生產廠長工作責任制度

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廠長(經理)工作責任制度

□職務

1.認真執(zhí)行國家的方針、政策、法令、上級主管機關的指示和職工代表大會的決議

2.領導編制工廠的長遠發(fā)展規(guī)劃審定年度生產經營綜合計劃提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案使企業(yè)不斷增強活力開拓前進

3.加強生產經營管理不斷提高企業(yè)管理素質確保全面完成任期責任目標和年度方針目標不斷提高企業(yè)經濟效益

4.領導全廠進行技術革新搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)不斷提高企業(yè)的技術素質努力趕超國內外先進水平

5.實行全面質量管理堅持“質量第一”“用戶至上”的方針確保產品質量穩(wěn)定提高滿足用戶需求不斷爭創(chuàng)名牌積極擴大產品出口

6.切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作不斷改善勞動條件保證安全文明生產

7.加強職工文化技術教育促進知識更新不斷提高工廠人才素質

8.堅持“用人唯賢”的方針正確貫徹執(zhí)行國家的干部政策正確使用選拔和培養(yǎng)干部

9.貫徹“各盡所能按勞分配”的原則正確地處理國家、集體及職工三者利益關系使職工收入逐年增長集體福利條件不斷改善

10.負責搞好與廠職代會的關系充分發(fā)揮副廠長、“三總師”各級組織各個部門的積極作用

11.定期向職工代表大會報告工作征求意見自覺接受監(jiān)督

12.主持行政全面工作開好廠長辦公會、廠務會、工廠管理委員會使生產行政各項重大問題得以及時研究處理

13.保證國家財產和集體財產不受侵犯

14.堅持“一支筆”批錢的原則按財務制度規(guī)定負責審批工廠費用開支

□職權

1.對工廠整個生產經營工作有決策指揮權對緊急重大問題有臨機處置權

2.有對廠級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免權

3.按國家和企業(yè)規(guī)定有權對職工進行獎懲

4.有權拒絕任何組織和個人對企業(yè)人、財、物的不合理攤派

5.在規(guī)定的范圍內有權自主使用企業(yè)的各種資金、人員和物資

6.有權簽發(fā)廠內有關行政文件和工作報告簽訂各種技術經濟合同或協(xié)議

7.根據(jù)上級和職代會有關精神有權修訂工廠規(guī)章制度調整行政組織制訂具體政策

8.有權合理使用按規(guī)定提取的廠長基金

□職責

1.對違背國家的方針、政策、法令、規(guī)定以及職代會決議負責

2.對由于決策失誤領導不力造成完不成生產和技改計劃或經濟效益下降負責

3.對未能達到任期目標和年度方針目標負責

4.對發(fā)生廠內重大質量事故和出廠產品質量不合格嚴重損壞工廠信譽負責

5.對工廠發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大失、泄密事件負責

6.對領導班子不團結工作不深入作風不正派造成工廠紀律松弛管理混亂廠風不正負責

7.對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協(xié)議給工廠造成重大經濟損失負責

8.對職工收入水平下降負責

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