企業(yè)員工離職流程
離職流程流 程工作內(nèi)容說 明1 辭職申請報告提前1個月向部門負(fù)責(zé)人書面提出 2 溝通挽留主管與辭職員工溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 3、辭職申請表本人填寫 4 獲準(zhǔn)辭職本部門負(fù)責(zé)人、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);部門負(fù)責(zé)人辭職由主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);5 工作移交本人、接任者和部門負(fù)責(zé)人共同辦理工作交接,包括收回各類文件資料、電腦磁碟等部門負(fù)責(zé)人在交接完成后通知電腦糸統(tǒng)管理員注銷用戶6 清還用品行政管理員向辭職者收回: 1、工作證、識別證、鑰匙、名片、員工手冊;· 2、價值在30元以上的辦公用品;··· 3、公司分配使用的車輛、住房;··· 4、其他屬于公司的財物。 7 離職談話人力資源管理員協(xié)同行政部經(jīng)理進(jìn)行,談話內(nèi)容包括: 1、審查勞動合同; 2、審查文件、資料的.所有權(quán); 3、審查其了解公司秘密的程度; 4、審查其掌管工作、進(jìn)度和角色; 5、審查員工的福利狀況;· 6、闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù); 7、回答員工可能有的問題; 8、征求對公司的評價及建議。談話要做記錄,并由行政部經(jīng)理和離職人簽名,分存公司和員工檔案。8 財務(wù)結(jié)算憑行政部開出的《離職結(jié)算通知單》進(jìn)行 ········· 撰稿:白水泉 qq:1630030【企業(yè)員工離職流程】相關(guān)文章:
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