【推薦】工作計劃6篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的工作計劃6篇,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
物業(yè)六月份工作計劃提要:組織選聘專業(yè)的物業(yè)管理公司接管星海灣、文明居、明興居設(shè)置建物業(yè)公司行政管理,建立物業(yè)公司規(guī)范的人事管理、物資管理、考勤管理等規(guī)章制度。
一、組建z名都物業(yè)服務(wù)中心管理架構(gòu)
二、擬寫z名都交樓文件(業(yè)戶手冊、業(yè)主臨時公約、裝修管理手冊、裝修申請書及相關(guān)交樓表格。
三、根據(jù)《z名都前期物業(yè)管理方案》制定的物資添置方案,擬寫物資添置明細(xì),通知集團(tuán)公司辦公室統(tǒng)一購買。
四、擬寫《金色華庭前期介入接管》方案。
五、組織選聘專業(yè)的物業(yè)管理公司接管星海灣、文明居、明興居
六、設(shè)置建物業(yè)公司行政管理,建立物業(yè)公司規(guī)范的.人事管理、物資管理、考勤管理等規(guī)章制度。
七、聘請專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對公司的管理層與操作層進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技巧、服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。
一、跟進(jìn)z名都辦公室的裝修進(jìn)度,準(zhǔn)備辦公場地的般遷。
二、根據(jù)z名都前期物業(yè)管理方案辦公設(shè)備添置預(yù)算表聯(lián)系集團(tuán)辦公室按計劃添置辦公設(shè)備。
三、根據(jù)z名都前期物業(yè)管理方案崗位設(shè)置方案,編制用人招聘計劃,并按計劃完成用人選聘工作
四、準(zhǔn)備相關(guān)交樓、裝修管理文件
五、制定客戶服務(wù)管理規(guī)章制度
六、聯(lián)系z名都項目部,確定員工宿舍具體位置及跟進(jìn)員工宿舍的裝修情況。
七、協(xié)助z名都銷售中心辦理提前收樓與提前進(jìn)場裝修手續(xù),加強(qiáng)裝修巡管理,嚴(yán)禁違章裝修。
八、安排維修技工與保潔員處理室內(nèi)陽臺積水問題。防止雨天積水。
一、跟進(jìn)拆除502房在公共飄臺搭建雨棚的事宜
二、跟進(jìn)處理2908房窗臺滲水的問題
三、聯(lián)系集團(tuán)公司綠化部,完成園區(qū)開挖地段植被的補(bǔ)種。
工作計劃 篇2
一晃來到重慶也快五個月了,在這五個月里我有以下三點要進(jìn)行總結(jié):
一、組建公司過程中的感受
1、 節(jié)約資金(選址目標(biāo)明確、注冊考慮周全、物流方便快捷)
2、 必須詳細(xì)了解市場,招人更要講求方法
3、 發(fā)揚團(tuán)隊合作,提高辦事效率
先說怎么樣節(jié)約資金,很多人想成立一個公司都很盲目,什么都不去了解就去做,這樣肯定是要多花很多錢,要成立公司選址很重要,因為我們事先做了準(zhǔn)備有目標(biāo),直接選在石橋鋪,IT業(yè)最集中的地方,接下來就是找房子,高了公司承擔(dān)不起,太小了又不能顯示公司的氣勢,最后經(jīng)過多方比較我們選擇了現(xiàn)在辦公的地方,地址選好了,開始注冊公司,這里科技公司太多了,光公司名字都想了好幾天,當(dāng)我們在注冊過程中遇到一點問題在沒有多方咨詢前提下,就準(zhǔn)備選擇另外的地方,這也是不周的,還有就是物流太重要了,有時候沒有算賬,物流不方便繼勞神又費力,當(dāng)初我們也沒有對物流做太多考慮,但是我們的運氣很不錯,廠家發(fā)的貨運可以直接到公司樓下,我暗自慶信這都是錢呀,這些考慮周全了,不是可以節(jié)省很多資金嗎
這些都做好了,就要了解市場了,當(dāng)初我們只是走馬觀花了解了下,就開始制定價格,而價格也只是參考了貴州公司,沒有結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,導(dǎo)致現(xiàn)在業(yè)績有但不佳。
招人開始我們像湖北一樣打了點招聘啟示,前后貼了有上百張,但是幾乎沒有一個電話打過來,也經(jīng)常有人才市場的打電話過來,叫我們?nèi)ガF(xiàn)場招,也花不了多少錢,我也想過,但網(wǎng)絡(luò)上也可以發(fā)布,先看下效果,發(fā)布后有效果了,打電話過來的人多了,但經(jīng)過面試后,很多人都覺得工資少了,還有的覺得太困難了,留下來的還沒開始培訓(xùn)就走了,那么我想他們只是想滿足現(xiàn)狀工資高點就可以了,這樣的人來到我們公司也做不長,這樣的人來多了,我也要浪費太多時間,那么我就在招聘條件下,寫下一點,求生存我們與你無緣,求發(fā)展我們的團(tuán)隊雙手歡迎,這樣一發(fā)布,那些沒有理想的人就不會打電話來了,來的就是想有發(fā)展平臺的人,也不用考慮長工資了,通過面試后,他們這些人照樣留了下來,我也不用去花錢給人才市場了,多好呀,所以招人講求方法很重要。
在組建公司的過程中,我們幾個人也是密切配合,分工明確,這樣我們大家把自已負(fù)責(zé)的事做好,效率也就提高了,進(jìn)度也就加快了,時間自然就變短了。
二、經(jīng)營中的三點注意:
1、 注意多搜集準(zhǔn)客戶信息
2、 注意業(yè)務(wù)員的成長
3、 注意管理,積極聽取員工建議
公司組建完畢,開始經(jīng)營了,我們通過前面的教訓(xùn)與電腦城里的商家、系統(tǒng)集成商,安防監(jiān)控公司進(jìn)行了詳細(xì)溝通,大多數(shù)人都沒有聽說過寶星,對APC、山特認(rèn)知度很高,又去與同行溝通了下大多數(shù)還是知道寶星,我們對價格進(jìn)行了下調(diào),也找到了比較好的山特渠道,通過了解還發(fā)現(xiàn)了很多同行很少向電腦城里的宣傳,就是在電腦城里面的也如此,我想這就是我們的機(jī)會,我們大多數(shù)都去拜訪了,向他們介紹我我們公司,很快就有人打電話來詢價,也有了小單,我們同時通過電話、網(wǎng)絡(luò)也在不停宣傳但效果不好,沒有訂單,我想到每個城市現(xiàn)在都有IT名錄,我后來再一個同行那里找到并得到了這本書,翻開一看是整個大重慶IT商家名錄,很快就有效果了,訂單來了,詢價的也多很多了,所以多搜集準(zhǔn)客戶信息太重要了。
公司的發(fā)展必須靠銷售,要銷售增長就要靠團(tuán)隊,那么怎么樣搭建團(tuán)隊就是問題,那先就要留下他們,通常留人兩種情況:能有好的.薪酬 能有發(fā)展空間
現(xiàn)在我所能提供的就是第二條,要的人我在前面招人的過程中找到了,那么當(dāng)他們來到了公司,首先要讓他們?nèi)娴牧私夤,之后就是專業(yè)的培訓(xùn),最后就是開展業(yè)務(wù)了,這也是很重要的,前面的很多公司可以做到,出現(xiàn)問題是在這里,因為很多公司不注重與他們溝通,最后白費了時間與經(jīng)歷,我認(rèn)為就是要讓他們經(jīng)受打擊,當(dāng)他們退縮時找出原因然后不斷樹立他們的信心,平常多幫助他們成長,多關(guān)心他們生活,這樣他們得到了成長,學(xué)到了東西,自然就留下來了,團(tuán)隊不就搭建好了。
經(jīng)常說無規(guī)矩不成方圓,開始公司簡直就是一盤散沙,沒有一點激情,上班做私事的大有人在,整天沒事做,這讓其他人看在眼里,開始我發(fā)現(xiàn)了因為事多也就沒說什么,但越來越不對勁,公司的人都沒了激情,我就與他們進(jìn)行了溝通并在開會時進(jìn)行了批評,大家看到了改觀,也都認(rèn)真工作起來了,光這點就說明了嚴(yán)格管理的重要性,嚴(yán)格的同時也要積極傾聽,現(xiàn)在為了調(diào)動員工激情,早上做運動也是小楚提出來的,大家覺得不錯,就做了,這樣不緊他高興,公司也調(diào)動了員工的激情。
三、公司每個人的優(yōu)缺點
我作為一個公司的經(jīng)理有很多不足,在安排工作的過程中比較強(qiáng)勢,有時認(rèn)為自已是經(jīng)理就沒有顧及別人的感受,安排工作時顯得不夠準(zhǔn)確,考慮問題不全面,有時也沒有嚴(yán)格要求自己,對公司人員的成長關(guān)注還不夠,有大點的單子時,沒有對競爭對手做全面了解,自己也沒有做百分之百的努力,學(xué)會了在省會城市怎樣開展業(yè)務(wù),更加注重學(xué)習(xí),知道了作為經(jīng)營者的艱辛。
xxx:做事是好手,任勞任怨,你的雜事很多,這我知道,但作為一個經(jīng)營者你所要考慮的就不光是把事做好,還要想怎么樣幫助員工成長,公司怎么能夠提高效意。
xx:作為我司的會計,通過培訓(xùn)與龔姐的幫助,現(xiàn)在做賬沒什么大問題了,成長還是快的,有很強(qiáng)的銷售意識,能知道主動與客戶網(wǎng)上溝通,要想成為專業(yè)會計還有很多事要做,要多學(xué)習(xí)。
xx:在打電話與客戶的溝通中能做到不斷完善語言,是不錯的,有時看些營銷書籍想自己能夠成長,注重學(xué)習(xí),但也有不足還是沒有主動工作的意識,要安排具體的事才會去做。
xx:在跑業(yè)務(wù)的過程中能不斷改進(jìn)自已,是好的,就是自信心不夠,遇到問題不會多問自己幾個為什么。
xx:跑業(yè)務(wù)的態(tài)度很不錯,就是要對自己有信心,注重學(xué)習(xí)。
xx: 親和力是不錯的,給人的感覺建談,也是沒有自信,沒有明確的目標(biāo),要做到用心銷售。
工作計劃
20xx年是重慶分司關(guān)鍵的一年,現(xiàn)在公司已正常經(jīng)營了,那么接下來很多問題擺在了眼前,作為一個經(jīng)
理,我制定了今年目標(biāo)任務(wù)400萬,既然制定了就要想辦法去完成,對于任務(wù)的劃分如下表:
1、目標(biāo)任務(wù)400萬(任務(wù)的劃分如下表)
2、為公司搭建兩個辦事處:初步選在xx和xx,因為這兩區(qū)最大,電腦公司也最多,具體情況到市場了解后做最后決定。
3、使公司的業(yè)務(wù)員穩(wěn)定在5-6人,這期間必須找尋更多渠道發(fā)現(xiàn)人才,更重要的是注重他們的培養(yǎng),讓他們能夠得到成長。
4、每天早上必須做運動,每周第、每月必須總結(jié),也就是要隨時進(jìn)行溝通
5、要讓公司每個人有強(qiáng)烈的銷售意識,利用好一切工具進(jìn)行銷售,調(diào)動他們工作的能動性
6、通過后勤改革后,能幫助后勤人員的利益最大化
7、花更多的時間去努力學(xué)習(xí),改掉自己不好的,讓自己成為一個合格的管理者
8、對公司的管理嚴(yán)格按制度執(zhí)行,不偏袒任何人,做到公私分明,獎罰分明
9、能夠更多的去關(guān)心員工的生活,讓他們在公司真正感受到我們所說的家一樣的溫暖
以上九條是我20xx年所要去努力完成的事。
工作計劃 篇3
其實想來,畢業(yè)有3年的時間了,一直都沒有離開校園。也一直都從事著班主任工作。畢業(yè)時候,覺得想干班主任工作,是因為那時候在學(xué)校屬于編外教師,有些工作安排不由個人意志決定。我不像想象中那么偉大,說什么想鍛煉自己。
記得剛?cè)ビ⑦_(dá)中學(xué)的時候,我擔(dān)任七年三班的班主任,第一次站在這么多學(xué)生面前,才知道此時此刻學(xué)生把我當(dāng)作主角,那種感覺好像是明星。我會偶爾給學(xué)生們唱歌,被我以前背的熟的不能再熟的文言文……這一些都成了讓學(xué)生敬佩我的理由。其實那些真的'什么都不是。學(xué)生很愿意和我聊天,喜歡聽我的故事,那種感覺很美好。不知道這種感覺算不算所謂的職業(yè)幸福感,但我感覺確實很幸福,每天上班也很快樂。可能是由于自己剛畢業(yè),好勝心很強(qiáng),就是不愿意窩在我認(rèn)為沒什么發(fā)展的地方,選擇了辭職。然而之后卻發(fā)現(xiàn),離開了學(xué)校我?guī)缀鯖]有其他讓我謀生的手段,才明白是必須要奮斗才可以。至今還是對那波我半路放棄的學(xué)生心存好大的歉意;蛟S我的決定也影響著他們的人生發(fā)展。老師真是個特別的職業(yè),這個職業(yè)成敗不僅關(guān)乎自己還關(guān)乎那些學(xué)生。
考上正式老師是我這一生覺得最有成就的事,因為是自己奮進(jìn)全力拼搏得來的。覺得很值得。轉(zhuǎn)正后接的這波學(xué)生,也是我現(xiàn)在帶的學(xué)生。和他們在一起兩年,經(jīng)歷了他們從單純到叛逆,從信任我到懷疑我……我有時候很恐慌,覺得班主任工作我適應(yīng)不來,在這兩年也試著自己轉(zhuǎn)變很多,心態(tài)也漸漸平和了。這兩天聽了李鎮(zhèn)西老師,袁鳳芹,還有遲希新老師的報告感觸很深。自己現(xiàn)在真的有太多要學(xué)習(xí)的東西了。要有愛,要有耐心,我有信心把下一步工作做好。
工作計劃 篇4
【工作指導(dǎo)思想】
貫徹落實校長室新學(xué)期工作計劃,在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃引領(lǐng)下,進(jìn)一步圍繞學(xué)校“蓬勃向上、規(guī)范有序、優(yōu)雅大方”的育人理念,以“規(guī)范管理、挖掘內(nèi)涵、注重細(xì)節(jié)、提升品牌”為要求,積極推進(jìn)教育部重點課題《基于積極心理學(xué)的小學(xué)生學(xué)習(xí)品質(zhì)優(yōu)化研究》。繼續(xù)探索“三位一體”的形態(tài)與機(jī)制,以服務(wù)和促進(jìn)學(xué)生健康成長為宗旨,遵循教育發(fā)展規(guī)律,遵循學(xué)生成長規(guī)律,通過豐富多彩的校園文化藝術(shù)活動為載體,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
【工作重點】
1、完善各項教育常規(guī),規(guī)范德育教育管理,教育活動井然有序。
2、構(gòu)建德育師資梯隊,深入教育實踐改革,切實提高教育效益。
3、開展多彩德育活動,豐富學(xué)生校園生活,提升學(xué)生情感體驗。
【具體措施】
一、規(guī)范德育管理,形成良性循環(huán)
進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校德育管理制度,以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理,促進(jìn)學(xué)校德育教育工作的順利有效開展。通過教師自控、年級組互控、學(xué)生發(fā)展中心調(diào)控、校長室監(jiān)控的方式,運用定期監(jiān)督檢查、及時反饋表彰等形式,促使良好的校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。
二、完善德育評價,引領(lǐng)學(xué)生健康發(fā)展
遵循學(xué)生個體、群體縱向發(fā)展規(guī)律,繼續(xù)探究分年段的養(yǎng)成目標(biāo),借助生動有效、形式多樣的主題教育活動,讓學(xué)生在實踐中感悟、自省、提升、發(fā)展。規(guī)范并完善已有的!瓣柟鈱W(xué)生”【“禮儀+崗位服務(wù)”(道德養(yǎng)成)和“學(xué)業(yè)+興趣”(知識習(xí)得)】德育評價機(jī)制。通過有效的評價激勵機(jī)制,引領(lǐng)學(xué)生和諧健康的成長。促使“規(guī)范有序、優(yōu)雅大方、蓬勃向上”的三中心陽光學(xué)生不斷生成。進(jìn)一步制定并推行學(xué)生群體“行規(guī)禮儀示范班集體”的評價機(jī)制,以評價促發(fā)展。
三、加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高工作實效
牢固樹立“人人都是德育工作者”的良好育人氛圍,進(jìn)一步提高教師的德育主動性和責(zé)任性。組織好每月一期的班主任系列培訓(xùn),每周一次的.組級班主任學(xué)習(xí)活動,發(fā)揮優(yōu)秀班主任的引領(lǐng)、示范作用。
重視全體班主任老師班級管理能力的提高,通過組織教師加強(qiáng)班主任工作本體性知識學(xué)習(xí)、觀摩、專題報告、班主任論壇等形式,提高班主任教師的育德能力。
加強(qiáng)青年班主任教師的培養(yǎng),通過組織專題性的學(xué)習(xí)交流、積極參與區(qū)級班主任協(xié)會學(xué)習(xí),切實提高年輕班主任教師的德育素養(yǎng)和班級管理能力。
四、豐富德育活動,提升德育內(nèi)涵
繼續(xù)貫徹落實落實好“快樂活動日”。以陽光課程為依托,以《陽光新城歡樂大轉(zhuǎn)盤》活動為載體,發(fā)掘全體教師的潛能,充分發(fā)揮學(xué)生的個性特長,多渠道搭設(shè)舞臺、展示才能,豐富學(xué)生校園生活。
繼續(xù)貫徹落實《兩綱》教育活動。以《陽光德馨園》、十分鐘隊會、升旗儀式、專題教育等為載體,組織學(xué)生深入開展《兩綱》教育實踐活動,發(fā)揮學(xué)生在活動中的主動性、積極性,讓學(xué)生在參與與實踐活動中體驗、感悟并得到自我教育。
加強(qiáng)市級德育課題的推進(jìn)。繼續(xù)推進(jìn)市級課題研究(《培養(yǎng)新時期少先隊員責(zé)任感的研究》),初步形成有利于少年兒童責(zé)任感培養(yǎng)的有效途徑。
五、組織好“家長學(xué)!保l(fā)揮家教指導(dǎo)功能。
本學(xué)期,將借助“新生家長培訓(xùn)”、二年級“家長開放活動日”、全校性的“家長學(xué)!币约啊凹倚;咏涣骰顒印,繼續(xù)發(fā)揮好學(xué)校對家庭教育的指導(dǎo)功能。組織落實好本學(xué)期校家長學(xué)校系列講座活動。
一年級:家教十大方略金武官教授
二年級:家長與孩子心理溝通藝術(shù)張佩珍副教授
三年級:家庭教育的重點和難點陸震副研究員
四、五年級父母和家庭是最好的榜樣的教育基地朱良俊
六、其它工作
衛(wèi)生室要利用好每周四的衛(wèi)生廣播,定期進(jìn)行衛(wèi)生、安全、健康教育宣傳,做好學(xué)校衛(wèi)生檢查工作,確保校園環(huán)境的整潔;組織落實好眼保健操活動,通過開展檢查、評比等活動,提高眼保健操質(zhì)量。繼續(xù)組織開展好男、女生課堂,不斷提高全校學(xué)生的自我安全保護(hù)意識。
繼續(xù)做好學(xué)校陽光體育工作,體育組要精心組織好每天的《歡樂大操場》活動,落實好每天、每個年級的具體活動內(nèi)容,準(zhǔn)備好活動器材,確保每次活動安全、有序、有質(zhì)開展。認(rèn)真落實好兩操(廣播操、室內(nèi)操)活動,通過各種形式,切實提高兩操質(zhì)量,練就學(xué)生強(qiáng)健的體魄。
少先隊大隊部要進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊干部隊伍建設(shè),提高各級各類干部的自主管理能力。通過開展豐富多彩的少先隊活動,培養(yǎng)廣大隊員的創(chuàng)新精神、合作能力,激發(fā)隊員的榮譽感、責(zé)任感和愛校的情懷。
工作計劃 篇5
伴著和煦的陽光,颯爽的秋風(fēng),新的學(xué)期再一次拉開了序幕。新學(xué)期,既帶來了新的機(jī)遇,也帶來了新的挑戰(zhàn)。少先隊也將積極配合學(xué)校開展各項工作,密切完成教育教學(xué)工作。本學(xué)期的工作,我們下大力度從以下幾個方面來進(jìn)行:
一、主題教育--緊抓不懈
走進(jìn)九月,首先迎來的是一年一度的教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)重陽節(jié)。輔導(dǎo)員老師要借此良機(jī),通過開展我愛我?guī)、重陽敬老等活動,對少年兒童進(jìn)行思想品德教育,培養(yǎng)他們尊敬師長,尊老愛幼的良好品質(zhì)。
金秋十月,紅旗飄飄。在國慶節(jié)期間,各個中隊開展祖國媽媽在我心中讀書活動;建隊節(jié)前,對一年級新入學(xué)的同學(xué)進(jìn)行以輔導(dǎo)員老師為主的隊前教育及舉行少先隊,我的`家入隊儀式。大隊部要抓住這些契機(jī),努力積極開展以愛校,愛紅領(lǐng)巾為主題的教育活動。
十一月份,我們將迎來第九屆少代會,大隊部將以推薦選舉的形式吸收一些具有組織能力,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),創(chuàng)新精神,樂于吃苦奉獻(xiàn)的隊員加入少先隊組織機(jī)構(gòu),配合學(xué)校開展各項工作。
十二月份,學(xué)生環(huán)保新年賀卡設(shè)計制作大賽,本月的環(huán)保主題結(jié)合新年的主題進(jìn)行賀卡設(shè)計比賽
一月份,是新的一年的開始,各個中隊在輔導(dǎo)員老師的帶領(lǐng)下,舉行新年,您好慶祝會。讓隊員們暢談自己新年的新希望,新目標(biāo),新想法,在交流中培養(yǎng)他們熱愛生活,開拓進(jìn)取的精神。
二、自身建設(shè)--加強(qiáng)完善
1、繼續(xù)實行少先隊學(xué)生干部競選制和輪換制,實行學(xué)生干部坐班制
學(xué)校、中隊輔導(dǎo)員應(yīng)重視提高學(xué)生干部素質(zhì),樹立典范,多多培養(yǎng)領(lǐng)頭雁,放手讓隊干部自理策劃隊務(wù)及活動,提高工作能力。
2、輔導(dǎo)員的加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提高認(rèn)識。
社會新形勢的發(fā)展,使得少先隊工作面臨著諸多新問題,新情況。本學(xué)期,各個中隊輔導(dǎo)員將繼續(xù)進(jìn)行理論學(xué)習(xí),參觀培訓(xùn),了解《輔導(dǎo)員》雜志、《中國少年報》報刊的新信息,圍繞當(dāng)前時代具有少年兒童情趣和新時代氣息的主題,進(jìn)行研討,并與實踐相結(jié)合,認(rèn)真撰寫少先隊工作論文及心得,參評各級少先隊工作論文征集。
3、狠抓隊員的養(yǎng)成教育。
五星級班級評比、每周一星的評選活動是學(xué)校的常規(guī)活動,是隊員自我管理,形成良好的思想、行為,習(xí)慣的重要渠道。本學(xué)期,大隊干部將繼續(xù)參與學(xué)校的晨檢勸導(dǎo)活動,加大力度,全方位地讓活動順利進(jìn)行,實有成效。
4、紅領(lǐng)巾廣播站
本學(xué)期,將進(jìn)一步健全管理機(jī)制,完善分工實施,加強(qiáng)活動效益。每個欄目專人負(fù)責(zé),分工到位,嚴(yán)格把關(guān),常予指導(dǎo),讓少先隊員在自己的舞臺中展示自己的才能與特長。另外,輔導(dǎo)員老師們要加以廣播站活動的宣傳,少先隊發(fā)動大隊干部督促好隊員認(rèn)真收聽,聽而有獲,真正讓廣播站發(fā)揮實效。
三、網(wǎng)絡(luò)平臺—加強(qiáng)溝通
本學(xué)期將建設(shè)老虎頭小學(xué)紅領(lǐng)巾交流平臺,讓每個孩子有交流的空間,自己的網(wǎng)絡(luò)世界。他們將在這里暢所欲言,自由展示,大隊部將定期解答他們的疑問,與他們面對面的交流。
本學(xué)期的少先隊活動以突出為了每一個隊員的發(fā)展為理念,把少先隊活動向新、活、小、實、近轉(zhuǎn)軌,相信在輔導(dǎo)員老師們的用心努力下,學(xué)校的少先隊工作將會扎而有實,實而有效。
工作計劃 篇6
一、 指導(dǎo)思想
根據(jù)教育局、進(jìn)修學(xué)校的工作部署,結(jié)合我校實際,本年度以教育“三個面向”為指針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務(wù)部門有關(guān)師培工作的精神,以提高教育教學(xué)能力為重點,以實施素質(zhì)教育為主旋律,著力提高教師的思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)能力,本著轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化管理、面向全體、突出骨干、按需施教、注重實效的原則,以促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為宗旨,加快我校教育的跨越式發(fā)展。逐步建立一支適應(yīng)二十一世紀(jì)基礎(chǔ)教育要求的智能型教師隊伍。
二、 具體工作
1、 搞好全員性培訓(xùn)
(1) 配合我市教育局、進(jìn)修學(xué)校組織的“一德三新”培訓(xùn),做好素質(zhì)教育理論專題培訓(xùn)與文本培訓(xùn),積極開展校本培訓(xùn)。
。2) 配合開展加入“教師網(wǎng)聯(lián)”進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。
。3) 積極鼓勵教師自學(xué)。
2、 加強(qiáng)教師基本功訓(xùn)練
繼續(xù)深化教師基本功訓(xùn)練,爭取人人達(dá)標(biāo),重點放在青年教師基本功訓(xùn)練。加強(qiáng)對計算機(jī)高級培訓(xùn)已培人員的實際操作技能的訓(xùn)練,努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué)。
3、 強(qiáng)化教育教學(xué)能力訓(xùn)練
(1) 今年繼續(xù)進(jìn)行了解學(xué)科知識結(jié)構(gòu),掌握課標(biāo)及新教材編排體系的訓(xùn)練,開展全員開放課活動。
。2) 為提高薄弱學(xué)科教師素質(zhì),加速素質(zhì)教育的實施步伐,結(jié)合我校教師實際,開展幫帶活動。
(3) 開展校級評優(yōu)課活動。
4、 重視骨干教師的'作用
(1)制定骨干教師培訓(xùn)實施方案,對校級骨干教師進(jìn)行定期培訓(xùn),市、地級骨干教師進(jìn)行動態(tài)管理。使骨干教師逐步升級。發(fā)揮骨干教師的優(yōu)勢,實行師德
合同
制。
(2)積極支持吉林市級以上骨干教師參加各種形勢的培訓(xùn)。并督促檢查學(xué)員的自學(xué)自練和實踐研究。
5、 通過課堂教學(xué)活動提升教師素質(zhì)
。1) 組內(nèi)公開課。我們要求教師每學(xué)期至少講一節(jié)組內(nèi)公開課,自己選擇時間、內(nèi)容,自己設(shè)計,教務(wù)處統(tǒng)一安排,聽完后由教研組長組織交流評課。
。2) 開放課。學(xué)校要求35歲以下教師每學(xué)期都要講一節(jié)開放課,總結(jié)自己在老教師的跟蹤指導(dǎo)下的進(jìn)步情況。
(3) 匯報課。外出教師的匯報課,凡是學(xué)校派出聽課觀摩或參加專業(yè)培訓(xùn),回校后結(jié)合自己的教學(xué)實際,開設(shè)一堂匯報課。
(4) 示范課。學(xué)校有市級骨干教師4人,每位骨干教師每學(xué)期上一節(jié)示范課,供大家觀摩學(xué)習(xí)。
。5) 評優(yōu)課。繼續(xù)舉辦“走進(jìn)新課程”評優(yōu)課活動,對教師的說課、講課進(jìn)行評比,對獲獎教師進(jìn)行表彰,學(xué)校召開了表彰大會,分別給予獎勵。
三、 加強(qiáng)繼續(xù)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理
(1) 學(xué)校把繼續(xù)教育工作列入“一把手”工程,成立以校長為組長的繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任制。
。2) 教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)情況,實行定期檢查、定期評比、列入教師業(yè)務(wù)綜合考核之中,對表現(xiàn)突出的給予專項獎勵,對不參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的教師實行評優(yōu)、晉級一票否決。
總之,我們要在上級業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展教師繼續(xù)教育工作,不斷提高教師的綜合素質(zhì),為全面推進(jìn)新課程實施打下堅實的基礎(chǔ),推動我校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。
【工作計劃】相關(guān)文章:
工作計劃范文年工作計劃12-10
熱門工作計劃范文_工作計劃05-23
工作計劃03-25
工作計劃【經(jīng)典】09-03
工作計劃04-29
工作計劃!~~04-25
[精選]工作計劃03-11
工作計劃(精選)03-07
經(jīng)典工作計劃05-14
[經(jīng)典]工作計劃08-10