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農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)管理制度

時間:2022-12-21 07:14:34 管理制度 我要投稿
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農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)管理制度

  在現(xiàn)實社會中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?以下是小編為大家收集的農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)管理制度,歡迎大家分享。

農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)管理制度

  農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)管理制度1

  一、責(zé)任單位

  雁峰區(qū)財政局農(nóng)業(yè)股

  二、責(zé)任人

  農(nóng)業(yè)股實行股長負(fù)責(zé)下的崗位分工責(zé)任制,股長主持科內(nèi)全面工作,其他同志按照崗位分工承擔(dān)各自的工作任務(wù)。

  三、權(quán)利行使依據(jù)

  《〈湖南省財政農(nóng)業(yè)專項資金管理辦法〉實施細(xì)則(試行)》(湘財農(nóng)〔20xx〕22號)

  四、資金管理

  參與編制區(qū)級農(nóng)業(yè)部門預(yù)算草案,根據(jù)相關(guān)財務(wù)規(guī)定,對所屬預(yù)算單位提出經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)、定額、年度預(yù)算和專項資金支出建議,審核各項涉農(nóng)補(bǔ)貼資金,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

  五、項目申報和管理

  積極向上爭取支農(nóng)專項資金,保證項目資金的需要,按照中央和省將進(jìn)一步加大對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)投入的機(jī)遇,積極配合有關(guān)部門,重點做好財政支農(nóng)項目的選項、編制、儲備和申報工作,按照財政標(biāo)準(zhǔn)文本,積極上報項目,爭取上級資金扶持。

  項目完工后,區(qū)財政部門組織相關(guān)人員對項目進(jìn)行驗收核實,并就項目的實施進(jìn)度和績效情況進(jìn)行總結(jié),對重點項目還應(yīng)附報送財政農(nóng)業(yè)專項重點項目實施績效情況表。區(qū)財政局于每年的4月份組織對上一年度的項目采取隨機(jī)抽樣的方式進(jìn)行抽檢驗收和評價。檢查驗收和績效評價的.內(nèi)容包括:資金到位情況、資金使用情況、項目完成情況、項目效益情況等。

  六、責(zé)任追究。參照以下條例處理:

  一、執(zhí)法股室工作人員在行政執(zhí)法中,由于故意或者重大過失,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究行政過錯責(zé)任:

  (一)違反規(guī)定辦理財政收支預(yù)算審核、批復(fù)或者調(diào)整的;

  (二)違反規(guī)定辦理資金撥付的;

  (三)違反規(guī)定辦理各類賬戶的開設(shè)、變更或撤銷的;

  (四)違反規(guī)定征收基金、罰款或收費的;

  (五)違反規(guī)定辦理預(yù)算收入退庫的;

  (六)違反規(guī)定辦理減、免稅費的;

  (七)違反規(guī)定辦理資質(zhì)證、資格證等證書的;

  (八)違反規(guī)定辦理國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記的;

  (九)違反規(guī)定參與或干預(yù)政府采購中的商業(yè)活動的;

  (十)違反規(guī)定實施行政處罰的;

  (十一)違反規(guī)定發(fā)放罰沒票據(jù)或者收費票據(jù)的;

  (十二)違反規(guī)定辦理國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和行政裁決的;

  (十三)違反規(guī)定辦理行政復(fù)議案件的;

  (十四)沒有法定依據(jù)委托有關(guān)組織實施行政執(zhí)法的;

  (十五)指派沒有執(zhí)法資格的人員實施行政執(zhí)法的;

  (十六)違反規(guī)定不履行或故意拖延履行法定職責(zé)的;

  (十七)違法制定涉及管理相對人權(quán)利義務(wù)的規(guī)范性文件,造成行政復(fù)議被糾正或行政訴訟敗訴的;

  (十八)違反規(guī)定實施或不予行政許可的;

  (十九)違反規(guī)定實施財政監(jiān)督檢查的;

  (二十)其他依法應(yīng)當(dāng)追究的行為。

  二、追究行政過錯責(zé)任,應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予以下處理:

  (一)責(zé)令寫出書面檢查,進(jìn)行批評教育;

  (二)通報批評;

  (三)取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格;

  (四)扣發(fā)全部或部分目標(biāo)管理獎;

  (五)調(diào)離執(zhí)法崗位或停職離崗培訓(xùn);

  (六)責(zé)令辭職或辭退;

  (七)給予行政紀(jì)律處分;

  (八)構(gòu)成犯罪的移交司法部門追究刑事責(zé)任。

  以上追究方式可以單處或并處。在追究上述過錯責(zé)任的同時,應(yīng)對錯誤的行政行為進(jìn)行糾正。

  農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)管理制度2

  第一條本規(guī)定所指用工是指為生產(chǎn)作業(yè)和田間管理需要而臨時使用的一線生產(chǎn)工人。

  第二條公司生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的使用和管理由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)。生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的用工數(shù)量由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)工作需要確定。作息時間由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)季節(jié)變化和工作內(nèi)容及時進(jìn)行調(diào)整。

  第三條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人一般應(yīng)符合下列條件:

  1、品行端正,無不良記錄;

  2、身體健康,無重大疾;

  3、有勞動能力,能勝任工作;

  4、年齡一般不超過65歲。

  第四條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應(yīng)品行端正,熱愛公司,謙虛謹(jǐn)慎,服從管理,勤勞好學(xué),忠于職守,各司其職,各負(fù)其責(zé),熟練掌握生產(chǎn)技術(shù),努力完成生產(chǎn)任務(wù)。

  第五條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人有下列行為之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,由生產(chǎn)技術(shù)部給予批評教育,罰款,責(zé)令賠償損失,直至停止工作處理。情節(jié)嚴(yán)重,給公司造成較大損失的,責(zé)令賠償損失、予以辭退并在一年內(nèi)不得重新錄用。情節(jié)特別嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  1、不服從管理的;

  2、品行不端,有搬弄是非,拉幫結(jié)派,散布謠言,酗酒鬧事,聚眾賭博,打架斗毆,制造混亂行為之一的;

  3、有盜竊公司財物行為的;

  4、不遵守勞動紀(jì)律,經(jīng)常遲到早退的;

  5、上班時間干私活、聊天、磨洋工的;

  6、經(jīng)反復(fù)培訓(xùn),不能掌握技術(shù)規(guī)范,無法勝任工作的;

  7、不能按時完成生產(chǎn)任務(wù),經(jīng)批評教育仍然不改正的;

  8、故意損壞公司財物或生產(chǎn)工具,造成生產(chǎn)資料浪費或者無法使用的;

  9、因故意或過失給公司造成較大損失的;

  10、有其它不適當(dāng)行為,不適合繼續(xù)在公司工作的。

  第六條具備下列條件的工人在同等條件下優(yōu)先使用:

  1、曾經(jīng)在公司工作過,無不良行為記錄,工作受到大家認(rèn)可的;

  2、熟練掌握種植和管理技術(shù)的;

  3、有生產(chǎn)作業(yè)和田間管理經(jīng)驗的;

  4、有操作機(jī)械資質(zhì)和經(jīng)驗的;

  5、居住較近,生活方便的。

  第七條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的工資報酬由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)工作任務(wù)量情況和市場用工薪酬行情確定,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。對于技術(shù)要求不高,能夠量化計資的,優(yōu)先使用按數(shù)量計資的方法;對于有一定技術(shù)要求或者工作任務(wù)不好量化的施行按天計資。部分生產(chǎn)和管理任務(wù)可以經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后對外施行總體承包。工資發(fā)放一般在階段性工作完成后統(tǒng)一核算發(fā)放;工作周期較長的,一般按月在次月初(6號)發(fā)放。

  第八條公司用工實行登記制度。生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)按照作息時間要求,對工人上下班情況進(jìn)行登記。工人應(yīng)自覺簽到。遲到早退的,由生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行批評教育或處以50元以下罰款。未經(jīng)批準(zhǔn)上工的.不予登記,不發(fā)工資。工人有事請假的需要提前一天申請并做好工作交接安排。

  第九條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人需要使用機(jī)械作業(yè)的,應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì),熟練掌握技術(shù),生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按規(guī)定操作,注意生產(chǎn)安全,因故意或過失造成自己或他人人身損害、財產(chǎn)損失的,操作人員應(yīng)予以賠償。

  第十條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應(yīng)妥善保管和使用公司生產(chǎn)工具,用后及時歸還。故意或過失造成生產(chǎn)工具損壞的,應(yīng)予以賠償。苗木、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料要根據(jù)生產(chǎn)需要領(lǐng)取,合理使用并妥善保管,故意或過失造成浪費或?qū)е律a(chǎn)資料無法使用的,應(yīng)賠償損失。

  第十一條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應(yīng)自覺接受技術(shù)培訓(xùn),并嚴(yán)格按照生產(chǎn)技術(shù)部確定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)。對未能按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)的,責(zé)令返工,造成損失的,應(yīng)予以賠償。

  第十二條對能夠保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)的工作組和工人,生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)予以表彰;特別優(yōu)秀的,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以獎勵。

  第十三條公司按年度對表現(xiàn)優(yōu)秀的工人進(jìn)行表彰。

  第十四條本規(guī)定由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自公布之日開始施行。

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