關(guān)于人員管理制度

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的人員管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　人員管理制度1

　　第一章總則

　　1、為了規(guī)范對公司會計人員的管理，使得公司會計人員具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術(shù)水平，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高為宗旨，特制定本辦法。

　　2、本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對會計人員的選拔、任用和管理。

　　第二章會計人員的任職條件

　　1、公司會計人員實行定期輪崗制度，一般2~4年輪崗一次。

　　(1)外派到控股子公司的財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理，一般3～4年輪崗一次。

　　(2)公司財務(wù)部的科級干部，一般2～3年輪崗一次。

　　(3)一般會計人員，一般2～3年輪崗一次。

　　(4)出納員在同一出納崗位上工作滿2年者，必須輪崗。

　　(5)退休前兩年的會計人員原則上不再輪崗。

　　2、會計人員的具體輪崗時間，由財務(wù)負責(zé)人按照上述規(guī)定，根據(jù)具體情況確定。

　　3、會計人員調(diào)動崗位或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

　　(1)一般會計人員辦理交接手續(xù)，由科長監(jiān)交。

　　(2)科長辦理交接手續(xù)，由部長監(jiān)交。

　　(3)部長辦理交接手續(xù)，由財務(wù)負責(zé)人監(jiān)交。

　　(4)財務(wù)負責(zé)人辦理交接手續(xù)，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。

　　第三章附則

　　1、本制度由財務(wù)部制定、解釋和修改。

　　2、本制度自頒布之日起施行。

　　人員管理制度2

　　第一條為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證人住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工和工人。

　　第三條公司宿舍包括公司在a地的宿舍和在各工廠的宿舍，分為員工宿舍和工人宿舍。

　　第四條員工宿舍指專門為公司員工提供的宿舍，包括總部員工宿舍和工廠員工宿舍。

　　第五條總部員工宿舍指公司為所有在公司工作不滿6個月(自人職之日起開始計算)的員工及工作滿6個月以上外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工所提供的宿舍。

　　第六條工廠員工宿舍指公司在各工廠為駐廠工作員工提供的宿舍。

　　第七條工人宿舍指公司為在公司各工廠工作的工人提供的宿舍。

　　工作職責(zé)

　　第八條行政部負責(zé)公司所有宿舍的安排、管理、協(xié)調(diào)和控制。

　　第九條各工廠辦公室負責(zé)對所在工廠宿舍的.管理和協(xié)調(diào)。

　　第十條各宿舍舍長負責(zé)對本宿舍的管理和協(xié)調(diào)。

　　第十一條行政部負責(zé)解釋此制度。

　　第十二條宿舍入住的條件。

　　1、在公司工作不滿6個月的員工可人住公司宿舍。

　　2、在公司工作在6個月以上但外派到××市以外地區(qū)長期工作的員工可人住公司宿舍。

　　3、在各工廠工作的工人可人住公司在工廠安排的宿舍。

　　4、所有住宿人員必須符合身體健康，無傳染病，無吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。

　　5、所有人員在人住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可人住。

　　第十三條宿舍管理。

　　1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。

　　2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔(dān)(工廠自建宿舍由工廠統(tǒng)一支付水電費)，住總部員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補貼。

　　3、住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，應(yīng)于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

　　4、嚴格宿舍分類，員工和工人不得混住。

　　5、住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

　　6、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

　　7、宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施(如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀律處分。

　　8、公司行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，

　　住宿人員不得拒絕接受檢查。

　　9、每間宿舍設(shè)舍長一名，其職責(zé)如下：

　　(1)負責(zé)監(jiān)督管理宿舍的一切內(nèi)務(wù)。

　　(2)負責(zé)監(jiān)督宿舍人員維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

　　(3)負責(zé)住宿人員的相關(guān)材料的管理，如個人安全、緊急聯(lián)絡(luò)人等。

　　第十四條有下列情形之一的，各宿舍長應(yīng)當(dāng)及時通知行政部或工廠辦公室。

　　1、違反宿舍管理制度，且情節(jié)嚴重。

　　2、宿舍內(nèi)出現(xiàn)違法行為或火災(zāi)等事件。

　　3、住宿人員身體不適以至病重的，并且應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)院及通知其親友。

　　4、住宿人員需要留宿親友的。

　　第十五條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

　　1、服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

　　2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

　　3、起床后將被褥疊放整齊。

　　4、換洗的衣物不得堆積在室內(nèi)(陰雨天除外)，暫時不用的衣、鞋等必須放人櫥內(nèi)和床下，不得隨意擺放。

　　5、使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

　　6、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。

　　7、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點。

　　8、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責(zé)，由宿舍長制定值日表并嚴格執(zhí)行。

　　9、提高安全意識，注意防火防盜。

　　第十六條住宿人員發(fā)生一下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經(jīng)理和總經(jīng)理進行處理。

　　1、不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

　　2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

　　3、蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

　　4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的。

　　5、嚴重違反宿舍管理制度的。

　　6、有偷竊行為的。

　　第十七條本制度自公布之日起予以實施。

　　人員管理制度3

　　第一章總則

　　1、為了規(guī)范會計人員的管理，確保會計人員變動崗位時，區(qū)分清楚崗位變動前后崗位責(zé)任人的責(zé)任，確保會計工作的前后銜接，防止賬目不清、責(zé)任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國會計法》及財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

　　2、會計人員調(diào)動工作、變動崗位或因故離職的，必須按照本制度的規(guī)定處理善后事宜，與接管人員辦清交接手續(xù)，編制移交清冊，否則，一律不得離崗。

　　3、本制度適用于公司本部及所屬分公司、子公司所有會計人員。

　　第二章移交

　　會計人員離崗辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項工作：

　　1、已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的，應(yīng)當(dāng)填制完畢。

　　2、尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤�，并在最后一筆余額后蓋經(jīng)辦人員印章。

　　3、整理應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項要寫出書面材料。要核實所有內(nèi)外往來賬目，部門間財產(chǎn)物資賬，并盡可能處理結(jié)清，處理不完的列表交接。

　　4、編制移交清冊。移交清冊一般應(yīng)包括：單位名稱、交接日期、交接項目、交接內(nèi)容、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名、移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。交接內(nèi)容要詳細列明應(yīng)該移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會計資料和會計用品等內(nèi)容。會計核算已實行電算化的，從事該項工作的移交人員還應(yīng)當(dāng)在移交清冊中列明會計軟件及密碼、會計軟件數(shù)據(jù)磁盤(磁帶等)及有關(guān)資料實物等內(nèi)容。

　　5、財務(wù)負責(zé)人、財務(wù)部長、各科長移交時，還必須將自己分管的財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支和會計人員的情況等向接替人員詳細介紹。對需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料。

　　6、會計人員臨時離職或者因病不能工作需要他人接替或代理的，財務(wù)負責(zé)人或會計主管人員必須指定有關(guān)人員接替或者代理，并辦理交接手續(xù)。臨時離職會計人員恢復(fù)工作的，應(yīng)當(dāng)與接替或代替人員辦理交接手續(xù)。

　　7、移交人員因病或者其他特殊原因不能親自辦理移交的，經(jīng)財務(wù)負責(zé)人批準由移交人員委托他人代辦移交，但委托人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　8、公司、部門撤銷的，公司財務(wù)部必須確定必要的會計人員辦理清算工作。清算工作未完畢前，不得離職。接收單位和移交日期由公司財務(wù)部確定。

　　第三章接管

　　會計人員辦理交接手續(xù)時，移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核對點收，并注意以下幾點：

　　1、現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計賬簿有關(guān)記錄進行點交。庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計賬簿記錄保持一致，不一致時，移交人要在規(guī)定期限內(nèi)負責(zé)查清處理。

　　2、會計憑證、賬簿、報表和其他會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，要查明原因，并要在移交冊中加以注明，由移交人負責(zé)。

　　3、銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如不一致，應(yīng)當(dāng)編制銀行余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。

　　4、財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對相符。要通過隨機抽查個別賬戶余額方式，核實賬賬、賬實的核對情況。

　　5、接管的會計人員應(yīng)繼續(xù)使用移交的賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計信息記錄的連續(xù)性、完整性。

　　6、移交人員經(jīng)管的票據(jù)、印章和其他實物等，必須交接清楚，移交人員從事會計電算化工作的，要對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在微機上進行實際操作，以檢查電子數(shù)據(jù)的運行和有關(guān)數(shù)字的情況，在實際操作狀態(tài)下進行交接。

　　第四章監(jiān)交

　　1、會計人員辦理交接時，必須有專人負責(zé)監(jiān)交。監(jiān)交人的規(guī)定如下：

　　(1)一般會計人員交接，由所在科室主管會計或科長監(jiān)交。

　　(2)主管會計或科長交接，由賬務(wù)部長監(jiān)交。

　　(3)財務(wù)部長交接，由公司財務(wù)負責(zé)人監(jiān)交。

　　(4)財務(wù)負責(zé)人交接，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。

　　2、交接工作結(jié)束后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊上簽名或蓋章，以明確責(zé)任。移交清冊一式四份，交接雙方、監(jiān)交人各一份，財務(wù)部存檔一份。

　　3、移交人員在對移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他有關(guān)資料的合法性、真實性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任，不能因為會計資料已經(jīng)移交而推卸責(zé)任。

　　第五章附則

　　1、本制度由財務(wù)部制定、解釋和修改。

　　2、本制度自頒布之日起施行。

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