關(guān)于會(huì)計(jì)管理制度（通用5篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，制度的使用頻率逐漸增多，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編整理的關(guān)于會(huì)計(jì)管理制度（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
會(huì)計(jì)管理制度1
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范是財(cái)務(wù)工作最基礎(chǔ)的部分，它對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)日常具體工作進(jìn)行指導(dǎo)和解釋。
1、 票據(jù)的種類(lèi)：
（1） 外部取得的`原始發(fā)票；
�。�2） 公司自制的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單；
�。�3） 公司自制的支出證明單。
2、 票據(jù)的報(bào)銷(xiāo)要求：
�。�1） 外部取得的原始發(fā)票：要求填寫(xiě)齊全、字跡清晰，包括客戶(hù)名稱(chēng)（填寫(xiě)陜西藝林實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司）、服務(wù)項(xiàng)目、金額（大小寫(xiě)應(yīng)一致）、收款單位蓋章、日期。
�。�2） 公司自制的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單：此報(bào)銷(xiāo)單專(zhuān)為出差報(bào)銷(xiāo)使用，后附出差火車(chē)、船、飛機(jī)等票據(jù)、住宿發(fā)票、寫(xiě)明出差天數(shù)、出差補(bǔ)貼、核出總報(bào)銷(xiāo)金額。票面不允許有任何涂改。
�。�3） 公司自制的支出證明單：此支出證明單有兩種用途，一種為對(duì)于確實(shí)無(wú)法取得原始票據(jù)的情況，填寫(xiě)此單據(jù)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，可以報(bào)銷(xiāo)；另一種為對(duì)于一次報(bào)銷(xiāo)，票據(jù)非常多的情況，使用支出證明單進(jìn)行票據(jù)匯總。此票面不允許有任何涂改。
會(huì)計(jì)管理制度2
1、會(huì)計(jì)室是學(xué)校的安全要害部位，財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和財(cái)會(huì)管理制度，各類(lèi)帳目都必須做到帳冊(cè)齊全、手續(xù)完備，安全保衛(wèi)責(zé)任落實(shí)。
2、現(xiàn)金管理必須專(zhuān)人負(fù)責(zé)，財(cái)會(huì)室存放現(xiàn)金必須執(zhí)行銀行方面的.統(tǒng)一規(guī)定，超規(guī)定存放現(xiàn)金要報(bào)經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)落實(shí)防護(hù)措施。否則發(fā)生事故，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。
3、會(huì)計(jì)室門(mén)窗、墻壁要堅(jiān)固、防盜，設(shè)施經(jīng)常檢查，確保有效，使用經(jīng)公安、技監(jiān)部門(mén)檢測(cè)合格的保險(xiǎn)柜（箱），保險(xiǎn)柜過(guò)夜現(xiàn)金不得超出公安機(jī)關(guān)或銀行核定庫(kù)存現(xiàn)金限額，保險(xiǎn)柜（箱）應(yīng)及時(shí)關(guān)鎖，鑰匙會(huì)計(jì)隨身攜帶，不準(zhǔn)放在辦公桌內(nèi)或轉(zhuǎn)交他人。
4、財(cái)會(huì)人員應(yīng)按現(xiàn)金管理制度使用現(xiàn)金，一般超出現(xiàn)金支付數(shù)額的，要使用銀行支票支付方式進(jìn)行結(jié)算，特殊情況去銀行取現(xiàn)金數(shù)額較大時(shí)，必須通知總務(wù)處派員護(hù)送。不得單身去銀行取款。
5、會(huì)計(jì)室內(nèi)注意來(lái)往人員，陌生人不準(zhǔn)進(jìn)入財(cái)會(huì)室，非財(cái)會(huì)人員不準(zhǔn)接觸保險(xiǎn)柜。
6、會(huì)計(jì)室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙或帶入其它火種，注意做好防火安全。
會(huì)計(jì)管理制度3
第一章 總則
1、為了規(guī)范對(duì)公司會(huì)計(jì)人員的管理，使得公司會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德和較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為宗旨，特制定本辦法。
2、本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的選拔、任用和管理。
第二章 會(huì)計(jì)人員的任職條件
1、公司會(huì)計(jì)人員實(shí)行定期輪崗制度，一般2~4年輪崗一次。
（1）外派到控股子公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理，一般3～4年輪崗一次。
�。�2）公司財(cái)務(wù)部的科級(jí)干部，一般2～3年輪崗一次。
（3）一般會(huì)計(jì)人員，一般2～3年輪崗一次。
�。�4）出納員在同一出納崗位上工作滿(mǎn)2年者，必須輪崗。
�。�5）退休前兩年的`會(huì)計(jì)人員原則上不再輪崗。
2、會(huì)計(jì)人員的具體輪崗時(shí)間，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人按照上述規(guī)定，根據(jù)具體情況確定。
3、會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)崗位或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。
�。�1）一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由科長(zhǎng)監(jiān)交。
（2）科長(zhǎng)辦理交接手續(xù)，由部長(zhǎng)監(jiān)交。
�。�3）部長(zhǎng)辦理交接手續(xù)，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。
（4）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。
第三章 附則
1、本制度由財(cái)務(wù)部制定、解釋和修改。
2、本制度自頒布之日起施行。
會(huì)計(jì)管理制度4
一、會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的主要職能之一，是保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、合法性的主要手段。要經(jīng)常教育引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，提高認(rèn)識(shí)，端正思想，秉公辦事，按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》以及有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。
二、會(huì)計(jì)監(jiān)督是每個(gè)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任并在制定會(huì)計(jì)人員職責(zé)中均應(yīng)具體、明確地作出規(guī)定并定期檢查落實(shí)。
三、會(huì)計(jì)人員在經(jīng)辦每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，都要取得合法的原始憑證和必要的審批手續(xù)，對(duì)不合法、不真實(shí)、不完整、不清楚、手續(xù)不健全的原始憑證，不予受理。并要求其更正、補(bǔ)充、補(bǔ)辦手續(xù)。
四、凡購(gòu)入物都必須履行審批、采購(gòu)、驗(yàn)收入庫(kù)、入賬等手續(xù)。對(duì)不合格的`設(shè)備、臨近到期藥品、殘次品以及非正當(dāng)渠道購(gòu)入的一切物品，或數(shù)量、規(guī)格、含量、金額不符的，保管員不予驗(yàn)收，會(huì)計(jì)不予報(bào)銷(xiāo)。
五、經(jīng)批準(zhǔn)外購(gòu)材料、設(shè)備，嚴(yán)格按合同辦事。對(duì)外地的一切托收要嚴(yán)加管理和控制，貨沒(méi)到或未到齊，以及品種、規(guī)格質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格等與合同不符的，應(yīng)立即提出拒付或部分拒付。
六、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)應(yīng)對(duì)藥品、器械、收款處、住院處工作人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，定期或不定期檢查其財(cái)會(huì)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。
七、對(duì)于大型設(shè)備購(gòu)置等基本建設(shè)項(xiàng)目嚴(yán)格計(jì)劃管理。超計(jì)劃、無(wú)計(jì)劃、無(wú)申報(bào)手續(xù)自行購(gòu)置的物品，一律不予付款。
八、對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象，要向領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)和建議，無(wú)效時(shí)，一面執(zhí)行，一面向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映，對(duì)控購(gòu)商品的購(gòu)置，要事先申報(bào)，未經(jīng)批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)科不予報(bào)銷(xiāo)。
會(huì)計(jì)管理制度5
會(huì)計(jì)證是從事會(huì)計(jì)工作的人員必須持有的資格證書(shū)和上崗證明。會(huì)計(jì)證管理制度是指考核、頒發(fā)會(huì)計(jì)證，定期檢查持證情況等內(nèi)容的總稱(chēng)，財(cái)政部1990年3月23日頒發(fā)的《會(huì)計(jì)證管理辦法（試行”規(guī)定，會(huì)計(jì)證管理制度主要包括以下內(nèi)容：
1、會(huì)計(jì)證的頒發(fā)對(duì)象。
主要是全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體的專(zhuān)職或主要從事會(huì)計(jì)工作的人員。
2、取得會(huì)計(jì)證的程序。
對(duì)已評(píng)定會(huì)計(jì)員及會(huì)計(jì)員以上的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)任職資格或取得中專(zhuān)以上財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)其本人申請(qǐng)、所在單位簽署意見(jiàn)，上級(jí)主管部門(mén)同意，報(bào)發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)符合取得會(huì)計(jì)證有關(guān)規(guī)定條件的，可以直接發(fā)給會(huì)計(jì)證。不具備上述條件的人員，即使從事會(huì)計(jì)工作多年仍需先經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、計(jì)算技術(shù)等四門(mén)課程的考試、然后經(jīng)過(guò)考核，均合格后才可發(fā)證。
3、會(huì)計(jì)證頒發(fā)和管理機(jī)關(guān)。
頒發(fā)會(huì)計(jì)證及考核工作主要由業(yè)務(wù)主管部門(mén)和會(huì)計(jì)人員所在單位進(jìn)行。頒發(fā)和管理機(jī)關(guān)按申請(qǐng)人所在單位的財(cái)務(wù)隸屬關(guān)系，分別由縣及縣以上各級(jí)財(cái)政部門(mén)或者省（包括�。┮陨蠘I(yè)務(wù)主管部門(mén)擔(dān)負(fù)。
4、會(huì)計(jì)證的管理。
取得會(huì)計(jì)證的人員、可以依法獨(dú)立行使職權(quán)，可以參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的.評(píng)定、聘任和出色會(huì)計(jì)人員評(píng)選。可以按規(guī)定申請(qǐng)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)。未取得會(huì)計(jì)證的人員，不得任用其獨(dú)立擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位工作，對(duì)任用無(wú)會(huì)計(jì)證人員擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)貴人、會(huì)計(jì)主管人、出納人員的單位，有關(guān)開(kāi)戶(hù)銀行不予辦理留存印簽手續(xù)。會(huì)計(jì)證應(yīng)記載會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)勵(lì)、處分、專(zhuān)業(yè)聯(lián)務(wù)、行政職務(wù)、論著、工作業(yè)績(jī)、培訓(xùn)等情況，作為評(píng)審、聘任（任命）會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的依據(jù)。
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