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民辦藝術(shù)學校安全管理制度

時間:2023-01-07 13:59:40 管理制度 我要投稿
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民辦藝術(shù)學校安全管理制度(通用5篇)

  在現(xiàn)在的社會生活中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編收集整理的民辦藝術(shù)學校安全管理制度(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

民辦藝術(shù)學校安全管理制度(通用5篇)

  民辦藝術(shù)學校安全管理制度1

  1、熱愛教育事業(yè),熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗,不三心兩意,見異思遷。

  2、嚴守法紀,廉潔自律。努力學習文化與業(yè)務(wù)知識,提高文化素質(zhì)與自身修養(yǎng),不能不思進取,得過且過。

  3、提高課堂教學質(zhì)量,[因材施教、以人為本",不得因個人榮譽及利益,誤人子弟。

  4、嚴守各項工作制度,履行崗位職責,不無所事事,松松垮垮,上課(聽課)中途禁止無故離開教室復電話、抽煙。(在上課時無急事不通傳電話)

  5、遵循教學規(guī)律,依法治教,治學嚴謹,尊重學生,教書育人,不要歧視、嘲笑、侮辱后進生、體罰和變相體罰學生。

  6、尊重學生家長,與學生家長和社會有關(guān)方面經(jīng)常聯(lián)系,加強學生思想品德教育。

  7、關(guān)心集體,團結(jié)協(xié)助,謙虛謹慎,互相尊重,不做不利于集體,不利于團結(jié)的事,不講有損于集體和別人的話。

  8、積極進取,提倡奉獻,淡薄名利,潔身自愛,不要只講報酬,生活攀比,工作拖拉,不利用工作之便謀取私利。

  9、文明有禮,舉止文雅大方,衣著整潔,為人師表,不穿過于暴露的衣服進入課室和不穿戴與教師身份不相稱的.服飾。

  10、加強自身的基本功訓練,夯實教學基礎(chǔ)。備課書寫規(guī)范,重點突出,條理清楚;上課必須使用普通話。

  11、維護本中心環(huán)境,教師行為規(guī)范到位,為人師表。上班時間不得抽煙,吃零食,談笑胡侃。

  12、對模范遵守各項規(guī)章制度,工作業(yè)績突出,按照<獎罰制度>進行獎勵表彰,授予[優(yōu)秀教師"等榮譽稱號,并給以物質(zhì)獎勵。 對長期工作成績顯著者給以精神和物質(zhì)雙重獎勵。

  13、教師參與管理,定期召開例會,各種例會學習活動每周月不少于一次,每次不得少于1,2小時,會議必須做好記錄發(fā)揮組織作用,使中心管理化、科學化。

  14、因不履行教師職責,違犯制度及教育法規(guī),造成工作極大漏洞或損失者,視其情節(jié),經(jīng)培訓中心研究給以通報批評、書面檢查、會議檢討、經(jīng)濟處罰、撤換工作、待崗、解聘等處理。

  15、以本中心大局為重,服從工作分配,做到公而忘私,熱心奉獻。禁止教師家屬、親戚、朋友干預正常作。

  16、組織學生外出開展活動、游覽、社會實踐,參觀等等活動,要充分考慮安全因素,一定要報管理層批準,由嚴密組織安排,責任負責人員到相關(guān)的教師,保證活動開展始終安全。嚴禁教師私自組織學生外出參與演出活動或搞些不安全活動,若有意外事故,采取責任追究制。

  藝成藝術(shù)培訓中心教師獎罰制度

  藝成藝術(shù)培訓中心采取先獎后罰的獎罰制度即:每名任課教師月初即有100元全勤獎勵,按以下條例進行獎罰

  1、上課遲到十五分鐘 罰扣20元

  上課遲到三十分鐘 罰扣50元

  2、無故早退 不予請假說明 罰扣50元

  3、上課散漫,擅自離開教室達10分鐘 罰扣50元

  4、請假給予批準后,自行通知學生課程安排,如未有通知,造成不良反映,罰扣50元

  5、整月全勤及每月優(yōu)秀教師評定會議結(jié)束后,表現(xiàn)符合優(yōu)秀任課教師,另獎勵100--200元。

  6、此條例及執(zhí)行之日起生效,各名教師配合監(jiān)督,提高透明管理。

  民辦藝術(shù)學校安全管理制度2

  為嚴肅團風與活動紀律,進一步完善管理秩序,建立良好的團風,樹立積極向上的精神面貌,加強團隊意識與合作精神特制定本制度。

  一、考勤制度

  1、考勤范圍包括:會議、訓練及要求各團員參加的相關(guān)活動。

  2、各隊建立記錄薄,各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。

  3、各項活動一般不準請假,如果實在有事,請假者須向相關(guān)負責人提交正式請假條,假條由相關(guān)負責人及主管副團長共同簽字后方能生效,如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字,則請假一律無效。一個月內(nèi)請假超過三次者,遲到超過三次者,曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。

  4、每月在團內(nèi)公布一次考勤制度,一學期有嚴重違反該制度者不能參加團內(nèi)評優(yōu)。

  5、每學期初進行新團員證的發(fā)放和老團員證的注冊,由辦公室負責。

  6、對違反紀律的團員,藝術(shù)團管理辦公室本著公平公正的精神,按錯誤性質(zhì)和情節(jié)嚴重給予批評教育,情節(jié)嚴重者取消評優(yōu)資格。

  二、獎懲制度

  1、凡入團滿三個月的成員,均可參加藝術(shù)團的評優(yōu)評獎,院團委授予“藝術(shù)團優(yōu)秀團員”稱號,評優(yōu)比例為團員人數(shù)的相關(guān)比例。

  2、藝術(shù)團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據(jù)學生手冊來加分,其他團員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。

  3、對于表現(xiàn)突出的'藝術(shù)團干部,經(jīng)院團委批準后授予“藝術(shù)團優(yōu)秀干部稱號”。

  4、藝術(shù)團建立社團活動記錄檔案,對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載,團內(nèi)要嚴格考勤制度,積累考評結(jié)果,進行年終分隊及個人總評,每學年末評出優(yōu)秀團員,優(yōu)秀分隊長,優(yōu)秀藝術(shù)分隊,考評成績較差成員可是程度警告,情節(jié)嚴重者予以開除,凡因個人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W校、藝術(shù)團形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

  5、一學期內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次)、入團不超過三個月的.、違反校紀校規(guī)的或因個人原因損害藝術(shù)團名譽的成員,不能參加團內(nèi)評優(yōu)。

  三、管理制度

  1、天使藝術(shù)團實行團長負責制,團長必須對藝術(shù)團的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團共同參與團內(nèi)事務(wù)的重大決策。

  2、副團長負責組織協(xié)調(diào)各部門的各項工作,參與各項活動的組織、策劃并對日常事務(wù)進行統(tǒng)籌規(guī)劃。

  3、各組負責人負責統(tǒng)一安排本組的工作,并與其他部門保持密切聯(lián)系,定期向分管副團長匯報工作。

  4、每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議,各組組長副組長都務(wù)必到場,對近期活動進行總結(jié),并商討有關(guān)藝術(shù)團的.相關(guān)事宜。

  5、每個月由團長副團召開一次全體團員會議,增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節(jié)目訓練安排。

  民辦藝術(shù)學校安全管理制度3

  一、考勤制度

  1、各部門建立紀律簿,由隊隊各長負責,記錄每次活動的考勤及活動情況。

  2、各項活動一般不準請假。

  3、因特殊情況不能參加活動,必須事先向各部部長請假,否則按無故缺席論。

  4、每月在團內(nèi)公布一次考勤情況。缺勤三次以上活動的,不得參加評優(yōu)。

  二、日常工作制度

  1、藝術(shù)團活動室不對外開放。

  2、場地:藝術(shù)團的活動場地適用于團內(nèi)的日常排練,不得外借,活動場地鑰匙由專人保管,根據(jù)訓練時間開關(guān)門,并做好場地清掃各隊需要活動室時應(yīng)向辦公室提前申請并登記,以免沖突。

  3、保持活動室衛(wèi)生,嚴禁在活動室抽煙,吃零食等,違者重罰。

  4、學期初,藝術(shù)團要制定工作計劃,計劃要求全體團員了解并報告團委。計劃包括:工作目標,訓練安排,演出安排,自身建設(shè),學習安排,重點要解決的問題,經(jīng)費預算等。

  5、學期初,各部門要根據(jù)藝術(shù)團整體工作指導思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃,要讓全體隊員了解,并報藝術(shù)團管理辦公室。計劃內(nèi)容包括:工作目標和重點,月度工作安排,保證措施,所需經(jīng)費預算,需要得到的支持和幫助等。

  6、每次重大活動完成后,各分團應(yīng)及時總結(jié),表揚先進,批評落后,指出努力方向并報藝術(shù)團管理辦公室。

  7、每學期末,藝術(shù)團和各部門要有工作總結(jié),藝術(shù)團的工作總結(jié)以書面形式報團委?偨Y(jié)的內(nèi)容包括:工作目標的實現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗,存在的'問題,改進措施等。

  8、每次活動,藝術(shù)團各部應(yīng)分工明確,相互協(xié)調(diào),促使工作和諧進行,對于出現(xiàn)的問題追究的各部各負責人。

  9、藝術(shù)團管理辦公室每月舉行一次工作例會,研究工作,交流情況,特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。

  民辦藝術(shù)學校安全管理制度4

  一、 崗位職責

 。ㄒ唬、辦公室職責

  辦公室是學校的行政辦事機構(gòu),負責學校的行政管理及對外聯(lián)絡(luò)工作。其職責是:

  1、管理文書檔案,健全檔案管理制度。

  2、 “三防”(防火、防盜、防食物中毒)工作和衛(wèi)生工作的組織檢查,保證學校的安全與整潔。

  3、 負責學籍管理和學生成績檔案管理工作。

  4、 組織印刷發(fā)放教材、講義和習題。

  5、 制定并調(diào)整課程表。

  6、 做好學生反饋工作的總結(jié)。

  7、 做好全校考務(wù)工作。

  8、 保存并做好與兄弟學校交換教學資料工作。

  9、 負責全校教室、專用教室安排,做到合理使用。

  10、 負責對外宣傳、咨詢、接待工作。

  11、熟悉學校辦學內(nèi)容、課程設(shè)置和教學大綱,掌握各學科的教學計劃和指定教材,組織招生咨詢工作,解答學生、家長提出的問題。

  12、負責新生的招生與注冊的具體組織工作。

  13、掌握各學科、課程學習人數(shù)的增減變化,上報校長并通報教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的.依據(jù)。每天上報各課程招生報名人數(shù)及注冊人數(shù)。

  14、保存招生登記簿冊及學生登記表等原始資料,建立相應(yīng)的檢索目錄,及時將學生注冊交費情況并入檔案。

  15、按學校要求,協(xié)助會計做好收繳學費工作。

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  1、班主任是各學科教學班的組織者、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理經(jīng)驗的人員擔任。

  2、班主任應(yīng)加強對學生進行思想教育,掌握學生的思想動態(tài),加強對學生的管理。

  3、班主任做好學生考勤,課前做好考勤,發(fā)現(xiàn)所帶學生沒有上課的,及時通知管理老師,保持與學生、家長的密切聯(lián)系。

  4、班主任要教育學生遵守紀律,保持教室、學校環(huán)境的整潔,注意安全,防止意外傷害事故的發(fā)生。

  (三)、人員管理制度

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民辦教育促進法》及學校實際情況,制定本辦法:

  1、用人條件:本校系初級文化藝術(shù)教育層次的教育機構(gòu),聘用人員必須有一定的素質(zhì)。條件如下:

 。2)、教師必須具有符合國家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。

  (3)、管理人員須具有一定的文化程度,熟悉教學業(yè)務(wù),有一定的組織管理能力。工作認真負責,作風正派,身體健康,年齡一般不超過XX歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期,經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。

  2、聘用程序

 。1)、根據(jù)用人需要,登記應(yīng)聘人員基本情況(包括姓名、性別、年齡、政治面目、學歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、主要優(yōu)缺點、部門使用意見等)。

  (2)、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否,凡錄用人員一般試用期為三個月,合格者簽發(fā)聘書。

 。3)、教職工每學年根據(jù)學校要求寫出工作總結(jié),作為考核基礎(chǔ)。

  二、 管理人員崗位分工職責

  1、 :執(zhí)行校長,法人,承擔法律責任。主持全面工作 ,主管人事 、財務(wù)。全面計劃安排,總結(jié)、年審。分管:教學文書檔案、聲樂、影視。

  三、管理人員值班職責

  1、必須提前30分鐘到崗。開教室門窗通風。

  2、接待家長態(tài)度要和藹,做到百問不煩。 按學校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答。

  3、把好門衛(wèi),家長、外單位人員一律不得進入教室,上學、放學一律在自動門外等候。

  4、課前、課間要在學生活動現(xiàn)場管理好學生課間活動,學生不得在樓梯、平臺跑鬧,嚴防事故。發(fā)生問題及時處理,如學生發(fā)生事故立即和家長取得聯(lián)系,并立即報告校長。

  5、上課期間要巡視各班上課情況,如發(fā)現(xiàn)課堂教學秩序問題應(yīng)及時與任課教師取得聯(lián)系進行研究處理。

  6、認真管理考勤,一節(jié)課前課后,要立即檢查各班出席情況,凡缺勤學員要馬上電話與家長取得聯(lián)系。

  8、放學時各班必須排隊有秩序放學。各班教師送出門廳。如有的學生沒接走,安排好學生在大廳等候。

  9、放學后回到各教室檢查門窗 、照明 、電 扇是 否關(guān)好。 將桌椅擺整齊。用其他教室桌椅送回原處。

  10、將錄音機、掛圖等教具、教室標牌送回原處。

  11、一切安排好方能離校。

  民辦藝術(shù)學校安全管理制度5

  一 課堂教學管理

  1 、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。

  2 、所有任課教師要嚴格按照功課表上課,每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到(5分鐘以內(nèi))扣除本課時費10%,(5分鐘以上)扣除本課時費20%。無故曠課不享受本課時費,并倒扣本課時費100%。

  3 、所有任課教師要維持好自己的課堂教學紀律,如出現(xiàn)課堂教學混亂,或教師無故離開教室,學生反映強烈者每次扣本課時費10%。

  4 、任課教師要保證一學期的教學進度。為了落實教學計劃和教學大綱的要求,保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學任務(wù),任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學進度表。交由學校教務(wù)處。

  5、成績每學期考核一次。成績考核每學期末對學生的考核成績應(yīng)記錄在案,并作為教學檔案長期保存。

  6、任課教師要保證教室衛(wèi)生,上課前必須打掃衛(wèi)生。下班離開前要關(guān)好門窗,檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

  7、教師要為人師表,嚴于律己;穿戴整潔,發(fā)式適合,端莊大方,上班不化濃妝,佩帶首飾適度,女教師不穿時裝和短裙,男教師不穿背心和短褲,符合職業(yè)身份。

  8、上進入課堂要精神飽滿;未經(jīng)教學主管允許不能隨意調(diào)課、停課;不能在校外兼職;不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學生,課后必須及時聯(lián)系家長詢問原因。對缺課的學生要主動聯(lián)系家長安排時間給予補課。嚴格上課紀律,做到上課時不遲到,不會客,不接電話(特殊情況例外)。

  9、老師不許體罰或變相體罰學生;要注意保護學生自尊心;學生回答問題錯誤不許笑話學生;對不確定的不許隨意說其回答不正確;課上課下要保證學生的安全;要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

  10、學生到校后要關(guān)注每一個學生的`情緒,發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導;課上要充分調(diào)動學生的積極,發(fā)現(xiàn)上課不認真的要及時給予提醒,嚴重者課下要和學生溝通,有必要時要和家長取得聯(lián)系,共同督促學生改正不足。

  11、教學思路要清晰,由淺入深,由表及里,注意培養(yǎng)學生的思考能力、學習習慣;課堂教學要輕松有序,活而不亂;要引導學生形成良好的班風、學風。課堂上不忽略任何學生,不冷落后進生;要引導發(fā)言不積極的學生積極發(fā)言;對發(fā)言聲音小的要引導聲音洪亮;對回答問題比較積極到位的學生必須給予鼓勵或夸獎;要靈活處理突發(fā)事件。

  12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時無論是把每一個學生盡收眼底(知道哪些學生正在認真聽講,哪些學生在做小動作等),還是對所講內(nèi)容把握好(哪些是重點,如何提高本次教學效果等),都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會、思考、揣摩,盡快成長為一個教學經(jīng)驗豐富的老師。

  13、對差生、進步不大或存在問題的學生進行個別指導,給予補課(要和家長學生溝通好,不要讓學生認為是自己學習差才補課的)。

  14、不接受家長饋贈,不得向家長索取物品,不得在任何節(jié)假日暗示學生送禮。不得對學生有親疏遠近的表示。

  15、全職員工在本職工作之外,不得在其它單位兼職或從事與培訓機構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作。

  二 請假制度

  1、除特殊情況下,每班每月允許調(diào)課一次,每超過一次扣本課時費10%。并在前臺做好備案工作。

  2、請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時費。每期請假不超過一次。

  3、教師一切請假,任課教師需提前在班級里告知學生,做好調(diào)課時間安排。調(diào)課都需提前在前臺備案,以便前臺及時做好和家長的溝通工作。謹防落掉一個學生,引起家長不必要的不滿。

  三 學生安全工作

  1、課堂中,如遇學生安全事故,任課教師必須第一時間通知前臺教師,以便前臺告知家長。

  2、課堂結(jié)束后,教師清點本班離校學生,未被家長接走的學生應(yīng)在交由前臺,安排妥善后,方可離校。

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