教學(xué)質(zhì)量評價及獎懲制度

    為激勵教師認(rèn)真教學(xué)，縮小質(zhì)量差距，提高整體教學(xué)質(zhì)量，制定本制度。

一、獎勵

1、位次獎：一至三年級單科（語文數(shù)學(xué)英語）綜合排位進(jìn)入全鎮(zhèn)第1、2、3、4、5位分別獎勵200、180、150、120、100元，四至六年級綜合排位進(jìn)入全鎮(zhèn)第1、2、3、4位分別獎勵200、180、150、120元。一至三年級排位前三名、四至六年級排位前兩名的教師提名為優(yōu)秀教師候選人（任教兩科的取位次平均值）。

2、優(yōu)生獎：班級每出現(xiàn)一名優(yōu)生獎勵科任教師30元。

3、進(jìn)步獎：每縮小與鎮(zhèn)人平分（指100﹪）1分，獎勵科任教師20元。人平分縮小最多的科任教師提名為學(xué)期優(yōu)秀教師候選人。

4、班主任獎：班級優(yōu)生數(shù)每增加一人獎勵班主任50元。優(yōu)生數(shù)增加最多的教師提名為學(xué)期優(yōu)秀班主任候選人。

二、懲處

1、每拉大與鎮(zhèn)人平分（指100﹪）1分，懲科任教師10元。

2、每減少一名優(yōu)生，懲班主任30元，并在學(xué)期優(yōu)秀班主任評選中一票否則。

3、位次后退一位懲科任教師100元。

三、寄宿生獎懲：①班上60％以上的寄宿生單科鎮(zhèn)位次有進(jìn)步，余下的輔導(dǎo)津貼全額發(fā)放；未達(dá)此目標(biāo)的，只發(fā)余下輔導(dǎo)津貼的一半。②班上寄宿生整體進(jìn)步特別大的，可以發(fā)放優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎金。③新增加的寄宿生不計入上面獎懲，但如果考試成績進(jìn)入班上單科前五名，獎勵科任教師30元。

四、縣抽考獎懲：單科排位倒數(shù)第一至第四的，分別懲300、200、150、100元。倒數(shù)十位之外的，獎勵200元，進(jìn)入中游及以上的，提名為優(yōu)秀教師候選人。

五、本制度牽涉到的數(shù)據(jù)以鎮(zhèn)統(tǒng)考數(shù)據(jù)或縣抽考數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，若考風(fēng)不正成績失真，則取消執(zhí)行本制度。本制度執(zhí)行不和上級相關(guān)制度發(fā)生聯(lián)系，上級相關(guān)制度由上級執(zhí)行，本校不重復(fù)獎勵和懲處。

六、本制度從XX年春季執(zhí)行。全部采用XX秋季期末考試數(shù)據(jù)。優(yōu)生考慮開學(xué)初的轉(zhuǎn)出，但不考慮中途轉(zhuǎn)出，也不考慮轉(zhuǎn)進(jìn)。

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