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行政專員工作職責(通用19篇)
在現(xiàn)在社會,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的行政專員崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
行政專員工作職責 篇1
1)每月匯總各部門辦公用品需求,預(yù)估當月清潔用品用量并進行申購、驗收和發(fā)放。并進行一定量的辦公用品儲備,以備各部門的不時之需;
2)負責總部宿舍的入住接收、安排、檢查,并在每月第一天提供前一個月的住宿明細和費用給財務(wù)部進行分割;每月匯總門店宿舍的入住情況并關(guān)注是否有異況,及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,并盡快解決問題。關(guān)注展店門店的宿舍租賃情況,與展店人員對接房屋選擇、合同簽訂,協(xié)助追蹤審批情況并建檔;
3)收集總部過生日人員的名單,并準備賀卡、禮物、鮮花預(yù)定。提醒各總監(jiān)、副總向各自的分管人員致以生日祝福;
4)接收會議室查詢、預(yù)定,并在月初統(tǒng)計上個月的會議情況,并公布于OA上(此項工作后中途停止了幾個月,于2010年1月重新開始統(tǒng)計,現(xiàn)移交給前臺);
5)例行辦公室5S、儀容儀表檢查,提醒各部門人員及時整改。若有拒不整改或情節(jié)嚴重的,報人事行政經(jīng)理發(fā)文通報批評。檢查會議室等公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,為達到最佳視覺效果提出改善建議并申報執(zhí)行;
6)總部備用鑰匙管理;
7)咖啡機管理。關(guān)注咖啡粉、奶茶粉用量,及時申購、添加。發(fā)生故障時聯(lián)系廠家前來維修等;
8)不定時檢查保潔人員的工作,并協(xié)調(diào)處理她們反映的問題:如維修、清潔用品質(zhì)量、損耗、安全問題等等;
9)總部辦公室設(shè)備、資產(chǎn)維護登記、調(diào)撥。不定時檢查總部燈具、水管、窗簾等以及其他設(shè)備(如打印機、數(shù)碼相機等物品報修和追蹤)的完好情況,及時進行更換、維修或申請報廢。對采購買回的資產(chǎn)、設(shè)備進行驗收,并登記到個人名下進行保管;對于部門申購物品提供依據(jù)和建議,如:是否有庫存、是否可調(diào)撥等;
10) 追蹤定期維護、保養(yǎng)的事項。如冰箱斷電除冰透氣、凈水器濾芯更換、地毯清洗、消殺四害等;
11) 起草或協(xié)助人事行政經(jīng)理進行規(guī)章制度的擬定和修繕,并關(guān)注執(zhí)行情況;
12) 行政類事務(wù)發(fā)布公文起草;
13) 掛號信領(lǐng)取和送達,并對無署名的信件進行判斷處理。
14) 辦公室雜志、報刊需求征集、訂購;
15) 人文關(guān)懷執(zhí)行,準備賀卡、申請相關(guān)的禮錢或慰問金,并送達當事人的領(lǐng)導(dǎo)處;
16) 每月集團彩鈴、退出人員登記、送辦理;
17) 部門每月花費報銷、以及其他報銷單送簽;
18) 公共設(shè)施出現(xiàn)問題時,與物業(yè)聯(lián)系,并追蹤處理情況;
19) 節(jié)日期間的辦公室布置。包括物料申購、采買、報銷、布置、回收、儲存;
20) 員工活動、大型會議的組織或協(xié)助組織。如:2010年的年會、橫店游、員工活動場地聯(lián)系和租賃等;
21) 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作和協(xié)作工作。如:2010年增加4間總監(jiān)辦公室事宜的聯(lián)系和協(xié)調(diào);外單位來訪時的會議室布置、相關(guān)物料提供等;
以上為主要的日常工作。在執(zhí)行過程中,可能還有其他臨時突發(fā)事宜,這里就不一一羅列了。如職業(yè)素養(yǎng)中的陳述,本人的工作本著務(wù)實、創(chuàng)新、細心、服務(wù)的.指導(dǎo)理念,力求為總部人員提供一個良好的辦公環(huán)境和無憂的后勤支持。份內(nèi)的工作認真完成,有臨時增加的工作能主動加班;對于同事的困難也是盡心盡力地協(xié)助,從不推脫。平日細心收集與行政有關(guān)的各類信息,提供給需要的人員
總結(jié)年度專案工作完成況,分析不足及改進方向:
1、2010年總部年會舉辦——人事行政經(jīng)理董新峰協(xié)助
2、件背景:本此年會是公司成立以來的第一屆年會,客觀來說,規(guī)模中等,形式保守。
會議安排及遇到的問題:
1) 會議規(guī)格、時間、地點確定;
2) 會議日程安排;
3) 會議需要物料準備、追蹤到位;
4) 與會人員數(shù)量確定以及交通工具、住宿、游覽安排;
5) 會議當天的組織和協(xié)調(diào);
6) 會后費用報銷及總結(jié)。
檢討部分
1) 會議規(guī)格的確定花了較長的時間,導(dǎo)致一部分工作展開后,卻因為規(guī)格的更改而化為無用,人力、財力上的花費和公司信譽方面都會有或多或少的影響;
2) 該次會議最大的紕漏在手提袋的燙字問題上。因為該方案確認的時間較晚,沒有足夠的時間進行樣稿確認就急匆匆地印刷,導(dǎo)致出貨粗糙且有嚴重錯誤雖然錯在印刷公司,但是我們卻是直接的受損方,不但降低了會議整體質(zhì)量,也給與會人員留下了不夠細致的印象。最后由供應(yīng)方提供沒有帶LOGO的手提袋來替代;
3) 有鑒于此次會議所呈現(xiàn)出來的匆忙狀況,建議2010年的年會至少提前一個月開始籌備,會議的規(guī)格和曝光程度應(yīng)謹慎確認,之后就不宜改動,籌備人員朝著一個方向去準備,沉著而漂亮地打造第二屆的百利亨年會。
2、總部員工橫店游
事件背景:此次是公司總部成立以來第一次大型戶外游,從舉辦的時間、出游地點、方式選擇到活動經(jīng)費的預(yù)估、活動細節(jié)安排等前后斷斷續(xù)續(xù)花費了大約2個月左右的時間。本身比較成功,但是旅途的時間帶給大家的勞累在很大程度上降低了大家的滿意度。
活動安排:
1) 活動地點和日期選擇;
2) 活動經(jīng)費評估;
3) 活動細節(jié)安排。與旅行社商討行程表;
4) 篩選參與人員的資格并確定最后人數(shù)。包括因公或因私無法參加活動的人員;
5) 活動組別安排和注意事項宣布;
6) 活動過程中的組織和企業(yè)文化的宣傳;
7) 安全返回并報銷結(jié)案。
檢討部分:活動后,對于因公務(wù)而未能參加旅游的同事的補貼事宜未能一次性處理好,遺漏了3名同事,但核對后立即為他們補了申請,并確認領(lǐng)到補貼。
3、總部增加4間總監(jiān)辦公室以及影音工工程部搬遷事宜主辦和協(xié)調(diào)
事件背景:由于高管增加,總監(jiān)辦公室不足,林總下達指令將原企劃部工作區(qū)和制歌組工作間改造成總監(jiān)辦公室。
工程安排:
1) 發(fā)工作聯(lián)系單請展店中心安排工程事宜;
2) 協(xié)助企劃部和制歌組人員做好搬離工作,并安排好新的辦公區(qū)域(包括桌椅擺放、組裝聯(lián)系、環(huán)境布置建議、追蹤實施等);
3) 施工進度追蹤和工程中的協(xié)助;
4) 時候的費用報銷、結(jié)案。
檢討部分
由于是總經(jīng)理直接交辦,且工程大,工期緊,事前疏忽了立項申請,導(dǎo)致展店中心在報銷材料費用時沒有依據(jù)。后補上申請,并提供了詳盡的數(shù)據(jù)支持,通過了審核并順利報銷結(jié)案。
行政專員工作職責 篇2
1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的.任務(wù)。
2、公司日常行政管理的運作(包括辦公室快遞收發(fā)、文件寫作、文件傳遞、簡單報表制作等)。
3、負責公司行政文件的檔案管理及統(tǒng)計管理工作。
4、負責公司各類會議的安排工作,如會議室使用安排等。
5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行。
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政專員工作職責 篇3
1、負責各部門的`行政后勤類相關(guān)工作;
2、負責新員入職后的辦公用品領(lǐng)用、電腦設(shè)備安排,住宿安排等工作;
3、負責協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
4、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
5、配合部門經(jīng)理開展內(nèi)部管理和對外聯(lián)系。
行政專員工作職責 篇4
、統(tǒng)籌集團行政工作,包括來文來函的`處理、印章、車輛管理;
2、負責統(tǒng)籌對外重要接待及各類外部會議活動安排;
3、負責總部園區(qū)的后勤保障管理;
4、負責集團層面的對外、對內(nèi)宣傳及統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè);
5、負責集團層面行政費用規(guī)劃及結(jié)算處理;
6、負責行政服務(wù)中心團隊日常管理工作。
行政專員工作職責 篇5
1、根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展狀況,制定行政發(fā)展規(guī)劃,為公司重大行政決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理各項管理制度;
3、制定公司年度行政需求計劃,編制行政預(yù)算,合理優(yōu)化調(diào)控;
4、負責辦公室各類辦公設(shè)置及固定資產(chǎn)管理及辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
5、負責公司車輛管理,合理安排車輛使用、保養(yǎng)等事宜;
6、負責辦公室各類用品采購及費用管理,建立供應(yīng)商管理;
7、負責公司倉儲部門流程的建立及日常管理;
8、負責員工后勤保障,提升員工滿意度;
9、維護公司與相關(guān)政府機構(gòu)和部門的'良好關(guān)系;
10、完成集團下達的其它有關(guān)行政管理的工作。
行政專員工作職責 篇6
1、負責商管項目人力行政全面統(tǒng)籌管理工作;
2、協(xié)助配合完成總經(jīng)理的任務(wù)指標,做好全方位后勤保障;
3、建立人才梯隊機制,持續(xù)推動公司后備干部和高潛人才的選拔、評估、培養(yǎng)工作;
4、負責項目公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動等。
行政專員工作職責 篇7
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;
5、負責公司企業(yè)文化建設(shè);
6、管理公司重要資質(zhì)證件;
7、組織好來客接待和相關(guān)的.外聯(lián)工作;
8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作;
9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作;
10、對控制成本的方法提出建議;
11、負責車輛管理安排;
行政專員工作職責 篇8
1、與分支經(jīng)理配合完成分支機構(gòu)團隊搭建工作,做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù),按公司要求做好分支機構(gòu)人力資源基礎(chǔ)工作。
2、對分支機構(gòu)資產(chǎn)安全負責,做好財務(wù)管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。根據(jù)集團財務(wù)部要求做好現(xiàn)金、支票的.管理,現(xiàn)金、銀行日報表的制作及各類費用的管控,配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發(fā)等,定期進行倉庫盤點,庫存核對,確保分支機構(gòu)的資產(chǎn)安全。
3、對分支機構(gòu)銷售合同及各類業(yè)務(wù)手續(xù)進行管理,保證規(guī)范操作,手續(xù)完整,及時跟進應(yīng)收款的落實情況,督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員按時收款。
4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理,為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據(jù)支持、做匯總分析。
5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作,營造并建立良好的團隊氛圍。
6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督,及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
行政專員工作職責 篇9
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司行政管理相關(guān)的.流程制度;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類活動的策劃及會務(wù)工作;
3、負責文字秘書工作,撰寫各類公司公文、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿;
4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;
5、完成上級交代的其它工作。
行政專員工作職責 篇10
1、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;
2、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
4、全面負責公司守衛(wèi)管理工作,包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作,確保公司人員、財產(chǎn)的'安全;
5、負責公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
6、負責公司車輛的管理和司機的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;
7、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
8、負責做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作,確保安全;
9、負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;
10、配合工務(wù)課進行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;
11、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況,確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;
12、完成上級交辦行政主管的各項工作。
行政專員工作職責 篇11
一、負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。
二、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。
三、全面負責員工考勤工作。
四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務(wù)。
七、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。
八、復(fù)印機、傳真機的`管理和使用。
九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
行政專員工作職責 篇12
一、每天須做事項:
1、 對員工日常行為規(guī)范方面例行檢查,包括著裝、工作狀態(tài)、外出登記、衛(wèi)生值日等,監(jiān)督檢查相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行效果,如有違規(guī)違紀現(xiàn)象開具罰款通知單;
2、 每天12點前公布前一天的獎罰通知;
3、 日常后勤服務(wù),門、窗、桌、椅,柜等維修搬遷,水、電等基礎(chǔ)設(shè)施維修,能自己想辦 法解決的就自己解決,需要其他部門協(xié)助的,找其他部門主管協(xié)商,需尋求外部協(xié)助的 可尋求相應(yīng)的供應(yīng)商解決問題;
4、 確認是否有需要擬定的通知,如有,盡量在一個工作日內(nèi)完成;
5、 負責文書的流轉(zhuǎn)工作,檢查是否有需要提交上級或總經(jīng)理審批的事項,盡快完成審批以及文件分發(fā)或事項傳達工作;
6、 若部門其他同事不在崗或忙不過來時,協(xié)助同事處理好相關(guān)事宜,如接待、辦公用品領(lǐng)用;
7、 及時完成上級臨時交待的事項;
二、每周須做事項:
1、 擬制部門周工作內(nèi)容,召開部門例會,并做好會議紀要與分發(fā)工作;
2、 管理好行政部備用金,做好相關(guān)費用記錄、報銷、請款事宜;
3、 采購日常生活用品(如需要);
4、 及時更新網(wǎng)站內(nèi)容;
三、每月須做事項:
1、 協(xié)助編制公司各項規(guī)章制度文件及表格;
2、 整理主管會議紀要、提交審批與會簽,并將電子檔分發(fā)至相關(guān)人員;
3、 協(xié)助進行實習生評優(yōu)工作;
4、 起草所需相關(guān)人員的'職務(wù)說明書;
5、 根據(jù)固定資產(chǎn)申請單采購相應(yīng)的設(shè)備(比較大型的電器設(shè)備)并安排好安裝事宜;
6、 協(xié)助組織公司的相關(guān)活動;
7、 做好月工作總結(jié);
四、每年須做事項:
1、 工作年度總結(jié)與計劃;
2、 協(xié)助編制行政部工作年度規(guī)劃;
3、 協(xié)助簽訂公司餐飲合同;
行政專員工作職責 篇13
1、負責制定公司的人力資源計劃,規(guī)劃、組織和實施招聘工作,建立和維護人事檔案,擬定和更新勞動合同,跟進員工的社會保險相關(guān)問題。
2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,激勵員工士氣,增強團隊精神,提高員工滿意度和公司凝聚力。
3、協(xié)助公司制定和實施績效考核制度。
4、負責員工考勤管理,包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理。
5、負責工資、獎金、福利的.初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制。
6、需要負責員工績效核實。
行政專員工作職責 篇14
1、負責公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作。
2、做好公司文檔管理工作,對文檔進行定期整理、分類、歸檔。
3、負責組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等。
4、負責辦公環(huán)境日常管理。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政專員工作職責 篇15
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2、負責公司各類文件的打印、收集、整理工作。
3、負責辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好各類會議紀要。
5、公司員工出差各類機票酒店的'預(yù)定。
6、負責傳真件的收發(fā)工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。
9、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
10、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政專員工作職責 篇16
1、負責辦公行文的收發(fā)管理。
2、負責部門行政制度、流程的起草。
3、負責總部辦公用品的采購、領(lǐng)取管理,分之機構(gòu)辦公費用的.審核。
4、負責總部快遞的收發(fā)。
5、負責公司活動的組織、費用的管控。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
行政專員工作職責 篇17
崗位職責:
1、負責釘釘后臺的`管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護等;
2、企業(yè)郵箱管理;
3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護;
4、辦公軟件和電腦的采購分發(fā);
5、門禁卡管理;
6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購保管及分發(fā);
7、工廠現(xiàn)場、安全、消防管理;
8、工廠各類日常費用結(jié)算;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,計算機等相關(guān)專業(yè);
2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護和運維工作經(jīng)驗;
3、工作認真,性格開朗,溝通能力強;
4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮。
行政專員工作職責 篇18
崗位職責:
1、負責接聽/轉(zhuǎn)接電話,接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3、負責起草會議通知、妥善保管人員檔案,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等;
4、協(xié)助處理員工關(guān)系和組織團隊文化活動事宜;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它任務(wù)。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有3年行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力。
行政專員工作職責 篇19
崗位職責:
1、負責固定資產(chǎn)、低值易耗品等各類物資的全面管理;
2、協(xié)助部門經(jīng)理建立及完善各類行政相關(guān)制度;
3、嚴格按照行政管理制度,對辦公環(huán)境及員工行為規(guī)范進行督促、檢查;
4、配合各分支機構(gòu)完成行政類相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷,秘書、中文等相關(guān)專業(yè),3年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、形象氣質(zhì)佳、有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用各類自動化辦公設(shè)備;
4、具備較強的Word/Excel/ Powerpoint等辦公軟件技能,良好的文檔制作能力;
4、工作認真負責、積極主動、條理性強;
5、具有較強的團隊合作精神及保密意識。
1、負責程控電話、監(jiān)控、門禁及安防系統(tǒng)管理,保證各系統(tǒng)正常使用;
2、負責工廠和生活區(qū)非生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的報修、維護和保養(yǎng);
3、負責工廠及生活區(qū)的空調(diào)維修保養(yǎng)工作;
4、負責食堂、宿舍、門衛(wèi)等監(jiān)督管理工作;
5、負責廠區(qū)及生活區(qū)的.保潔、綠化養(yǎng)護、室內(nèi)綠植監(jiān)管;
6、負責實施責任區(qū)域的6S相關(guān)工作。
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