教研室教研員工作職責(zé)

時(shí)間：2024-05-22 14:16:55 賽賽管理制度我要投稿

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教研室教研員工作職責(zé)（通用14篇）

　　在現(xiàn)在社會(huì)，越來越多人會(huì)接觸到工作職責(zé)，工作職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想必許多人都在為如何制定工作職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的教研室教研員工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

教研室教研員工作職責(zé)（通用14篇）

　　教研室教研員工作職責(zé) 1

　　教研員的職責(zé)和任務(wù)主要有以下八個(gè)方面：

　　一、學(xué)習(xí)與研究

　　1、學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：政治理論；教育教學(xué)理論；教研、科研的基本業(yè)務(wù)知識(shí)(教研與科研的基本理論、方法、實(shí)踐及測量辦法等)；學(xué)科專業(yè)知識(shí)；信息技術(shù)及其在教育教學(xué)中的應(yīng)用。

　　2、研究的范圍包括：各個(gè)歷史時(shí)期的課程計(jì)劃；課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱；教材；教輔資料；教法；學(xué)法；教學(xué)手段；教學(xué)評(píng)價(jià)及其改革；教研、科研動(dòng)態(tài)等。

　　3、通過大量的學(xué)習(xí)和研究，為全面履行教研員在教學(xué)業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)、引領(lǐng)、管理、評(píng)價(jià)、服務(wù)等職責(zé)作好充足的理論儲(chǔ)備和策略方法準(zhǔn)備，并為教育行政管理與決策當(dāng)好參謀。

　　4、教研員的工作涉及面廣，學(xué)科之間聯(lián)系廣泛，協(xié)作性很強(qiáng)，因此，在教研員的自身業(yè)務(wù)建設(shè)上，應(yīng)該做到"文者理之，理者文之"，即在學(xué)習(xí)和研究本學(xué)科內(nèi)容的同時(shí)，還應(yīng)學(xué)習(xí)一些其他學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)，大力提倡博覽群書，關(guān)注和學(xué)習(xí)相關(guān)的文化科學(xué)知識(shí)，豐富文化內(nèi)涵，提高綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)一專多能，全面發(fā)展，以適應(yīng)教研工作的實(shí)際需要。

　　二、指導(dǎo)與培養(yǎng)

　　指導(dǎo)教學(xué)、培養(yǎng)教師是教研員的基本任務(wù)。

　　指導(dǎo)的形式�？筛鶕�(jù)工作需要和客觀條件，采取集體的、集中的、宏觀的、整體的方式進(jìn)行，也可采取個(gè)別的、分散的、微觀的、具體的方式進(jìn)行。

　　(1)、集體指導(dǎo)主要是針對(duì)學(xué)科教學(xué)中，各校共同面臨的相同的教學(xué)目標(biāo)或任務(wù)，或者多個(gè)學(xué)校都存在的普遍性問題而進(jìn)行的大規(guī)模、大面積的培訓(xùn)和指導(dǎo)，主要形式有：

　�、�、召開專題報(bào)告會(huì)(如課標(biāo)解讀、教材分析；現(xiàn)代教育教學(xué)理論與實(shí)踐輔導(dǎo)；先進(jìn)教學(xué)模式、先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)介紹等)。

　　②、召開教學(xué)研討會(huì)。如學(xué)科教學(xué)研討會(huì)；學(xué)科教學(xué)專題研討會(huì)(如語文的作文教學(xué)研討會(huì)等)；學(xué)科校本教研研討會(huì)等。

　�、邸⑴e辦公開課、觀摩課、研討課。通過有組織有計(jì)劃的講課、說課、聽課、評(píng)課、座談、交流達(dá)到示范引路、專業(yè)引領(lǐng)的作用。

　　(2)、個(gè)別指導(dǎo)乃是在集體指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，對(duì)教學(xué)指導(dǎo)的進(jìn)一步細(xì)化和深化，是根據(jù)不同地域，不同教師個(gè)體的具體情況或不同的任務(wù)和要求而進(jìn)行的針對(duì)性指導(dǎo)。由于目的不同，側(cè)重點(diǎn)不同，個(gè)別指導(dǎo)通常包括兩種情況：

　�、佟⒏鶕�(jù)常規(guī)教學(xué)的要求，深入課堂而進(jìn)行的聽課、評(píng)課、座談、交流。這種指導(dǎo)通常是就課論課，其側(cè)重點(diǎn)是指導(dǎo)教學(xué)。其中聽課和座談是進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)的檢查、管理和研究的主要途徑，是教學(xué)指導(dǎo)的前提，評(píng)課和交流則是進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)的基本方式。

　�、�、為了舉辦公開課、觀摩課、或培養(yǎng)賽教人員而進(jìn)行的單獨(dú)輔導(dǎo)。這種指導(dǎo)則是包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)手段、教學(xué)方法、教學(xué)理念、以及語言、教態(tài)等多層面，全方位的專門培養(yǎng)。

　　無論是集體輔導(dǎo)還是個(gè)別指導(dǎo)，也不管是側(cè)重教學(xué)，還是側(cè)重教師，其目的都是幫助教師把握課標(biāo)、把握教材、改進(jìn)教師的教法、提高對(duì)學(xué)法的`指導(dǎo)藝術(shù)，從而全面提高課堂教學(xué)效益。同時(shí)注意，在指導(dǎo)策略上，應(yīng)首先確定教師的主體地位，充分發(fā)揮教師個(gè)人的特長和優(yōu)勢，尊重教師的意愿，切忌包辦代替，將自己的理念和方法強(qiáng)加給教師。結(jié)果落個(gè)越俎代庖，事與愿違。

　　三、教研與教改

　　教研教改是教研員教科研能力的根本體現(xiàn)，是教研員進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)和專業(yè)引領(lǐng)的主要方式，也是改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)效益的根本途徑，因而是教研工作的核心與靈魂。教研員在教研教改方面的主要任務(wù)有三個(gè)方面：

　　1、確立和承擔(dān)教科研課題，開展專題研究。

　　2、組織和指導(dǎo)廣大教師進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的教改實(shí)驗(yàn)。

　　3、發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　教研室教研員工作職責(zé) 2

　　一、課程、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材和教材分析

　　協(xié)助教導(dǎo)主任搞好課程，課程標(biāo)準(zhǔn)及教材的分析和研究；幫助和指導(dǎo)教師從培養(yǎng)目標(biāo)的角度上全面認(rèn)識(shí)課程；從掌握《課程標(biāo)準(zhǔn)》的精神實(shí)質(zhì)上理解學(xué)科教學(xué)的目的、任務(wù)等；從教材體系和結(jié)構(gòu)上把握情感態(tài)度、知識(shí)和能力等方面的層次；從教材的具體內(nèi)容和學(xué)生的認(rèn)識(shí)水平的規(guī)律上抓準(zhǔn)教材的'重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵。

　　二、深入課堂，調(diào)研反饋

　　除完成好自己所教學(xué)科的教學(xué)工作外，應(yīng)該經(jīng)常深入課堂，（每周除完成現(xiàn)有工作以外，聽5——8節(jié)課），及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，及時(shí)分析，及時(shí)反饋給教導(dǎo)處、教科研室。

　　三、開展教法、學(xué)法研究和教改實(shí)驗(yàn)。

　　結(jié)合教法、學(xué)法的內(nèi)容，搞好觀摩課、示范課和研究課（每學(xué)期初和學(xué)期中各上一節(jié)即可）；改革教學(xué)形式和方法，（每學(xué)期至少有一個(gè)有見地的改革思路），引導(dǎo)教師樹立全新的教育觀念。

　　四、培養(yǎng)教師

　　每位教研員至少有1——2名教師作為個(gè)人直接培養(yǎng)對(duì)象，在教育觀念，課標(biāo)理解、教材體會(huì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法以及思想、生活等方面予以指導(dǎo)，與之平等交流，員師互動(dòng)，共同探索，以自己的知識(shí)魅力、人格魅力和學(xué)術(shù)魅力去影響教師，是年輕的教師走向成熟化，年長的教師走向風(fēng)格化，骨干教師走向?qū)徝阑?/p>

　　五、做好教學(xué)方面的具體工作

　�。�1）每學(xué)期初，制定本學(xué)科教研計(jì)劃（包括教研主題、教學(xué)沙龍、學(xué)科建設(shè)、教師培養(yǎng)目標(biāo)、教法改革等等），學(xué)期末對(duì)自己的教研工作做認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)。

　�。�2）聽課計(jì)劃（按每周5節(jié)計(jì)，一個(gè)教研員每學(xué)期按16周計(jì)，聽課90節(jié)，組內(nèi)多少名教師，人均聽課多少節(jié)，重點(diǎn)培養(yǎng)多少節(jié)都要在學(xué)期初拿出具體計(jì)劃）。

　�。�3）審定教學(xué)管理責(zé)任區(qū)的單元練習(xí)題和協(xié)助教導(dǎo)處出、審期末考試題。

　　（4）協(xié)助教導(dǎo)處對(duì)本學(xué)科教師教學(xué)工作的常規(guī)檢查（教案書寫、本簿批改、課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)等）

　　教研室教研員工作職責(zé) 3

　　教研室教研員要積極與鎮(zhèn)教辦密切配合，認(rèn)真做好教研工作及教學(xué)工作，協(xié)助、配合各校工作和教辦臨時(shí)委派工作，其主要職責(zé)是：

　　1、協(xié)助各校做好學(xué)科課題專題研究工作，對(duì)課題的擬訂、實(shí)施、總結(jié)工作全過程參與。

　　2、主動(dòng)自覺深入課堂、教研組內(nèi)聽課、評(píng)課，有目的、有計(jì)劃針對(duì)性地組織所分管科目開展教學(xué)研究活動(dòng)，不斷探索課改方法，總結(jié)課改經(jīng)驗(yàn)（每學(xué)期聽課節(jié)數(shù)不少于40節(jié)，深入學(xué)校參加教研活動(dòng)不少6兩次）。

　　3、加強(qiáng)對(duì)教學(xué)常規(guī)工作的管理，做好備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導(dǎo)、考核、教研活動(dòng)等環(huán)節(jié)的檢查、指導(dǎo)、評(píng)定工作。

　　4、負(fù)責(zé)所承擔(dān)學(xué)科、學(xué)段各類課程活動(dòng)的指導(dǎo)、管理。承擔(dān)校本課程、綜合實(shí)踐活動(dòng)課程、研究性學(xué)習(xí)課程的開發(fā)、開設(shè)，實(shí)驗(yàn)與研究工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織學(xué)校教師繼續(xù)教育的培訓(xùn)、考核工作，有目的、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)科教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對(duì)性地解決教學(xué)中存在的問題。

　　6、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)教學(xué)、教研活動(dòng)的'開展、組織、實(shí)施、總結(jié)工作。

　　7、教研員要堅(jiān)持對(duì)教師業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)階段性、過程性檢查評(píng)定；堅(jiān)持參加學(xué)校的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，給予及時(shí)指導(dǎo)。

　　8、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的督查、測試、總結(jié)、評(píng)估工作。

　　教研室教研員工作職責(zé) 4

　　根據(jù)教育局、進(jìn)修學(xué)校及其教研室的工作要求，依照課程改革方案和學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，依靠各學(xué)段教研室主任及學(xué)科教研員，嚴(yán)格組織和規(guī)范各類考試，注重環(huán)節(jié)管理，實(shí)行各級(jí)（層層）責(zé)任制，對(duì)全縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)與研究，并為教育局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)評(píng)價(jià)基層學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量提供依據(jù)。

　　1、配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年初與印刷廠簽訂合同，以保證試卷的印刷質(zhì)量與保密。

　　2、及時(shí)向局校領(lǐng)導(dǎo)及教研員傳達(dá)市有關(guān)考試會(huì)議精神與要求。

　　3、按時(shí)召開教導(dǎo)主任、教研員會(huì)議，布置各級(jí)各類考試工作。

　　4、完善縣級(jí)統(tǒng)考科目試卷的命題、審題、校印制度。

　　5、發(fā)布考試通知。

　　6、建立重大考試的縣級(jí)巡考制度（佩帶巡考證）。

　　7、組織好有關(guān)年級(jí)與學(xué)科的期中、期末、模擬考等縣級(jí)統(tǒng)一閱卷工作。

　　8、依靠各學(xué)段教研室，開展學(xué)段內(nèi)的“教學(xué)質(zhì)量檢測”。

　　9、聯(lián)合各學(xué)段教研室召開“教學(xué)質(zhì)量分析與評(píng)價(jià)”會(huì)議，并在各學(xué)科質(zhì)量分析與建議的`基礎(chǔ)上形成總結(jié)報(bào)告。

　　10、開展“教學(xué)質(zhì)量管理研究”的培訓(xùn)活動(dòng)，如聘請(qǐng)市內(nèi)專家來崇作有關(guān)報(bào)告。

　　11、整理各校上交的“試卷質(zhì)量反饋表”，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)共商改進(jìn)措施，以確保學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　12、整理組織管理資料，及時(shí)撰寫工作小結(jié)。

　　教研室教研員工作職責(zé) 5

　　根據(jù)教育局、進(jìn)修學(xué)校及其教研室的工作要求，依照課程改革方案，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，努力為本學(xué)段區(qū)域性課程與教學(xué)做好研究、指導(dǎo)、培訓(xùn)、服務(wù)與管理工作。

　　1、協(xié)助教育局行政及業(yè)務(wù)主管，制訂好本學(xué)段的課程與教學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，促使課程計(jì)劃的優(yōu)質(zhì)本土化；指導(dǎo)基層學(xué)校全面落實(shí)和有效實(shí)施課程計(jì)劃。

　　2、全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本學(xué)段教研人員、教研資源的配置，組織好本學(xué)段教研員有序、有效地開展教研工作，明確并督查本學(xué)段教研員履行工作職責(zé)；科學(xué)部署與落實(shí)對(duì)基層學(xué)校的調(diào)研指導(dǎo)工作，提高調(diào)研與指導(dǎo)的滿意度。

　　3、凝聚本學(xué)段“縣級(jí)兼職教研員”、“縣級(jí)教學(xué)骨干”的力量，解決本學(xué)段教學(xué)、教研中的重大問題，提析與傳播本學(xué)段的特色經(jīng)驗(yàn)，努力發(fā)揮專業(yè)團(tuán)隊(duì)的理論與實(shí)踐的影響力。

　　4、抓好專兼職教研員隊(duì)伍、教導(dǎo)主任（或分管教學(xué)校長）隊(duì)伍建設(shè)，通過會(huì)議、講座、論壇、工作交流與評(píng)比等活動(dòng)，提高教研人員及基層教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的課程領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

　　5、統(tǒng)籌安排本學(xué)段“學(xué)科中心組”、“學(xué)科教改基地”、“跨校教研聯(lián)合體”的'活動(dòng)，保證下屬各級(jí)教研組織發(fā)揮應(yīng)有的作用。重視本學(xué)段的校本研修，促使各校有效開展學(xué)科教研組活動(dòng)。

　　6、科學(xué)策劃與組織本學(xué)段的區(qū)域性素質(zhì)教育展示活動(dòng)及特色項(xiàng)目研究活動(dòng)。

　　7、積極開展本學(xué)段的網(wǎng)上教研、培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)教研員的網(wǎng)上工作給予指導(dǎo)與評(píng)價(jià)。

　　8、積極協(xié)助教學(xué)質(zhì)量研究室，開展學(xué)段內(nèi)的“教學(xué)質(zhì)量檢測”、清晰把握本學(xué)段的教學(xué)質(zhì)量狀況，高質(zhì)量地完成本學(xué)段的“教學(xué)質(zhì)量分析與建議報(bào)告” 。

　　9、積極協(xié)助教師教育研究室，實(shí)施學(xué)科類的教師教育培訓(xùn)，努力形成具有地區(qū)學(xué)段特點(diǎn)的有針對(duì)性的學(xué)科培訓(xùn)課程，重在提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

　　10、根據(jù)學(xué)段教研室的教研員狀況，有計(jì)劃地開展室內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。協(xié)調(diào)學(xué)科教研員之間的關(guān)系，形成“坦誠直言，和諧發(fā)展”的教研室文化，妥善處理室內(nèi)各種人際關(guān)系。

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，履行服務(wù)教育決策的職責(zé)。及時(shí)積累上述工作的過程性文檔，完成努力將本學(xué)段教研工作的成果顯性化。

　　教研室教研員工作職責(zé) 6

　　職責(zé)描述:

　　1、教研活動(dòng)的開展:

　　1)對(duì)教研活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、實(shí)施、總結(jié)、反饋；

　　2、學(xué)科教師管理及教研人才儲(chǔ)備:

　　1)制定學(xué)科教師的培訓(xùn)計(jì)劃、開展培訓(xùn)課程、制定學(xué)科教師的考核標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)學(xué)科教師進(jìn)行日常工作考核；

　　2)對(duì)優(yōu)秀學(xué)科教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，教研人才梯隊(duì)的建設(shè)；

　　3、學(xué)科資料管理:

　　1)通過試卷的分析，熟悉區(qū)域相關(guān)學(xué)科中、高考考點(diǎn)；

　　2)編輯學(xué)科相關(guān)教輔資料及教學(xué)內(nèi)刊；

　　4、學(xué)科分析:針對(duì)區(qū)域考情學(xué)情進(jìn)行分析；

　　5、學(xué)科授課:教授相應(yīng)學(xué)科的`學(xué)生上課。

　　任職要求:

　　1、對(duì)本學(xué)科有深入研究，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)學(xué)科的教學(xué)教研工作有著自己獨(dú)特的見解；

　　2、出色的學(xué)科培訓(xùn)能力，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　3、具備良好的區(qū)域考情學(xué)情分析能力、學(xué)科試卷分析能力、輔助教材的編寫能力、學(xué)科資料庫的組建能力；

　　4、熱愛教育行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心，具備良好的溝通表達(dá)能力。

　　教研室教研員工作職責(zé) 7

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，學(xué)習(xí)教育科學(xué)理論，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平。努力成為全縣本學(xué)科的教學(xué)權(quán)威，每學(xué)期至少讀一部專著，在省級(jí)以上〔含省級(jí)〕刊物發(fā)表一篇論文。

　　二、組織學(xué)科教研組的活動(dòng)，負(fù)責(zé)對(duì)兼職教研員的考核工作。

　　三、貫徹上級(jí)教育行政部門有關(guān)教育教學(xué)工作的指示精神。提出執(zhí)行課程方案、教學(xué)大綱和對(duì)教材使用意見，指導(dǎo)、檢查、催促全縣的.教學(xué)工作。

　　四、深入研究教材教法，努力探索教學(xué)規(guī)律，提高改良教育教學(xué)的建議和措施。

　　五、介紹教改信息及動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)教改實(shí)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推介優(yōu)秀成果。每兩月出一期教育教學(xué)指導(dǎo)資料，交一份歸辦公室存檔，并在兩局“教研教改〞網(wǎng)頁上公布。

　　六、組織本學(xué)科的教研活動(dòng)〔研究課、觀摩課和競賽活動(dòng)〕，指導(dǎo)縣直中學(xué)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)學(xué)校教研組開展教研活動(dòng)，做好校本教研的試點(diǎn)工作。

　　七、組織編寫、審定鄉(xiāng)土教材、補(bǔ)充教材和教學(xué)參考資料。

　　八、協(xié)助有關(guān)部門對(duì)基層教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。

　　九、負(fù)責(zé)本學(xué)科老師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)與督察。

　　十、深入基層指導(dǎo)教學(xué)，全年下基層不少于100天，教研員聽課不少于100節(jié)，上示范課2節(jié)以上。

　　十一、負(fù)責(zé)署名制出期中期末〔全室統(tǒng)一安排〕考試試卷。

　　十二、服從縣教育局及室內(nèi)的統(tǒng)一安排。

　　教研室教研員工作職責(zé) 8

　　崗位要求:

　　1、教育背景:本科及以上學(xué)歷；

　　2、教學(xué)經(jīng)驗(yàn):三年以上重點(diǎn)初、高中一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語、語文)

　　3、專業(yè)技能:

　　a、在國家、省、市級(jí)教學(xué)刊物或知名網(wǎng)站上發(fā)表過教學(xué)研究論文；

　　b、學(xué)科專業(yè)功底深厚，對(duì)教學(xué)模式、教學(xué)方法的研究興趣濃厚；

　　c、熟練使用office等辦公軟件。

　　4、素質(zhì)能力:

　　a、表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活。

　　b、有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　c、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于接受新事物；

　　5、師范院校畢業(yè)，有課改經(jīng)驗(yàn)，對(duì)信息化教學(xué)有深刻認(rèn)識(shí)者優(yōu)先；

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的'業(yè)務(wù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)公司教學(xué)模式的實(shí)踐與研究；

　　2、對(duì)公司與學(xué)校合作的課改教學(xué)項(xiàng)目能夠及時(shí)跟進(jìn)與推動(dòng)，快速取得成效；

　　3、依據(jù)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)體系內(nèi)教師、合作校教師有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)模式的培訓(xùn)。

　　教研室教研員工作職責(zé) 9

　　1．全面貫徹黨的教育方針，不斷地深化課程改革，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，發(fā)揮“研究、指導(dǎo)、培訓(xùn)、服務(wù)”的功能，努力提高學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量。

　　2．掌握現(xiàn)代的、前沿的教育教學(xué)新理論、新思想、新信息，把握教改新動(dòng)向，不斷地完善和調(diào)整自己的知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造性地開展學(xué)科的研訓(xùn)工作。

　　3、結(jié)合“十一五”繼續(xù)教育文件精神，對(duì)學(xué)科教師進(jìn)行定期培訓(xùn)，不斷提高教師的教育理論水平和教學(xué)實(shí)踐能力。

　　4．?dāng)[正位置、明確要求，勇于創(chuàng)新、善于突破，能教善導(dǎo)。結(jié)合實(shí)際開展有針對(duì)性的研訓(xùn)工作，逐步建立動(dòng)態(tài)的研訓(xùn)模式，提高本學(xué)科教師的整體素質(zhì)，提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力。

　　5．深入基層，引領(lǐng)教師搞好校本研究，努力開發(fā)課程資源，及時(shí)地解決教師在教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，尊重事實(shí)和客觀規(guī)律，有效地開展好專題研究、觀摩研討、評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)教研活動(dòng)。

　　6．具有較強(qiáng)的命題、成績統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量分析能力，命題堅(jiān)持正確導(dǎo)向并不斷地改革創(chuàng)新，注意考查學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，逐步探索體現(xiàn)素質(zhì)教育的評(píng)價(jià)體系，為基層和上級(jí)提供科學(xué)可靠的依據(jù)。

　　7．建立建全學(xué)科的教研網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮教研組長、兼職教研員、骨干教師的`引領(lǐng)和傳、幫、帶作用，積極調(diào)動(dòng)其主動(dòng)性，給予自主選擇的空間，遵循客觀規(guī)律，減少無效失敗，一舉多得，省時(shí)高效，保證課程改革沿著可持續(xù)發(fā)展的道路前進(jìn)。

　　8．強(qiáng)化教研、培訓(xùn)、科研的有機(jī)整合，形成學(xué)習(xí)、實(shí)踐、反思的良性循環(huán)。加強(qiáng)管理，建立建全教師個(gè)人檔案，發(fā)揮其激勵(lì)作用。

　　9．增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)守法，注重師德形象，以身作則。

　　教研室教研員工作職責(zé) 10

　　工作職責(zé):

　　1、本學(xué)科題庫設(shè)計(jì)與建設(shè)，包括且不限于知識(shí)架構(gòu)、教學(xué)資源、題目標(biāo)簽等；

　　2、產(chǎn)品的研發(fā)與制作，包括且不限于競品分析、用戶調(diào)研、功能設(shè)計(jì)等；

　　3、以上所有工作，需與產(chǎn)品經(jīng)理、算法工程師、研發(fā)工程師一起合作完成。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷、與所教授學(xué)科相關(guān)專業(yè)，3年以上班課教學(xué)(公校優(yōu)先)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，精通本學(xué)科各種題型考點(diǎn)，對(duì)本學(xué)科試題有深入研究；

　　3、有教育理想、理念與抱負(fù)，對(duì)教學(xué)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)有一定理解和系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)；

　　4、關(guān)心新的教育教學(xué)技術(shù)手段，關(guān)心教學(xué)理念的發(fā)展趨勢，了解在線教育現(xiàn)狀；

　　5、思路清晰，良好的跨崗位跨部門的協(xié)作與溝通能力，良好的.表達(dá)與闡述能力；

　　6、對(duì)在線教育產(chǎn)品或教研基礎(chǔ)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的加分。

　　教研室教研員工作職責(zé) 11

　　任職資格:

　　1、具備教育本科以上學(xué)歷，有幼教研究5年以上工作經(jīng)歷。

　　2、善于溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　3、具有豐富的教科研經(jīng)驗(yàn)，有一定的.研究能力及實(shí)踐指導(dǎo)能力。

　　工作職責(zé):

　　1、編寫、整理分管的教材教案。

　　2、參與并協(xié)助指導(dǎo)教師的課題研究，有指導(dǎo)性的研究結(jié)果。

　　3、根據(jù)課題研究結(jié)果進(jìn)行教案或理論材料的整理工作，形成可供教師操作的教育內(nèi)容及教材。

　　4、跟蹤教材使用情況，定期進(jìn)入園所看課，了解教材的實(shí)施情況，根據(jù)教學(xué)情況調(diào)整教材。

　　5、熟悉幼兒園課程設(shè)置及課程內(nèi)容，把握教學(xué)方向，指導(dǎo)幼兒園教學(xué)工作。

　　教研室教研員工作職責(zé) 12

　　一、每個(gè)職工須按會(huì)議通知準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不早退。未經(jīng)主任批準(zhǔn)不得缺席。

　　二、遵守會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真聽會(huì)，認(rèn)真作好記錄。

　　三、堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，會(huì)上可充分發(fā)表意見，一經(jīng)形成決議，必須自覺執(zhí)行。

　　四、教研員參加省內(nèi)學(xué)科會(huì)議，憑會(huì)議通知報(bào)主管主任審批，主任批準(zhǔn)。會(huì)后將會(huì)議精神用書面形式向教育局和教研室匯報(bào)。憑會(huì)議書面材料報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。

　　五、出省的`單學(xué)科會(huì)議，原則上不予參加，非參加不可的，報(bào)行政研究，兩年一次，限額報(bào)銷。

　　六、盡量減少會(huì)議次數(shù)，實(shí)行會(huì)議審批制度。召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)或縣直中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，報(bào)教育局審批。各學(xué)科會(huì)議由教研員提出，主管副主任同意，主任審批，開會(huì)前一周要填好會(huì)議申報(bào)單。

　　七、各種會(huì)議均需將出席情況、議題、討論意見、形成的決議等用專用本作詳細(xì)記錄，以便歸檔。