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疫情外來人員管理辦法制度

時間:2022-12-09 09:34:04 管理制度 我要投稿
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疫情外來人員管理辦法制度

  隨著社會不斷地進步,很多地方都會使用到制度,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編整理的疫情外來人員管理辦法制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

疫情外來人員管理辦法制度

  一、工作原則

  在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下,社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組按照職責(zé)分工開展對外來人員的登記,加強對社區(qū)、老村臺、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查,確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口,做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風(fēng)險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的疫情風(fēng)險,做到風(fēng)險不排除,工作不中斷。

  二、 職責(zé)分工

 。ㄒ唬┩鈦砣藛T登記

  1.機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責(zé)。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記,填報相關(guān)信息。

  2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責(zé)。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼,監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息,社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼,引導(dǎo)返津人員登陸填報。

  3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負責(zé)。組織指導(dǎo)相關(guān)街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼,監(jiān)督外來人員登記填報。

  4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責(zé)。在各企業(yè)出入口張貼二維碼,監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復(fù)工人員信息。

 。ǘ┥鐓^(qū)外來人員管理

  由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系,以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐,組織網(wǎng)格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查,采集外來人員信息,登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬,監(jiān)督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施,即“封通道,合并小區(qū)道路;封門閘,核準居民出入;封車號,摸排業(yè)主車輛;封夜崗,監(jiān)管午夜出入”,在居民社區(qū)出入口設(shè)立登記點,檢測來人體溫及個人防護情況,實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。

  社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控,在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》,負責(zé)核查房屋出租人,要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為,及時對相關(guān)租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸,限期分散居住,對不聽勸告者按有關(guān)規(guī)定處置。

 。ㄈ├洗迮_外來人員管理

  農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務(wù)、組織”八個方面要求,進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責(zé)推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋,做好信息登記,動態(tài)管理。對于已返津人員,嚴格落實居家隔離14天管控措施,安排專人服務(wù),做到人員管控?zé)o遺漏,動態(tài)跟蹤外來人員健康情況,詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。

 。ㄋ模┢髽I(yè)外來人員管理

  企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)意見》,監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組,制定企業(yè)防控工作方案,建立疫情防控應(yīng)急預(yù)案,落實人員職責(zé),實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程,化小工作單元,倡導(dǎo)遠程辦公,嚴格落實疫情防控各項要求。

  推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況,安排居家隔離或在宿舍隔離,觀察期14天。

  要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查、一人一檔,全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。

  三、保障機制

 。ㄒ唬┬畔⒐蚕頇C制

  加強工作聯(lián)動,及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對于敏感、緊急信息,各組要隨時溝通研判,由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享,由社會維穩(wěn)組、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡(luò)員,于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡(luò)員的姓名、職務(wù)、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。

  (二)應(yīng)急處置機制

  1.拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息,影響疫情防控工作正常秩序的,各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置,社會維穩(wěn)組跟進指揮,依法追究當事人法律責(zé)任。

  2.發(fā)現(xiàn)疫情風(fēng)險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風(fēng)險的,要立即上報疫情監(jiān)測處置組。對不配合防疫工作,拒絕接受隔離治療或者居家觀察的,由社會維穩(wěn)組依法進行處置。

  (三)聯(lián)動協(xié)調(diào)機制

  對疫情期間的工作銜接問題,由社會維穩(wěn)組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),牽頭完成外來人員管理的各項工作,各組要相互配合,形成合力。

  四、責(zé)任追究

  (一)對玩忽職守、失職、瀆職,不服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度,不履行工作職責(zé),組織協(xié)調(diào)不力,推諉扯皮,措施落實不到位,以及工作中出現(xiàn)重大失誤,造成嚴重后果的,將依據(jù)黨紀、政紀有關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。

  (二)對隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的,將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

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