管理獎懲制度

時間：2022-12-14 00:45:41 管理制度我要投稿

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管理獎懲制度（通用13篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用制度，制度對社會經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的管理獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。

管理獎懲制度（通用13篇）

　　管理獎懲制度篇1

　　為使我班學(xué)生有一個更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，本著責任到人的原則四年二班制定了一份班級個人平時表現(xiàn)獎懲制度，以保證班級工作順利進行。具體細則如下：

　　獎：

　　1、每天按時完成作業(yè)的加一顆星。

　　2、作業(yè)書寫整潔加一顆星，得到老師鼓勵性評語的加一顆星。

　　3、積極主動幫助學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)學(xué)習(xí)的加一顆星。

　　4、上課認真聽講，積極動腦筋，大膽發(fā)言，聲音響亮的加一顆星。

　　5、遵守學(xué)校的規(guī)章制度，按時到校上課或值日的，課間不追逐打鬧，不大聲喧嘩的加一顆星。

　　6、尊敬老師，與同學(xué)友好相處，講文明，懂禮貌的加一顆星。

　　7、勞動積極肯干，按時做好值日生工作的'加一顆星。

　　8、班干部工作積極主動，工作認真負責的加一顆星。

　　9、知錯能改，表現(xiàn)較前周有較大改善者加一顆星。

　　10、受到學(xué)校通報表揚者，加二顆星。

　　11、文體比賽，個人代表班級參加，為班級爭得榮譽狀況和個人取得成績加5顆星。

　　12、被教師表揚者，拾金不昧者，做好人好事的，每次加2顆星。

　　13、協(xié)調(diào)班級同學(xué)間矛盾者，積極向班主任匯報班級情況者，每次加2顆星。

　　罰：

　　1、遲到早退同學(xué)，每次扣一顆星。

　　2、外出學(xué)校不請假的，每次扣1顆星。

　　3、每曠課一節(jié)扣1顆星。

　　4、上課不認真聽講，交頭接耳，小聲說話，接教師話茬、起哄，無理取鬧，頂撞任課教師，發(fā)生師生沖突等行為的扣1顆星；睡覺、照鏡子、吃東西、傳紙條、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座且不服從管理的扣2顆星；

　　5、自習(xí)課（午間休息、早自習(xí)）紀律，值日班長連續(xù)提醒個人兩次不聽者，扣1顆星，并在班級通報批評。屢教不改者，酌情加倍扣星。

　　6、不按時完成作業(yè)的，扣1顆星。

　　7、損壞班級、學(xué)校公物、踐踏草坪，扣1顆星。

　　8、班干部（班委成員、學(xué)生會成員、學(xué)習(xí)小組長）帶頭違反班級紀律，雙倍扣星。

　　9、教室衛(wèi)生每天掃3次。衛(wèi)生區(qū)每天打掃3次，未掃干凈或者少一次的組上每個成員各扣1顆星。并罰掃一周。

　　10、教室或衛(wèi)生區(qū)值日生一次不到位者，班級通報批評，兩次不到位者，扣1顆星。并罰掃地一周。

　　11、教室或衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在學(xué)生會檢查時被扣分的，相關(guān)責任人扣1顆星。

　　12、帶零食進教室或在班級外的其它場所亂扔垃圾，破壞環(huán)境衛(wèi)生的，扣1顆星；

　　13、不按時打掃衛(wèi)生的，值日遲到�？�1顆星；

　　14、座位底下有垃圾，能查出責任人，則扣責任人1顆星，查不出則扣座位人1顆星。

　　15、做兩操要做到快、靜、齊，散漫不及時排好隊的，每次扣1顆星。

　　16、教寢室紀律衛(wèi)生凡是受到值周老師批評的，口頭警告，并立即改正（如果扣分，有責任人主動承擔責任并接受處罰，找不到相關(guān)責任人，全部人接受處罰）。

　　17、罵人、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號的，引起同學(xué)反感的，每次扣1顆星。

　　18、不服從安排，無故不參加體育活動的，每次扣1顆星。

　　19、上課鈴響后還沒有就座好的，下課時，未主動讓老師先走而自己先出教室者，每次扣1顆星。

　　管理獎懲制度篇2

　　加分項：

　　1、能按時完成老師布置的家庭作業(yè)，練習(xí)和練習(xí)冊，加一分。

　　2、能按時完成老師交給的背默任務(wù)，并且完成情況良好，加一分，特別好加二分。

　　3、能堅持完成好自己的勞動任務(wù)，不偷懶，且勞動成果好，加一分；

　　4、能保證每節(jié)課積極舉手回答問題，并得到老師的點名表揚的加二分；

　　5、作業(yè)完成情況好并得到老師表揚的同學(xué)，加一分；

　　6、為班級爭得校內(nèi)榮譽的同學(xué)，加二分；爭得校以上到縣級榮譽的加四分；市級到省級榮譽的加六分；國家的加十分；

　　7、積極為班級建設(shè)出謀劃策的同學(xué)，其建議得到班級采納的，加二分；

　　8、每次每科考試80分以上的同學(xué)加二分，70——79分加一分，滿分加四分；（期中和期末翻倍）

　　9、干部能堅持帶頭完成任務(wù)，協(xié)助好班主任和班長完成班級日常管理的加二分，特別好的`加三分。（此項由班長和班主任協(xié)商評出）

　　10、能關(guān)心幫助同學(xué)，和同學(xué)相處融洽，不罵人，不講臟痞話，不偷東西的同學(xué)加二分；

　　11、能聽從老師安排，尊敬老師，見到老師能主動打招呼的同學(xué)加一分；

　　12、每兩周內(nèi)不出現(xiàn)學(xué)�？鄯智闆r的，全班每人加二分；

　　13、全班參加學(xué)�；顒拥锚劦模咳思佣轿宸�。

　　14、能及時舉報班級內(nèi)的異常情況且舉報情況屬實無誤的同學(xué)，視情節(jié)加二到五分，

　　15、不遲到、不早退并且沒有請假的同學(xué)加一分。

　　16、勤儉節(jié)約、不隨便吃零食，不大手大腳花錢的同學(xué)，可加一分。

　　扣分項：

　　1、不能按時完成老師布置的家庭作業(yè)、練習(xí)和練習(xí)冊，扣二分。

　　2、不能按時完成老師交給的背默任務(wù)，并且完成情況太差，扣二分。

　　3、不能堅持完成好自己的勞動任務(wù)，經(jīng)常偷懶，扣二分；

　　4、每節(jié)課不能積極舉手回答問題，并得到老師的點名批評的扣二分；

　　5、作業(yè)完成情況不好并得到老師批評的同學(xué)，扣二分；

　　6、得到班內(nèi)處分的同學(xué)扣二分，得到校級處分的同學(xué)扣五分，為班級日常評比扣了分的同學(xué)，扣三分（不重復(fù)計）；

　　7、不能積極為班級建設(shè)出謀劃策并經(jīng)常破壞班級團結(jié)的同學(xué)，視其情節(jié)輕重扣二——五分；

　　8、每次每科考試零分的同學(xué)，扣五分，不及格的同學(xué)扣二分；（期中和期末翻倍）

　　9、干部不能堅持帶頭完成任務(wù)，不能協(xié)助好班主任和班長完成班級日常管理的扣二分，特別差的扣三分。班干部起內(nèi)哄的視其情節(jié)輕重扣二——十分；（此項由班長和班主任協(xié)商評出）

　　10、不能關(guān)心幫助同學(xué)，和同學(xué)相處不融洽，罵人，打架斗毆，講臟痞話，偷東西的同學(xué)二——十分；

　　11、早戀的同學(xué)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣十分，并通知學(xué)校和家長處理；

　　12、凡犯重大失誤，經(jīng)老師和家長勸導(dǎo)不服管教的同學(xué)視其情節(jié)輕重扣三到五分；

　　13、每兩周內(nèi)出現(xiàn)學(xué)�？鄯智闆r的，全班每人扣二分；

　　14、有遲到、早退現(xiàn)象并且經(jīng)常請假的同學(xué)扣一到五分。

　　15、賭博的同學(xué)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次扣五——十分。

　　16、每兩周內(nèi)經(jīng)干部檢查，個人衛(wèi)生沒有注意的同學(xué)，每次扣一分。

　　17、�；諞]有佩戴好的同學(xué)，每人每次扣一分。

　　管理獎懲制度篇3

　　1、目的

　　為規(guī)范設(shè)備及儀表使用，明確公司各級設(shè)備儀表管理組織的管理職責，以加強公司設(shè)備儀表的管理工作，達到設(shè)備儀表全過程受控和安全高效運行的目的，防止發(fā)生非正常故障，延長使用壽命，特制定“設(shè)備儀表管理獎懲條例”。

　　2、職責

　　2.1工藝部是公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表的主管部門，負責制定公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表管理制度.編制統(tǒng)一管理表格；定期或不定期檢查各單位對管理制度或要求的執(zhí)行情況，公布考核結(jié)果及追究責任等工作。

　　2.2使用部門負責執(zhí)行“設(shè)備儀表管理獎懲條例”制度；負責培訓(xùn)及配合主管部門做好調(diào)查故障原因與分析等工作。

　　3、管理要求

　　3.0對試驗設(shè)備﹑壓力容器﹑儀器儀表等計量器具，必須無條件執(zhí)行國家政策，按時計量；

　　3.1維修設(shè)備儀器儀表要按流程.按章辦理申請手續(xù)，未經(jīng)工藝部批準擅自送儀表到維修部門屬于違法行為；

　　3.2屬正常使用自然損壞的設(shè)備儀器儀表，按流程辦理申請維修手續(xù)；

　　3.3屬非正常損壞的儀器儀表，由責任人填寫“設(shè)備/儀表故障原因調(diào)查分析表”，由管理部門按章進行處理；

　　3.4經(jīng)判定屬人為損壞的設(shè)備或儀器，由工藝部組織追究責任，若使用部門未對員工實施過培訓(xùn)，由使用部門承擔主要責任。若使用部門已對員工實施過培訓(xùn)，追究使用人責任。

　　4、獎懲條例

　　4.1對設(shè)備儀表管理員的獎勵條例

　　4.1.1每年由設(shè)備儀表管理部門向公司申請獎勵金，專項用于獎勵各分公司及各部門的設(shè)備儀表管理員；

　　4.1.2對使用部門設(shè)備儀表管理員.分部設(shè)備儀表管理員，若全年完成4.1.3~4.1.8條的'目標任務(wù)，獲滿分100分，全額發(fā)放獎勵金；

　　4.1.3全年計量器具.設(shè)備.壓力容器的計量檢定及時率100%；

　　4.1.4不發(fā)生由于違規(guī)操作引起的設(shè)備或儀器儀表故障；

　　4.1.5不發(fā)生安全事故；

　　4.1.6不發(fā)生丟失設(shè)備或儀器儀表；

　　4.1.7每月按時上交設(shè)備.貴重儀表利用率匯總表；

　　4.1.8及時完成對新員工上崗操作及使用貴重儀表的培訓(xùn)。

　　4.2對設(shè)備儀表管理員的懲罰條例

　　4.2.1若發(fā)生4.2.2~4.2.8當中的任一條違歸行為，每次每條扣部門設(shè)備儀表管理員10分（從獎勵金扣除）；

　　4.2.2未按計劃對計量器具.試驗設(shè)備.壓力容器聯(lián)系檢定或遲送檢；

　　4.2.3發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般性事故；

　　4.2.4所管部門全年累計丟失總價值在5000元或以上的設(shè)備及儀表；

　　4.2.5使用已過檢定有效期的計量器具.試驗設(shè)備.壓力容器；

　　4.2.6未經(jīng)批準擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員；

　　4.2.7不按時上交設(shè)備.儀表利用率匯總表；

　　4.2.8沒有對新員工上崗操作及使用貴重儀表實施培訓(xùn)或不能提供培訓(xùn)記錄。

　　4.2.9若當年分數(shù)出現(xiàn)負數(shù)后，每次處罰款50元，從工資中扣除。

　　4.3對使用人員的獎勵條例

　　4.3.1使用部門每年評選出優(yōu)秀設(shè)備儀表操作員1~2名，適當進行獎勵，評選條件可參考4.3.2~4.3.5條標準：

　　4.3.2全年無違章操作設(shè)備及儀表或其它違章記錄；

　　4.3.3能熟練操作主要或多種不同類型的設(shè)備儀表。

　　管理獎懲制度篇4

　　為了確保各項工作正常有序地開展和目標任務(wù)的圓滿完成，不斷提高思想道德素質(zhì)，特制定本制度：

　　1、學(xué)校對安全監(jiān)督管理先進工作者實行獎勵。

　　2、年初學(xué)校制訂年度安全目標，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施。

　　3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、學(xué)期末獎懲。

　　4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果，在學(xué)期末的績效工資中給予有關(guān)人員一定金額獎勵。

　　5、學(xué)校對安全不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進行安全告誡。

　　6、凡是被警示和告誡的，要及時認真總結(jié)對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發(fā)生。

　　7、學(xué)校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結(jié)算兌現(xiàn)的'辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。

　　8、學(xué)校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。

　　管理獎懲制度篇5

　　一、獎勵

　　學(xué)校常規(guī)檢查的結(jié)果作為學(xué)年“教學(xué)之星”評比依據(jù)。（其中備課、作業(yè)批改、聽課等評優(yōu)項目每個項目獲優(yōu)率原則上不超過30％）

　　二、懲罰

　　1、備課

　　教師用舊教案或無教案上課者，每發(fā)現(xiàn)一次扣50元，學(xué)校教學(xué)檢查教案達不到基本要求者扣100-300元。

　　2、上課

　�。�1）遲到：上課鈴響3分鐘以內(nèi)未進教室；開會、教研活動或其它要求按時到位的集體活動點名未到為遲到。

　�。�2）早退：上課時無故提前離開教室、會議未結(jié)束無故提前離開會場，未按要求請假提前離崗下班為早退。

　�。�3）誤課、曠課、曠工：上課遲到4-10分鐘為誤課，超過10分鐘為曠課。

　　上課遲到、早退一次扣20元，誤課一次扣50元，曠課一節(jié)（含曠工半天）扣150元，曠工一天扣300元，

　�。�4）早讀遲到3分鐘內(nèi)每次扣5元，3分鐘以上等同于誤早讀，每次扣20元，課間操體育老師不到崗每次扣20元、遲到扣10元（每月請假不得超過一次），上課早退一次扣30元，上班、開會或集體活動遲到、早退一次扣20元。

　�。�5）教師不得私自調(diào)課離崗，未經(jīng)教務(wù)處批準私自調(diào)課，每課時扣雙方每人50元。

　　（6）外出兼課、組織學(xué)生到校外培訓(xùn)機構(gòu)補課，按長沙市教育局長教發(fā)[2009]02號文件有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、作業(yè)

　　作業(yè)布置數(shù)量和批改數(shù)量按照《長鐵一中教學(xué)常規(guī)管理制度》要求，數(shù)量不足的限期整改，對未達到整改要求的，每缺一次扣5元。

　　4、聽課評課

　　聽課評課參照《長鐵一中教學(xué)常規(guī)管理制度》執(zhí)行，對達不到要求和造假者進行全校通報。

　　5、測試

　�。�1）監(jiān)考人員在考前10分鐘到考點領(lǐng)取試卷，考前5分鐘組織學(xué)生進考場分發(fā)試卷；監(jiān)考人員不得遲到、早退和隨意離開考場，凡不到崗者作曠工處理；監(jiān)考過程中不得在教室打瞌睡、閱讀書報、做試卷、接撥手機等與考試無關(guān)的'事情；嚴格監(jiān)考，杜絕學(xué)生舞弊行為。

　　（2）對命題未達到學(xué)校要求的將全校通報并扣除命題老師的命題費用。

　　6、教學(xué)計劃總結(jié)

　　期初制訂教學(xué)計劃（包括進度表），期末寫出詳細教學(xué)總結(jié)或反思，缺者扣10元/次。

　　管理獎懲制度篇6

　　安全生產(chǎn)獎懲制度

　　為保證員工生命安全和單位財產(chǎn)的安全，加速安全生產(chǎn)法制化、規(guī)范化進程，促進安全生產(chǎn)責任制的落實，建立起安全生產(chǎn)的激勵機制和約束機制，減少各類事故發(fā)生，根據(jù)國務(wù)院辦法的《職工獎懲條例》、《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，結(jié)合實際，指定本制度。

　　獎勵和懲罰的種類

　　1、獎勵的種類：表揚、記功、晉級、記大功，在給予上述獎勵的同時，可以發(fā)給一次性獎金。

　　2、懲罰的種類：批評、撤職、留用查看、開除，在給予上述懲罰的同時，可以處以經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的.，依法追究刑事責任。

　　獎勵對象和獎勵條件

　　1、各部門、車間總負責人認真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)章、標準和安全生產(chǎn)管理制度，成績突出者。

　　2、在安全生產(chǎn)工作中有重大革新、在改善勞動條件、消除事故隱患方面取得顯著成效者。

　　3、生產(chǎn)操作人員認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本部門、車間安全生產(chǎn)要求，在防范事故發(fā)生方面有突出貢獻者。

　　4、安全生產(chǎn)管理人員認真履行監(jiān)督檢查職責，積極協(xié)助各部門、車間抓好安全生產(chǎn)，成績突出者。

　　5、其他員工認真履行安全生產(chǎn)責任制，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，防止重大事故發(fā)生的有功者。

　　獎勵規(guī)定

　　1、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，每月對各部門、車間進行依次量化考核評分，對成績第一名的有關(guān)部門總負責人進行獎勵，金額為100元。

　　2、各部門、車間對本單位在安全生產(chǎn)工作方面作出顯著貢獻、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員以及其他員工，每月可視情況給予1—3名員工進行獎勵，金額掌握在20—50元。

　　3、對安全管理人員，根據(jù)當年職責履行情況，作出貢獻大小，每年經(jīng)廠長批準，獎勵一次，獎勵金額由單位研究決定。

　　4、各部門、車間對本單位的安全員、防火員，根據(jù)作出貢獻大小，每年由部門、車間總負責人批準獎勵一次，獎勵金額由各部門、車間決定。

　　5、對于在安全生產(chǎn)工作中作出特別重大成就的有關(guān)人員，可以給予額外的獎勵，具體獎勵辦法由單位研究決定。

　　懲罰對象和懲罰條件

　　1、發(fā)生工傷事故的有關(guān)責任人員（含直接責任者和領(lǐng)導(dǎo)責任者）。

　　2、違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律者。

　　3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂、未達到安全生產(chǎn)條件的有關(guān)責任人。

　　4、發(fā)現(xiàn)事故隱患不采取有效措施整改或經(jīng)上級檢查發(fā)現(xiàn)，未按規(guī)定期限、規(guī)定標準整改事故隱患的有關(guān)責任人。

　　5、其他違反安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程的行為等。

　　懲罰規(guī)定

　　1、發(fā)生工傷事故的部門、車間，對事故直接責任人和負有領(lǐng)導(dǎo)責任的部門、車間總負責人處以200——2000元罰款。

　　2、對發(fā)生死亡事故的部門、車間，對事故直接責任人和負有領(lǐng)導(dǎo)責任的部門、車間總負責人處以2000——20000元以上罰款。并接受地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，對存在隱患和問題的部門、車間，要求限期解決，逾期未整改的，對部門、車間的總負責人處以50元罰款；對下次檢查仍未整改的，處以200元罰款；第三次檢查還未整改的，報告廠長進行研究處理。

　　4、檢查人員在工作現(xiàn)場直接發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，按照規(guī)定予以批評教育和經(jīng)濟處罰，對一般違章員工的經(jīng)濟處罰，每次掌握在20—100元。

　　管理獎懲制度篇7

　　保證產(chǎn)品質(zhì)量是飼料廠各級領(lǐng)導(dǎo)的`職責。為了加強責任心，在企業(yè)內(nèi)部實行獎懲制度，將產(chǎn)品質(zhì)量列入考核內(nèi)容，做到獎優(yōu)罰差。

　�。�、考核內(nèi)容主要考核產(chǎn)品生產(chǎn)合格率，及崗位責任制的執(zhí)行－情況。

　�。�、考核辦法實行廠部、車間倉庫二級考核。

　　３、車間必須按泰方人員下達的配方生產(chǎn)，擅自更改，扣車間獎金。

　�。�、霉壞原料混進倉或原料進倉混料，扣進料管理人員獎金，同時對進料搬運工人進行扣罰工資。

　　５、不按規(guī)定比例檢查化驗，扣化驗室獎金。

　�。�、打包計量，進庫產(chǎn)品經(jīng)抽查，計量誤差超過規(guī)定或縫包不合格，扣質(zhì)檢管理人員獎金，同時，由此拆包重新計量縫包所造成的損失，應(yīng)追究打包責任。

　　７、飼料顆粒，顆粒飼料規(guī)格不對，含粉量高，各短領(lǐng)班、制粒工、質(zhì)檢人員獎金。

　�。�、配方搞錯：添加劑投錯，按公司有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)人員進行處罰。

　　９、根據(jù)公司以外質(zhì)檢部門抽樣化驗結(jié)論合格或不合格，廠部車間適當加獎和扣獎。

　�。保�、質(zhì)量獎全月優(yōu)勝，根據(jù)不同崗位、性質(zhì)，給予（20元—100元）獎勵。

　�。保�、當月由于工作失責導(dǎo)致質(zhì)量事故者，根據(jù)經(jīng)濟損失程度，給予（20元—200元）處罰。

　�。保�、獎懲辦法詳見《附則》。

　　管理獎懲制度篇8

　　為了舍務(wù)管理制度化、經(jīng)�；�、上水平，創(chuàng)一流。特制訂本管理制度。

　　1．舍務(wù)值班人員必須堅持每天早、午、晚各檢查一次，每次檢查都必須逐個寢室檢查，早、午查寢室規(guī)格化，發(fā)現(xiàn)規(guī)格化不合格的`寢室，按寢室規(guī)格化有關(guān)制度進行處理。晚上查就寢情況。

　　2．男、女寢分別由值班人員檢查房間規(guī)格化，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題,上午必須在8：30分之前整改完畢，下午必須在2：30分之前整改完畢。

　　3．舍務(wù)處抽查組成員:主管、校長、主任、組長

　　4．處理辦法

　　（1）舍務(wù)處抽查，若抽查不合格(時間上午8：30之后，下午2：30分之后)，第一次扣發(fā)當月獎金的一半。第二次扣發(fā)當月獎金的全部，第三次請主動離開舍務(wù)處。

　　（2）學(xué)校及上級有關(guān)部門檢查不合格，第一次扣發(fā)主任和當日值班當月獎金，第二次向?qū)W校提出辭職，當日值班離開舍務(wù)處。

　　（3）上述所扣發(fā)金，除學(xué)校統(tǒng)一扣發(fā)的外，其余作為舍務(wù)年底獎勵基金。

　　管理獎懲制度篇9

　　1、目的

　　為降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品品質(zhì)，激勵優(yōu)秀員工，減少人為損失，提升企業(yè)形象。特制定本制度。

　　2、適應(yīng)范圍

　　適用于本公司產(chǎn)品所涉及的品質(zhì)活動范圍。

　　3、權(quán)責單位

　　品管部負責本制度制定、修改、廢止之起草工作。

　　總經(jīng)理負責本制度制定、修改、廢止之核準。

　　4、定義

　　4.1輕微品質(zhì)異常

　　產(chǎn)品在制程中發(fā)生品質(zhì)異常，數(shù)量不超過3件/批次。返工或報廢金額小于100元的品質(zhì)問題。

　　4.2一般品質(zhì)異常

　　指產(chǎn)品未出廠，下工序發(fā)現(xiàn)上工序造成返工或報廢的`品質(zhì)問題；不良率大于20%，（返工數(shù)量大于3件小于5件/批次；損失金額大于100元、小于1000元）�；虺鰪S后發(fā)現(xiàn)不良被客戶讓步接收，未造成返工或退貨的品質(zhì)問題。

　　4.3重大品質(zhì)事故

　�。�1）被客戶嚴重警告或罰款。

　�。�2）退貨或返修（數(shù)量大于3件/批次）。

　�。�3）產(chǎn)品報廢（報廢金額大于5000元）。

　�。�4）違規(guī)操作造成設(shè)備損壞延誤交期。

　　4.4特大品質(zhì)事故

　�。�1）因品質(zhì)問題而被客戶取消供應(yīng)商資格。

　�。�2）因品質(zhì)異常造成對方嚴重人身傷亡、傷害或重大財產(chǎn)損失。

　　5、責任劃分

　　5.1各生產(chǎn)小組必須對所加工、裝配、自檢的產(chǎn)品品質(zhì)負責。

　　5.2品管部應(yīng)對經(jīng)檢驗（來料檢驗、制程檢驗、成品檢驗、出貨調(diào)試檢驗）后的產(chǎn)品品質(zhì)負責。

　　5.3工程技術(shù)、研發(fā)人員應(yīng)對設(shè)計圖紙、工藝的準確性負責。

　　5.4倉庫人員應(yīng)對倉儲的物料保存品質(zhì)負責。

　　5.5分管副總負有品質(zhì)監(jiān)督權(quán)，部門負責人負有品質(zhì)監(jiān)督責任。

　　5.6送檢人應(yīng)確認產(chǎn)品為自檢合格品后，方可送品管部檢驗，若品管部抽檢不合格，送檢人承擔80%責任。其上級部門承擔20%責任。品管部檢驗合格放行的產(chǎn)品，后工序或客戶發(fā)現(xiàn)不良，且不良率高于10%，品管部承擔80%責任。其上級部門承擔20%責任。

　　5.7若責任暫時無法劃分，經(jīng)品管部調(diào)查后開品質(zhì)會討論并報總經(jīng)理裁決。

　　管理獎懲制度篇10

　　1、售房部銷售人員上下班實行簽到制，由現(xiàn)場銷售經(jīng)理負責核實，作為考勤記錄。

　　2、因事、因病不到者，事先必須向銷售經(jīng)理提交書面申請，事后必須銷假。任何人不得代他人簽到或弄虛作假。

　　3、因工作需要不能簽到者，應(yīng)提前向銷售經(jīng)理報告，得到批準后按批準時間到崗簽到，不能提前報告者，應(yīng)在事后主動向考勤負責人報告，經(jīng)核實后由考勤負責人在簽到簿上如實登記。否則按遲到處理。

　　4、作息時間：銷售人員上班時間是：上午8：30至下午6：00，實行每周六天工作制，由銷售人員按實際情況安排輪休（但不能在周六、周日安排輪休）。

　　5、遲于規(guī)定上班時間之后簽到者及為遲到，早退以是否按時離開工作地點為準，擅自離開工作崗位并未請假者作曠工處理。

　　6、泄露公司和項目機密者予以解聘，并扣發(fā)全部工資及傭金。

　　7、工作中有嚴重過失者視具體情節(jié)予以相應(yīng)處罰、解聘處理。

　　8、銷售經(jīng)理和副理對銷售人員將進行定期考核，實行末位淘汰制。

　　管理獎懲制度篇11

　　一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎50元；因請假不上班扣10元崗位責任獎。

　　二、考勤部分：

　　1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園；接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：30進園，下午不得早離園。

　　2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

　　3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

　　4、因事請假一天扣當天的工資，因病請假一天扣當天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

　　二、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課；積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。

　　三、教師上課，必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。

　　四、上班期間工作不負責任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費，保險公司拒賠部分，老師承擔80%，開飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔80%，食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者，根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責任，并參照上述辦法承擔相應(yīng)的`經(jīng)濟賠償。

　　五幼兒安全、護理部分：

　　1、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元。

　　2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元。

　　3、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

　　4、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴情況屬實的，一次扣10元。

　　六、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元

　　七、教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

　　八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資10元。

　　九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元。

　　十、班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分：

　　1、各班每學(xué)期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長或保教員登記造冊，一學(xué)期結(jié)束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償；非人為破損的，到園長或保教員處報損后，由園長或保教員備注后更換。

　　管理獎懲制度篇12

　　為了強化學(xué)校安全工作，進一步明確責任，鄉(xiāng)管理中心實行安全責任追究制度。

　　一、各校（園）安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動安全、師生安全教育等學(xué)校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責任事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　二、各校校長、幼兒園長對學(xué)校一切安全工作是第一責任人，負總責。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負直接責任。

　　三、學(xué)校門衛(wèi)要忠于職守，嚴格入門登記制度，不經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。對于老弱病殘和不負責任的門衛(wèi)學(xué)校不得錄用，村派的門衛(wèi)屬上述情況者，學(xué)校（幼兒園）要向村寫出書面報告，否則校長（園長）有不可推卸的責任。

　　四、保安（門衛(wèi)）人員要認真履行職責，嚴格坐班，維護好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全，對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任，必要時，要負責賠償相應(yīng)的損失。

　　五、�？倓�(wù)處要負責檢查全校的門窗、標志牌和其他財產(chǎn)，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負責作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不利造成的重大損失，要追究其賠付責任。對于因責任心不強造成的安全事故負有直接責任。

　　六、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責任。

　　七、各校（園）要認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進貨渠道，杜絕“三無”產(chǎn)品，加強對學(xué)校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的'檢查，從食品的采購、運輸、儲存、留驗，到學(xué)校食堂是否符合衛(wèi)生標準，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。對于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴格追究有關(guān)人員的責任。

　　八、食堂工作人員要提高安全意識，作好防范工作。嚴格進貨渠道。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體，上崗時要佩帶健康卡。對于責任心不強造成的安全事故，負有直接責任。