群眾工作計劃3篇
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又邁入新的階段，是時候認(rèn)真思考計劃該如何寫了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家整理的群眾工作計劃3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
群眾工作計劃 篇1
為深入貫徹落實州委十屆六次全委擴大會議、縣委十一屆四次全委擴大會議和州、縣群眾工作全覆蓋第三階段轉(zhuǎn)段暨表彰大會精神，扎實做好群眾全覆蓋工作。按照《關(guān)于印發(fā)20xx年群眾工作全覆蓋工作要點的通知》文件精神，結(jié)合工作實際，特制定安監(jiān)局20xx年群眾工作計劃。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大及十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實州委十屆六次全委擴大會議、縣委十一屆四次全委擴大會議和州、縣群眾工作全覆蓋第三階段轉(zhuǎn)段暨表彰大會精神以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，鼓足干勁，增添措施，深化結(jié)對認(rèn)親、共建共創(chuàng)、同心同向、愛心幫扶、宣傳教育、幸福工程、作風(fēng)改進(jìn)“七大活動”，全力開拓群眾工作新領(lǐng)域、新境界。
二、工作目標(biāo)
群眾工作要緊緊圍繞發(fā)展、民生、穩(wěn)定，千方百計整合資源，不斷鞏固提升群眾工作實效，實現(xiàn)群眾工作全覆蓋“黨群干群和諧融洽，思想作風(fēng)極大轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，各族群眾得到實惠，基層組織堅如磐石”的目標(biāo)。
三、工作任務(wù)
一是要當(dāng)好社情民意的信息員。通過接待村民、入戶走訪、定點調(diào)查等方式，深入一線“知民情、解民困、化民怨、暖民心”。
二是要當(dāng)好法律政策宣傳員。工作人員要主動學(xué)習(xí)黨的方針政策，認(rèn)真領(lǐng)會上級精神，通過召開座談會、上門走訪等形式，將新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求、具體措施以及國家的有關(guān)方針政策進(jìn)行全方位的宣傳，讓廣大村民群眾學(xué)法、懂法、知法、守法、用法。
三是要當(dāng)好政務(wù)事項的代辦員。工作人員要按照“便民、公開、依法、高效、無償”的原則，主動為群眾服務(wù)，對群眾提出的合理的代辦政務(wù)事項，不可推諉、拖沓，甚至不理不問，必須全心全意地及時代辦，實現(xiàn)好、服務(wù)好、維護(hù)好、落實好最廣大人民群眾的更本利益。
四是要當(dāng)好群眾信訪的調(diào)解員。工作人員要主動協(xié)助村支“兩委”健全社會管理綜合治理基層組織建設(shè)，認(rèn)真做好社會治安防范、各種矛盾糾紛的排查調(diào)處、安全隱患排查整治、信訪維穩(wěn)等社會管理綜合治理基礎(chǔ)工作，幫助處理和解決好群眾普遍關(guān)注、放映強烈、涉及面廣的熱點難點問題，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，確保各村無越級上訪和集體上訪案件。
五是要當(dāng)好實事項目的組織員。工作人員幫助群眾開發(fā)項目、發(fā)展生產(chǎn)、增產(chǎn)增收，做到“發(fā)展依靠人民、發(fā)展為了人民、發(fā)展成果由人民共享”，讓廣大村民群眾從政府的作為中享受到經(jīng)濟發(fā)展的紅利，實現(xiàn)自身生活水平的質(zhì)的提升。
六是當(dāng)好黨建工作的指導(dǎo)員。重點要搞好“四議兩公開”工作推進(jìn)、黨員隊伍管理、“黨員干部“結(jié)對幫扶”等工作。
四、強化舉措，持續(xù)推進(jìn)，鞏固提升群眾工作全覆蓋實效
（一）結(jié)對認(rèn)親活動。落實公職人員與農(nóng)牧民親戚見面量化制度，安排小分隊“帶著任務(wù)”走親訪友；定期召開群眾訴求會商會議，幫助解決困難問題，嚴(yán)格執(zhí)行群眾訴求會商辦結(jié)反饋制度；強化公職人員服務(wù)能力提升工作，深化“1+1”、“1+n”公職人員幫帶活動。
�。ǘ┩耐蚧顒�。繼續(xù)堅持部門主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系僧侶制度，全面宣傳貫徹《藏族自治州藏傳佛教事務(wù)條例》及其實施細(xì)則，積極開展藏傳佛教寺廟管理制度創(chuàng)新工作；結(jié)合職能職責(zé)，加強寺廟安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，強化安全生產(chǎn)宣傳力度；推進(jìn)關(guān)愛僧侶工作；積極引導(dǎo)寺廟僧侶參與公益活動與愛心慈善捐贈活動。
（三）愛心幫扶活動。深化孤兒幫扶工作，落實孤兒保障政策；持續(xù)弘揚愛心慈善精神，發(fā)動社會各界參與愛心慈善事業(yè)；全面推進(jìn)志愿者愛心行動。
�。ㄋ模┬麄鹘逃顒印Ｍ怀觥靶麄鹘逃敝攸c，抓實宣傳載體，組建宣講團(tuán)深入開展各類宣講活動，大力開展政策法規(guī)、致富技術(shù)等宣傳活動，不斷擴大宣教覆蓋面，鞏固群眾宣傳教育成果。
�。ㄎ澹┕步ü矂�(chuàng)活動。組建駐村工作組，幫助結(jié)對村理清經(jīng)濟發(fā)展思路，拓寬農(nóng)牧民群眾增收致富渠道；指導(dǎo)基層組織規(guī)范陣地建設(shè)，加強村“兩委”班子建設(shè)，加大黨員和村后備干部培養(yǎng)力度，配合開展基層組織集中整治專項活動；創(chuàng)新活動載體，開展送黨課上門、送法進(jìn)村支部、雙承諾及正反典型宣講等活動；強化“服務(wù)型”黨組織建設(shè)，做實黨員“雙報到”工作。
�。┬腋９こ袒顒�。加強安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，依法依規(guī)查處違規(guī)違紀(jì)行為。加強宣傳發(fā)動，讓群眾積極參與幸福工程的決策、實施和監(jiān)督管理，讓“幸福工程”更多惠及于民，不斷提升農(nóng)牧民群眾的幸福指數(shù)。
五、落實有關(guān)要求
（一）高度重視，強化責(zé)任。充分認(rèn)識做好群眾工作的重要意義，要真正聯(lián)系群眾作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重要政治任務(wù)來抓。著眼于穩(wěn)定社會，以多種形式幫助困難群眾解決生產(chǎn)、就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)等方面的實際困難。
�。ǘ﹪�(yán)明紀(jì)律，樹立形象。認(rèn)真執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，入戶走訪堅決拒絕“四風(fēng)”，嚴(yán)禁蜻蜓點水走形式，嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定的，嚴(yán)格按照局制度處理。
�。ㄈ┩晟迫罕姽ぷ餍畔⒒脚_。完善充實“雙覆蓋”工作，收集整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完成信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作。
�。ㄋ模┘哟笮麄�。加大內(nèi)外宣力度，通過廣播、短信、微信、網(wǎng)站等多種形式，對此項工作進(jìn)行大力宣傳，營造良好的工作氛圍。
（五）總結(jié)提煉群眾工作特色做法。提煉、固化群眾工作全覆蓋的好經(jīng)驗、好做法，確保群眾工作常態(tài)化開展。
群眾工作計劃 篇2
1、輿情調(diào)查。
通過設(shè)立意見箱、入戶走訪、召開懇談會等多種方式，了解群眾所思、所想、所盼，進(jìn)行收集梳理，能解決的當(dāng)場解決，不能解決的及時向本鎮(zhèn)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。
2、信訪代理。
對群眾的信訪問題，能夠解決的，要積極溝通聯(lián)系及時給予解決；對鎮(zhèn)、村級解決不了的一些信訪問題，群眾有越級上訪苗頭，要積極做好群眾安撫工作；對控制不住局面的信訪問題，要及時向本鎮(zhèn)群工辦報告，各鎮(zhèn)群工辦要直報區(qū)群工辦。鎮(zhèn)群工辦每半年要向區(qū)群工辦報送專項報告，就解決某一領(lǐng)域信訪問題提出意見建議。借輿情調(diào)查的機會，排查矛盾糾紛，要協(xié)調(diào)基層司法、調(diào)委會、群防等組織，運用法律、政策、教育和疏導(dǎo)等手段，積極化解群眾和群眾之間、群眾和基層組織之間的各種矛盾糾紛。
3、政策宣傳。
深入農(nóng)戶調(diào)查走訪，宣傳中央、省、市、區(qū)的各項惠民政策，充分利用政策，引導(dǎo)農(nóng)民依靠科技，走致富奔小康之路。定期組織開展區(qū)情教育，讓黨員了解區(qū)委思路和全區(qū)形勢，發(fā)揮黨員正面宣傳作用。教育農(nóng)民增強法治意識、科技意識、政策意識，提高素質(zhì)。
4、信息服務(wù)。
不定期為群眾提供科技、政策、法律等方面的信息服務(wù)。與農(nóng)業(yè)、科技、司法等有關(guān)部門協(xié)調(diào)，聘請專家、致富帶頭人為群眾開展專題培訓(xùn)。對群眾關(guān)注的熱點、難點問題，及時做好解釋、疏導(dǎo)工作，為加快農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)造良好的信息環(huán)境。
5、促進(jìn)發(fā)展。
圍繞全區(qū)重點工作，深入開展調(diào)查研究，幫助農(nóng)村基層組織和廣大農(nóng)民切實解決發(fā)展穩(wěn)定方面的難題，為區(qū)委和政府決策提供有價值的參考依據(jù)。
6、協(xié)作黨建。
協(xié)助村黨組織開展工作，幫助村黨組織破解黨建工作難題，搭建黨建工作平臺，創(chuàng)新黨建工作方式，建立健全規(guī)章制度，開展各種健康向上文化活動，切實增強村黨組織在引領(lǐng)發(fā)展和維護(hù)和諧穩(wěn)定中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，樹立村黨組織在群眾中的威信。
7、其他工作。
認(rèn)真完成區(qū)委群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委臨時交辦的'有關(guān)服務(wù)農(nóng)村群眾的各項工作任務(wù)。
群眾工作站工作守則
1、講黨性群眾工作站人員要在鎮(zhèn)、街道黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，自覺接受鎮(zhèn)、街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)，并及時溝通工作開展情況。
2、樹形象群眾工作站人員要認(rèn)真遵守《群眾工作站管理制度》，嚴(yán)以律己，求真務(wù)實，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，講究工作效率，注重工作質(zhì)量。
3、樹正氣群眾工作站人員要克己奉公，甘當(dāng)人民公仆，不要給基層和群眾增加負(fù)擔(dān)，不能在村、社區(qū)大吃大喝，不能接受饋贈物品。
4、講團(tuán)結(jié)群眾工作站人員要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強大局意識，善于團(tuán)結(jié)同志，以誠待人，與老百姓廣交朋友，以樸素的感情與百姓打成一片。
5、求發(fā)展群眾工作站人員要深入實際，注重調(diào)查研究，全心全意為人民服務(wù)，爭做群眾發(fā)展致富的貼心人。
6、促和諧群眾工作站人員要善于協(xié)調(diào)關(guān)系，認(rèn)真排查各類矛盾糾紛和信訪隱患，力爭把矛盾化解在基層，使廣大人民群眾安居樂業(yè)，和睦相處。
山海關(guān)區(qū)群眾工作站管理制度
1、日常管理制度。
群眾工作站人員要將自己所做的工作、入戶情況、排查信訪隱患情況、解決百姓實際困難等情況、服務(wù)群眾情況如實記錄在《工作日志》上，杜絕流于形式現(xiàn)象。
2、輿情調(diào)查制度。
工作人員通過輿情調(diào)查，要及時將信息上報到區(qū)委群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。工作人員還要結(jié)合自身職能優(yōu)勢和鎮(zhèn)、村、社區(qū)實際，每季度撰寫一篇輿情調(diào)查報告，年底寫出工作總結(jié)，制訂下年度工作計劃和目標(biāo)。
3、代理信訪制度。
工作站人員代理群眾信訪問題，實行“誰代理誰負(fù)責(zé)”。代理信訪事項過程中，代理人員要積極反映并協(xié)調(diào)，按規(guī)定時限向群眾反饋辦理結(jié)果。復(fù)雜問題短期內(nèi)無法解決的，要做好信訪人的說服、解釋工作，并協(xié)助村和社區(qū)做好穩(wěn)控工作。
4、定期例會制度。
鎮(zhèn)、街道每月召開一次例會或?qū)ｎ}會議，研究解決群眾工作站涉及的問題，共同制定重點、難點個案處置方案，確保群眾工作站工作扎實有效開展。
5、督導(dǎo)檢查制度。
工作日實時檢查工作站人員到崗和工作情況；每月調(diào)度、匯總?cè)腥罕姽ぷ髡净顒舆M(jìn)展情況，并制發(fā)督導(dǎo)工作通報；不定期抽查群眾工作站《工作日志》；按照工作進(jìn)展情況，每月制定督導(dǎo)工作重點，根據(jù)督導(dǎo)情況向市群眾工作站領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)提出建議，并發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型；
6、工作考評制度。
區(qū)群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對所有群眾工作站實行半年初評和年終總評，全面、客觀、公正地評價工作站人員的工作情況，制定獎懲機制。
7、信息反饋制度。
群眾工作站人員要將了解和掌握的有關(guān)情況及時
向當(dāng)?shù)劓?zhèn)、街道黨委反映，當(dāng)?shù)劓?zhèn)、街道黨委對所有工作站反映的問題，要認(rèn)真梳理、歸納和總結(jié)。
群眾工作計劃 篇3
為了進(jìn)一步鞏固市委群眾工作“一推行四公開”精神，深化群眾工作內(nèi)涵，融洽黨群干群關(guān)系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟社會展、促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，現(xiàn)根據(jù)市委、縣委《關(guān)于做好20xx年度群眾工作》的通知要求，繼續(xù)開展群眾共工作三年，結(jié)合湘龍街道工作實際，現(xiàn)制定年度群眾工作計劃。
一、提高認(rèn)識，繼續(xù)深化群眾工作的重要意義
實踐證明，繼續(xù)開展群眾工作、進(jìn)一步深化群眾工作站內(nèi)涵意義重大、作用明顯、影響深遠(yuǎn)。
（一）深化群眾工作站工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的生動實踐�？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。深化群眾工作站工作，就是要給黨員干部提供一個更廣闊的平臺，促使黨員干部立足崗位實際，掌握基層實情，拓寬工作思路，把握工作主動，努力為群眾解難事、做好事、辦實事，真正把以人為本的理念轉(zhuǎn)化為實際行動，用實際行動來詮釋黨的“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨。
�。ǘ┥罨罕姽ぷ髡竟ぷ魇敲芮悬h和群眾關(guān)系的根本要求。密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線，是我黨最大的政治優(yōu)勢。深化群眾工作站工作，就是要落實“三聯(lián)三為”活動要求，切實解決我們工作中還存在的群眾工作弱化、群眾觀念淡化的問題，虛心向群眾學(xué)習(xí)，熱心為群眾服務(wù)，耐心聽群眾呼聲，誠心受群眾監(jiān)督，實現(xiàn)服務(wù)群眾的常態(tài)化、制度化。
（三）深化群眾工作站工作是提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。提高群眾工作能力是提高黨的執(zhí)政能力的根本點。深化群眾工作站工作，就是要使黨員干部深入基層，貼近群眾，堅守一線，從而強化服務(wù)群眾理念，拓展服務(wù)群眾功能，增強服務(wù)群眾意識，提高執(zhí)政為民水平，使黨員干部的能力和素質(zhì)與“和諧井字、小康井字”目標(biāo)相適應(yīng)。
�。ㄋ模┥罨罕姽ぷ髡竟ぷ魇莿�(chuàng)新工作體制機制的現(xiàn)實需要。沒有健全的體制、機制作保障，工作效率就難以提高、矛盾糾紛就難以排解、科學(xué)發(fā)展就難以推進(jìn)。深化群眾工作站工作，就是要創(chuàng)新服務(wù)群眾制度、聯(lián)系群眾制度，建立健全信訪聯(lián)席會議制度、維護(hù)群眾權(quán)益機制、矛盾糾紛排查化解機制等體制機制，從而彌補基層組織在體制機制上存在的缺陷和不足，有效地整合資源，為基層組織解困，為人民群眾解難，為科學(xué)決策獻(xiàn)計，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展助力。
二、明確職責(zé)，繼續(xù)深化群眾工作內(nèi)涵。
�。ㄒ唬╆P(guān)注民生。關(guān)注民生是發(fā)展根本，是群眾工作站工作的出發(fā)點和落腳點。各社區(qū)要從涉及群眾切身利益的一點一滴做起，重點幫助群眾解決就業(yè)、就醫(yī)、住房、養(yǎng)老、子女就學(xué)、社會保障等方面存在的實際苦難，真正使廣大人民群眾學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。各社區(qū)群工站要緊密結(jié)合民政、婦聯(lián)、團(tuán)委等工作條線開展困難幫扶、便民服務(wù)等工作。
（二）代理信訪。代理信訪的目的是暢通群眾訴求渠道，維護(hù)群眾合法權(quán)益，化解基層矛盾糾紛，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。各社區(qū)群工站要主動代理、積極協(xié)調(diào)、跟蹤督辦、限時辦結(jié)。對群眾的合法訴求，要及時反饋和回復(fù)；對不當(dāng)訴求，要幫助群眾弄清楚相關(guān)政策和法律法規(guī)，做耐心細(xì)致的說服、教育和疏導(dǎo)工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，對已化解的矛盾糾紛，要定期回訪、舉一反三、防止反復(fù)。各社區(qū)按照民情代理制度和程序做好代理信訪工作。
�。ㄈ┙鉀Q問題。群眾工作站是服務(wù)群眾的“直通車”，必須把解決問題擺在首要位置，著力幫助群眾解決生產(chǎn)、生活方面的困難，著力解決制約科學(xué)發(fā)展、影響社會穩(wěn)定的突出問題，特別是由于體制機制等原因難以解決和長期得不到解決的焦點問題。這些問題中，自己能解決的，要立即解決；難以協(xié)調(diào)解決的，各社區(qū)要及時上報街道群工辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，街道群工辦將報送縣委群工部，積極協(xié)調(diào)解決。
�。ㄋ模v練隊伍。群眾工作站是黨員干部做好群眾工作的“新課堂”，群工隊員在與群眾打交道的過程中吸收群眾智慧、接受群眾教育，在基層實踐過程中歷練和提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，學(xué)會用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、市場的手段去探索新規(guī)律、解決新問題、開創(chuàng)新局面，各社區(qū)群工站要主動對接群工隊員，特別是年輕工作隊員要善于動腦，主動作為，深入基層，做好群眾工作。
三、不斷完善，繼續(xù)夯實群眾工作基礎(chǔ)。
�。ㄒ唬┱J(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作。各社區(qū)群工站要進(jìn)一步深化認(rèn)識，認(rèn)真履職，處理好本職工作和群工站工作，深入貫徹落實“將群眾工作貫穿工作體系”要求，積極走訪群眾，進(jìn)一步提高走訪率，確保上門入戶走訪率達(dá)到80%以上。加強回訪力度，做深做實做細(xì)群眾工作，加大矛盾糾紛協(xié)調(diào)處理力度，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，爭取工作主動，結(jié)合社區(qū)實際開展有特色的群眾工作。
�。ǘ┽槍χ攸c問題，加大調(diào)處力度。當(dāng)前，各社區(qū)都存在不同程度的重點突出問題、歷史遺留問題等，群工站要認(rèn)真落實“五個必須”一對一聯(lián)點的“七涉”重點對象和困難對象和“三個一”、“向群眾承諾為群眾辦事”工作要求，確保每月上門走訪一次以上，同時要加大走訪、對話、協(xié)調(diào)力度，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，配合社區(qū)和相關(guān)部門進(jìn)一步做好群眾工作。
�。ㄈ┥钊胪诰蛩夭�，宣傳推介典型。各社區(qū)群工站繼續(xù)開展每月9日、10日和27、28日（節(jié)假日順延）工作日走訪群眾制度，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，開展便民惠民服務(wù)，深入挖掘典型事例和典型人物，及時總結(jié)提煉，積極宣傳推介典型群工站。
（四）落實評議制度，評選先進(jìn)典型。社區(qū)群工站認(rèn)真落實年度干部述職民主測評工作，進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，群工站長具體負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，形成一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)的群眾工作格局。年底按照縣群工部要求落實評選“優(yōu)秀群眾工作站”和“優(yōu)秀群工隊員”。
一、社會保險工作
�。ㄒ唬┘訌娚绫Ｕ骼U。確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保率達(dá)100%，適齡未參保人員應(yīng)保盡保，人均繳費額200元以上。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳力度，確保續(xù)保100%，擴面100人以上。
�。ǘ┞鋵嵣绫４�。完善制度、規(guī)范程序、提高效率，確保社保待遇及時、足額發(fā)放，做到無差錯，群眾無上訪。
�。ㄈ┩七M(jìn)“四化管理”。按照社會保險“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化”的要求，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和服務(wù)承諾，完善崗位責(zé)任制，規(guī)范數(shù)據(jù)庫、信息庫、統(tǒng)計報表和檔案文檔等基礎(chǔ)性資料。
二、就業(yè)培訓(xùn)工作
�。ㄒ唬┤ψ龊谩捌髽I(yè)招工”和勞動者求職工作。通過開展大型招聘會、專場招聘會等，積極為處直企業(yè)輸送勞動力和各類人才，全力破解企業(yè)“招工難”問題。
�。ǘ⿲嵤┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、下崗失業(yè)人員和在職職工及大中專畢業(yè)生技能培訓(xùn)、全民創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)為重點，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，力爭全年免費培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動者60人，全力提升城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。積極為創(chuàng)業(yè)者提供技術(shù)和資金支持，全年資金扶持創(chuàng)業(yè)人員不少于40人，金額不少于200萬元。
三、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作
�。ㄒ唬┘訌妱趧雨P(guān)系協(xié)調(diào)工作。全面推行勞動合同制度和勞動用工備案制度，重點推進(jìn)小企業(yè)實施勞動合同制度。加快推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，提高集體合同簽訂率和履約率，健全集體協(xié)商爭議調(diào)處機制。積極開展勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”與 “和諧工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動。
�。ǘ┘訌妱趧尤耸聽幾h調(diào)解工作。建立重大集體勞動人事爭議應(yīng)急調(diào)解協(xié)調(diào)機制。加強企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)，規(guī)范勞動人事爭議調(diào)解工作，提高辦案效能。
�。ㄈ┘訌妱趧颖O(jiān)察執(zhí)法工作。開展勞動用工與社會保險以及農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法檢查，建立重大勞動保障違法案件查處情況通報制度。加快勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)步伐。
四、人事人才工作
（一）加強農(nóng)村實用人才庫的建設(shè)，全年新增入庫50人以上。
（二）加強專業(yè)技術(shù)人員任職資格的考核認(rèn)定工作，提高我處專業(yè)技術(shù)人員水平。
�。ㄈ┘訌娙巺f(xié)理員業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高工作人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平。
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