堂中,如遇學(xué)生安全事故,任課教師必須第一時(shí)間通知前臺(tái)教師,以便前臺(tái)告知家長(zhǎng)。

  2、課堂結(jié)束后,教師清點(diǎn)本班離校學(xué)生,未被家長(zhǎng)接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺(tái),安排妥善后,方可離校。

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