2021供電所管理制度范本
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度就是在人類(lèi)社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的2021供電所管理制度范本，希望對(duì)大家有所幫助。
供電所管理制度1
為了加強(qiáng)供電營(yíng)銷(xiāo)管理，規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)人員行為，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖潛增收，提高營(yíng)業(yè)工作質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，物制定營(yíng)銷(xiāo)管理制度：
第一條：營(yíng)銷(xiāo)人員必須具備較高的思想素養(yǎng)，業(yè)務(wù)技術(shù)精，工作責(zé)任感強(qiáng)，具有開(kāi)拓精神。
第二條：必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家物價(jià)政策，不得違反規(guī)定亂收費(fèi)，亂加價(jià)；要加強(qiáng)對(duì)村電工的管理，規(guī)范他們的行為。
第三條：不得利用工作和職務(wù)之便，以電謀私，甚至內(nèi)外勾結(jié)，參與協(xié)助用戶(hù)竊電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當(dāng)事人開(kāi)除處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)查處。
第四條：每月必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)確核抄電量，抄表率、開(kāi)票率必須達(dá)到100，并按時(shí)上報(bào)入賬，若出現(xiàn)差錯(cuò)的給予當(dāng)事人下崗處理。
第五條：按時(shí)足額收取電費(fèi)，并按規(guī)定收取滯納金，保證各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)足額入庫(kù)，不準(zhǔn)挪用。否則，視作貪污論處。
第六條：加強(qiáng)供電管理，搞好供電網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、表計(jì)管理，用電檢查等工作，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高供電可靠率。
第七條：加強(qiáng)安全生產(chǎn)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持以防為主，查改結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”、“四制”預(yù)防各類(lèi)事故發(fā)生。
第八條：加大電費(fèi)回收力度。半年考核電量、電費(fèi)及均價(jià)，按入庫(kù)到賬為結(jié)算依據(jù)，只開(kāi)票未收款部分不作考核依據(jù)，考核線路以供電關(guān)口和實(shí)際開(kāi)票電量為準(zhǔn)。
第九條：加強(qiáng)營(yíng)業(yè)工作質(zhì)量中營(yíng)、抄、核、收的復(fù)核工作，若查出少收、漏收、多收、少抄等情況，給予當(dāng)事人貳佰元的罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的給予下崗處理。
第十條：營(yíng)銷(xiāo)收費(fèi)人員，每月一日在各自所在或集中，由外線組長(zhǎng)分發(fā)抄表卡，大支坪外線人員在大支坪變電站集中，清太坪外線人員在所辦公室集中。外線人員由各組長(zhǎng)分配抄表地點(diǎn)，外線人員持分發(fā)抄表卡及自己本人的`秒表臺(tái)賬對(duì)用戶(hù)進(jìn)行抄表，抄表要仔細(xì)認(rèn)真，抄表卡中嚴(yán)禁涂改，凡有涂改者按制度嚴(yán)肅處理。
第十一條：每月1—4日為抄表時(shí)間，5日將抄表卡交到外線組長(zhǎng)手中，組長(zhǎng)對(duì)抄表卡中抄見(jiàn)電量進(jìn)行復(fù)核，再交至統(tǒng)計(jì)人員，計(jì)量統(tǒng)計(jì)人員復(fù)核后，由所指定人員進(jìn)行開(kāi)票，每月10-11日為集鎮(zhèn)座收交費(fèi)時(shí)間，每月20日外線抄表收費(fèi)人員憑所收電費(fèi)在信用社進(jìn)賬，由財(cái)務(wù)人員核定收電費(fèi)及當(dāng)月欠費(fèi)。
第十二條：各營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)根據(jù)管片實(shí)際情況搞好電費(fèi)保證金、預(yù)收電費(fèi)管理工作。望各外線人員統(tǒng)一思想，認(rèn)真搞好營(yíng)銷(xiāo)工作，對(duì)不服從工作安排及不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)制度的人員，本所將按制度嚴(yán)肅處理，違紀(jì)嚴(yán)重者，由所交至公司處理。
供電所管理制度2
為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，搞好各項(xiàng)工作，依據(jù)“請(qǐng)銷(xiāo)休假制度”，特制定此項(xiàng)制度，望全所職工認(rèn)真遵守。
一、所各單位必須加強(qiáng)考勤管理和計(jì)核，對(duì)員工上班時(shí)間及休假、病假、事假應(yīng)作祥細(xì)記載。
1、機(jī)關(guān)人員考勤由辦公室主任負(fù)責(zé)記錄，車(chē)間人員考勤由車(chē)間主任負(fù)責(zé)記錄，營(yíng)銷(xiāo)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄各組考勤。
2、考勤由各單位記錄后，于每月19日送到所辦公室，所領(lǐng)導(dǎo)可對(duì)職工出勤進(jìn)行監(jiān)督，如考勤不實(shí)，扣罰各單位負(fù)責(zé)人50元，不實(shí)考勤作廢�？记诮积R后，每月20日所領(lǐng)導(dǎo)審核考勤，簽字后交至財(cái)務(wù)室計(jì)算工資。
二、員工休假結(jié)束后，應(yīng)按程序主事假、病假，事病假手續(xù)必須由所長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可生效。
1、員工請(qǐng)事假，只限于本人有血緣關(guān)系的直系親屬及與本人家中有不可抗拒的自然情況（指婚、喪、自然災(zāi)害），可根據(jù)規(guī)定給足以?xún)?nèi)事假。
2、病假必須持醫(yī)生診斷證明請(qǐng)假，其他假期按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、病假應(yīng)扣病假工資，在醫(yī)療期內(nèi)按（崗位工資÷21.5×10×實(shí)際天數(shù)扣除），超過(guò)醫(yī)療期的按崗位工資50扣除。事假每天按（崗位工資÷20.92×實(shí)際天數(shù)扣除），曠工扣除全部工資待遇（基礎(chǔ)工資+崗位工資÷21.5×實(shí)際天數(shù)×200）。
三、所領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對(duì)各單位的考勤和請(qǐng)假手續(xù)進(jìn)行檢查，凡有弄虛作假，不履行手續(xù)者，扣發(fā)各單位負(fù)責(zé)人崗位工資100元。各單位負(fù)責(zé)人不按期將考勤送交所辦公室，影響當(dāng)月工資發(fā)放的，扣發(fā)各單位負(fù)責(zé)人崗位工資50元，該單位人員工資暫不發(fā)放。
【2021供電所管理制度范本】相關(guān)文章：
供電所實(shí)習(xí)心得04-19
2021年供電所工作總結(jié)范文（精選5篇）11-03
供電所2021年工作總結(jié)范文（通用5篇）11-03
安全生產(chǎn)管理制度范本01-01
銷(xiāo)售管理制度范本論文01-20
供電所述職述廉報(bào)告模板11-27