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慈溪市崇壽鎮(zhèn)鑫天制衣有限公司 獎罰制度 xt通字第2011010701

一.目的：鼓勵員工奮發(fā)向上，做出更大的成績，防止和糾正員工的違法失職行為，保證順利達成目標

二.員工獎勵的條件：應由直屬主管或人事行政部酌情簽報、予于獎勵

1：對本公司業(yè)務有特殊成績貢獻、有利計劃經(jīng)采納有效的 2：對于舞弊或危害本公司權益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而對公司減少或免受損失的

3.遇突發(fā)事件，臨機應付措施得當或奮勇救護保全公物或人命的

4.研究改善生產(chǎn)設備，有特殊功勞的

5.節(jié)約原料、物料或利用廢料第一文庫網(wǎng)有顯著成果的

6.領導有方，使業(yè)務發(fā)展有相當收獲的

7.預防機件故障或搶修工作提前完成，因而增加效益的

8.才能卓越、成績優(yōu)異而且能夠勝任現(xiàn)職以后職位的

9.服務勤勞，努力本職工作而成績優(yōu)異的

10.其他應予獎勵的情況

三.員工懲罰的條件：應由直屬主管或人事行政部酌情簽報、予于懲罰

1.在工作時間吃零食、打私人電話、閑聊的

2.有瀆職，失職對問題失察的

3.泄露公司機密或謊報實事的

4.故意或過失浪費、損害公物的

5.品行不端或行為粗暴、屢教不改的

6.在公眾場所斗毆或男女嬉戲的

7.擾亂秩序、侮辱同事或妨礙他人工作的

8.遇突發(fā)事件故意逃離的

9.工作時間現(xiàn)場睡覺、偷懶、怠工或擅離職守的

10.在工作時間干私活的

11.違反公司規(guī)章制度或命令的

12.代人簽到或者帶人打考勤卡的

13.其他應予懲罰的情況

全體員工請自覺遵守以上規(guī)章制度！

人事行政部 2011.01.07

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