公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作條例

云陽(yáng)縣供電公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作條例　　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，為保障公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì)）及時(shí)、有效地開(kāi)展工作，妥善處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議，化解各種矛盾，結(jié)合公司實(shí)際，特制定《公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作條例》。一　公司調(diào)解委員會(huì)的工作原則1.      公司調(diào)解委員會(huì)是調(diào)解本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織；2.      調(diào)解委員會(huì)的工作接受公司工會(huì)的指導(dǎo)；3.      調(diào)解委員會(huì)應(yīng)建立必要的工作制度，做好調(diào)解的登記、檔案管理和分析統(tǒng)計(jì)工作。

　　二　公司調(diào)解委員會(huì)的組織原則

1.      調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在公司工會(huì)；2.      調(diào)解委員會(huì)主任由公司工會(huì)代表?yè)?dān)任；3.      調(diào)解委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)由具有一定勞動(dòng)法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力、辦事公道、為人正派、密切聯(lián)系群眾的人員擔(dān)任；4.      調(diào)解委員會(huì)委員調(diào)離本公司或需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)由按規(guī)定另行推舉或指定。三　公司調(diào)解委員會(huì)的工作職責(zé)1.      負(fù)責(zé)調(diào)解本公司內(nèi)發(fā)生的各種勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)矛盾；2.      檢查和督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議；3.      對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作�！∷摹」�司調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解范圍1.      因公司開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；2.      因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的'爭(zhēng)議；3.      因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；4.      因勞動(dòng)工作發(fā)生的各種矛盾。5.      法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)調(diào)解的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。五　公司調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵循的調(diào)解原則1.      當(dāng)事人自愿申請(qǐng)，依據(jù)事實(shí)及時(shí)調(diào)解；2.      對(duì)當(dāng)事人在適用法律上一律平等；3.      同當(dāng)事人民主協(xié)商；4.      尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利；5.       公司調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；6.      對(duì)因勞動(dòng)工作發(fā)生的各種矛盾應(yīng)當(dāng)無(wú)條件的接受調(diào)解。

　　六　公司調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)遵循的調(diào)解受理程序

1.·      當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書(shū)面形式向調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》。2.·      調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)征詢對(duì)方當(dāng)事人的意見(jiàn)，對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，在三日內(nèi)以書(shū)面形式通知申請(qǐng)人。

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