欧美另类日韩中文色综合,天堂va亚洲va欧美va国产,www.av在线播放,大香视频伊人精品75,奇米777888,欧美日本道免费二区三区,中文字幕亚洲综久久2021

年度工作計劃

時間:2023-06-15 17:52:45 工作計劃 我要投稿

【推薦】年度工作計劃模板匯總十篇

  日子如同白駒過隙,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,此時此刻我們需要開始制定一個計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編幫大家整理的年度工作計劃10篇,歡迎大家分享。

【推薦】年度工作計劃模板匯總十篇

年度工作計劃 篇1

  xx村在鄉(xiāng)黨委、政府的直接領導下,在各部門的協(xié)調(diào)以及全村黨員、人民群眾的支持信任下,取得了可喜成績,xx村已經(jīng)迎來了與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結奮進、全面建設小康和諧社會的新局面,得到廣大群眾滿意稱贊和黨委、政府的充分肯定,F(xiàn)將xx村20xx年工作概況、成績正誤予以總結,來年工作予以計劃。

  一、領導關心,團結一心,工作順心,群眾稱心。

  xx村新一屆村支委、村委會剛成立,鄉(xiāng)黨委、政府知道該村原工作的癱瘓現(xiàn)狀,時時過問關心,處處照顧牽掛,村三職干部回到鄉(xiāng)上,鄉(xiāng)黨委、政府領導均于百忙之中抽出時間,與自己的“兵”促膝談心,詢安樂,問疾苦,訪糾紛,化疑難,并對本村老黨員、老干部作了非常細致的工作,理解、支持新上任的年輕支部書記。上級領導的關心,村干部團結一心,服務于群眾,工作順心,群眾稱心。一年來,xx村社會穩(wěn)定,化解疑難遺留糾紛二十余件,沒有一件因調(diào)解不成而上訪鄉(xiāng)政府、縣政府,公布近五年的村務,特別是村級公路建設的收支、人口確定,以及發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)等社會公益事業(yè)及綜合治理明顯得到好轉(zhuǎn),陽光、民主、和諧的局面初步形成。

  二、工作扎實、認真,群眾放心,社會滿意。

  去年村“兩委”換屆選舉結束后,新的村“兩委”班子一年來作了以下十四方面工作。

 。ㄒ唬┳咴L、下水聽民聲。村支委、村委會成員及農(nóng)電員對全村進行走訪,拉網(wǎng)地查看,并提出安全隱患及整改方案。

 。ǘ┱喂纷サ降。村支部村委會及時召開公路整修現(xiàn)場會,對一、二、五社爛路段,分人負責,分社分任務落實卡爛坑片石,廣泛征求群眾意見,半個月已全面整改結束,20xx年每季度的'維修方案已全面落實。

  (三)驗收公路不留情。凡是群眾提出需整改的,村委會督促承建方按方案整改,特別是對村公路的里長測量,開始由群眾測量該村2125米,后來由村支書再來測量為22米,少了15米,少在群眾中集資6825元,人平少集資11。元。

 。ㄋ模⿹屝蘅鍢虮0踩ER近春節(jié),因修公路壓壞了橋面無法通車,在資金非常緊缺下,村委決定村三職干部墊錢搶修垮橋,以保證春節(jié)群眾暢通無阻。

 。ㄎ澹┦湛罱怆y幾十件。6社打片石占地兩年多未解決,打片石的工資兩年不落實,五保戶的口糧無著落等二十余件遺留難事,一件一件化解了,今年1月份收公路集資款到春節(jié)前兩天才停止,公路集資款已按計劃收取82%,村三職干部共墊支2萬余元。

 。┱{(diào)整產(chǎn)業(yè)找門路。除按照鄉(xiāng)黨委、政府計劃落實外,該村已有兩戶大型養(yǎng)魚,年產(chǎn)值達5萬元以上,原村主任唐述斌在外學技術,引進良種兔子飼養(yǎng),投資十萬余元。

 。ㄆ撸┯媱澤菄。今年來大力宣傳計生政策,積極辦理獨子、雙女的政策照顧,本年內(nèi)未超生一孩,始終保持計生低生育水平。

 。ò耍┘Z油、家禽創(chuàng)效益。今年水稻、油菜、小麥穩(wěn)產(chǎn),特別是玉米、養(yǎng)豬、養(yǎng)鴨,創(chuàng)歷史新高,玉米全村總產(chǎn)達1萬斤,最多一戶四人產(chǎn)玉米18余斤,養(yǎng)豬人平達1。4頭,最多飼養(yǎng)出肥達12頭,六社養(yǎng)鴨戶全年共出售鴨3多只。

 。ň牛┙逃聵I(yè)蓬發(fā)展。盡管20xx年學校發(fā)生不愉快的刑事案件,趕教師出村、拍賣學校。村“兩委”廣泛征求群眾及周邊鄉(xiāng)村群眾、社會各界的意見,保住了學校,并支持鼓勵民辦教育,解決了師生用水和安全隱患,解決了邊遠山區(qū)孩子讀書難,教育蓬勃興旺。

  (十)民間糾紛急化解。村“兩委”班子始終把群眾利益無小事,努力化解各種矛盾,確保村內(nèi)、家庭、社會平安和諧,村委共調(diào)解民間糾紛11件,未一件上訪。

 。ㄊ唬┘訌妼W習未放松。今年三月村支部書記墊錢2余元打印18份,常用法律、法規(guī)及政策之規(guī)定,并組織黨員、群眾學習,實現(xiàn)演講諾言,達到農(nóng)村“四五”普法真正合格。

  (十二)公布財務順民意。由于近幾年未開大型村民會議,村內(nèi)財務群眾不知,村公路修建兩三年,也未公布明細,針對黨員、干部、群眾所提出的尖銳意見,村支部、村委會詳細查閱近五年的各種社會負擔支出以及村公路收支明細,特別是村公路人口的確定等方面,在今年1月份,已全面未打任何折扣實施陽光工程公布于眾,給群眾一個明白,還干部一個清白,群眾稱贊不已。

 。ㄊ└扇宏P系親無間。群眾在這次財務公布后,稱贊新的村“兩委”班子敢于正直無私,實施陽光民主監(jiān)督。我們?nèi)罕娨矡o任何怨言,支持、信任村內(nèi)搞二級廣播人平集資6。元,農(nóng)電改造,黨員活動室的修建一事一議。

 。ㄊ模﹦(chuàng)建平安排隱患。排除電力多年安全隱患三處,更換電桿兩根,解決三座木架瓦房的整改,維修學校房屋、畜禽防疫。特別對英雄水庫船只和營運車輛的管理非常嚴格,本村未有不安全事故發(fā)生,努力構建了和諧家庭、和諧xx、和諧社會的新局面。

  三、該年度本村還存在一些不足的地方。

  1、村內(nèi)的產(chǎn)業(yè)未大眾化生產(chǎn),積極性不高。

  2、公共積累沒有,無法對一些安全隱患作預案準備。

  3、村內(nèi)公共集體財產(chǎn),未清理到位。

  4、村原有的田土承包費收繳未落到實。

  5、村廣播、文化活動室未按預期目標實現(xiàn)。

  四、20xx年工作計劃。

  1、努力搞好第三批黨員先進性教育,真正體現(xiàn)群眾滿意的和諧場面,一定要把黨員活動室建好。

  2、抓產(chǎn)業(yè),促發(fā)展。除按鄉(xiāng)黨委政府計劃外,另引進三項產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)村民真正創(chuàng)收、增效。

  3、想盡千方百計整修垮橋,實現(xiàn)鋼筋混泥橋面,變垮橋為“xx橋”。

  4、將村公路繼續(xù)碎石延升到海田黑白寺村,確保該村五、六社及周邊村社群眾捷徑通往蓬安,并綠化公路兩旁。

  5、規(guī)范村內(nèi)原承包的合同,時刻由村民理財,達到陽光民主。

  五、立黨為公,執(zhí)政為民,下定決心,忠心耿耿當好人民的公仆,努力實現(xiàn)富民、和諧的xx村。

  xx村支部、村委會在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,經(jīng)過多方面的努力取得了一定的成績,也存在一定的不足。來年下定決心,深入貫徹黨的十六屆五中全會精神,加強黨員先進性教育,村“兩委”班子要真正做到“五民示范工程”,與時俱進,開拓創(chuàng)新,立黨為公,執(zhí)政為民,努力實現(xiàn)xx村富民和諧的新農(nóng)村。

年度工作計劃 篇2

  新的一年已經(jīng)開始,客服部門也將面臨一些全新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。根據(jù)我最近幾天對公司的了解,我制定了以下工作計劃:

  1、終端培訓

  在客服工作范圍內(nèi)制定完善合理的終端培訓計劃,認真有效地完成培訓;

  2、收集收據(jù)信息

  注意收款基本信息的收集,盡量填寫完善,特別是一些重要的項目,一定要規(guī)范填寫;

  2、提出

  利用統(tǒng)一的專業(yè)管理軟件分類建立客戶檔案;

  3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

  分析比較客戶消費信息,及時反饋給相關部門,附上初步建設性意見;

  4、客戶維護

  尋找并創(chuàng)造機會,以各種形式加強與不同類型客戶的溝通,如客戶滿意度調(diào)查、節(jié)日互動、基礎配色建議、高級個人形象顧問等。及時把握客戶需求,盡力滿足客戶需求,為客戶提供高附加值服務,提高客戶滿意度,發(fā)展和提升與客戶的關系。

  5、客戶投訴的處理

  根據(jù)客戶反饋的投訴信息,及時做出回應。以客戶為中心,改進加工流程和操作程序。

  由于是第一次參與服裝行業(yè)的`客服工作,在進入公司的短短五天時間里,我沒有做太多的工作,但也發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,所以我會努力讓客服工作做得更好。

  在工作中,我也遇到了一些問題和困難:

  1、工作中的一些具體要求不是很明確,導致不知道如何順利開展工作,擔心自己在做無用功,浪費公司資源;

  2、人事不是很清楚,會耽誤一些同事的寶貴時間;

  3、需要電話,希望配備一部,方便與同事溝通。

年度工作計劃 篇3

  一、按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則,部門經(jīng)理對本部門消防安全工作全面負責,負責簽定和落實逐級消防安全責任制,明確各單位、崗位消防安全職責,確定各班組、部門、班組、重點崗位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員,明確各自職責。

  1、單位嚴格落實消防工程審核、驗收等動火行許可制度及備案,從源頭上預防火災隱患產(chǎn)生。

  2、督促所屬部門依法建立落實防火檢查巡查制度,落實逐級和崗位防火檢查責任(每日要進行防火巡查、單位至少每季度進行一次防火檢查,其他部門及倉儲客戶至少每月進行一次防火檢查)。

  3、督促各部門立即整改消除檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患;不能及時消除的,要制定整改方案、明確整改措施、落實整改情況,限時消除。對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測,確保完好有效。部門及不能自身解決的重大火災隱患,要逐級報告。

  4、加強滅火和應急疏散預案建設,著力提高單位組織撲救初起火災的能力,做到“火情發(fā)現(xiàn)早、報告早,小火滅得了”。

  5、公司由保安隊員建立“保消合一”的消防隊,各部人員組成義務消防隊。

  6、嚴格制定滅火和應急疏散預案并定期演練(重點部位的部門至少每半年進行一次演練,其他部位至少每年進行一次演練),確保一旦發(fā)生火情,員工能按照職責分工及時到位、有效處置。滅火救援預案應適時修改,確保有效、適用。

  7、督促消防控制室值班操作人員依法取得消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書,熟悉消防設備,并熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。

  8、加強疏散逃生演練,著力提高公司組織人員疏散逃生的能力,做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”。

  9、督促各部門加強對員工火場逃生自救基本技能培訓和實戰(zhàn)演練,使員工普遍掌握火場逃生自救基本技能,熟悉逃生線路和引導人員疏散程序。

  10、督促各部門及倉儲客戶明確疏散引導人員,確保一旦發(fā)生火災,能夠及時組織在場人員安全疏散。

  二、開展全員消防大教育大培訓,著力提高公司消防宣傳教育培訓能力,做到“消防設施標識化、消防常識普及化”。

  1、督促各部門及倉儲客戶規(guī)范消防設施器材標識,落實消防安全“三

  提示”要求,重點部位、重點場所和疏散通道、安全出口設置“

  提示”和“禁止”類消防標語。

  2、加強對員工進行消防安全法律法規(guī)知識的.教育,提高員工對消防安全工作的思想認識,使員工掌握消防基本常識和普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能,會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求;要加強對特殊工種員工、新入單位員工;關鍵防火環(huán)節(jié)和重點防火區(qū)域的人員進行消防安全培訓教育。

  3、組織單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室值班操作人員參加消防安全專門培訓。

  三、編制、落實消防工作計劃。

  1、制定各部門及倉儲客戶落實義務消防隊員(占員工總數(shù)的50%)名單;

  2、制定消防安全工作計劃;

  3、制定義務消防隊員培訓計劃;

  4、制定員工消防救護安全知識培訓計劃;

  5、制定各崗位消防救護應急演練計劃;

  6、制定防火領導小組名單。

  四、關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的消防管理

  1、各部門及倉儲客戶要加強對本單位的消防管理,包括消防設施器材檢查、員工安全規(guī)范操作檢查,特別是用火、動火、廠區(qū)車輛、用電防護等產(chǎn)生火花的嚴格監(jiān)控檢查。電工要加強對公司內(nèi)用電設施、設備、各種用電器、線路的安全檢查,防止私自亂拉電線,防止用電設備、用電器損壞、電線短路引發(fā)火險。

  2、完善規(guī)范單位、部門、倉儲客戶的消防檔案。認真、無誤的填寫單位、部門消防檔案內(nèi)容;對每日巡查、每月檢查做好記錄;對整改后的情況(包括:購置、更換滅火器、疏散指示、應急照明等消防器材)做好記錄。

  五、消防安全教育、宣傳的任務和要求

  1、3月份開展春季消防緊急疏散演練;

  2、5月份聘請消防人員為員工進行專題講座;

  3、8月份新入廠的員工進行消防安全教育;

  4、11月份開展“消防月”活動、冬季滅火演練;

  六、消防安全的專項檢查

  1、1月份開展春節(jié)消防安全專項檢查;

  2、“五、一”節(jié)前消防安全專項檢查;

  3、6月份開展夏季用電前安全專項檢查;

  4、“十、一”節(jié)前的消防安全專項檢查;

  5、12月份冬季消防安全專項檢查;

年度工作計劃 篇4

  采購部是公司業(yè)務的龍頭老大,是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任,將我調(diào)到如此重要的崗位上,我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷著感恩的心,將明年的工作做了以下部署

  一、在以質(zhì)量為前提的情況下,貨比三家,直接降低藥品價格。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

  二、對于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則,充分利用供方信貸期。

  三、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主,盡量減少物流費用。

  四、降低現(xiàn)款供貨,尋找新的供貨來源。

  五、穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商,為公司做大做強做好積極準備。

  六、以遵循gsp為標準,力爭更好的做好質(zhì)管部和供應商之間的橋梁。

  七、做好物價工作,多方采集消息,提高市場嗅覺能力。

  八、貫徹公司宗旨,做好招投標工作,為占領的市場份額而積極努力。

  九、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備。

  十、繼續(xù)做好銷售內(nèi)勤工作,仍然堅信一個出色的內(nèi)勤是十個乃至優(yōu)秀銷售員的堅強后盾。

  新的一年意味著新的`起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強大的光茫,我將留取精華,摒棄糟粕,不純?yōu)榱送瓿扇蝿斩ぷ,要以?chuàng)造利潤來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創(chuàng)輝煌!

年度工作計劃 篇5

  XX年度是我國全面實施第 十一個五年計劃的第一年,也是**市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關鍵一年,更是我們提前實現(xiàn)“兩個率先”目標的重要一年,年度市工業(yè)經(jīng)濟工作打算。為此,我們要以十六屆五中全會精神為指導,樹立和落實科學發(fā)展觀,貫徹市委立足于快、服從于好、著眼于新、致力于本的指導思想,制定并實施自主創(chuàng)新、信息化帶動、特色產(chǎn)業(yè)基地等十個行動計劃,以轉(zhuǎn)變增長方式為主要任務,從根本上加快推進以追求速度為主的粗放型增長方式向以提高經(jīng)濟效益為主的集約型增長方式的轉(zhuǎn)變,以推進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級為主要目標,堅持走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人才資源得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路,立足于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展經(jīng)濟、立足于資源節(jié)約利用發(fā)展經(jīng)濟、立足于提高自主創(chuàng)新能力發(fā)展經(jīng)濟,鞏固和提高**工業(yè)優(yōu)勢地位,打造先進制造業(yè)基地,努力實現(xiàn)又快又好發(fā)展。

  具體打算如下:

  第一,以新型工業(yè)化為突破口,大力推進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。

  一是改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。堅持信息化帶動工業(yè)化,實施信息化帶動行動計劃,把信息技術應用到制造業(yè)中去,提升技術水平,提高產(chǎn)品檔次。加強高科技與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的對接,運用高新技術和先進適用技術改造紡織、絲綢等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)品換代。

  二是培育壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。立足現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,加快提升電子信息、精密機械、汽車零部件等支柱產(chǎn)業(yè),積極培育新材料、新能源、生物工程等新興產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展現(xiàn)代物流、工業(yè)咨詢、技術服務等生產(chǎn)性服務業(yè),形成以高新技術產(chǎn)業(yè)為主導的、以基礎產(chǎn)業(yè)為支撐的、以生產(chǎn)性服務業(yè)為配套的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢。

  三是優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局。千方百計地幫助搬遷企業(yè)克服困難,協(xié)調(diào)解決企業(yè)搬遷過程中出現(xiàn)的困難。在完成市屬非化醫(yī)類企業(yè)的“退城進區(qū)”掃尾任務的基礎上,全面推進化醫(yī)類企業(yè)的擴張性搬遷工作。同時圍繞城市化建設,有計劃地逐步將對城市環(huán)境有影響的工業(yè)企業(yè)搬遷出城(鎮(zhèn)),向各類開發(fā)區(qū)集聚,形成科學合理、符合建設生態(tài)城市的產(chǎn)業(yè)新格局。

  第二,以提高創(chuàng)新能力為途徑,全力建設現(xiàn)代制造業(yè)基地。

  一是做大產(chǎn)業(yè),推動培育特色產(chǎn)業(yè)基地行動計劃。按照產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃,在產(chǎn)業(yè)集聚的基礎上,重點建設國家電子信息產(chǎn)業(yè)基地、國家軟件基地、中國紡織產(chǎn)業(yè)基地等5個國家級的產(chǎn)業(yè)基地和常熟高分子新材料、吳中醫(yī)藥、吳江光電纜、太倉特種材料、張家港精細化工、昆山精密模具等10家國家火炬計劃產(chǎn)業(yè)基地,以及特種鋼及制品、特種化纖紡織品等20多家市級產(chǎn)業(yè)基地,形成集創(chuàng)新、研發(fā)和產(chǎn)銷于一體的制造業(yè)基地。

  二是做強企業(yè),實施培育大企業(yè)行動計劃。按照“政府引導、企業(yè)主體、市場運作、政策扶持”的原則,加快建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向基金,重點扶持220家年銷售收入將超10億元的企業(yè),加強政策引導,加大扶持力度,促使各類資源向這些大企業(yè)傾斜,打造一批技術先進、結構合理、機制靈活、具有自主知識產(chǎn)權和有國際競爭力的企業(yè)集團。年度,力爭新增3—4家年銷售收入超100億的大企業(yè)。

  三是做優(yōu)產(chǎn)品,啟動自主創(chuàng)新行動計劃。鼓勵企業(yè)在工藝設計、產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理等方面與國際認證體系接軌,擴大與國際知名品牌的合作,形成一批具有一定規(guī)模的擁有自主知識產(chǎn)權的名牌產(chǎn)品,提高**產(chǎn)品在國內(nèi)外市場上的知名度和競爭力。堅持名牌帶動戰(zhàn)略,支持中小企業(yè)、民營企業(yè)自主創(chuàng)新、開發(fā)新品、爭創(chuàng)名牌,支持名牌產(chǎn)品、馳名商標生產(chǎn)企業(yè)做大做強,成為行業(yè)龍頭,推動更多的“**制造”向“**創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。年度,力爭新增1—2個中國馳名商標、6—8個中國名牌、10—15個省著名商標、35個省級名牌產(chǎn)品。

  第三,以發(fā)展民營經(jīng)濟為重點,努力構建“三足鼎立”格局。

  一是營造有利于民營經(jīng)濟大發(fā)展的良好環(huán)境,工作計劃《年度市工業(yè)經(jīng)濟工作打算》。要認真貫徹落實《中小企業(yè)促進法》和國務院關于發(fā)展非公有制經(jīng)濟的36條精神,落實相關配套政策措施,制定并實施培養(yǎng)企業(yè)家行動計劃,大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)”精神,營造更加濃厚的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、更加寬松的政策環(huán)境、更加高效的服務環(huán)境、更加開放的人才環(huán)境。

  二是完善中小企業(yè)服務體系。主要是“一個中心,七個平臺”建設。重點建設好市中小企業(yè)服務中心,使它成為政府為企業(yè)服務的公共平臺;除此之外,還要建設融資擔保、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、公共技術、信息咨詢、人力資源、信用、社會化服務等七個平臺,形成面向全社會的“方便、快捷、高效、優(yōu)質(zhì)”的中小企業(yè)服務體系。

  三是實施中小企業(yè)成長行動計劃。要進一步加大對民營經(jīng)濟的扶持力度,發(fā)揮中小企業(yè)擔保機構的作用,新增擔保額60億元,把具有最佳成長性的中小型企業(yè)作為重點扶持對象,著力解決中小企業(yè)“成長的煩惱”,引導其上規(guī)模上水平。重點推進“四個一百”工程,即扶持100家成長型、100家科技型、100家外向型、100家節(jié)約型民營企業(yè)。

  第四,以開展循環(huán)經(jīng)濟為抓手,著力構建資源節(jié)約型社會。

  一是大力推進循環(huán)經(jīng)濟。按照“減量化、再循環(huán)、再利用”的原則,實施節(jié)能降耗行動計劃,對563家重點耗能企業(yè)進行監(jiān)測,在企業(yè)、區(qū)域、社會三個層面抓示范點,建設一批循環(huán)經(jīng)濟的園區(qū)、一批綠色生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、社區(qū))、一批發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)。

  二是大力開展清潔生產(chǎn)。依照《清潔生產(chǎn)促進法》,圍繞水、大氣兩個環(huán)境系統(tǒng),針對長江、太湖、陽澄湖等三個重點流域地區(qū),突出印染、冶金、造紙、化工、電鍍、建材、醫(yī)藥等七大重點行業(yè),結合各行業(yè)特點全面推進清潔生產(chǎn),實施一批節(jié)能、節(jié)材、節(jié)水和資源綜合利用及污染防治項目,減少環(huán)境污染。

  三是大力發(fā)展生態(tài)工業(yè)。圍繞工業(yè)資源綜合利用、可再生能源開發(fā)利用等重點領域,抓好環(huán)保技術的開發(fā)、應用和推廣,引導民間資本進入環(huán)保市場,大力發(fā)展生態(tài)工業(yè),培育一批適應污染控制和生態(tài)保護需求、具有競爭力的骨干企業(yè)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

  第五,以轉(zhuǎn)變增長方式為手段,切實提高工業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量。

  一是加大工業(yè)合理有效投入。堅持投資對經(jīng)濟的拉動作用,抓住新一輪全球產(chǎn)業(yè)結構和分工戰(zhàn)略性調(diào)整的重大機遇,主動承接全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,引導資金投向以信息技術為主導的.高新技術產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟、現(xiàn)代服務業(yè)以及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升和改造,抓好一批帶動力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹卮箜椖,?46個列入江蘇省重點項目導向計劃的項目進行全程跟蹤,推進核電閥、數(shù)碼印花、熔體直接紡等70個項目開工建設,以及實施銀河、夢蘭、沙鋼等10個信息化帶動工業(yè)化示范項目。

  二是培育自主知識產(chǎn)權。加強引進、消化、吸收和再創(chuàng)新,通過引進尖端技術,增強大企業(yè)的集成創(chuàng)新能力、中小企業(yè)的原始創(chuàng)新能力、技術引進企業(yè)的二次創(chuàng)新能力。在消化吸收先進技術的基礎上,逐步形成產(chǎn)業(yè)自主發(fā)展的能力,研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的新技術、新產(chǎn)品,推動產(chǎn)業(yè)鏈向高端和前端環(huán)節(jié)發(fā)展延伸。

  三是加強“產(chǎn)學研”聯(lián)合。主動與國內(nèi)外高等院校、科研機構對接,通過知識、技術、人才等的高度集中,促進科研、教育、生產(chǎn)一體化,促使一批科研成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,增強企業(yè)的核心競爭力,加快形成以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系。

  第六,以促進協(xié)調(diào)發(fā)展為目的,推動我市工業(yè)經(jīng)濟上新臺階。

  一是加強生產(chǎn)要素協(xié)調(diào)平衡。要對經(jīng)濟中潛在的問題有高度的敏感性,進一步搞好煤、電、油、運等生產(chǎn)要素的綜合平衡,及早發(fā)現(xiàn)問題,及時提出對策,提高經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)的前瞻性和主動性。重點要加強對電力運行的監(jiān)測分析和調(diào)度安排,集中精力制定并實施各項錯峰避峰方案,組織企業(yè)有序用電,合理安排夏季高耗能設備檢修,增加企業(yè)輪休密度。

  二是做好銀企合作工作。抓好652項工業(yè)新增長點項目,重點是100項新增銷售收入5000萬元以上的省級新增長點項目,積極向有關金融機構推薦,解決項目實施過程中的資金等問題,幫助企業(yè)早日竣工、投產(chǎn),使其成為帶動**工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的增長點。

  二是拓展國內(nèi)國外市場。要實施“走出去”行動計劃,引導企業(yè)在海外投資興辦實業(yè),建立海外生產(chǎn)體系、銷售網(wǎng)絡和融資渠道,貼近市場,貼近原料基地,直接利用當?shù)刭Y源和市場,為企業(yè)盡快融入國際經(jīng)濟體系提供先導服務,不斷提高我市工業(yè)品的國內(nèi)外市場的占有率。

  第七,以現(xiàn)代物流為切入點,全面推進生產(chǎn)性服務業(yè)擴張。

  一是扶持一批重點物流企業(yè)。要制定并實施現(xiàn)代物流行動計劃,以沿江開發(fā)為契機,充分發(fā)揮沿江三市港口以及各類開發(fā)區(qū)作用,充分利用港口、陸路口岸、出口加工區(qū)、保稅區(qū)(倉庫)、高速公路接口,建立面向不同區(qū)域、不同服務對象的專業(yè)化現(xiàn)代物流園區(qū)。重點做好開通“蘇深港”物流專線的協(xié)調(diào)工作,發(fā)展以第三方物流、專業(yè)運輸、物流配送、倉儲管理、國際采購等為內(nèi)容的

年度工作計劃 篇6

  一、指導思想

  加強管理,研究創(chuàng)新,擴大營業(yè)額,控制成本,創(chuàng)造利潤;加強業(yè)務學習,堅持員工技能培訓,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能相結合,開拓視野,豐富知識,全面提升整體素質(zhì)、管理水平;建立辦事高效,運作協(xié)調(diào),行為規(guī)范的管理機制,開拓新業(yè)務,再上新水平,努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

  二、主要經(jīng)營指標

  1、主營業(yè)務收入全年凈增萬元,其中每月均增加萬元;其它業(yè)務收入全年凈增萬元,每月均增加萬元。

  2、客戶流失率為總客戶的%,其中:人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。

  3、全年完成業(yè)務總收入萬元,占應收款%。

  4、實現(xiàn)凈利潤萬元。

  5、委托銀行扣款成功率達%。

  三、工作措施

  1.捕捉信息,開拓市場,爭當業(yè)績頂尖人。面向市場,擴展團隊隊伍,廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務鋪遍全國,獨占熬頭。

  2.抓好基礎工作,實行規(guī)范管理,全面提高工作質(zhì)量。搞好各類客戶分類細劃,摸底排查工作。對客戶進行分類細化管理,是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施,對所屬客戶進行分類,確定清收方案,落實任務層層分解,明確目標及責任人,以確保全年既定目標任務的全面完成

  3.加強壞帳清收組織管理工作,繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。

  4.適應營銷新形勢,構建新型的客戶管理模式。一是要實行客戶分類管理,提供差別化、個性化服務;二是對重點客戶進行重點管理,尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作。

  5.努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域,務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,花大力氣,力爭使中間業(yè)務在較短時間內(nèi)有較快發(fā)展,走在同業(yè)前面,占領市場。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作。

  6.嚴格客戶的收費標準,杜絕漏收和少收。并進一步規(guī)范標準,堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少收,除特殊情況,經(jīng)領導批準同意,任何人無權免收和少收,堅決做到足額收費,只有積極拓展收費渠道并做到足額收費,才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務。

  四.強化員工教育培訓工作。

 。1)職工思想教育方面:一是通過培訓教育,樹立職工愛崗敬業(yè),敢為人先的創(chuàng)新精神。二是增強職工愛崗如家,行興我榮,行衰我恥的觀念。三是遵紀守法教育,以提高全體員工遵紀守法和自我保護意識。

 。2)職工業(yè)務教育方面:一是繼續(xù)學習新業(yè)務;二是技能培訓工作持之以恒進行崗位練兵,不斷提高辦理業(yè)務的質(zhì)量和效率,通過業(yè)務技術競賽等形式,激活員工工作熱情,提高工作效率。三是學習市場營、銷學,填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法,提高員工營銷的技巧,為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎。

  完善企業(yè)內(nèi)部管理機制,對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理,使每個員工人人肩上有壓力,心中有藍圖,前進路上有方向,工作行程有目標。各個部門均要制訂周計劃、月計劃。并要制訂切實可行的考核方案,跟蹤考核,以利提高。

 。1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度,以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高。

  一是要建立和健全各項管理基礎工作制度,促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度,包括:財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求,實行崗位責任制,規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做,以及什么不能做,做錯了怎么辦等細則。這樣,每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,要求人人遵守。通過實施這些制度,進一步提高企業(yè)管理整體水平。

  二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,嚴格審核費用開支,控制預算,加強資金日常調(diào)度與控制,落實內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。

  三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要求,嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財務管理和會計監(jiān)督。落實企業(yè)內(nèi)部責任。建立內(nèi)部責任會計制度,對各部門的經(jīng)營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務、目標做到心中有數(shù)。這對于調(diào)動各部門的積極性,努力做好做足生意,節(jié)約費用開支是有促進作用的;建立一套內(nèi)部的約束機制,在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權力責任,做到分級負責、職責分明、相互制約。會計監(jiān)督。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,而應貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現(xiàn),一直到財務成果的產(chǎn)生。嚴格按照制度辦事,正確核算,如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果,維持投資者權益,強化會計監(jiān)督職能,保證制度的落實和有效執(zhí)行。

 。2)進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力,執(zhí)行力,就個人而言,就是把想干的事干成

  功的能力;對于企業(yè),則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件,企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系,理論給予實踐方向性指導,而實踐可以用來檢驗和修正理論,一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè)。提高執(zhí)行力的具體措施:

  首先,要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表:這個目標一定要可衡量、可檢查,不能模棱兩可。再者,目標一旦確定,一定要層層分解落實。

  其次,找到合適的`人,并發(fā)揮其潛能:執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,并反饋企業(yè)的文化?铝炙乖凇稄膬(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人,要將合適的人請上車,不合適的人請下車。

  其三,修改和完善規(guī)章制度,搭建好組織結構:企業(yè)做大之后,只能通過規(guī)則來約束,規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障!埃校模茫裂h(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關系。

  其四,倡導“真誠溝通”的工作方式,發(fā)揮合力:一項調(diào)查表明,企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的,而70%的問題也可以由溝通得到解決。我們每個人都應該從自己做起,看到別人的優(yōu)點,接納或善意提醒別人的不足,相互尊重、相互激勵。

  其五,關注細節(jié),跟進、再跟進:制定戰(zhàn)略時,我們更多是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢,而在具體的執(zhí)行過程中,我們就要切實解決好“木桶效應”的問題。執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真;跟進、再跟進。

  其六,建立起有效的績效激勵體系:管理理念:企業(yè)管理=人事管理,而人事管理=績效管理。

  最后,要營造執(zhí)行文化:要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:其一,講求速度:崇尚行動,雷厲風行;其二,團隊協(xié)作:溝通直接,拒絕繁瑣,各司其職,分工合作;其三,責任導向:提倡“領導問責”,出了問題要找出其原因并分清主要責任,只有這樣才能更好地樹立起責任心;其四,績效導向:拒絕無作為,關注結果,賞罰分明;其五,繼承文化:對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承,繼承基礎上的革新才會事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘。人才引進要嚴把關,力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,要營造愛心文化:相互尊重、相互鼓勵、樂于分享、共同成長。

 。3)提高管理者執(zhí)行力的素質(zhì)要求

  其一,識馬、賽馬、追求團隊成功——對管理者而言,團隊的成功才是真正意義上的成功。

  其二,指令明確——指令是否明確也是當領導最重要的功夫之一。有歧義或自己想當然的認為下屬已理解,后果是嚴重的。

  其三,關注細節(jié),身體力行,跟進、再跟進——管理一定不能將管理的問題形而上學,過程、細節(jié)一定要關注、要督促、去指導。

  其四,有堅韌的情感強度——首先是“有性格”的人,總是堅決擁護某種事物——一種價值、一個理想、一項事業(yè),另一方面,表現(xiàn)在有韌性上。認準的事,無論遇到多大的困難,都能忍受壓力、自我調(diào)節(jié)、自我激勵。

  其五,掌握節(jié)奏,必要的時候善于轉(zhuǎn)大彎——執(zhí)行力要求行動迅捷、簡潔明快。因為形勢在瞬息萬變,速度常常決定成敗。但是,該快的時候要“動如脫兔”,該慢的時候要“靜若處子”。以上工作安排計劃,是我在春節(jié)休假期間,學習了多方面的知識,結合本公司的實際情纂寫而成的,有些問題還不夠成熟,但是,基于“小企業(yè)很美、大企業(yè)也很美、但一個企業(yè)從小長到大最美”的理念,還是大膽地把它寫下來了,僅供領導參考,不妥之處,請領導批評指正。此計劃作為春節(jié)后上班給領導的一份厚禮!

年度工作計劃 篇7

  開頭:“凡是預則立,不預則廢!毙聦W期,春回大地,生機勃勃,也派生一片新氣象。

  為了完成本學期工作任務,為了更好地充滿激情投入到工作。為了加強鍛煉、培養(yǎng)能力,使自身在不斷實踐中得到提升以至進一步飛躍,為此,需抓好以下幾方面的工作。

  (一)工作目標

  1、在3月7日之前盡自己最大能力配合部長們順利完成t恤大賽活動。

  2、在海報宣傳推廣中加強練字功夫,‘世上無難事,只怕有心人。’通過自己不斷磨練,得到質(zhì)的飛躍。

  3、有問題及時提問,通過自身虛心求教,向部長和成員們學到更多工作經(jīng)驗,希望自己更好地與與成員們和睦相處、學習到一些為人處事的`方法。

  4、積極主動地配合部長布置的工作任務,增強為廣大同學服務的意識,盡力做好團干聯(lián)誼大型活動工作幫忙。

  (二)工作措施

  1、首先努力做好手繪t恤的策劃書工作,在活動的籌備中積極配合部長交待的事情,使自身盡美完成。

  2、堅持每天練字,“堅持就是勝利!鼻屑砂胪径鴱U,要堅信‘吃得苦中苦,方為人上人!粩嗳〉眠M步,得到提升。

  3、盡量多表現(xiàn)自己,提高膽量,與他人相處要以禮相待,真誠坦蕩,在生活中不斷學習、不斷提高。

  4、做到每次開例會都到場,認真記錄每次的工作任務,積極主動努力完成,提倡奉獻精神。

  (三)步驟程序

  1、t恤大賽在3月7日之前完成,積極聽從部長的工作布置,努力做到盡善盡美。

  2、每天練字安排在4:30~5:30的時間,腳踏實地,持之以恒,堅持不懈。

  3、每次開例會不遲到,態(tài)度積極與成員們坦誠相待,和睦相處。與成員們坦誠相待,和睦相處。

年度工作計劃 篇8

  量建設的方針政策為指導,緊緊圍繞市武裝部的安排部署,加快“平安增江”的創(chuàng)建步伐,強化落實措施,努力實現(xiàn)民兵、預備役組織結構科學,尤其做好村(居)武裝工作考核、民兵應急分隊建設、民兵參與群防群治、民兵組織整頓、民兵素質(zhì)訓練、年度征兵任務、“雙擁”工作優(yōu)化等七方面重點工作,具體如下:

  一、健全工作機制,強化村(居)武裝工作

  制定村(居)年度武裝工作重點工作計劃,把征兵、民兵整組、義務兵優(yōu)待金統(tǒng)籌、民兵訓練費、民兵干部的配備及待遇等工作列入各村(居)的綜合指標考評責任書中,進行跟蹤指導與督辦落實,年終在開展各村(居)武裝工作考評,實行獎優(yōu)罰劣,提高基層自治組織的武裝工作質(zhì)量。

  二、嚴格規(guī)范管理,加強應急分隊建設

  通過優(yōu)化選用、審查考核、制度落實、經(jīng)費保障等方式,公開招聘和發(fā)動機關年輕退伍軍人成立了28人的民兵應急維穩(wěn)分隊,完善配備基礎設施和物資器材,加強思想教育和技能訓練,使民兵應急分隊能配合我街做好治安巡邏,搶險救災等工作,發(fā)揮武裝工作在社會治安維穩(wěn)中的重要力量。

  三、落實“網(wǎng)格化”管理,發(fā)動參與群防群治

  發(fā)動11個行政村和5個社區(qū)的民兵建立16支群防群治隊伍,每支隊伍不少于10人,每天抽調(diào)1個村的`民兵巡防隊到派出所報到,由專區(qū)民警、輔警安排每天群防群治巡查工作,并將每個村(居)進行網(wǎng)格細化,將基干民兵細分為若干小組,在每個網(wǎng)格內(nèi)定人、定點、定位,為社會面群防群治工作提供足夠武裝力量支持。

  四、合理協(xié)調(diào)配置,實行民兵組織整頓

  注重科學編制、宣傳教育、組織保障,召開民兵整頓工作專題會議,指導駐村部門摸清底數(shù),改進編組方法,編實、編強了民兵隊伍,做好重點分隊建設,確保民兵應急分隊在緊急情況下拉得出、用得上、起作用,有利于執(zhí)行多樣化任務,提高民兵隊伍的質(zhì)量。

  五、做好作戰(zhàn)準備,強化民兵素質(zhì)訓練

  以提高軍事素質(zhì)和執(zhí)行應急任務的能力為目標,抓好基本法規(guī)、技能的學習,加大對應付自然災害、社會突發(fā)事件等訓練內(nèi)容的技能培訓。同時,有計劃地組織演練,安排民兵應急隊伍在重大節(jié)假日配合公安機關完成各種戰(zhàn)備執(zhí)勤任務,理順指揮及協(xié)同關系,保證做到“一旦需要,能拉得出、用得上、聽指揮、協(xié)同好”。

年度工作計劃 篇9

  過去的20xx年是xx公司的起步之年,20xx年是xx公司的關鍵之年,也是成果初現(xiàn)之年,作為一名專業(yè)工程師,應緊緊圍繞公司決策布置,始終把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、成本控制三項主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應有的貢獻和成績。

  一、咬定質(zhì)量管理不放 牢固樹立質(zhì)量就是公司的生命線責任意識

  1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用,要加強對監(jiān)理人員管理,堅持每天早會制度。對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查,同時參與全過程管理,做到對工程質(zhì)量有預見性,及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。

  2、嚴把原材料進場關,對工程所有材料嚴格按要求送檢,杜絕弄虛作假。

  3、認真熟悉圖紙,領會設計意圖,發(fā)現(xiàn)問題及時反映或處理。

  4、嚴格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案,對一些工序在施工中發(fā)現(xiàn)的問題并及時處理,對重要工程事項要及時匯報。

  5、堅持現(xiàn)場巡視,對施工中未按設計圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設計的問題要堅決制止,督促改正。

  6、參加隱蔽工程的驗收,審查核實具體隱蔽工程的各項記錄。

  7、參加中間驗收及竣工驗收,參與審查其竣工資料,確保資料的正確性和完成性。

  二、警鐘長鳴不懈怠 增強安全就是效益主人翁責任感,

  1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實。

  2、根據(jù)安全管理要求檢查督促施工單位的現(xiàn)場落實情況。

  3、每次工作例會要對安全管理、文明施工情況進行通報。

  4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。

  5、指導、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料。

  三、成本決定成敗,堅持科學管理出成績

  1、在領會設計意圖的.前提下,對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀,從 施工源頭降低工程成本。

  2、認真思考,精心組織,合理調(diào)配各項施工工序,盡量控制重復施工、無效施工。

  3、在審查施工單位報送的各項施工方案時,把成本控制放在重中之重,力爭做到質(zhì)量與成本控制的完美優(yōu)化。

  4、嚴格控制工程簽證,不需簽證的盡量不簽證,確需簽證的能少簽盡量少簽,同時認真核實每項簽證數(shù)據(jù),擠干虛假水分。

  5、對各項工程材料的價格要認真審核,反復比較,同時在必要的情況下做好市場調(diào)查,不能讓公司的利益受到損失。

  6、對甲方供材料做好驗收、登記、核實工作,如土方回填、管樁等。四、服從大局,配合公司的其他工作

  1、不折不扣完成工程部領導安排的其他和臨時性工作,主要是基礎數(shù)據(jù)的提供,各項文檔整理,對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。

  2、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)管理工作。

  3、完成公司領導安排的臨時性工作,配合其它部門的工作。

  4、團結一心,齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。

  工程部 xxx

  二〇xx年二月十一日

年度工作計劃 篇10

  為使企業(yè)各項工作上一個新臺階,在新的年度里,企業(yè)將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調(diào)整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。以下是本企業(yè)的年度工作計劃:

  一、切實完成年營銷任務,力保工程進度不脫節(jié)

  1、實行置業(yè)任務分解,確保策劃代理合同兌現(xiàn)

  20xx年企業(yè)各類樓盤的銷售任務是1.5億元,其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按 XX所簽協(xié)議書,該任務的承載體為策劃代理企業(yè)。經(jīng)雙方商議后,元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務,我們建議:策劃代理企業(yè)可實行置業(yè)任務分解,到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?刹扇「鼮殪`活的銷售方式,全面完成年銷任務,在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上,應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案,努力創(chuàng)造營銷新模式,以形成自我營銷特色。

  2、合理運用廣告形式,塑造品牌擴大營銷

  新的一年,企業(yè)在20xx年的基礎上,將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“XX”品牌,二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面,XX應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫,避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。

  3、努力培養(yǎng)營銷隊伍,逐步完善激勵機制

  策劃代理企業(yè)的置業(yè)顧問以及企業(yè)營銷部的營銷人員,是一個有機的合作群體。新的一年,企業(yè)將充分運用此部分資源。策劃代理企業(yè)首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作,使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制,在制度上確立營銷獎勵辦法,具體的獎勵方案由營銷部負責起草。

  二、全面啟動招商程序,注重成效開展工作

  1、結合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,制訂可行的招商政策

  按照企業(yè)與策劃代理企業(yè)所簽合同規(guī)定,XX應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》,但目前該工作已經(jīng)滯后。企業(yè)要求,上述兩書在一季度由策劃代理企業(yè)編制出臺。 為綜合醫(yī)藥市場情況,擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。

  2、組建招商隊伍,良性循環(huán)運作

  從過去的一年招商工作得失分析,一個重要的'原因是招商隊伍的缺失,人員不足。新的一年,招商隊伍在引入競爭機制的同時,將配備符合素質(zhì)要求,敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員,以期招商工作進入良性循環(huán)。

  3、明確招商任務,打好運營基礎

  XX項目一期工程擬在今年底建成,明年元月將投入運營。因而,廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋,而應軍馬未到,糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構等任務為300家。由策劃代理企業(yè)與招商部共同承擔。

【年度工作計劃】相關文章:

年度的工作計劃11-24

年度銷售工作計劃04-26

年度工作計劃10-03

年度工作計劃01-09

經(jīng)理年度的工作計劃12-06

采購年度的工作計劃12-26

年度營銷工作計劃12-27

年度單位工作計劃01-03

年度工作計劃03-15

物業(yè)年度的工作計劃03-28