銀行規(guī)章制度學習
孟子曾說：
“不以規(guī)矩，不能成方圓”
。在日常生活中，
“規(guī)范”和“規(guī)章制度”是無處不在、無時不有的。大到一
個國家，小到一個企業(yè)，都會有它的規(guī)章規(guī)章制度。它的含
義又是顯而易見的。規(guī)章制度是我們提高工作效率的重要保
證，如果在工作中我們不了解規(guī)章制度不按規(guī)章制度執(zhí)行，
那就會導致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經(jīng)營，同
時影響公司的長遠發(fā)展。
自開展規(guī)章制度學習以來，我能從思想上高度重視，通
過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己快速成長
的保證，了解到嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度是我們每一位員工的
重大責任。通過學習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格
要求自己，把學習規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷
提高自己實際工作中的自主性和能動性，在工作中嚴格按照
各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責。
規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化、規(guī)范化，最大程
度的降低運營成本;
其次，
規(guī)章制度可以防止管理的任意性，
充分保護員工的合法權(quán)益;同時，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)
則，建立評判對錯的價值標準，規(guī)范職業(yè)道德，使公司與員
工雙方的利益得以保障。
每個人首先有他的社會性，而成為一個企業(yè)的員工，職
業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。我們的.每一個規(guī)章制度都是
依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合公司管理特點和企業(yè)文化來制定
的。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實現(xiàn)管理的公
平性，使企業(yè)和員工始終保持在同一價值標準內(nèi)，為了同一
目標努力，實現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展。
我們的每一個規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎上，
規(guī)章制度面前人人平等，每位員工都應嚴格遵守和執(zhí)行，這
也是一個員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。規(guī)章制度是
組織確保正常運營的最基本條件。公司的每一個部門，都會
依據(jù)本部門的職能制定相應的規(guī)章制度，以保證本部門工作
順利而高效地進行。
學習和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要。它不僅僅是向你陳述公
司的價值觀，了解企業(yè)文化，同時讓你更直觀更清晰的了解
在公司所擁有的基本權(quán)利、應履行的責任和義務。認真學習
和遵守規(guī)章制度，可以明晰工作流程和工作權(quán)限，保證日常
工作的順利和高效，減少和避免工作的錯誤性，也能充分保
護員工個人的利益。同時，提升自身職業(yè)化，促進與企業(yè)的
共同成長與發(fā)展。
不遵守規(guī)章制度，公司各部門之間相互不協(xié)調(diào)，領導各
自為政，
員工上班遲到早退，
不聽指揮，
公司不能正常運轉(zhuǎn)，
無法獲取利潤，員工的一切工資、福利又從何而來?小到一
個家庭都有家規(guī)，
家庭成員都得遵守;
更何況一個公司呢?
通過這次學習，對照所學的規(guī)章制度，意識到自己在平
時的學習和工作中主要存在以下不足：一是對各項規(guī)章制度
和崗位職責方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細致，平時不是很重
視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)
驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng)新，不進行深入的研究。
四
是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導致
有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作。久而久之，就會萌生
一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
針對自身存在的一些問題，在以后的工作將采取如下改
進措施：一是平時應加強對相關(guān)的業(yè)務與規(guī)章制度的學習，
熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能
力。二是認真履行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結(jié)
勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保
量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴格
按照各項規(guī)章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡
責。三是平時應多了解一些有利于工作與發(fā)展的比較具有新
穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面，
應加強自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。
天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。
這句話表達了中華民族的民族精神和思想道德準則，也是銀
行客服員工必須具備的思想品質(zhì)和道德情操。雖然我們的規(guī)
章制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執(zhí)行，要時刻
把公司的規(guī)章制度的學習和貫徹放在重要位置，努力提升自
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