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領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定

時(shí)間:2021-07-11 18:33:12 管理制度 我要投稿

領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定

  為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,建立科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度,形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化,保持我省xxx行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。根據(jù)“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例”及國家局有關(guān)文件精神,結(jié)合我省xxx行業(yè)實(shí)際,特制定本規(guī)定。

領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作規(guī)定

  一、總則

  (一)選拔任用原則

  1.黨管干部原則。

  2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

  3.群眾公認(rèn)、注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

  4.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

  5.民主集中制原則。

 。ǘ┍疽(guī)定由各級(jí)黨組(黨委)及人事(組織)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 。ㄈ┍疽(guī)定適用于選拔任用省局(公司)黨組管理的干部及市級(jí)局(分公司)黨組管理的縣級(jí)局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

  二、選拔任用條件

 。ㄒ唬┗緱l件

  1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和分析問題、解決問題的實(shí)際能力。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家局、省局(公司)的政策、規(guī)定,同省局(公司)黨組保持一致。

  2.解放思想,實(shí)事求是,開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,工作成績(jī)突出。

  3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

  4.清正廉潔,勤政為民,以身作則,艱苦樸素,密切聯(lián)系群眾,堅(jiān)持黨的群眾路線,自覺接受群眾的'批評(píng)和監(jiān)督,不以權(quán)謀私,不以煙謀私,在群眾中威信高。

  5.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制,有民主作風(fēng),有全局觀念,善于團(tuán)結(jié)同志。

 。ǘ┵Y格條件

  1.提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

  2.提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副處提任正處的,應(yīng)當(dāng)在副處崗位工作兩年以上,由正科提任副處的,應(yīng)當(dāng)在正科崗位工作三年以上。

  3.提任縣級(jí)局(營銷部)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,由下一級(jí)正職提任副職的,應(yīng)當(dāng)在下一級(jí)正職崗位工作三年以上。

  4.學(xué)歷規(guī)定:選拔處級(jí)干部應(yīng)當(dāng)具有大專(全日制)以上學(xué)歷或者在職教育本科以上學(xué)歷;選拔縣級(jí)局(營銷部)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷限定在大專以上。

  5.提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),年齡一般不超過50周歲;提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),年齡一般不超過45周歲;提任縣級(jí)局(營銷部)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),年齡一般不超過45周歲,提任縣級(jí)局(營銷部)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),年齡一般不超過40周歲。

  6.提任處級(jí)干部五年內(nèi)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過地(市)級(jí)以上黨校、行政院;蛘呷耸拢ńM織)部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)二個(gè)月以上的培訓(xùn),確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

  7.身體健康。

 。ㄈ┻x拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔,越級(jí)提拔的,應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)人事(組織)部門同意。應(yīng)當(dāng)注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部,特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。

  提拔領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔。

  三、選拔任用程序

 。ㄒ唬┙M織推薦

  各單位擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),應(yīng)當(dāng)通過民主推薦,并經(jīng)黨組(黨委)討論確定擬任人選后,上報(bào)上級(jí)黨組(黨委)。上報(bào)的材料包括:

  1.?dāng)M任干部的請(qǐng)示(3份),在請(qǐng)示中要說明民主推薦的情況及黨組(黨委)討論的意見。

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