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廠規(guī)廠紀(jì)管理制度（精選17篇）
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從宏觀角度去監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)管理制度執(zhí)行的程度，隨時檢查糾正，調(diào)整執(zhí)行方案、執(zhí)行方法，不斷完善企業(yè)管理制度。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N管理制度，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧！
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇1
第一章總則
第一條為增強公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。
第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。
第三條本制度面前人人平等。
第二章紀(jì)律
第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，愛護公物，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。
第五條凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。
第六條勞動紀(jì)律
（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點名的考勤制度。
（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。
第七條請假制度
（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。
（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重并意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假。
�。ㄈ﹩T工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。
�。ㄋ模┓卜嫌媱澤叩挠g婦女，休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。
1、休產(chǎn)假時，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)榷產(chǎn)假申請表》，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會備案。
2、凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費，以連續(xù)計算保險交費年限。
3、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的`人員，須提出書面申請（產(chǎn)假期限最長不超過二年，即續(xù)假最長時間為半年），經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假，否則按自動離職處理。
4、復(fù)工時，須到工會領(lǐng)榷產(chǎn)假復(fù)工申請表》，經(jīng)工會簽章后，交人力資源處待工。
5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。
（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。
�。┡贆�(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準(zhǔn)）
1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準(zhǔn)；
2、員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)；
3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批準(zhǔn)；
4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
�。ㄆ撸┓舱埣贂r間較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補交手續(xù)，以連續(xù)計算保險交費年限。
第八條工作紀(jì)律
（一）上班時間，無部門負(fù)責(zé)人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。
�。ǘ┮蚴峦韥�，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。
（三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。
�。ㄋ模┕ぷ鲿r間須做到“五不準(zhǔn)”。
1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗；
2、不準(zhǔn)吃零食；
3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊；
4、不準(zhǔn)干私活；
5、不準(zhǔn)自行組織文體活動。
第九條組織紀(jì)律
�。ㄒ唬┤w員工須無條件服從組織分配，上級對下級負(fù)責(zé)，下級對上級負(fù)責(zé)。
（二）員工享有“六項權(quán)利”：
1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利；
2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利；
3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權(quán)利；
4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利；
5、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利；
6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。
第十條生產(chǎn)紀(jì)律
�。ㄒ唬╉氄J(rèn)真保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。
�。ǘ╉氄J(rèn)真如實填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。
�。ㄈ╉殗�(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。
第三章安全、消防、保衛(wèi)
第十一條安全、消防、保衛(wèi)工作遵照每年的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章質(zhì)量
第十二條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗等遵照質(zhì)量體系運行的有關(guān)文件執(zhí)行。
第五章來客管理
第十三條對來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)（工作）者，門衛(wèi)首先與其業(yè)務(wù)部門電話聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《來客登記》，并辦理貴賓證后方可進(jìn)入辦公區(qū)。
第十四條外來人員進(jìn)入一般生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)副總同意由相關(guān)人員陪同；外來人員進(jìn)入特殊生產(chǎn)區(qū)，須經(jīng)授權(quán)副總同意由相關(guān)人員陪同。
第十五條員工上班時間不準(zhǔn)會客，確有特殊情況者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，方可會客。
第六章標(biāo)志牌管理
第十六條員工標(biāo)志牌由企管處統(tǒng)一管理，任何部門或個人不得私自制造、更改。
第十七條如標(biāo)志牌丟失補辦，須交費10元。
第十八條全體員工出入廠區(qū)須佩戴標(biāo)志牌。
第十九條不準(zhǔn)借（借給）他人標(biāo)志牌。
第七章獎勵
第二十條防止和排除事故有功或在搶險、防盜等方面，不顧個人安危，使公司利益免受損失者。
第二十一條努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。
第二十二條愛護公共財產(chǎn)，堵塞漏洞，節(jié)約資金等方面有顯著貢獻(xiàn)者。
第二十三條通過各種形式勇于同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭，大膽揭發(fā)壞人壞事者。
第八章處罰
第二十四條“違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。
第二十五條“違紀(jì)”處理方式分別為：口頭警告、書面警告、單位處分、公司處分四種。
（一）口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀(jì)者如能認(rèn)清錯誤，當(dāng)場改正，不再進(jìn)行任何書面處分。
�。ǘ⿻婢妫翰楂@的輕微違紀(jì)者，如認(rèn)錯態(tài)度不好，又不能誠心改正錯誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見返回相關(guān)單位備案。
（三）單位處分：一般違紀(jì)，相關(guān)單位查獲后，全權(quán)由違紀(jì)者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款，并將處理意見返回相關(guān)單位備案。
（四）公司處分：嚴(yán)重違紀(jì)，公司須罰款處理。
�。ㄎ澹┓惨粋�月內(nèi)第二次違紀(jì)者，給予該違紀(jì)雙倍罰款。
第九章附則
第二十六條本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)修改并解釋。
第二十七條本制度有公司總經(jīng)理簽名蓋章后生效。
第二十八條本制度自年月日開始施行。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的，以本制度為準(zhǔn)。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇2
一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說話和氣，待人禮貌。
二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。
三、每周召開一次車間治理人員，班組長參加的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量情況，調(diào)度是否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)象（工序銜接是否合理）。發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決措施。
四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要原因，及時提出辦法和措施。
五、堅持每月對原輔材料使用情況的檢查，分析超定額造成浪費的原因，提出解決措施和辦法，總結(jié)節(jié)約原輔材料的經(jīng)驗，表彰好人好事。
六、堅持安全文明生產(chǎn)，做到每月定期檢查兩次，內(nèi)容：
�。�1）設(shè)備安全與衛(wèi)生情況。
（2）電器是否正常運轉(zhuǎn)。
（3）產(chǎn)品是否堆放整潔。
（4）環(huán)境是否清潔衛(wèi)生。
七、搞好原始記錄和日報工作，準(zhǔn)確及時地綜合反映車間每日完成任務(wù)的進(jìn)度，按時報送職能科室。搞好原始記錄的`收集整理，并利用資料分析生產(chǎn)活動的各種情況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作（"五帳"：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳；"一卡"工具治理卡）。支持班組統(tǒng)計員工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的各種原始記錄，以備存查。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇3
一、考勤制度
1、遵守勞動紀(jì)律，按時上、下班、不遲到、不早退、不曠工，有事辦理需負(fù)責(zé)人同意。
2、生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，做為交接班時間。
3、嚴(yán)格請、銷假制度：上班遲到10分鐘，對其進(jìn)行批評教育；10分鐘以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。
二、崗位制度
1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。
2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。
3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟損失。
4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。
5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。
三、獎懲制度
1、服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的.安排，若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。
2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。
3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵。
4、無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇4
1、公司員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排。
2、經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人，經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位，員工必須無條件服從。
3、公司員工應(yīng)按時上下班，不得遲到早退或曠工。
4、公司員工因事需請假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假書面手續(xù)，允許后方可離開工作崗位。每人每月事假不得超過2天，特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)者除外。
5、在工作場所或工作時間內(nèi)打牌、亂丟垃圾、看小說、書報、打瞌睡者罰款20元，工作時間生產(chǎn)車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
6、在工作時間內(nèi)飲酒上崗者，初次發(fā)現(xiàn)罰款100元并給予警告；第二次發(fā)現(xiàn)給予開除處分，當(dāng)月工資全部作為罰款。
7、未完成當(dāng)天工作任務(wù)而拒絕加班或不服從主管合理指揮者首次罰款20元、第二次辭退。
8、屢次遲到、早退，經(jīng)多次教育未改正，嚴(yán)重者作開除之處理。
9、在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者罰款20元。
10、擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者罰款200元。
11、私自拆裝車間、宿舍照明電線，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發(fā)生危險者罰款200元。
12、凡動手打人，出手幫兇，打架時造成對方身體傷害者，使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇?biāo)税踩�，實施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款500元，作開除之處理，并送司法部門。
13、盜竊同仁或公有財物價值在人民幣拾元以上者給予罰款200元，作開除之處理，并送司法部門。
14、有曠工人員：曠工半天扣當(dāng)天工資，曠工一天扣三天工資，如令廠方生產(chǎn)有所延誤造成損失嚴(yán)重者，另加處罰。以示警告。
15、凡正式雇員辭職者，需提前十五天提出申請，經(jīng)各級主管核實，送交辦公室簽署后方可生效，離職時，員工必須辦齊離職手續(xù)，經(jīng)部門主管簽核后，工資結(jié)清離廠。
16、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，或連續(xù)曠工三日者，以自動離職論處，員工無條件放棄工資及任何費用，，放棄任何申訴權(quán)，如果給公司造成損失將追究法律責(zé)任。
17、通過多次培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續(xù)，發(fā)給被辭退人員在廠期間出勤工資。
18、凡嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開除者一律當(dāng)天辦理離廠手續(xù)，按規(guī)定結(jié)算工資，不得停留在廠，若有損壞物品或材料浪費需照價賠償。
19、以上所有條款公司具有最終解釋。
20、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇5
1.新員工入廠必須進(jìn)行公司、車間和班組三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作或?qū)W習(xí)。
2.公司級安全教育，由安全科組織進(jìn)行。安全教育內(nèi)容為：
1）、有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定及企業(yè)文化；
2）、本公司的生產(chǎn)特點及有關(guān)安全規(guī)章制度；
3）、安全生產(chǎn)的基本知識和消防常識等；
4）、典型事故及其教訓(xùn)。
3.車間級安全教育，由車間主管安全生產(chǎn)的.主任負(fù)責(zé)，由安全員進(jìn)行教育，經(jīng)過車間級安全教育考試合格后，方可分配到工段、班組。安全教育內(nèi)容為：
1）、本車間的生產(chǎn)特點、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度；
2）、職業(yè)危害防范措施及應(yīng)急措施等；
3）、結(jié)合本車間特點的安全知識和事故教訓(xùn)。
4.班組安全教育，由班組長負(fù)責(zé)，經(jīng)過班組安全教育考試合格后，方可指定老員工帶領(lǐng)參加工作。安全教育內(nèi)容為：
1）、本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項；
2）、本崗位安全操作規(guī)程；
3）、本崗位設(shè)備、工具的性能和安全裝置的作用、防護用品使用和保管方法；
4）、崗位事故教訓(xùn)及預(yù)防措施等。
5）、本崗位地理環(huán)境及緊急疏散路線。
5.三級安全教育考核情況，逐級填寫在員工安全作業(yè)證上，并記入個人檔案。未經(jīng)安全考核，以及考核不合格者不準(zhǔn)上崗操作。
6.公司內(nèi)工作調(diào)動、干部參加勞動以及脫離崗位六個月以上返回原來崗位者，要進(jìn)行車間、班組安全教育。
7.各部門負(fù)責(zé)對進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)的外來人員講明一般安全注意事項，并派專人負(fù)責(zé)帶隊。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇6
為了貫徹實施“安全第一，預(yù)防為主”的方針政策，規(guī)范外來人員及車輛的安全管理，特制定本制度。
一、外來人員、車輛進(jìn)入公司時，必須先到門衛(wèi)進(jìn)行登記、完善安全手續(xù)，由門衛(wèi)協(xié)調(diào)通知相關(guān)部門。嚴(yán)禁外來人員在公司內(nèi)流串找人；未經(jīng)許可，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)大門，違犯者罰款50元。
二、因業(yè)務(wù)需要進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的外來車輛，進(jìn)門前應(yīng)將隨身、隨車攜帶的`火種（如煙、打火機、火柴、手機等）存放在門衛(wèi)處，同時按要求認(rèn)真戴好防火罩，防火罩不得歪戴、拖地或敷衍應(yīng)付，并不得損壞。
三、外來車輛、人員在門衛(wèi)處告知后不服從并擅自攜帶火種（包括煙、打火機、火柴、手機等）入廠者，一經(jīng)查出，罰款200元。由于不認(rèn)真造成的防火罩脫落或損壞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車輛應(yīng)立即熄火，并負(fù)責(zé)將防火罩重新帶好或更換，防火罩損壞者負(fù)責(zé)賠償（每個防火罩按100元折價）。
四、外來人員嚴(yán)禁酒后進(jìn)入公司辦理業(yè)務(wù)或找人，如發(fā)現(xiàn)立即驅(qū)出廠區(qū)并對其進(jìn)行相應(yīng)罰款。
五、嚴(yán)禁在公司大門口及廠內(nèi)吸煙、庫區(qū)使用手機及攜帶易燃、易爆、有毒、腐蝕品進(jìn)入廠區(qū)。嚴(yán)禁就地排放易燃、易爆物料及化學(xué)危險品。嚴(yán)禁在易燃區(qū)內(nèi)使用易產(chǎn)生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)，
嚴(yán)禁外來人員在生產(chǎn)區(qū)修車。若發(fā)現(xiàn)有以上情況發(fā)生，公司將給予300元罰款。
六、外來車輛需進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)辦理業(yè)務(wù)時，應(yīng)由相關(guān)業(yè)務(wù)人員帶領(lǐng)進(jìn)入。進(jìn)入后必須服從生產(chǎn)管理人員指揮，做完準(zhǔn)備工作后不需留人的應(yīng)鎖好車門跟隨業(yè)務(wù)人員離開生產(chǎn)區(qū)。若需留人必須經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理同意。進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)不聽從指揮者，罰款100元，若因此而造成事故者，追究其法律責(zé)任。
七、裝、卸貨的外來人員進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)后，要認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守相關(guān)裝、卸車安全操作規(guī)程，以保證裝、卸車過程中的安全。若因不遵守其規(guī)程造成事故損失的，按損失大小追究當(dāng)事人責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇7
我廠選礦生產(chǎn)、輸電和用電較為復(fù)雜,為了加強管理,確保用電安全,特制定本制度：
1、專業(yè)電工要接受安全技術(shù)教育,考試合格后,方能獨立操作。
2、電器設(shè)備、線路的一切修理工作,必須由電工進(jìn)行,其它人員一律禁止上述工作。
3、倒閘操作和有可能接觸帶電體的一切工作,必須按規(guī)定穿戴好安全防護用品。
4、嚴(yán)格控制安裝臨時線路。在一般情況下,都應(yīng)有計劃正規(guī)安裝,如果生產(chǎn)十分緊急,必須裝設(shè)臨時線路。應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門(廠部或設(shè)備科)批準(zhǔn),按規(guī)定裝設(shè)短路保護。導(dǎo)線絕緣應(yīng)良好,對地距離、室內(nèi)不得低于二點五米,室處不得低于3米,跨越公路不得低于五米,安裝后要有記錄,交待清楚,還應(yīng)加強檢查,用后應(yīng)迅速拆除。
5、在現(xiàn)場檢修電器設(shè)備時,應(yīng)在變電所,配電室拉斷電源開關(guān)后(高壓設(shè)備線路還應(yīng)接地)必須掛上“禁止合閘,有人工作”的警告牌。
6、使用臨時手提行燈,電壓不超過24伏,在潮濕或金屬容器內(nèi)工作時,電壓不得超過24伏,低壓變壓器的低壓接頭,其中一個應(yīng)有可靠接地。
7、凡電動工具(如手提砂輪等)在使用結(jié)束時或暫時停止使用時應(yīng)切斷電源。
8、使用電鉆時,必須戴好絕緣手套或墊好絕緣板。
9、在沒有安全措施保護的情況,禁止任何帶電作業(yè)。修理時必須切斷電源,經(jīng)試驗確實無電后再接上地線,方可進(jìn)行修理。因生產(chǎn)不允許停電而需要修理時,應(yīng)在安全工作規(guī)程許可的范圍內(nèi)采取必要的安全措施,方可進(jìn)行工作。
10、任何電器設(shè)備(包括停電的電器設(shè)備)未經(jīng)驗證無電時,一律當(dāng)有電看待,絕對不能接觸。
11、運行中的電器設(shè)備帶電部分,非電工人員不得接觸,已安好的安全罩或攔桿等隔離裝置不準(zhǔn)隨意拆除。
12、電器設(shè)備要注意保護,防止水、汽、酸、堿、易燃物和其它雜物進(jìn)入,影響絕緣,損壞設(shè)備。
13、掛放在電器設(shè)備上的警告標(biāo)志非原掛放人員或未經(jīng)原掛放人員同意,任何人不準(zhǔn)移動。
14在調(diào)換燈炮時,必須切斷電源,然后進(jìn)行調(diào)換。
15、發(fā)現(xiàn)有斷頭或拆開的電線,立即通知電工處理。
16、裝在潮濕、有灰塵、有腐蝕性氣體,酸、堿處的電器設(shè)備應(yīng)使用封閉式。
17、新裝電器設(shè)備在通電使用前,應(yīng)檢查絕緣、接地是否符合有效技術(shù)規(guī)范要求,其額定電壓,是否與所接線路電壓相符合(允許較定額不超過正負(fù)百分之五)方可通電使用。
18、電器設(shè)備的.拆卸、(裝拆)移動、調(diào)換、增減設(shè)備主要附件或變更操作條件,必須經(jīng)有關(guān)部門的主管人員批準(zhǔn),否則不得擅自進(jìn)行。
19、在變電所、配電室倒閘操作,應(yīng)填寫操作表,到少應(yīng)有二人進(jìn)行,其中一人作業(yè),另一人負(fù)責(zé)監(jiān)護。
20、所有電器設(shè)備接地、防雷保護裝置應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定定期檢測和校驗,試驗資料按時入檔保存。
21、橋式吊車在鋼軌的兩端要有可靠的接地。
22、電器裝置拆除后,不能留有可能帶電的電線,必須要保留的電線應(yīng)半電源切斷,試驗資料按時入檔保存。
21、橋式吊車在鋼軌的兩端要有可靠的接地。
22、電器裝置拆除后,不能留有可能帶電的電線,必須要保留的電線應(yīng)將電源切斷,并將電線頭用絕緣布包好。
23、蹬高作業(yè)應(yīng)檢查所有的蹬高用具,梯子、安全帶、保險繩、蹬高板、絕緣防護用品,工具等是否符合安全要求,不符合安全要求的禁止使用。
24、配電室必須符合安全要求,嚴(yán)禁堆放雜物(包括電工用具)應(yīng)配備四氯化碳,“1211”等滅火器。
25、電纜溝應(yīng)隨時保持清潔衛(wèi)生,無雜物,嚴(yán)禁水、油、堿浸入。
26、電器設(shè)備停車二十四小時后再開車,應(yīng)經(jīng)電工測量絕緣電阻,并經(jīng)電工允許后,方可啟動開車。
27、嚴(yán)禁在一切電線上曬衣服和懸掛東西。
28、崗位操作人員檢查電機機殼溫度時,宜用手背接觸外殼,不能用手掌接觸,以免被電接觸脫離不開。
29、各用電設(shè)備保險絲熔斷了,嚴(yán)禁崗位操作人員用其它金屬導(dǎo)體代用,一定要找電工按規(guī)格、型號、要求更換,決不允許私自更換。
30、電器設(shè)備著火,應(yīng)首先切斷電源,只準(zhǔn)用四氯化碳、二氧化碳,“1211”滅火器或干燥砂去撲滅。
31、萬一發(fā)生了觸電事故,應(yīng)千方百計斷開電源,嚴(yán)禁采取人拉人的辦法搶救。在一時無法斷開電源的情況下,可用干燥的竹桿、木棒、木條、木板斷開電源,一定要沉著、冷靜、慎重。
32、凡觸電休克人員必須爭分奪秒,進(jìn)行人工呼吸或采取強制輸氧進(jìn)行搶救。堅決禁止沒有觸電搶救經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員采用打強心針的辦法,進(jìn)行搶救。
33、電氣檢修時,必須執(zhí)行電氣檢修工作票制度,工作票由指定簽發(fā)人簽發(fā),經(jīng)工作許可人許可,并辦理工作許可手續(xù)后方可作業(yè)。
34、不準(zhǔn)在電氣設(shè)備、供電線路上帶電作業(yè)(無論高壓或低壓)。停電后,應(yīng)在電源開關(guān)處上鎖和拉下深斷器,同時掛上“禁止合閘、有人工作”等標(biāo)示牌,工作未結(jié)束或未得到許可,不準(zhǔn)任何人隨意拿掉標(biāo)志牌或送電。
35、必須帶電檢修時,應(yīng)經(jīng)主管電氣的工程技術(shù)負(fù)責(zé)人員批準(zhǔn),并采取可靠的安全措施,作業(yè)人員和監(jiān)護人員應(yīng)由有帶電作業(yè)實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。
36、在停電線路和設(shè)備上裝設(shè)接地線前,必須放電、驗電,確認(rèn)無電后,在工作地段兩側(cè)掛接地線,凡有可能送電到停電設(shè)備和線路工作地段的分支線,也要掛接地線。
37、停電、放電、驗電和檢修作業(yè),必須由負(fù)責(zé)人指派有實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任監(jiān)護,否則不準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。
38、外線、桿、塔、電纜檢修,在作業(yè)前必須進(jìn)行全面檢查,確認(rèn)符合規(guī)定后方可作業(yè)。
39、變、配電所出入口處或線路中間某一段有兩條以上線路鄰近平行時,應(yīng)明確檢修的線路確已停電,并掛好接地線后,在停電線路的桿、塔下面作好標(biāo)志,設(shè)專人監(jiān)護,防止誤登桿、塔。
40、對有兩個以上供電源的線路檢修時,必須采取可靠的措施,防止誤送電。
41、對地下直埋或隧道電纜檢修時,應(yīng)切實避免傷及臨近電纜。
42、五級以上大風(fēng)時,嚴(yán)禁在桿、塔多回路線中進(jìn)行部份線路停電檢修作業(yè)。
43、在立、撤桿和修正桿坑及在桿、塔上作業(yè)前,必須認(rèn)真檢查,防止倒桿和滑梯等事故。接地線撤除后,應(yīng)認(rèn)為線路帶電,嚴(yán)禁任何人再登塔,并按工作終結(jié)辦理匯報手續(xù)。
44、在同桿共架的多架線路中,部份線路停電檢修,安全距離應(yīng)小于在帶電線路桿、塔在工作的安全距離,為此,線路不但要有線路名稱,還要有上、下、左、右的稱號,凳桿、塔和檢修作業(yè)時,每基桿、塔都應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護。
45、在帶電設(shè)備附近動火,火焰距帶電部位10kw及以下的為1.5米,10kw以上的為3米。
46、架設(shè)臨時線要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定辦理“臨時接線裝置申請單”,380伏絕緣良好的橡皮臨時線懸空架設(shè)距地面,室內(nèi)不少于2.5米,室外不少于3.5米。
47、更換熔斷器,要嚴(yán)格按照規(guī)定選用熔絲,不得任意用其它金屬絲代替。
48、雷電時嚴(yán)禁登桿作業(yè)。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇8
總則
第一條目的為維護工廠安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所遵循特訂定本規(guī)則。
第二條范圍人員、車輛、物品出入廠門時，應(yīng)遵守本規(guī)則規(guī)定，由守衛(wèi)負(fù)責(zé)管理。
□人員出入管理
第三條本企業(yè)人員
（一）本廠區(qū)人員：
1、上下班應(yīng)穿著制服，佩掛胸章于左胸處，始得打卡出入廠。
2、助理工程（管理）師以上人員及因公需經(jīng)常出入廠人員經(jīng)廠處長核準(zhǔn)者，得隨時出入廠（胸章標(biāo)明符號）。
3、值班人員臨時因公需出入廠時，應(yīng)憑“從業(yè)人員出入門證”，（表3.6.1）一式三聯(lián)經(jīng)主管科長核簽，第一聯(lián)存其服務(wù)部門，第二、三聯(lián)出廠經(jīng)守衛(wèi)簽注出廠時間后第三聯(lián)暫存守衛(wèi)室，第二聯(lián)由公出人員攜出分（本）廠者，公出人員可憑第二聯(lián)持經(jīng)分（本）廠守衛(wèi)簽注入廠時間后入廠，第二聯(lián)暫存分（本）廠守衛(wèi)室。公畢出廠由分（本）廠守衛(wèi)檢出原存出入門證第二聯(lián)簽注出廠時間后交公出人員持回；公畢返廠公出人員將第二聯(lián)交由守衛(wèi)檢出原存第三聯(lián)分別注明入廠時間，第三聯(lián)翌日上午10時前由守衛(wèi)轉(zhuǎn)送服務(wù)部門主管核查，第二聯(lián)暫存守衛(wèi)室翌日上午10時前轉(zhuǎn)送考勤部門核對考勤紀(jì)錄，如遇有異常情形應(yīng)即聯(lián)絡(luò)其所服務(wù)部門的主管處理。
4、非值班人員臨時因公需入出廠時，應(yīng)于守衛(wèi)室填具“從業(yè)人員出入門證”一式三聯(lián)經(jīng)守衛(wèi)查對簽注入廠時間后，第一聯(lián)存守衛(wèi)室，第二、三聯(lián)由該員攜帶入廠；事畢經(jīng)主管科長核簽，憑該證經(jīng)守衛(wèi)于第一聯(lián)簽注出廠時間，第一聯(lián)守衛(wèi)室存查，第二聯(lián)翌日上午10時前轉(zhuǎn)送考勤部門，如遇有異常情形應(yīng)即聯(lián)絡(luò)其所服務(wù)部門主管處理，第三聯(lián)于翌日上午10時前由守衛(wèi)室送服務(wù)部門主管核查。
5、從業(yè)人員上班時間請假出廠時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出廠。
�。ǘ┓潜緩S區(qū)人員：
如因公需入廠區(qū)者，應(yīng)憑出差申請單第二聯(lián)或從業(yè)人員出入門證第二聯(lián)經(jīng)守衛(wèi)查對（但由本廠區(qū)洽辦人員陪同入廠者得免出示憑證）后于“本企業(yè)人員進(jìn)廠登記簿”（表3.6.2）登記“日期”、“服務(wù)部門”、“接洽對象”、“臨時入廠證號碼”、“進(jìn)廠時間”后發(fā)給“臨時入廠證”佩掛入廠；公畢經(jīng)守衛(wèi)收回“臨時入廠證”并登記出廠時間后出廠。
第四條企業(yè)人員
（一）包商及其雇用人員：
包商及其雇用人員應(yīng)由包商填具“包商出入廠區(qū)申請書”（表3.6.3）一份，經(jīng)工程主辦部門科長、守衛(wèi)主管科長核準(zhǔn)換發(fā)“包商入廠憑證”（表3.6.4），“包商出入廠區(qū)申請書”由守衛(wèi)室存查。
1.入廠：憑身份證明文件及“包商入廠憑證”交守衛(wèi)核對無誤后換發(fā)“包商入廠證（表3.6.5）佩掛入廠。因趕工或原有工作人員未能到工，臨時增補人員不及事先辦理申請手續(xù)時得由包商填具“包商出入廠內(nèi)申請書”由守衛(wèi)核對身份證明文件后發(fā)給“包商入廠證”佩掛入廠，但限當(dāng)日內(nèi)補辦一切所需手續(xù)。
2.出廠：當(dāng)日工作完畢出廠時，應(yīng)交還“包商入廠證”，換回身份證明文件及包商入廠憑證。午間出廠用膳及工作中出入廠區(qū)時亦同。
3.洽公人員
接洽業(yè)務(wù)之廠商或顧客如有出入必要時，憑主辦部門科長核簽“車輛/人員出入門證”（表3.6.6）一式三聯(lián)第一聯(lián)填單部門自存，第二、三條經(jīng)守衛(wèi)簽注入廠時間后，第三聯(lián)暫存守衛(wèi)室，第二聯(lián)交洽公者暫存。并以身份證明文件換發(fā)胸章佩掛入廠（但由經(jīng)辦人陪同入廠者得免繳身份證明文件），公畢經(jīng)洽辦人簽章后持出，經(jīng)守衛(wèi)檢出原存第二聯(lián)分別簽注出廠時間并收繳胸章發(fā)還身份證明文件后出廠。第二聯(lián)留守衛(wèi)室存查，第三聯(lián)翌日上午10時前送主辦部門存查。
�。ǘ﹨⒂^人員（本企業(yè)人員參觀亦同）：
1.政府機關(guān)、民意代表、人民團體或本廠區(qū)人員親友如有必要入廠參觀時，由經(jīng)辦人或申請人按經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀的路線別（各公司自行規(guī)定）填具“參觀申請登記單（表3.6.7）一式若干聯(lián)經(jīng)總務(wù)科長核準(zhǔn)后通知各有關(guān)部門并派員引導(dǎo)參觀。入廠時守衛(wèi)應(yīng)于“參觀申請登記單”（參觀聯(lián)）簽注入廠時間，參觀完畢出廠時簽注出廠時間，翌日送總務(wù)部門存查。
2.參觀非經(jīng)劃定準(zhǔn)許參觀之區(qū)域者，需呈經(jīng)理或總經(jīng)理核準(zhǔn)。
3.本廠區(qū)廠處長級以上人員陪伴賓客參觀事前免辦申請手續(xù)，但應(yīng)于當(dāng)日內(nèi)補填“參觀申請登記單”送守衛(wèi)簽注入出廠時間后送總務(wù)部門存查。
4.參觀時間以常日班的上班時間內(nèi)為限，若遇到例假日，事先來函核準(zhǔn)者，及本廠區(qū)人員親友經(jīng)值日廠處長核準(zhǔn)者不在此限。
第五條胸章管理
�。ㄒ唬┍緩S區(qū)人員（包括定期契約、聘約及臨時人員）：
1.出入廠應(yīng)佩掛胸章，對未依規(guī)定佩掛胸章者守衛(wèi)應(yīng)予糾正。入廠時如未帶胸章，應(yīng)在守衛(wèi)室登記借用’臨時入廠證”經(jīng)守衛(wèi)核對并將考勤卡留置守衛(wèi)室后入廠，下班應(yīng)繳回“臨時入廠證”換取考勤卡始得出廠，守衛(wèi)應(yīng)于翌日上午10時前將“借用臨時入廠證登記單”（表3.6.8）匯轉(zhuǎn)人事部門轉(zhuǎn)記于“借用臨時入廠證統(tǒng)計簿”（表3.6.9）對年累計借用達(dá)三次以上者，自第三次起每增借用一次即由人事部門簽請警告一次。
2.非值班人員臨時因公需入廠而未佩帶胸章者，應(yīng)向守衛(wèi)室借用“臨時入廠證”由守衛(wèi)將該號碼登記于“從業(yè)人員出入門證”備注欄后始準(zhǔn)入廠，待公畢繳回守衛(wèi)室后始得出廠。
3.遺失胸章應(yīng)即向主管部門申請補發(fā)，填具切結(jié)書（表3.6.10）及工本費每枚10元，嗣后找到不即繳回時，一經(jīng)發(fā)覺，依人事管理規(guī)則第三十六條第十項規(guī)定簽報處。
4.使用他人胸章蒙混出入廠者，一經(jīng)查覺，無論使用人或借與人均依人事管理規(guī)則第十四條第十五款規(guī)定予以免職處分。
（二）非本廠區(qū)人員：
1.本企業(yè)從業(yè)人員使用“臨時入廠證”于出廠時應(yīng)將該證歸還守衛(wèi)部門，如有未歸還者由守衛(wèi)管理部門函使用人服務(wù)部門，要求退還原借“臨時入廠證”。如遺失“臨時入廠證應(yīng)填具切結(jié)書及交工本費10元，守衛(wèi)管理部門應(yīng)即換制“臨時入廠證”以防他人留用：“臨時入廠證”借予他人使用或借故不予歸還者，由守衛(wèi)管理部門通知其部門依人事管理規(guī)則第十四條第十五條規(guī)定予以免職處分。
2.接洽業(yè)務(wù)的廠商、顧客遺失“洽公”胸章或包商及其雇用人遺失“包商入廠證”者，守衛(wèi)人員應(yīng)請其填具切結(jié)書（表3.6.11）交繳交工本費每枚10元，始得發(fā)還身分證明文件。主管部門應(yīng)公布作廢，如有必要，應(yīng)即換制，以防他人留用；如借予使用被查覺者，得取消其申請入廠洽公的資格并負(fù)借用人因此造成公司權(quán)益損失的賠償責(zé)任。（如因此造成分司權(quán)益損失時由發(fā)生損失部門估計損失金額填具“異常報告單”一式三份送廠處長以上主管批核后一份留存，一份送主辦部門于工程（資）款或貨款項下扣償，一份送會計部門
憑以核對）。
□車輛出入管理
第六條廠商車輛
�。ㄒ唬┤霃S：
1.交貨車輛憑主辦部門科長核發(fā)并注明“車行”“車號”“隨車人數(shù)”“裝運品名”“事由”“入廠范圍”的“車輛/人員出入門證”（表3.6.6）一式三聯(lián)（流程如本規(guī)則第四條的規(guī)定），經(jīng)守衛(wèi)查對簽注時間后入廠。
2.提運本公司各種貨品車輛，憑主辦部門科長核發(fā)的“車輛/人員出入門證”經(jīng)守衛(wèi)查對簽注時間后入廠。如提運貨品車輛，持有主辦部門廠處長核發(fā)的“料品交運單”（表3.6.12）（或“材料領(lǐng)用單”（表3.6.13）、“移轉(zhuǎn)交運單”（表3.6.14）、“物品出入門證”（表3.6.18）等）或主辦部門科長核發(fā)的“成品交運單”（表3.6.15）（或材料調(diào)撥單）（表3.6.16）亦可做為入廠憑證，經(jīng)守衛(wèi)查對簽注時間后入廠，而免辦理“車輛/人員出入門證”。
�。ǘ┏鰪S：
1.交貨車輛卸貨后空車出廠憑“車輛/人員出入門證”由洽辦人簽章，經(jīng)守衛(wèi)查驗簽注時間后出廠。如有他廠物品裝載于同一車輛內(nèi)者，除于“車輛/人員出入門證”注明外，于進(jìn)廠時由守衛(wèi)隨車前往交貨地點會同卸貨后并隨車至廠門放行。
2.裝運本公司各種貨品的車輛憑廠處長核發(fā)編有統(tǒng)一流水號碼的“料品交運單”（或六聯(lián)式“材料領(lǐng)用單”、“移轉(zhuǎn)交運單”、“物品出入門證”）或科長核發(fā)編有統(tǒng)一流水號碼的“成品交貨單”（或七聯(lián)式“材料調(diào)撥單”）至指定地點由點交人點交裝車，車輛駛抵廠門時，守衛(wèi)應(yīng)加以抽查交簽注時間后放行。各公司對出廠須經(jīng)守衛(wèi)會點物品應(yīng)予明文規(guī)定，由守衛(wèi)會點裝運后隨車至廠門放行。
第七條公司車輛
本公司車輛入廠時，得免辦“車輛/人員出入門證”。但裝運各種貨品出廠時，應(yīng)依第六條規(guī)定辦理。
□物品出入管理
第八條外來物品
第一聯(lián)：守衛(wèi)室→會簽→主管批核→守衛(wèi)室
第二聯(lián)：守衛(wèi)室→會簽→主管批核→有關(guān)部門→守衛(wèi)室→有關(guān)部門〖ht〗
�。ㄒ唬┤霃S：廠商攜帶自備工具或物品（含廠商之樣品及進(jìn)廠裝運成品的自備空容器等）入廠應(yīng)由廠商填具“廠商自備工具物品進(jìn)廠清單”一式二聯(lián)（表3.6.17）由主辦部門科長核簽，經(jīng)守衛(wèi)查對簽注入廠時間抽存第二聯(lián)，第一聯(lián)由廠商自存作為出廠的憑證。
�。ǘ┏鰪S：廠商攜帶自備工具或物品出廠應(yīng)由廠商憑“廠商自備工具物品進(jìn)廠清單”（如屬廠商帶余料出廠應(yīng)由主辦部門另填開“料品交運單”注明出廠原因并廠商自備工具物品進(jìn)廠清單第一聯(lián)交運）第一聯(lián)經(jīng)主辦部門科長核準(zhǔn)后，由守衛(wèi)檢出原存查的第二聯(lián)查對，并分別簽注出廠時間后放行。第一聯(lián)于翌日上午10時前轉(zhuǎn)送主辦部門存查，第二聯(lián)留存守衛(wèi)室。
第九條公司物品
�。ㄒ唬┍緩S與分廠或分廠間物品出入：調(diào)撥成品的出入廠應(yīng)憑“成品交運單”；屬料庫材料調(diào)撥或移轉(zhuǎn)出入廠應(yīng)憑七聯(lián)式“材料調(diào)撥單”；如使用部門領(lǐng)料須入廠門者，應(yīng)憑六聯(lián)式“材料領(lǐng)用單”；半成品（由各公司自定）、機配件、固定資產(chǎn)及使用部門已領(lǐng)材料移轉(zhuǎn)出廠應(yīng)憑“移轉(zhuǎn)交運單”；各項憑證均應(yīng)經(jīng)各主辦部門主管核準(zhǔn)，并經(jīng)守衛(wèi)注明“車行”“車號”“隨車人數(shù)”“出入廠時間”后放行。
（二）拖外修造、加工或出借物品；需再攜返廠的樣品（含采購、修造或營業(yè)用樣品）；送外檢驗校正儀器；自備裝運物品的空容器或其他應(yīng)再攜返的物品：
1.出廠時憑“物品出入門證”（表3.6.18）一式五聯(lián)由主辦部門填具出門物品欄的品名、規(guī)格、數(shù)量及入門物品欄的品名、規(guī)格、預(yù)定返廠數(shù)量送廠處長核準(zhǔn)（出借由經(jīng)理核準(zhǔn)其余由廠處長或經(jīng)理核準(zhǔn)）后，第一聯(lián)由主辦部門自存，第二、三、四、五聯(lián)經(jīng)守衛(wèi)簽注出廠時間后第二聯(lián)暫存守衛(wèi)室，于翌日上午10時前送會計部存查，第三聯(lián)由守衛(wèi)室留存，第四聯(lián)交廠商（或借用人、攜出人）于物品回廠時查對之用，第五聯(lián)交承運商憑以申請運費（如自運第五聯(lián)做為物品簽收回聯(lián)存主辦部門）。
2.返廠時廠商（或借用人、攜出入）憑第四聯(lián)交由守衛(wèi)查對并檢出原存第三聯(lián)分別簽注“姓名或車行”“車號”“人數(shù)”及“入廠時間”后，于第四聯(lián)填注實際返廠數(shù)量后暫留守衛(wèi)室，第三聯(lián)交廠商（借用人或攜出人）隨物品送至主辦部門（請修、出借等部門）確實驗收后填記實際返廠數(shù)量經(jīng)科長核簽后交廠商（借用人或攜出人）于出廠時交守衛(wèi)與第四聯(lián)核對并于第三、四聯(lián)簽注出廠時間后出廠。翌日上午10時以前守衛(wèi)將第三聯(lián)轉(zhuǎn)送會計部門，第四聯(lián)送主辦部門核對銷案。
如物品分批返廠時，除最后一批比照前項規(guī)定辦理外，至其余各批物品返廠時應(yīng)由主辦部門科長核發(fā)“車輛/人員出入門證”（需注明交貨品名規(guī)格數(shù)量及該批物品的“物品出入門證”編號于載貨內(nèi)容及品名欄）（第一聯(lián)自存）第二、三聯(lián)交廠商憑該證經(jīng)守衛(wèi)查對并簽注入廠時間后第三聯(lián)暫存守衛(wèi)室，第二聯(lián)持入（出）廠守衛(wèi)于廠商出廠后將“車輛/人員出入門證”第三聯(lián)于翌日上午10時前送會計部門并原“物品出入門證”第二聯(lián)存查，第二聯(lián)由守衛(wèi)室留存。守衛(wèi)及主辦部門并應(yīng)于留存的物品出入門證注明已分批返廠物品日期、品名、規(guī)格數(shù)量等，待最后一批物品返廠后守衛(wèi)再將“物品出入門證”第三聯(lián)轉(zhuǎn)送會計部門結(jié)案。
3.由本公司供料拖外修造或加工物品時，其所供應(yīng)的材料應(yīng)由主辦部門辦理領(lǐng)料后，填開“物品出入門證”（應(yīng)于入門物品欄注明要修造或加工完成物品的品名規(guī)格及預(yù)定返廠數(shù)量）辦理交運出廠。
4.會計部門應(yīng)經(jīng)常查對未入廠的送修出借或其他應(yīng)再攜返物品，如逾預(yù)定入廠日期應(yīng)即聯(lián)絡(luò)主辦部門催辦，如逾期10以上時，應(yīng)按旬開立“物品出廠逾期未返催辦單”（表3.6.19）一式二聯(lián)送請主辦部門填具“未返廠原因”及“預(yù)定入廠日期”經(jīng)廠處長核簽后一份存主辦部門，一份送回會計部門存查，但逾期1個月以上應(yīng)呈報至經(jīng)理，逾期2個月以上應(yīng)呈報至總經(jīng)理。
（三）赴廠外修繕攜帶工具材料：
憑主辦部門科長簽準(zhǔn)的`“修繕攜帶工具材料清單”（表3.6.20）一式三聯(lián)，第一聯(lián)由主辦部門工具材料管理人員存查，第三聯(lián)暫存守衛(wèi)室，第二聯(lián)交守衛(wèi)查對簽注出廠時間由攜物人收存，于工畢經(jīng)請修部門簽證，（如修繕需出入分（本）廠時，攜物人可憑第二聯(lián)交由分（本）廠守衛(wèi)室加蓋）。
并簽注入廠時間后由攜物人持入分（本）廠于工畢經(jīng)請修部門簽證，經(jīng)分（本）廠守衛(wèi)核對并簽注出廠時間（回廠時憑第二聯(lián)交守衛(wèi)檢出第三聯(lián)查對攜回數(shù)量并簽注入廠時間，第二聯(lián)暫存守衛(wèi)室，翌日上午10時前送回主辦部門，第三聯(lián)由攜物人隨物繳回主辦部門銷案）。主辦部門對攜赴廠外修繕工具材料應(yīng)切實跟蹤，如逾預(yù)定完工日期三日時，應(yīng)由工具材料管理人員填“物品出廠逾期未返催辦單”（表3.6.19）一份送攜出人填具“未返廠原因”及“預(yù)定入廠日期”呈主管核簽。
（四）免列帳物品（限垃圾、廢棄物或廠商交貨后需歸還的空容器使用；其項目各
公司自行明定）的出廠：憑經(jīng)辦部門廠處長核簽的”免列帳物品出廠證”（表3.6.21）一式三聯(lián)經(jīng)守衛(wèi)查對簽注出廠時間后放行，第一聯(lián)守衛(wèi)室存查，第二聯(lián)由守衛(wèi)于翌日上午10時前轉(zhuǎn)送會計部門，第三聯(lián)交廠商送經(jīng)辦部門憑以申請運費。（不需運費者第三聯(lián)免填）
�。ㄎ澹┎缓细�、誤送或暫寄材料（含廠商交貨及代客戶加工的原料）的出廠：
應(yīng)憑經(jīng)辦部門主管核簽的“料品交運單”（如已辦妥收料，其“料品交運單”備注欄必需注明請購收料單編號及“退貨”“物品退換”章；如未辦收料則在“料品交運單”上注明“未辦收料”其本單編號欄不必填寫，如為誤送或暫寄者均應(yīng)注明出廠原因）經(jīng)守衛(wèi)查驗簽注出廠時間后放行。
（六）成品：
出售的成品；客戶寄存或誤送的成品，贈送、樣品、送檢、試驗及送客戶確認(rèn)或試用等無需返廠成品；客戶退回重加工或供料委制或加工成品等應(yīng)憑“成品交運單”出廠。（除出售成品外均應(yīng)注明出廠原因）
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借與廠商材料、向廠商借用材料歸還（注明“歸還”章）、材料讓售（注明“標(biāo)售比價單號碼”“合約號碼”“發(fā)票號碼”“繳款單號碼”）等應(yīng)憑“料品交運單”出廠。
（八）經(jīng)由守衛(wèi)室轉(zhuǎn)送至?xí)嫴块T的各種物品出廠憑證均應(yīng)加蓋“守衛(wèi)室”部門章以資識別。
□附則
第十條外來車輛、物品出入廠時間
�。ㄒ唬┤霃S；每日上午8時至下午5時。
（二）出廠：限每日下午6時前。
如遇特殊情形需在上列時間外出入時，主辦部門應(yīng)事先通知守衛(wèi)主管部門轉(zhuǎn)知守衛(wèi)室。
第十一條禁止攜帶照相機入廠（宿舍區(qū)除外），惟經(jīng)管理部門廠長特準(zhǔn)者，不在此限，但須嚴(yán)加管制，不得逾越指定準(zhǔn)許攝影的標(biāo)的。
第十二條出入廠管理如有異常情形，守衛(wèi)應(yīng)即填報“異常報告單表3.6.22”一式二份呈主管批準(zhǔn)后，第一聯(lián)存守衛(wèi)室；第二聯(lián)交有關(guān)部門處理并填具處理情形呈廠處長以上主管核簽后送會守衛(wèi)室將處理情形摘要記入第一聯(lián)處理情形欄后存有關(guān)部門。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇9
第一條本公司職工一律憑工作證或上崗證進(jìn)廠。外來人員（施工、培訓(xùn)、實習(xí)、廠內(nèi)臨時工、參觀人員等）憑臨時入廠證或持有效證件到門衛(wèi)管理部門辦理入廠手續(xù)后，方準(zhǔn)入廠。
第二條沒有進(jìn)行三級安全教育或三級安全教育考試不合格的職工，不準(zhǔn)進(jìn)入操作崗位。外來人員必須按照公司有關(guān)規(guī)定，履行安全教育手續(xù)后，方可進(jìn)入操作崗位或施工區(qū)域。
第三條入廠人員必須對自己的行為負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁亂動裝置區(qū)域的設(shè)備、閥門、管線、儀表和開關(guān)等：嚴(yán)禁隨便進(jìn)入打開的`設(shè)備、容器、地溝及下水井，以防中毒或窒息。
第四條嚴(yán)禁攜帶火柴、打火機、香煙、易燃易爆物品進(jìn)入廠區(qū)：嚴(yán)禁穿帶釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆裝置區(qū)、罐區(qū)。
第五條嚴(yán)禁酒后上崗。上崗必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，嚴(yán)禁赤足、穿涼鞋、高跟鞋、短褲、短衫、裙子和背心上崗。
第六條機動車憑車輛通行證入：嚴(yán)禁機動車輛進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)，確實需要進(jìn)入上述區(qū)域的車輛，必須辦理機動車輛“進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)、罐區(qū)通行證”。
第七條嚴(yán)禁用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、衣物：嚴(yán)禁私自灌裝各類油品和液化石油氣。
第八條嚴(yán)禁將與工作無關(guān)的外來人員和兒童帶入廠區(qū)。
第九條嚴(yán)禁占用、堵塞廠區(qū)消防通道和在消防通道上方架設(shè)地面高度低于5米的臨時用電線路：嚴(yán)禁用消防水澆花、沖洗設(shè)備和地面。
第十條未經(jīng)公司批準(zhǔn)，外來參觀、學(xué)習(xí)等人員不得進(jìn)入生產(chǎn)操作控制室，崗位操作人員不得私自接待。
第十一條公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部（科）室人員需要向正在崗位上的操作人員了解情況、安排考試或提問有關(guān)問題時，應(yīng)征得當(dāng)班班長的同意，并在不影響生產(chǎn)操作的情況下，方可進(jìn)行。
第十二條嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗：在崗人員不得離崗去食堂或回家吃飯，連續(xù)生產(chǎn)的崗位，公司要安排送飯到崗位。在崗操作人員因事需離開崗位時，必須經(jīng)班長同意并安排有資格的人代崗后，方可離崗。
第十三條崗位操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作規(guī)程。嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)。
第十四條上崗人員必須隨身攜帶“上崗證”和“安全承諾書”。
第十五條本規(guī)定由公司hse管理部負(fù)責(zé)解釋。
第十六條本規(guī)定自公布之日起實施。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇10
1、消防安全工作要以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，認(rèn)真貫徹，《中華人民共和國消防法》，加強防火安全工作。
2、防火安全工作要本著“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級落實責(zé)任制。
3、成立義務(wù)消防隊，當(dāng)發(fā)生火警火災(zāi)時，必須立即組織進(jìn)行搶救工作。
4、對消防安全防護器材，應(yīng)定期檢測、檢查及維護保養(yǎng)，確保隨時完好備用。
5、嚴(yán)格執(zhí)行動火制度和禁止生產(chǎn)區(qū)、庫房區(qū)吸煙的規(guī)定。
6、電器設(shè)備的安全防火管理
(1)電氣設(shè)備和線路的安裝、檢修必須由專職電工操作。
(2)對容易產(chǎn)生靜電引起火災(zāi)的設(shè)備和容器，必須裝置足以能夠?qū)Сo電的'設(shè)施。
(3)存放易燃性氣體、液體、固體的容器管道附近，不得設(shè)置變壓器和電熱器。
(4)變壓器、電動機、配電室等電氣設(shè)施和部位，要經(jīng)常檢查維修，嚴(yán)格控制溫度、保持清潔、不得在附近存放易燃易爆物品。
7、員工宿舍嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，不準(zhǔn)隨意亂拉、亂接臨時電線，嚴(yán)禁亂用較大功率的電熱器(具)。
8、焊工作業(yè)，在地面上施焊時，應(yīng)穿絕緣鞋或站在絕緣處，在潮濕的工地或地溝、槽罐內(nèi)要穿絕緣膠鞋，并站在備好的絕緣板上。
9、禁止在生產(chǎn)區(qū)域吸煙。
10、禁止在廠內(nèi)焚燒雜草、垃圾。
11、每個車間必須保證消防通道，禁止通道內(nèi)放任何東西，如足浴沙發(fā)，美發(fā)椅等
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇11
1、設(shè)備事故的劃分標(biāo)準(zhǔn)
1、1、重大設(shè)備事故
凡設(shè)備發(fā)生事故，修復(fù)費用在50萬元及以上者為重大設(shè)備事故。
1、2、大型設(shè)備事故
凡設(shè)備發(fā)生事故，修復(fù)費用在10萬元及以上，50萬元以下，或因主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生事故，使生產(chǎn)系統(tǒng)停機24小時及以上者為大型設(shè)備事故。
1、3、中型設(shè)備事故
凡設(shè)備發(fā)生事故，修復(fù)費用在3萬元及以上，10萬元及以下，或因主要生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生設(shè)備事故，使生產(chǎn)系統(tǒng)停機8小時及以上，24小時及以下者為中型設(shè)備事故。
1、4、小型設(shè)備事故
凡設(shè)備發(fā)生事故使主機停機4小時以上但又構(gòu)不成中型設(shè)備事故的均稱為小型設(shè)備事故。
1、5、下列情況不作為設(shè)備事故
1、5、1在生產(chǎn)過程中，設(shè)備的安全保護裝置正常動作，安全件損壞使生產(chǎn)中斷而未造成其他設(shè)備損壞的`。
1、5、2生產(chǎn)工藝事故，如冶金爐跑鋼、跑鐵、高爐懸料等使生產(chǎn)中斷而未造成設(shè)備或廠房機構(gòu)損壞的。
1、5、3生產(chǎn)過程中，凡是接觸生產(chǎn)物件或物料的，如皮帶運輸機皮帶，連鑄結(jié)晶器、氧槍、風(fēng)口、渣口、軋輥、篩底板等正常磨損損壞，使生產(chǎn)中斷的。
1、5、4不可抗拒的自然災(zāi)害造成設(shè)備損壞使生產(chǎn)中斷的。
2、對設(shè)備事故單位和責(zé)任人的處罰
2、1、對發(fā)生設(shè)備事故車間的處罰
凡發(fā)生一次中型、大型設(shè)備事故分別扣設(shè)備事故車間當(dāng)月績效資金的20%和50%，發(fā)生重大型設(shè)備事故按大型設(shè)備事故的處罰幅度加倍處罰。
2、2、對重大設(shè)備事故責(zé)任人的處罰
對負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任者每人處罰5000至10000元，對次要責(zé)任者每人處罰3000至5000元，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處罰3000至5000元，對負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰1000至3000元，對負(fù)有直接管理責(zé)任者處罰500至1500元，對負(fù)有間接責(zé)任管理者處罰300至1000元。
2、3、對大型設(shè)備事故中責(zé)任人的處罰
對負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任者每人處罰3000至10000元，對次要責(zé)任者每人處罰1500元至5000元，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處罰1500至5000元，對負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰500至3000元，對負(fù)有直接管理責(zé)任者處罰300至1000元，對負(fù)有間接責(zé)任管理者處罰200至500元。
2、4、對中型設(shè)備事故中責(zé)任的處罰
對負(fù)有直接責(zé)任或主要責(zé)任者每人處罰1000至3000元，對次要責(zé)任者每人處罰500元至1500元，對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者處罰500至1500元，對負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰300至1000元，對負(fù)有直接管理責(zé)任者處罰200至500元，對負(fù)有間接責(zé)任管理者處罰100至300元。
2、5、對小型設(shè)備事故中責(zé)任人及單位的處罰
每發(fā)生一次小型設(shè)備事故的處罰車間1000至5000元，對負(fù)有直接責(zé)任和主要責(zé)任者每人處罰300至500元，對次要責(zé)任者每人處罰100至500元，對負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者每人處罰100至300元。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇12
1、廠長負(fù)責(zé)組織制定本廠的安全目標(biāo)和指標(biāo)；
2、安全科負(fù)責(zé)分解安全目標(biāo)、指標(biāo)到各有關(guān)部門和車間班組，并制定相應(yīng)的實施計劃和管理方案；
3、廠長負(fù)責(zé)審批安全目標(biāo)、指標(biāo)及實施計劃；
4、安全科對本廠設(shè)立的安全生產(chǎn)目標(biāo)與全體員工進(jìn)行溝通，對合理的建議予以采納，對不合理建議予以指導(dǎo)，監(jiān)督檢查各部門、班組安全目標(biāo)、指標(biāo)落實情況，并定期回顧和監(jiān)測本廠的安全目標(biāo)。
5、安全目標(biāo)的內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)本廠風(fēng)險特性，并反映持續(xù)改進(jìn)的'承諾；每年應(yīng)該根據(jù)監(jiān)測結(jié)果和內(nèi)外部條件的變化，對安全目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行修訂。
6、安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)懸掛于安全標(biāo)準(zhǔn)化辦公室及廠區(qū)醒目的位置，便于本廠全體員工清楚了解本廠的安全目標(biāo)。
7、廠長應(yīng)對遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、落實安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、改進(jìn)安全績效做出安全承諾，并保證提供所需的人員、資金、物資和技術(shù)支持，使本廠真正實現(xiàn)本年度的安全目標(biāo)和指標(biāo)。
8、本廠員工和相關(guān)方可以通過信函、意見箱、調(diào)查表等渠道監(jiān)督主要負(fù)責(zé)人是否履行安全承諾。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇13
為了維護公司正常工作生產(chǎn)秩序，使我司在企業(yè)管理方面，更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提升公司的管理水平，為嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，特制定以下規(guī)定，望全廠員工認(rèn)真自覺遵守。
1、保證工作時間，按時上下班，車間、辦公室負(fù)責(zé)人要求提前十分鐘上崗，工人、辦公室行政人員提前五分鐘上崗，遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，每次罰款10元。超出10分鐘，不足1小時每次罰款50元，超出1小時以上算為曠工一天。連續(xù)曠工三天，按自動離職處理，
2、堅持請假制度，請假必須提前寫好請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。超過上班時間，不接受以任何理由請假（病假除外，有病歷為證）。否則按曠工處理。車間主管可批準(zhǔn)一天，一天以上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、工作時間嚴(yán)禁串崗、亂崗、聚眾談天、玩耍，每發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，不服從者，加倍罰款。工作時間不準(zhǔn)睡覺、玩手機，不準(zhǔn)閱讀與工作無關(guān)的書籍、雜志等，違者每次罰款50元。工作時間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬觯伤交�，違者每次罰款100元，其離崗?fù)獬�、干私活等時間，按曠工計算，不滿1小時的按1小時計。
4。不準(zhǔn)在廠內(nèi)吃早餐，違者每次罰款10元。上班時間不準(zhǔn)吃零食，違者罰款20元。廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)賭博，違者罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重交司法機關(guān)處理。
5、嚴(yán)禁工作時間酗酒、鬧事、打架斗毆，酗酒鬧事者，除每次罰款100—200元外，并立即停職檢查。檢查時間視檢查情況決定，罵人者，扣20元。
6、上班時間不準(zhǔn)穿褲頭、背帶背心、拖鞋，高跟鞋，違者除罰款10元外，必須回家更衣，更衣期間按事假處理，不服從，不準(zhǔn)上班，按曠工處理。
7、為保證有較舒適的生產(chǎn)環(huán)境，必須堅持文明生產(chǎn)和5S管理，生產(chǎn)各部門均應(yīng)保持車間整潔、衛(wèi)生干凈，工作區(qū)每天都要打掃。按劃分衛(wèi)生區(qū)域，每星期六下班前30分鐘為生產(chǎn)各部門衛(wèi)生大掃除時間，各衛(wèi)生區(qū)發(fā)現(xiàn)有一處衛(wèi)生死角，罰款20元。車間有不安全因素，報主管限期整改，不整改者處罰款20元。
8。所有原材料，加工后的半成品，成品，工裝夾具，公用刀具，量具等按要求擺放整齊，違反者口頭警告，當(dāng)月內(nèi)三次違規(guī)罰款20元。 9。自行車、摩托車必須按規(guī)定地點存放，違者扣罰10元。
10、車間設(shè)備保持清潔，潤滑良好，不干私活，若設(shè)備不清潔、潤滑、不良好，必須限期整改，不改者，視情節(jié)輕重，給予罰款處理。若有干私活者，按其價值加倍罰款。
11。所有員工作業(yè)時，必須嚴(yán)格按圖紙要求生產(chǎn)，保證零件質(zhì)量和外觀。首件必須送交QC檢驗合格后方可生產(chǎn)。如自作主張導(dǎo)致零件不良，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。員工在加工過程中要經(jīng)常自檢，凡發(fā)生外觀碰傷，零件不良。如能返修則扣其返修工時。如返修不行則除不予計算工時外（含重做工時）必須再扣材料款的50％。
12、凡借工作之便，挾帶公物出廠；偷竊工廠原材料、產(chǎn)品或其它公物的，所造成的'經(jīng)濟損失由責(zé)任人賠償，處800—1000元罰款。特別嚴(yán)重者，開除處理不予結(jié)算工資并交司法機關(guān)處理。
13、有下列行為之一者，給予責(zé)任人記大過處分：⑴拒不執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度命令，影響生產(chǎn)，造成嚴(yán)重后果者；⑵觸犯法紀(jì)法規(guī)，受拘留，免于刑事責(zé)任處分者；⑶工作時間內(nèi)吵架、打架，造成嚴(yán)重影響者；⑷其他性質(zhì)嚴(yán)重的違反勞動紀(jì)律行為。
14、有下列行為之一者，給予責(zé)任人解除勞動關(guān)系或開除處分。 ⑴違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者；⑵觸犯法紀(jì)法規(guī)，受刑事處分者；⑶連續(xù)曠工3天（按自動離職處理，公司不予結(jié)算工資）和年內(nèi)累計曠工10天（含10天）者⑷其他性質(zhì)特別嚴(yán)重的違反勞動紀(jì)律的行為。
15、凡有義務(wù)勞動（包括裝車、卸車，打掃衛(wèi)生等），行政人員都要參加，凡不參加勞動和勞動不積極、怠工者，每次罰款10元。特別情況必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可不參加勞動。
16、主管以上人員為監(jiān)督執(zhí)法人員，負(fù)責(zé)處理違規(guī)事宜。執(zhí)法人員在對違規(guī)行為處罰時，因處罰不當(dāng)執(zhí)法不嚴(yán)等原因，引起投訴或造成不良影響的，給予執(zhí)法負(fù)責(zé)人罰款200元。
17。所有違規(guī)處罰款不歸公司所有，全作為公司員工活動公益金。
以上規(guī)定，從2015年1月5日起執(zhí)行
華呈瑞機電公司
生產(chǎn)部
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇14
1、安全生產(chǎn)委員會，每月組織全體成員召開1次安全例會，學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策法規(guī)、會議精神，總結(jié)部署上、下月的工作和傳達(dá)上級任務(wù)，分析企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，通報安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患及整改措施，進(jìn)一步明確有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。
2、各車間每月必須召開1次安全生產(chǎn)例會，全年不少于12次，會議內(nèi)容為分析本企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢，討論本企業(yè)的.安全生產(chǎn)工作，落實進(jìn)一步做好本企業(yè)安全生產(chǎn)的工作措施。
3、廠部各項安全生產(chǎn)檢查結(jié)束后，要及時召開會議，交流所檢查出的問題和隱患，落實整改措施，以書面形式向廠部報告。
4、上級有關(guān)部門召開的安全生產(chǎn)會議，要及時向各車間、科室傳達(dá)，安全生產(chǎn)工作要始終貫穿于各項工作的全過程中，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
5、安全生產(chǎn)例會和其他會議涉及安全生產(chǎn)工作的均應(yīng)作好書面記錄，定期整理歸檔。對安全生產(chǎn)例會上形成的重要意見、決定和工作部署要根據(jù)廠部的意見，形成書面文字、文件或紀(jì)要，并及時傳達(dá)到各車間、科室。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇15
為了及時掌握事故情況，查明事故原因，分清事故責(zé)任，吸取事故教訓(xùn)，積累事故資料，采取防范措施，避免同類事故發(fā)生，特制訂如下事故統(tǒng)計報告和調(diào)查處理制度。
1、發(fā)生各類安全事故，必須立即向有關(guān)部門報告，不準(zhǔn)隱瞞不報、虛報或故意拖延報告。
2、發(fā)生重大傷亡事故，應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大；在事故調(diào)查組未進(jìn)入事故現(xiàn)場前，派專人看護現(xiàn)場，任何人不得擅自移動和取走現(xiàn)場物件；清理事故現(xiàn)場需經(jīng)事故調(diào)查組同意方可進(jìn)行。
3、發(fā)生傷亡事故，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，制定改進(jìn)措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，切實做到原因清晰，責(zé)任明確，處理公正，認(rèn)識深刻，措施到位。
4、對職工傷亡事故的處理必須做到“四不放過”：即事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任人沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有得到落實不放過。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇16
1、加強消防安全培訓(xùn)，每年至少組織一次防火安全教育培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。
2、各相關(guān)部門、班組對消防安全重點部位堅持每日檢查，本廠每月組織開展一次綜合大檢查，并對檢查的情況記錄備案。
3、嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)吸煙，動用明火和亂拉電線，本廠安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
4、加強消防設(shè)施及器材的.管理，所有消防器材不得隨意動用。配發(fā)到各部門的消防器材，由各部門負(fù)責(zé)管理，責(zé)任到人，切實做到定位放置，定期更換。
5、各部門對發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，要及時上報本廠的安全科，并及時對隱患進(jìn)行整改。
6、任何部門和個人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要經(jīng)常保持消防通道的暢通。
7、按照有關(guān)規(guī)定，本廠成立義務(wù)消防隊伍，制定消防應(yīng)急預(yù)案，每年至少組織一次消防應(yīng)急演練。
8、建立重點部位消防管理檔案，詳細(xì)記錄消防安全基本情況，對消防安全實施有效管理。
9、本廠將消防安全工作納入考核評比內(nèi)容，對在消防工作中成績突出的部門和個人給與表彰和獎勵。
廠規(guī)廠紀(jì)管理制度 篇17
一、均衡生產(chǎn)，調(diào)度有序
1、配合公司，根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合本部的生產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃的實施工作。
2、負(fù)責(zé)實施上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實致員工。
3、制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品，按照客戶的需要進(jìn)行，保證進(jìn)度和質(zhì)量。
4、實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱。
二、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力
1、車間主任接單后，先組織各組現(xiàn)場管理人員，分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點，仔細(xì)閱讀工藝單的制作要求。
2、對標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工藝流程。
3、新款上線前務(wù)必督促有關(guān)現(xiàn)場管理員制作產(chǎn)前樣、對一線生產(chǎn)員工縫制輔導(dǎo)到位，要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。
4、嚴(yán)格要求并督促各組員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行縫制，并及時向業(yè)務(wù)部門提供大貨樣。
5、各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時，有關(guān)現(xiàn)場管理人員應(yīng)組織車間員工開生產(chǎn)例會或早會，對該款做詳細(xì)的說明，并將技術(shù)部提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)書面通知，公布于眾。
6、車間主任必須組織督促各現(xiàn)場管理員將質(zhì)量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。
三、原輔材料，供應(yīng)及時
1、車間主任必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的'問題應(yīng)及時上報處理。
2、組織車間各有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準(zhǔn)備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的配置，有關(guān)人員的調(diào)配，有關(guān)工具的搭配等。
3、配合技術(shù)部準(zhǔn)備好有關(guān)需用的定位板、實樣板等各類生產(chǎn)前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。
四、紀(jì)律嚴(yán)明、考核嚴(yán)格
1、嚴(yán)格執(zhí)行廠部的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰。
2、督促每位員工準(zhǔn)時上下班，做好車間有關(guān)人員的考勤制度。
3、對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實為根據(jù)。
五、設(shè)備完好，運轉(zhuǎn)正常
1、督促各組員工負(fù)責(zé)保養(yǎng)好各自的機臺設(shè)備，做到“誰使用―誰保管―誰使用”。
2、督促有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護和保養(yǎng)。
3、督促各組員工每天上班清潔機臺，檢查自用設(shè)備是否完好，娟異常及時通知維修人員進(jìn)行維修，以保機臺運作正常。
六、安全第一，消除隱患
1、做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。
2、做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。
3、嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。
4、車間主任每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。
5、下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗，大門上鎖前務(wù)必檢查各門窗是否有關(guān)閉妥當(dāng)，清理車間所有人員，關(guān)閉車間所有電路。
6、督促每位員工養(yǎng)成人離機關(guān)的習(xí)慣，并提醒有關(guān)人員定期安檢。
七、堆放整齊，文明生產(chǎn)
做到：裁片不落地，衣框不亂放；
衣角不掉地，成品不亂堆；
散線不亂拋，斷針不亂丟；
補片一換一，輔料次換優(yōu)；
食物不進(jìn)車間，雜物不放衣框；
機臺保持清潔，場地整潔衛(wèi)生。
1、平車、凳子、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置，排放整齊，不準(zhǔn)隨意擺放、挪動或調(diào)換。
2、與生產(chǎn)無關(guān)的個人物品（如茶杯、零食等）嚴(yán)禁帶入車間。
3、要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標(biāo)識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。
4、保證生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔，督促有關(guān)人員每天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場，督促各組員工保持環(huán)境衛(wèi)生。
5、督促有關(guān)人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各生產(chǎn)備用工具。
八、原始記錄，齊、準(zhǔn)、快、明
1、做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好詳細(xì)的記錄，并妥善保管。
2、現(xiàn)場管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料，每天匯總《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。
3、落實有關(guān)呈上的報告及《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》是否準(zhǔn)確實際和在看板上公示。
4、每天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，及時處理好車間與各有關(guān)部門的交接手續(xù)。
九、士氣高漲，協(xié)調(diào)一致
1、帶頭遵守廠部的各項規(guī)章制度，在制度的規(guī)則上可以適當(dāng)加入一些激勵機制，以達(dá)到充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的積極性、創(chuàng)造性這個目的，使之為公司更好的服務(wù)。
2、調(diào)動車間生產(chǎn)員工的緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作氣氛，使生產(chǎn)線員工士氣高漲。
3、協(xié)調(diào)各班組的生產(chǎn)分配恰到好處。根據(jù)有關(guān)人員的縫制技術(shù)，結(jié)合各方面因素，進(jìn)行合理的工作分配。
4、督促各組長完成當(dāng)日的生產(chǎn)計劃指標(biāo)，并保持每當(dāng)位員工的持續(xù)運作。
5、督促質(zhì)檢員處理完當(dāng)日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發(fā)料員統(tǒng)計好當(dāng)日發(fā)到車間的裁片，匯總、反饋給廠部。
十、服務(wù)現(xiàn)場，以理服人
1、負(fù)責(zé)及時處理好有關(guān)人員出現(xiàn)在生產(chǎn)線上的問題。
2、在操作過程中，加入適當(dāng)?shù)母星槌煞郑箚T工感覺到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務(wù)。
3、操作過程中難免出現(xiàn)各種糾紛，有關(guān)人員務(wù)必恰當(dāng)?shù)奶幚砗脙?nèi)部的人際關(guān)系，如有無法處理或較為嚴(yán)重的事情，及時反饋到廠部解決，切勿在生產(chǎn)現(xiàn)場與其發(fā)生沖突，造成負(fù)面影響。
4、負(fù)責(zé)維護好本車間的現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，使生產(chǎn)有條不紊。
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