食品廠員工工作職責

食品廠人員職位描述

總經(jīng)理:

1、貫徹執(zhí)行國家稅務，工商，質(zhì)檢，衛(wèi)生，環(huán)保，安全等相關有關政策和法律法規(guī)。

2、組織制訂公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、并將質(zhì)量目標分解到適當層次和部門，確保其實現(xiàn)，財務管理制度。

3、建立組織架構，并規(guī)定各部門的職責權限及相互關系。

4、負責提供建立、實施和保持質(zhì)量管理體系所需的資源。

5、任命管理者代表批準頒布質(zhì)量手冊，主持公司管理評審工作。

6、制訂公司新產(chǎn)品開發(fā)方向和重大營銷策略。

7、負責向全體員工傳達滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的重要性。

8、負責組織質(zhì)量策劃工作

9、實施管理評審

副總經(jīng)理、副總經(jīng)理助理：

1、主持公司的生產(chǎn)管理工作，組織實施總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營的決定。

2、制訂生產(chǎn)管理的年度工作目標，并實現(xiàn)年度管理目標。

3、組織建立和完善公司的生產(chǎn)運作程序，保證生產(chǎn)管理活動的有序進行。

4、組織領導新品種開發(fā)試制及新結構、新材料、新工藝的開發(fā)、鑒定和推廣工作;

5、定期組織質(zhì)量分析會，組織對重大技術、質(zhì)量問題的討論分析，并在技術上做出結論，簽署書面意見;

6、每月組織中層生產(chǎn)管理人員會議，解決阻礙企業(yè)提高質(zhì)量和降低成本的各種問題。

7、每月對上月工作進行總結并書面報告同時作好好下月的工作計劃和目標。

財務總監(jiān)

1、落實財務管理制度，加強經(jīng)濟核算;

2、織編制年度財務成本計劃，包括質(zhì)量成本計劃、資金計劃審定等，并且完善公司經(jīng)濟核算工作，挖掘企業(yè)潛力，努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益;

3、持公司的財務管理，會計核算，統(tǒng)計，庫存管理。

4、月上報經(jīng)濟活動分析，上報財務預算執(zhí)行情況分析，報送成本分析。

6、按年度預算監(jiān)督、審核各部門的費用開支。

6、負責制訂原物料供應計劃，原物料庫存數(shù)量應合理控制，并負責確保庫存原物料的質(zhì)量穩(wěn)定;

銷售總監(jiān)：

1、根據(jù)總經(jīng)理制訂的年度銷售計劃，制訂各銷售部的年度銷售計劃，并組織落實。

2、組織好市場調(diào)查和預測，掌握市場產(chǎn)品銷售信息及用戶需求情況，為總經(jīng)理決策和制定公司方針，提供充分的依據(jù)。

3、組織用戶來訪和用戶服務，包括銷售服務和售后服務;

4、作好市場的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理本公司品牌的假冒偽劣產(chǎn)品，定期提交市場分析報告，產(chǎn)品銷售情況分析。

5、制訂公司的廣告、促銷計劃上報總經(jīng)理審批。

6、制訂銷售人員的績效考核方法，加強業(yè)務人員的行為控制。

廠長：

1、負責行政事物管理，宿舍管理，安全、消防、環(huán)境衛(wèi)生，司機車輛管理。

2、負責處理后勤事務，并使之規(guī)范化，監(jiān)督檢查各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

3、協(xié)助生產(chǎn)廠長完善各項生產(chǎn)管理活動。

廠長：

1、負責制訂公司人力資源需求計劃，并負責實施，為公司的發(fā)展提供合適的人才;

2、負責公司所需人員的招聘考核工作;

3、負責公司員工的培訓工作，編制公司員工的培訓計劃，并組織實施和考核;

4、負責和珍人事檔案、文件、資料的管理工作。

5、負責和珍的安全、環(huán)境、消防、宿舍、后勤的管理工作。

生產(chǎn)廠長:

1、負責監(jiān)督生產(chǎn)計劃的落實;

2、監(jiān)督各裝生產(chǎn)安排的合理性，按時完成生產(chǎn)計劃，

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