安全教育管理制度

　　在日常生活和工作中，需要使用制度的場合越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的安全教育管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、新員工上崗安全教育

　　1、新員工包括：新進廠員工、進廠實習員工；

　　2、新員工必須經(jīng)過三級安全教育，否則不準上崗；

　　3、廠級教育由廠級安全員負責，并做記錄。具體內(nèi)容如下：

　　公司勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；

　　主要危險因素及安全注意事項；

　　預防生產(chǎn)安全事故和職業(yè)危害的主要措施；

　　典型事故案例和事故應急措施；

　　4、班組級安全教育由班組安全員負責，并做記錄。具體內(nèi)容如下：

　　班組生產(chǎn)環(huán)境狀況；

　　崗位安全操作規(guī)程；

　　勞動防護用品性能及正確使用方法；

　　主要危險因素及防范措施；工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項；

　　典型事故案例。

　　二、轉(zhuǎn)崗人員安全教育

　　1、工段之間的轉(zhuǎn)崗進行班組級安全教育，內(nèi)容同新職工上崗教育相應內(nèi)容；

　　2、轉(zhuǎn)崗為特種工種的，按特種工種上崗要求教育規(guī)定執(zhí)行。

　　三、重新上崗安全教育

　　離開工作崗位6個月以上，重新上崗應進行班組安全教育，并做記錄；教育內(nèi)容同三級教育相應部分。

　　四、特種作業(yè)人員安全教育

　　1、特種作業(yè)人員包括：電工、行車工、叉車工；

　　2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可獨立上崗操作，并定期參加復審；

　　3、從事特種作業(yè)人員必須具備以下條件方可進行培訓：年滿18周歲；身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；初中以上文化程度，經(jīng)過一定時間的相應工種的技術(shù)理論和實際操作培訓，并經(jīng)公司有關(guān)部門技能鑒定合格的。

　　五、相關(guān)管理人員安全教育

　　1、廠長、工段長、班組長上崗一年內(nèi)經(jīng)過安全管理知識培訓；

　　2、安全管理人員應進行相關(guān)的專業(yè)培訓，取得資格。

　　六、日常安全教育

　　各班組每周至少一次進行安全教育，并開展宣傳活動；

　　七、違章、事故教育

　　1、對于在日常檢查中出現(xiàn)的違章者，工段負責對其進行安全教育。教育內(nèi)容為崗位安全規(guī)程和安全管理制度；并做好記錄；

　　2、對于因違章造成事故者，要對其進行廠級和班組級教育，教育內(nèi)容為規(guī)章制度，崗位安全操作規(guī)程，事故案例。

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