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商場物業(yè)保安管理制度

時間:2022-12-26 18:53:02 管理制度 我要投稿
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商場物業(yè)保安管理制度(通用5篇)

  在日常生活和工作中,制度使用的情況越來越多,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的商場物業(yè)保安管理制度(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

商場物業(yè)保安管理制度(通用5篇)

  商場物業(yè)保安管理制度1

  為了維護(hù)公司利益,保護(hù)公司的商業(yè)秘密,特制定本制度。

  1、本制度所稱的'商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性質(zhì)的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,以及公司依法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

  2、成為公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、圖紙、樣品、模型、模具、技術(shù)文檔等等。

  3、成為公司商業(yè)秘密的經(jīng)營信息包括客戶名單、客戶訂單、營銷計(jì)劃、采購資料、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營項(xiàng)目、管理訣竅、貨源情報(bào)、內(nèi)部文件、經(jīng)濟(jì)合同、合作協(xié)議等等。

  4、員工不得刺探、過問與本職工作無關(guān)的商業(yè)秘密,不得以任何方式泄露公司的商業(yè)秘密。

  5、遵守公司秘密文件、檔案資料的登記、借用和保密制度。秘密文件應(yīng)存放得當(dāng),借用秘密文件、檔案資料必須經(jīng)總裁批準(zhǔn);不得在公共場所談?wù)摴緳C(jī)密事項(xiàng)和交接秘密文件。

  6、文件和檔案資料不得私自復(fù)印、摘錄和外傳,因工作需要復(fù)印時,應(yīng)經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

  7、發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密被泄露或者因自己過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時向總裁匯報(bào)。

  商場物業(yè)保安管理制度2

  一、保安員必須遵守公司及保安部的保密制度。

  二、涉及公司、管理處及部門不該說的秘密不說。

  三、涉及公司、管理處及部門不該問的秘密不問。

  四、不得向他人透露(談?wù)?公司領(lǐng)導(dǎo)居住的地址、電話、家庭情況及其它商業(yè)機(jī)密。

  五、不得向公司以外人員談?wù)摴、管理處及部門秘密或敏感話題。

  六、公司、管理處及部門的資料未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借外人參閱。

  七、公司工資實(shí)行保密制度,員工之間不得互相談?wù)摳髯怨べY待遇,不得探取、套取他人工資待遇。

  八、不得向外人、傳媒貶談公司、管理處及部門聲譽(yù)。

  九、在未經(jīng)允許的`情況下,不得隨意翻閱他人的資料。

  商場物業(yè)保安管理制度3

  1、負(fù)責(zé)整個購物中心的治安保衛(wèi)、消防管理、車輛管理、維護(hù)正常的工作、經(jīng)營秩序。

  2、遵紀(jì)守法和遵守公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度,保持高度的紀(jì)律性、純潔性。

  3、根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定制訂工作計(jì)劃,具體落實(shí)崗位責(zé)任。

  4、協(xié)助物業(yè)部各部門搞好商場內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),強(qiáng)化管理,美化環(huán)境。

  5、對各類突發(fā)事件、事故進(jìn)行調(diào)查、處理。

  6、落實(shí)消防措施,認(rèn)真做好商場內(nèi)的防火工作。

  7、負(fù)責(zé)購物中心經(jīng)營區(qū)及辦公場所的人員、財(cái)物與商品安全。

  8、管理購物中心各類消防設(shè)施并熟練操作。

  9、進(jìn)行定期訓(xùn)練,保證保安部門的工作嚴(yán)謹(jǐn)性與紀(jì)律性。

  10、進(jìn)行商場巡視,定崗定線,管理商場經(jīng)營秩序。

  11、協(xié)助商場其他各部門完成商場上級下達(dá)的工作任務(wù)。

  商場物業(yè)保安管理制度4

  第一條認(rèn)真做好保安管理工作,自覺服從上級管理人員的工作安排,主動提供配合,做好交接班記錄,范文之管理制度:保安公司的管理制度,管理制度《保安公司的管理制度》,保安公司的管理制度

  第二條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

  第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷,其各班各崗執(zhí)勤時間,由安全主管進(jìn)行合理安排。

  第四條執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺,遇有重大災(zāi)變時,更應(yīng)臨危不亂,果斷敏捷,作適當(dāng)之處理,并立即報(bào)告上級。

  第五條保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件,保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻,以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

  第六條對于正在發(fā)生的`刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進(jìn)行查問,情況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。

  商場物業(yè)保安管理制度5

  1、安全保安巡邏隊(duì)人員應(yīng)本著為保護(hù)廠的安全及利益而工作的原則,處處為廠的利益和聲譽(yù)著想。

  2、在巡邏值班時間定為當(dāng)應(yīng)xxx時至次日早上xxx時,巡邏人員巡邏值班時間不準(zhǔn)逗留在宿舍里,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者,必須向隊(duì)長請假,經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

  3、每晚巡邏人員為xxx人,分兩組,每組xxx人,負(fù)責(zé)廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進(jìn)行,交替次數(shù)暫定為xxx次,每小時交替一次,特殊情況另定。

  4、在巡邏過程中,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向隊(duì)長報(bào)告,并及時處理。

  5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內(nèi)睡覺的`應(yīng)提醒其注意,并進(jìn)行登記,第二天早上上班時報(bào)廠行政科。

  6、不論巡邏到任何一間廠,到達(dá)及離開該廠時,所有巡邏隊(duì)員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。

  7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的,按有廠部有關(guān)規(guī)定處理,情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退或開除出廠。

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