副校長職責

分管后勤

協(xié)助校長管理后勤工作。

　　主要職責是：

１、加強對后勤職工的思想教育工作，牢固樹立后勤工作為教學服務(wù)、為師生員工生活服務(wù)的思想，安心本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

　�。�、認真貫徹執(zhí)行勤儉辦學方針，精打細算，厲行節(jié)約。

　�。�、搞好財務(wù)管理。編制學期、學年初各項經(jīng)費預算，管好用好財政撥款經(jīng)費和計劃外收入經(jīng)費，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，實行民主理財，年末將經(jīng)費決算，向校長和教代會報告，接受群眾監(jiān)督。

　�。�、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，檢查督促管理人員，搞好財產(chǎn)保管，杜絕校產(chǎn)浪費流失現(xiàn)象。

　　５、抓好基建和校舍維修。提出基建、維修項目，大基建項目設(shè)計、預算、招標等要提交領(lǐng)導班子集體討論決定。

　　６、搞好師生生活福利。提出食堂管理、改革方案。深入飯?zhí)昧私馇闆r，不斷總結(jié)和完善方案，嚴格控制利潤提成比例。搞好勤工儉學，開辟財源，增加收入，努力改善辦學條件和教職工生活福利。

　�。�、搞好校園規(guī)劃、綠化、美化，創(chuàng)造良好教學環(huán)境。

　�。浮⒔M織有關(guān)人員制訂計劃外資金收入使用和超量工作補貼分配方案，交行政會議研究和教代會討論通過執(zhí)行。

　�。�、審批各項經(jīng)費開支。

分管德育副校長職責

一 、主要分管學生的思想道德教育、特殊教育，兼管藝術(shù)教育(也可由分管教學的副校長兼管)等工作。協(xié)助校長全面貫徹黨和國家的方針、政策，認真執(zhí)行上級黨組織、教育行政部門的教育法規(guī)，積極參與制訂學校發(fā)展規(guī)劃和每學期的工作計劃，對分管工作提出具體的工作思路、重點和措施。

二、負責制訂政教處、少先隊相關(guān)人員的工作職責。堅持“育人為本、德育為先、全面發(fā)展”的學校辦學思想，指導他們制定工作計劃，并負責管理、督促實施。

三、抓好德育工作的網(wǎng)絡(luò)、隊伍建設(shè)，每學年結(jié)束前，負責向校長提出班主任配備建議方案。定期召開校德育工作領(lǐng)導小組會議，指導和協(xié)調(diào)好政教、班主任的工作，共同做好班級和學生管理。負責對以上人員的考核。

四、負責制訂班級、學生管理和獎勵條例，并指導政教處主任、少先隊總輔導員和班主任落實相關(guān)工作。會同分管教學的副校長，做好每學期優(yōu)秀學生干部和優(yōu)秀少先隊員的評選。

五、每學年組織一次全校性公開主題班(隊)會，并負責評選。每年組織一次學校藝術(shù)節(jié)，負責組織學生參加縣、市德育和藝術(shù)等各類比賽活動。

六、負責辦好家長學校，指導、檢查召開年級大會、班會和學生家長會。

七、負責學校與居委會、派出所等的關(guān)系，做好學生的校外教育和保護工作。

分管教學副校長職責

協(xié)助校長分管全校教學工作。

主要職責是：

　　1、組織教師學習和貫徹國家有關(guān)教學指示、教學計劃和教學大綱，制訂學校教學計劃、教學常規(guī)，建立正常教學秩序，以保證教學計劃的執(zhí)行。

　　2、協(xié)助校長指導教導處制訂教學計劃，領(lǐng)導各教研組，開展教研活動，總結(jié)交流教學經(jīng)驗。

　　3、全面掌握教師的思想、業(yè)務(wù)專長和教學水平，每學期、學年開學前，妥善安排教師的教學任務(wù)。

　　4、對擬新調(diào)進的教師，進行業(yè)務(wù)考核，向校長提出報告。

　　5、檢查教師教學和學生的學習情況，定期抽查教師教案和學生作業(yè)，每學期分年級召開學生座談會一次，切實掌握教學第一手材料，針對存在問題，提出改進意見。

　　6、組織和領(lǐng)導教師開展教研活動。有目的有計劃地進行教學方法的改革試驗，定期組織教師舉行教學觀摩課，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，擬出以老帶新方案，提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　7、統(tǒng)籌安排各年級開設(shè)勞動技術(shù)課，開展第二課堂活動。

　　8、協(xié)助校長提出圖書、儀器、電化教具等教學設(shè)備添置計劃，審批訂書購物計劃。

　　9、認真檢查執(zhí)行體育教學大綱的情況，切實有效地提高體育教學質(zhì)量。檢查"推標""達標"情況。領(lǐng)導衛(wèi)生保健工作，搞好近視眼和流行病的防治工作。 　

10、每學期、學年初向校長提出教學方面經(jīng)費開支預算計劃，報主管學校財經(jīng)的副校長審批。

11、直接領(lǐng)導教務(wù)處工作。每學期考核教務(wù)處主任、副主任一次，做好記錄，向校長報告考核結(jié)果。

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