職工之家建設(shè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)修訂

前    言

本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定，并對(duì)照xxxx年xxx供電公司發(fā)布的職工之家建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)修訂。

本標(biāo)準(zhǔn)由xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。

本標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：aaa

本標(biāo)準(zhǔn)審查人：bbb

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：ccc

本標(biāo)準(zhǔn)委托工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

職工之家建設(shè)管理

1　范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。

2　規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

gb/t 1.1-XX    標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則

gb/t 15496-XX  企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系   要求

gb/t 15497-XX  企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系

gb/t 15498-XX  企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系

4.1.4　動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識(shí)，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政>

素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)"四有"職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。

4.1.4.1　發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，通過各種形式， 積極配合企業(yè)黨政抓好職工的.思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

4.1.4.2　建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。

4.1.4.3　認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。

4.1.4.4　根據(jù)每個(gè)職工的愛好和特長， 建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，積極開展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

4.1.5　建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、**生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè)，按照群眾化、**化的方向，推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。

4.1.5.1　實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制，每年召開一次會(huì)議，由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，接受審議，討論通過當(dāng)年的"建家"計(jì)劃。

4.1.5.2　認(rèn)真貫徹**集中制原則，健全工會(huì)**議事制度，工會(huì)重大問題必須由全體委員會(huì)討論通過，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。

4.1.5.3　加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。

4.1.5.4　加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。

4.1.5.5　建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的**生活會(huì)制度。

4.1.5.6　建立工會(huì)信息工作制度，及時(shí)交流工會(huì)工作情況。

4.1.5.7　認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的"建家"活動(dòng)，做到建"小家"、保"大家"。

4.1.6　堅(jiān)持干部"四化"標(biāo)準(zhǔn)，通過會(huì)員**選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。

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