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駐村工作隊(duì)管理制度(精選7篇)
在當(dāng)今社會(huì)生活中,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編幫大家整理的駐村工作隊(duì)管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
駐村工作隊(duì)管理制度 1
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng),幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐,進(jìn)一步密切黨群、政群、干群關(guān)系,特制定本制度。
1、 干部常駐實(shí)行分期分批、定期輪換。單位在已所聯(lián)系村設(shè)立干部駐村點(diǎn),并結(jié)合村情和單位實(shí)際,制定靈活多樣的干部分期分批駐村計(jì)劃,合理安排駐村干部,每期確定1名干部,長期駐村開展工作,每期駐村時(shí)間不少于6個(gè)月,確保長流水、不斷線。
2、 駐村干部要牢記自身職責(zé),聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜,記錄工作日志,書寫學(xué)習(xí)筆記和民情日記,及時(shí)反映情況、報(bào)送工作信息。每周五前向本單位及雙聯(lián)辦報(bào)送工作情況匯報(bào),每月向單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專程匯報(bào)1次。
3、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級組織加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機(jī)結(jié)合起來,不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會(huì)管理。
4、 駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,帶著感情主動(dòng)與基層群眾交朋友,尤其是與困難群眾交朋友,及時(shí)反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)和社情民意,制作發(fā)放民情聯(lián)系卡,切實(shí)做到吃透村情,準(zhǔn)確反映民意,總結(jié)好做法好經(jīng)驗(yàn),為單位雙聯(lián)工作決策當(dāng)好參謀。
5、 駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路,根據(jù)制定的8年小康建設(shè)規(guī)劃、聯(lián)村五年工作規(guī)劃和年度脫貧致富計(jì)劃,協(xié)助解決困難和問題,培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì);幫助特困戶分析致貧原因,幫助建立增收臺賬,做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。
6、 駐村干部要注意通過座談交流、發(fā)放資料等形式,深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī),與群眾談日常生活、談實(shí)際問題、談?wù)撸貞?yīng)關(guān)切,解疑釋惑,引導(dǎo)群眾正確對待經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題,做到心中有大局、有法紀(jì)、有理性。同時(shí)協(xié)助村級組織全面貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項(xiàng)惠民政策,切實(shí)做到公正、公開、公平,堅(jiān)決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。
7、駐村干部重視解決群眾合理訴求,深入細(xì)致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定工作,及時(shí)化解矛盾和糾紛,對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào),并提出建設(shè)性意見和建議,最大限度增加和諧因素,最大限度減少不和諧因素。
8、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動(dòng)技能培訓(xùn),引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,動(dòng)員農(nóng)村富余勞力積極走出去實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。 九、干部駐村期間,準(zhǔn)確掌握確定的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展情況,認(rèn)真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄,每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。
10、 干部駐村期間,嚴(yán)格遵守“三個(gè)防止、十個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定,動(dòng)真情、辦實(shí)事、解難題,真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心,為民富民親民,樹立干部在群眾心目中的形象。
11、 駐村干部原則上吃住在村辦公場所,食宿費(fèi)用由所在單位負(fù)責(zé),確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
12、 駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時(shí),更要注重掌握開展群眾工作的方式方法,加強(qiáng)與群眾的互動(dòng)和交流,增進(jìn)與群眾的感情,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題,做到群眾有困難、干部在身邊,群眾有要求、干部有行動(dòng)。
13、 聯(lián)村單位將干部常駐工作納入職工年度考核的重要內(nèi)容。對工作扎實(shí)、成效明顯的.單位和個(gè)人及時(shí)進(jìn)行表彰,著力提升服務(wù)效能,努力為群眾辦實(shí)事、做好事。特別要解決好一批難度較位評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
14、 對駐村不到位、工作不認(rèn)真、群眾滿意度不高的個(gè)人及時(shí)通報(bào)批評,對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
15、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式,加強(qiáng)對干部駐村工作的監(jiān)督檢查,嚴(yán)防駐村工作圖形式、走過場。
駐村工作隊(duì)管理制度 2
為加強(qiáng)對局駐村人員的管理,更好地完成下基層駐農(nóng)村各項(xiàng)工作任務(wù),特訂立駐村工作組管理制度。
一、服從和尊重當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo),按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求,結(jié)合駐點(diǎn)村實(shí)際,創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會(huì)干部,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揚(yáng)他們的積極性,遇事同他們商量,聽取他們的.意見和建議,同心同德做好工作。
三、深入調(diào)查研究,掌握村情民意,盡可能地為群眾辦好事辦實(shí)事,引導(dǎo)群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會(huì)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的發(fā)展和管理,要一抓三年,抓出成效,確保三年后村委會(huì)集體年收入達(dá)3萬元以上,要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況,做到?顚S。
五、及時(shí)向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示有關(guān)工作,每季度末要書面報(bào)告一次駐村工作進(jìn)展情況,年度要寫出工作組總結(jié),每個(gè)工作組成員要寫出一年來駐村工作表現(xiàn)和體會(huì)。
六、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度,建立學(xué)習(xí)日,規(guī)定每周必須有半天時(shí)間集中學(xué)習(xí),并積極參加當(dāng)?shù)攸h組織的各種學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
七、駐村干部要堅(jiān)持駐在農(nóng)村里,做到有事請假,無事不得缺勤,請假一天的向工作組長報(bào)批,二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報(bào)批,五天以上的向縣基層辦報(bào)批。
八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個(gè)公休日和法定節(jié)假日)可以根據(jù)工作需要,由駐村工作組和當(dāng)?shù)攸h組織商定,要合理安排好工作。
九、艱苦樸素,不搞特殊化,不得增加基層和農(nóng)民負(fù)擔(dān),不得向基層提任何不合理的要求,樹立縣直機(jī)關(guān)干部的良好形象。
十、駐村工作組要進(jìn)行考勤登記,每月考勤表經(jīng)組長簽名后送交局辦公室。
駐村工作隊(duì)管理制度 3
一、駐村工作制度。駐村幫扶干部必須吃住在村、工作到戶,每年駐村時(shí)間達(dá)到220個(gè)工作日以上(含因公出差、開會(huì)和培訓(xùn)),其中在村工作時(shí)間需達(dá)到160天以上。
二、考勤制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對駐村幫扶工作隊(duì)長得考勤,隊(duì)長負(fù)責(zé)對隊(duì)員的考勤。請假3天以內(nèi)的,隊(duì)長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批,隊(duì)員由隊(duì)長審批,并報(bào)區(qū)幫扶辦備案。請假3天以上的`,隊(duì)長經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記同意后報(bào)區(qū)委組織部審批,隊(duì)員經(jīng)隊(duì)長同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批,同時(shí)報(bào)派出單位備案。
三、公示公開制度。工作隊(duì)員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話和每日值班人員要在所在村部公開欄公示,方便群眾聯(lián)系和溝通。定期公布駐村工作計(jì)劃和完成情況,接受群眾監(jiān)督。督促村[兩委"對重大公益事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、政策性補(bǔ)助資金發(fā)放、救災(zāi)救濟(jì)款物分配、評先選優(yōu)和其它與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行公開公示。
四、學(xué)習(xí)和例會(huì)制度。工作隊(duì)每周至少組織1次集中學(xué)習(xí),每月召開1次黨小組會(huì)議,學(xué)習(xí)扶貧和惠農(nóng)政策措施,交流思想,研究解決工作中的困難和問題。
五、工作報(bào)告制度。駐村幫扶工作隊(duì)每半年向去駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長報(bào)告一次思想、工作、學(xué)習(xí)情況。隊(duì)長每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作隊(duì)總隊(duì)長報(bào)告一次工作情況。
六、紀(jì)律約束制度。嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神和省委精神,尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,不做任何危害群眾利益和傷害群眾感情的事情。
七、輪流值班制度。工作隊(duì)長要合理安排隊(duì)員的休假休息時(shí)間,采取輪休、調(diào)休等方式集中休假,確保工作隊(duì)每天有人駐村值守。
八、工作交接制度。駐村幫扶干部任職期滿或因其它原因調(diào)整的,要做好新老隊(duì)員交接工作。交接工作要做到[五個(gè)清楚":一要把承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)交接清楚,二要把掌握的村情民情交接清楚,三要把尚未處理完畢的工作交接清楚,四要把臺賬資料交接清楚,五要把工作經(jīng)費(fèi)使用情況、辦公設(shè)備等資產(chǎn)交接清楚。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記擔(dān)任監(jiān)交人,最后形成交接清單,送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備存。
駐村工作隊(duì)管理制度 4
一、黨務(wù)方面:上一時(shí)期的工作計(jì)劃執(zhí)行情況和下一階段的工作安排等;發(fā)展黨員、評議黨員、黨費(fèi)收繳、評先選優(yōu)情況等。
二、村務(wù)方面:包括村公益事業(yè)建設(shè)和經(jīng)費(fèi)籌措及使用情況;計(jì)劃生育指標(biāo)安排和超生處罰情況;救災(zāi)救濟(jì)款物及各項(xiàng)政策性補(bǔ)助資金的`分配標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況;涉及群眾切身利益和生產(chǎn)生活密切相關(guān)的其它事項(xiàng)。
三、財(cái)務(wù)方面:包括村財(cái)務(wù)計(jì)劃及其執(zhí)行情況,各項(xiàng)收入和支出,各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù),集體所得收益分配及村民要求公開的其它財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
四、三務(wù)公開的監(jiān)督:
1、經(jīng)村民民主推選成立公開監(jiān)督委員會(huì),負(fù)責(zé)黨務(wù)、村務(wù)公開全程監(jiān)督。
2、監(jiān)督委員會(huì)的職責(zé):認(rèn)真審查公開各項(xiàng)內(nèi)容是否全面、真實(shí);公開時(shí)間是否及時(shí);公開形式是否科學(xué);公開程序是否規(guī)范;并及時(shí)向黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議報(bào)告監(jiān)督情況。
3、接受群眾的意見和投訴,對群眾不清楚或有質(zhì)疑的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查核實(shí),予以答復(fù)和解決。
駐村工作隊(duì)管理制度 5
一、鄉(xiāng)干部首先要認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握好黨對農(nóng)村工作的各項(xiàng)方針政策,并向人民群眾宣傳貫徹落實(shí)。
二、積極幫助村進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,科技興村,制定近期、長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃,并付諸實(shí)施。
三、協(xié)助兩委會(huì)搞好安全穩(wěn)定工作,調(diào)解好民事糾紛,整改好安全隱患,預(yù)防好刑事治安案件發(fā)生,處置好信訪案件,保持農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,依法治村。
四、積極主動(dòng)地組織開展富民強(qiáng)村活動(dòng),每月下村時(shí)間不得低于12個(gè)工作日。
五、勤政為民樹立良好的.干部形象,駐村干部不準(zhǔn)參與各種違紀(jì)違規(guī)活動(dòng),與群眾同吃同住同勞動(dòng),與群眾開展談心活動(dòng),排憂解難。
六、積極協(xié)調(diào)村居“兩委”干部關(guān)系。掌握村居兩委班子的基本情況,對發(fā)現(xiàn)的村干部作風(fēng)不好等問題要及時(shí)進(jìn)行匯報(bào),積極協(xié)助黨組織培養(yǎng)村級后備干部,增強(qiáng)村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
七、積極完成好黨委政府下達(dá)給村的各項(xiàng)“掛包幫及富民強(qiáng)村”工作目標(biāo)任務(wù)。
駐村工作隊(duì)管理制度 6
一、總則
為了進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)政府工作人員的組織紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng),充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性,保障鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作高效有序地進(jìn)行。
現(xiàn)依據(jù)《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)國家法律法規(guī)并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定《XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工及工作人員請銷假管理制度》。
二、適用范圍
本制度適用于全鎮(zhèn)干部職工,包括機(jī)關(guān)干部和一般工作人員。其中機(jī)關(guān)干部包括鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo),正、副科級干部,一般科員;工作人員包括在我鎮(zhèn)工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮(zhèn)工作并接受管理的工作人員。
三、請銷假類種、概念、假期限時(shí)
。ㄒ唬┠昙。工作人員工作滿一年不滿十年者,每年可享受休假5天;參加工作滿十年不滿二十年者,每年可休假10天;參加工作滿二十年以上者,每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。
。ǘ┦录佟J录偌匆蛩绞禄蚱渌麄(gè)人原因請的假。當(dāng)1
鎮(zhèn)干部職工需要請事假時(shí),要寫明具體事情,一般的事假天數(shù)以實(shí)際情況為主,原則上每一次事假不超過兩天;超過兩天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。
。ㄈ┎〖佟2〖偈侵敢蚧疾』蚍且蚬へ(fù)傷,需要停止工作進(jìn)行治療。一般的病假天數(shù)以實(shí)際情況(含病歷、醫(yī)院證明等)為主,除特殊情況一般每一次病假不超過三天;超過三天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫(yī)囑、檢查報(bào)告證明的,以事假處理。
(四)婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假。具體請假天數(shù)依國家法律規(guī)定為主,額外超出國家法律規(guī)定天數(shù)的以事假處理。
。ㄎ澹┮蚬獬觯▽W(xué)習(xí)、考察、會(huì)議等)。具體請假天數(shù)以文件或組織安排的天數(shù)為主,額外超出因公外出安排天數(shù)的'以事假處理。
。┢渌F渌鐭o法適用于以上假種的情況再視實(shí)際情況具體處理。
四、請銷假的方式
。ㄒ唬⿻嬲埣佟o論時(shí)間長短都必須填寫請假條,分別按權(quán)限審批并交由黨政辦備案,一般情況下要提前一天以上填寫請假條,按權(quán)限和程序?qū)徍灪蠼稽h政辦備案。請假條由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)。
。ǘ┒绦呕蚩陬^請假。如因?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)外出、請假者因
緊急事情或其它不能書面請假的,可以發(fā)短信或口頭(當(dāng)面、電話)的形式給審批領(lǐng)導(dǎo)請假,同時(shí)告知黨政辦備案,并于假后補(bǔ)交請假條。
除了以上兩種請假方式,其它如托人請假等一律視為無效請假,當(dāng)作沒有請假處理。
五、審批權(quán)限
請假審批原則上按照“權(quán)限范圍,逐層審批,誰主管、誰審批”的原則審批,原則上不得越級審批,如超出權(quán)限的要逐級上報(bào)審批。
(一)書記。凡請假三天及以上都需由分管領(lǐng)導(dǎo)(片長)審批后經(jīng)書記審批同意。
。ǘ╂(zhèn)長。凡請假兩天的都需由分管領(lǐng)導(dǎo)(片長)審批后經(jīng)鎮(zhèn)長審批同意。
。ㄈ┓止茴I(lǐng)導(dǎo)(片長)。請假一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可。
六、請銷假審批程序
。ㄒ唬┱堜N假要嚴(yán)格落實(shí)審批程序,根據(jù)請假期限長短和審批權(quán)限,按由低到高程序?qū)徟,并于假期結(jié)束后,逐級向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷假,并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導(dǎo)(片長)請假;正、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部首先向鎮(zhèn)長請銷假;鎮(zhèn)班子成員向書記請銷假。
。ǘ╂(zhèn)長請假,事先要與書記溝通請假事由和工作安排,同意后再向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假,最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后方能履假,假完回來后要向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和書記銷假。如請假在一天以內(nèi)的,與書記溝通同意后即可履假。
。ㄈ⿻浾埣,先向各位鎮(zhèn)委成員說明,再向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假,經(jīng)同意之后方能履假,假完回來后要向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)銷假并知會(huì)各位鎮(zhèn)班子成員。
七、請銷假審批流程
。ㄒ唬┱埣
。1)書面請假。
1、填寫請假條;
2、按權(quán)限審簽;
3、送黨政辦備案。
(2)短信或口頭請假。
1、向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請假;
2、按權(quán)限審批;
3、告知黨政辦;
4、假后補(bǔ)假條送黨政辦備案。
。ǘ╀N假
假期結(jié)束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領(lǐng)導(dǎo)銷假,并進(jìn)行備案。
(三)續(xù)假
假期結(jié)束后如有特殊原因需要續(xù)假的,繼續(xù)當(dāng)作請假處理,其它手續(xù)不變,并按請假類別和期限計(jì)入請假時(shí)間。
八、有關(guān)說明
。ㄒ唬┤(zhèn)干部職工全年請銷假情況作為年終考核依據(jù)。
(二)不履行請銷假制度的視為曠工,曠工一次的由紀(jì)檢監(jiān)察部門約談,曠工兩次以上且累計(jì)三天以上的取消年終考核評優(yōu)資格,以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據(jù)。
(三)全年事假不得超過兩次,如超過兩次后,事假天數(shù)累計(jì)到年假期中;如事假與年假的累計(jì)天數(shù)已用完,不得再請事假。
。ㄋ模┎〖僖葬t(yī)囑要求天數(shù)為準(zhǔn),原則上全年病假累計(jì)超過60天的,年終考核取消評優(yōu)資格。必要時(shí)組織人事部門到醫(yī)院核定醫(yī)囑情況。
。ㄎ澹┢渌埣偈马(xiàng)按國家規(guī)定期限執(zhí)行。
。┯牲h政辦負(fù)責(zé)登記、匯總請假人員及請假時(shí)間,并于每季度末在信息公開欄公布,且送鎮(zhèn)監(jiān)察室備案,由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
九、附則
。ㄒ唬┍菊堜N假制度由XX鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進(jìn)行解釋。
。ǘ┍局贫戎料掳l(fā)之日起開始施行。
駐村工作隊(duì)管理制度 7
一、準(zhǔn)許請假條件。駐村工作人員請假前必須完成手頭的各項(xiàng)工作任務(wù),沒有完成工作的原則上不允許請假。駐村工作隊(duì)請假需履行書面請假手續(xù),并請聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)村工作分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可請假,領(lǐng)導(dǎo)沒有簽字批準(zhǔn)的,視為曠工。加班迎檢等非常時(shí)期原則上不得請假,駐村工作隊(duì)長與第一書記、聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)原則上不允許同時(shí)請假。
二、履行請假手續(xù)。凡駐村工作對成員有事不能到村工作必須請假,如實(shí)向部門聯(lián)村分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)講明請假事由和請假時(shí)限。確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續(xù)的,應(yīng)先通過電話說明情況,事后履行補(bǔ)假手續(xù)。請假結(jié)束返崗后要及時(shí)辦理銷假手續(xù),由所在村建立請假登記臺賬,負(fù)責(zé)做好請銷假登記,每月已匯總,每季度一公示,各部門、鎮(zhèn)政府按各村臺賬發(fā)放到村工作相關(guān)補(bǔ)助。無請假條或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的,一律按曠工處理,按考核辦法扣分并不得發(fā)放曠工期間的`下村補(bǔ)助。
三、嚴(yán)格請假審批。駐村工作隊(duì)長請假一天以內(nèi)的,必須先報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字批準(zhǔn),請假兩天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意,需將請假情況告知聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及村干部;部門駐村工作隊(duì)員請假一天以內(nèi)的需向部門駐村工作隊(duì)長同意并簽字審批后,由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批;兩天及以上的經(jīng)駐村工作隊(duì)長同意,分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)請假必須在報(bào)鎮(zhèn)請黨委書記批準(zhǔn)。
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