企業(yè)員工離職流程

離職流程流      程工作內(nèi)容說   明1  辭職申請報告提前1個月向部門負(fù)責(zé)人書面提出 2  溝通挽留主管與辭職員工溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 3、辭職申請表本人填寫 4 獲準(zhǔn)辭職本部門負(fù)責(zé)人、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人辭職由主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；5 工作移交本人、接任者和部門負(fù)責(zé)人共同辦理工作交接，包括收回各類文件資料、電腦磁碟等部門負(fù)責(zé)人在交接完成后通知電腦糸統(tǒng)管理員注銷用戶6 清還用品行政管理員向辭職者收回：    1、工作證、識別證、鑰匙、名片、員工手冊；·    2、價值在30元以上的辦公用品；···   3、公司分配使用的車輛、住房；···   4、其他屬于公司的財物。 7 離職談話人力資源管理員協(xié)同行政部經(jīng)理進(jìn)行，談話內(nèi)容包括：   1、審查勞動合同；        2、審查文件、資料的.所有權(quán)；        3、審查其了解公司秘密的程度；        4、審查其掌管工作、進(jìn)度和角色；        5、審查員工的福利狀況；·    6、闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)；        7、回答員工可能有的問題；        8、征求對公司的評價及建議。談話要做記錄，并由行政部經(jīng)理和離職人簽名，分存公司和員工檔案。8 財務(wù)結(jié)算憑行政部開出的《離職結(jié)算通知單》進(jìn)行   ·········    撰稿：白水泉 qq：1630030

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