【推薦】法治工作計劃四篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，很快就要開展新的工作了，現(xiàn)在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的法治工作計劃4篇，希望能夠幫助到大家。

法治工作計劃 篇1

　　為認真貫徹落實****局關(guān)于法制建設(shè)工作目標，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機構(gòu)，扎實推進依法制理，我中心一直以來非常重視法制建設(shè)工作和依法行政工作，現(xiàn)將20xx年度法制建設(shè)總體情況和20xx年度法制建設(shè)工作計劃匯報如下：

　　一、20xx年度法制建設(shè)工作情況

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，推動法制建設(shè)順利實施

　　1．健全組織機構(gòu)，明確工作職責(zé)。為保證****局關(guān)于依法制理工作的實施，加強對法制建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究，我中心成立了中心法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定并領(lǐng)導(dǎo)實施全中心開展法制建設(shè)工作，決定法制建設(shè)工作中的重大事項；成立了法制建設(shè)工作辦公室，明確了辦公室工作職責(zé)：具體組織實施中心法制建設(shè)規(guī)劃，安排法制宣傳教育，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門開展法制宣傳教育和依法制理工作。

　　2．建立工作制度，確保普治工作落到實處。一是建立

　　學(xué)法制度。中心領(lǐng)導(dǎo)組把法制建設(shè)宣傳教育內(nèi)容納入學(xué)習(xí)計劃，安排相應(yīng)的法制知識學(xué)習(xí)。二是建立集中培訓(xùn)制度。明確每年舉行兩次集中普法培訓(xùn)時間，開展“法制宣傳月”活

　　動以及“12〃4” 法制宣傳日活動。三是建立學(xué)法用法考核制度。本著 “以考促學(xué)”的宗旨，堅持學(xué)法用法考核制度，定期對職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學(xué)法用法考核納入工作人員年度考核中，考試結(jié)果和考核情況以及學(xué)法用法情況，作為獎懲的依據(jù)之一。四是建立定期匯總制度，我們將普法依法制理工作納入了重要議事日程，定期召開會議定期研究部署，經(jīng)常聽取情況匯報，妥善解決法制建設(shè)工作中存在的困難和問題。

　　3．分解工作任務(wù)，確保法制建設(shè)工作有序開展。一是我們嚴格按照政府有關(guān)要求，并結(jié)合工作實際情況，制訂了“六五”普法工作規(guī)劃，同時分年度制訂了工作計劃，并根據(jù)科室職責(zé)將各項工作任務(wù)分解到各科室。二是制訂定出臺了工作方案。另外，我們還明確由“六五”普法依法制理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行常年檢查督促，做到了年初有計劃、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié)。

　�。ǘ�）精心組織，形式多樣，深入開展普法宣傳教育

　　20xx年以來，中心堅持把法制宣傳教育作為政治理論學(xué)習(xí)的.重要內(nèi)容，做到了法制宣傳教育同政治教育、理論學(xué)習(xí)一道安排，一道抓落實。

　　我單位根據(jù)國家、省、市的有關(guān)會議文件精神結(jié)合本

　　單位實際情況制定了以學(xué)習(xí)計劃，精心組織法制宣傳日活動，在廣大人民群眾中廣泛進行法制宣傳教育。我們以-----服務(wù)工作為重點，通過發(fā)放業(yè)務(wù)指南、宣傳資料單和現(xiàn)場講解等多種方式，以開展 “法律進社區(qū)”等宣傳活動為載體。

　�。ㄈ�）完善機制，規(guī)范管理，不斷提高依法制理水平

　　1．進一步規(guī)范全市------服務(wù)工作。

　　2．積極推行------公開話，增強了工作透明度，起到一定監(jiān)督作用。

　　3．積極參與社會綜合治理，從治安、消防安全、計劃生育等方面，理順工作關(guān)系，及時化解矛盾，推進各市場綜治水平的不斷提高。

　　二、20xx年度法制建設(shè)工作規(guī)劃

　�。ㄒ唬┣袑嵓訌妼Ψㄖ平ㄔO(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，指定一名主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)20xx年度的法制建設(shè)工作，健全法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定20xx年法制建設(shè)工作具體實施方案。

　　（二）建立和完善法制宣傳教育的考核評估制度、工作激勵制度、檢查督促制度和經(jīng)費保障制度，推進法制建設(shè)工作的制度化和規(guī)范化；著力開展法制宣傳教育，大力推進法制教育制度化、規(guī)范化，繼續(xù)推進年度法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；大力開展法制教育培訓(xùn)活動，加強廉政教育，將法制宣傳教

　　育與道德教育相結(jié)合，提高依法行政、依法辦事能力和服務(wù)社會水平。

　�。ㄈ�）加強法制宣傳教育工作隊伍建設(shè)，盡快組建工作組，提高其政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極為法制宣傳教育創(chuàng)造條件，在時間、經(jīng)費等方面給予充分保障，保證法制建設(shè)工作正常開展。

　�。ㄋ模┤�面推進法制實踐，進一步完善依法經(jīng)營體制和機制，健全依法經(jīng)營制度，嚴格依法經(jīng)營程序，強化行為監(jiān)督；根據(jù)工作實際制訂制度標準；完善和推廣質(zhì)量考核評議制度，積極探索和推進依法經(jīng)營的實踐形式，全面推進法制建設(shè)工作。

　　二○xx年十一月二十二日

法治工作計劃 篇2

　　法治中國示范城市”工作會議部署，結(jié)合羅湖區(qū)總工會工作實際，現(xiàn)就全面推進工會法制化建設(shè)，進一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極作用，制定工作方案如下：

　　一、建立走訪巡查制度

　　建立企業(yè)走訪、薪資巡查制度。街道、行業(yè)級別的工會聯(lián)合街道勞動部門、工商聯(lián)等單位對轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進行統(tǒng)計、上報，及時有效處理和化解勞資糾紛隱患事件。定期深入走訪企業(yè)，聚焦重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點群體，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升、隱患排查、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動，充分了解基層職工狀況和勞資隱患。

　　二、優(yōu)化勞資糾紛源頭治理

　　總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)經(jīng)驗和做法，加強試驗區(qū)體系制度建設(shè)，廣泛推動轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè)。推動轄區(qū)已建會企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會成立勞動爭議調(diào)解委員會，依法、及時、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動爭議。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到充分有效保障，從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益。

　　三、深化落實集體協(xié)商制度

　　以已建會企業(yè)為重點對象，依法推進工資集體協(xié)商，不斷擴大覆蓋面、增強實效性，形成反映人力資源市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定機制和正常增長機制。推動企業(yè)與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊保護等開展集體協(xié)商，訂立集體合同。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對話能力的系統(tǒng)性培訓(xùn)，加強集體協(xié)商代表能力建設(shè)，提高協(xié)商水平。同時，發(fā)動企業(yè)積極工會分子，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實。

　　四、建立職工訴求快速反映處理通道

　　建立多級聯(lián)動信息報送機制，工會工作人員以核心問題為導(dǎo)向，按照“屬地管理”原則，會同樓宇工聯(lián)會、社區(qū)工作站，不定期的走訪了解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會的職能，排除勞資糾紛隱患，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會與街道勞保所建立預(yù)警機制，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會與區(qū)人力資源局勞動對接，參加較大、重大勞資糾紛事件，切實維護和保障職工合法權(quán)益。

　　五、健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制

　　完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制組織體系，建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制，根據(jù)實際需要推動行業(yè)聯(lián)合會、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機制。

　　加強和創(chuàng)新三方機制組織建設(shè)，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，由同級政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任委員會主任。完善三方機制職能，健全工作制度，充分發(fā)揮政府、工會和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系重大問題的重要作用。

　　六、完善法律援助保障

　　落實“律師駐點”、“律師入企”、勞動爭議律師代理服務(wù)等為廣大職工和基層工會提供“零門檻”的法律服務(wù)，加大法律援助宣傳，暢通法律援助通道。

　　配合市總工會深入開展一社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工聯(lián)會一法律顧問制度，擴大律師服務(wù)團隊，將法律服務(wù)工作將進一步優(yōu)化、深化。

　　七、成立勞動爭議訴調(diào)對接工作室

　　工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會派駐的駐點律師團隊共同組成，法院為工會組織調(diào)處勞動爭議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)；工會則作為職工的代表組織，有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán)，為法院有效化解勞動爭議提供協(xié)助。

　　工作室建立每月一次的.爭議隱患信息互通工作機制，切實履行好“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人”的四個“第一人”工作制度；同時，建立健全調(diào)解組織，加大調(diào)解工作力度，提高調(diào)解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會定期對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件召開專題研討會議進行深入分析研究，共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果，把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口，實現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。

　　為快速化解矛盾糾紛工作，工作室創(chuàng)新方式，采用“互聯(lián)網(wǎng)+爭議調(diào)解”工作模式，設(shè)立了遠程調(diào)解室，法官通過互聯(lián)網(wǎng)的形式網(wǎng)絡(luò)遠程視頻進行調(diào)解，用信息化手段擴大人民調(diào)解覆蓋面，便于第一時間將矛盾糾紛快速化解在基層，實現(xiàn)“無需奔波，化解糾紛于千里之外”，為群眾節(jié)約了時間、訴訟成本，高效便民。

　　八、加強基層工會隊伍建設(shè)

　　選拔、培養(yǎng)一支應(yīng)急分隊，建立一支職業(yè)化專業(yè)化的基層工會工作者隊伍和一套高效、聯(lián)動迅速反應(yīng)機制，平時深入開展新時期工會工作課題調(diào)研，積極開發(fā)創(chuàng)新工會服務(wù)職工新項目，第一時間反映、報送職工思想生活及訴求狀況信息，遇有重大群體性勞資糾紛或其他應(yīng)急情況時，則在市總、區(qū)總的統(tǒng)一調(diào)度和安排下，參與處置勞資糾紛、應(yīng)對突發(fā)事件。

法治工作計劃 篇3

　　公司所屬各部門：

　　為全面貫徹落實黨的十八大精神，扎實推進普法依法治理工作，根據(jù)**【20xx】**號文件對全系統(tǒng)普法依法治理工作要點的具體內(nèi)容，圍繞我公司中心工作，深入開展普法宣傳教育，積極推動依法行政，為全面完成全市“六五”普法攻堅提供有力的保障。

　　一、工作目標

　　深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，通過法制宣傳教育和法治實踐，深入宣傳憲法，廣泛傳播法律知識，進一步堅定法治建設(shè)的中國特色社會主義方向，提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化管理水平，促進社會主義法治文化建設(shè)，推動形成自覺學(xué)法、守法、用法的社會環(huán)境。

　　二、組織機構(gòu)

　　為進一步做好我公司普法依法治理工作，對我公司普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行如下調(diào)整：

　　組 長：

　　副組長：

　　組 員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在**科，負責(zé)全年普法依法治理工作的安排部署與考核總結(jié)。

　　三、工作內(nèi)容

　　堅持把普法工作落到實處，達到普法與公司實際經(jīng)營業(yè)務(wù)相結(jié)合的目的。20xx年公司分季度重點學(xué)習(xí)《消防法》、《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《行政法》等與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活密切相關(guān)的'法律法規(guī)。公司在每季度進行一次普法教育、考核基礎(chǔ)上，將以“11.9”、“12.4”等宣傳日為契機，創(chuàng)新思路，加強策劃，進一步提高職工法律意識。

　　四、普法形式

　　建立健全分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作機制。調(diào)整普法領(lǐng)導(dǎo)小組，積極探索建立法制宣傳教育激勵機制。

　　1、按照年初制定的普法計劃，切實做好《消防法》、《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《行政法》的普法宣傳工作，各部門以自學(xué)和公司集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，做好普法考核與批閱存檔工作，通過學(xué)習(xí)增強職工們的法制觀念和防范意識，普及消防知識，營造良好的輿論氛圍。

　　2、組織對安全生產(chǎn)重點崗位人員進行**安全知識及崗位責(zé)任制培訓(xùn)，經(jīng)考試考核合格后持證上崗，并將活動的重 - 2 -

　　點放在監(jiān)督檢查、隱患排查整改上，使活動開展的有始有終、扎扎實實。

　　3、積極調(diào)動配合各歸口部門進行法制宣傳教育考核，如配合工會對公司職工進行《勞動法修正案》的教育考核等，以“**”為契機，扎實開展《**》等法制教育培訓(xùn)及向全市**用戶進行安全使用常識及自測能力提高的宣傳活動。

　　4、配合勞資部門對新進人員進行入職教育培訓(xùn)工作，結(jié)合各部門工作特點及具體工作要求，進一步推廣“菜單式”普法。

　　廣泛宣傳“六五”普法工作中的好做法和先進典型，建立完善“六五”普法工作目標責(zé)任制，落實普法工作專項經(jīng)費保障標準，加強法制宣傳教育隊伍建設(shè)，努力拓展法制宣傳教育與職工文化生活相結(jié)合，精心組織實施，有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、 維護穩(wěn)定的能力。

法治工作計劃 篇4

　　一、原因分析：

　　1.基礎(chǔ)知識掌握不到位，知識之間的聯(lián)系沒有理解，基礎(chǔ)概念混淆不清。部分學(xué)生上課不認真聽講，課后不及時鞏固，作業(yè)不能及時完成，學(xué)習(xí)態(tài)度消極。

　　2.審題能力不強，缺少解題的技巧和方法。問題與知識點之間建立的聯(lián)系無法準確判斷出來，尤其新穎的或者開放性的題目，答非所問。

　　3.答題語言不規(guī)范，缺少政治術(shù)語，文字表達能力差，相當(dāng)一部分學(xué)生不能使用術(shù)語答題，語言貧乏，言不達意，甚至語句不通。另外，書寫混亂，錯別字嚴重，尤其一些關(guān)鍵字詞。還有個別學(xué)生答題卡上的序號沒看清，答案出現(xiàn)在錯誤的位置，考試太粗心。

　　二、學(xué)生現(xiàn)狀

　　1.實驗班學(xué)生總的來說比較穩(wěn)定，學(xué)習(xí)態(tài)度及氛圍都比較好，但對于部分學(xué)生來說，學(xué)以致用恰恰是他們的弱點，這就需要讓他們知道道德與法治這門學(xué)科不單需要記憶一些基礎(chǔ)知識，還需要靈活應(yīng)用，來解決一些實際案例中存在的問題。

　　2.普通班學(xué)生雖然有尖子生，中等生及中等偏下學(xué)生是全班學(xué)生的主力軍，差生比例也較高。因此當(dāng)前要下大力氣培養(yǎng)尖子生，樹立榜樣作用。重視中游學(xué)生，調(diào)動他們的積極性，不僅教會他們知識，更要提高他們的能力。帶動下游學(xué)生，減少差生，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，予以表揚，增強其自信心，鼓勵他們在原有的基礎(chǔ)上不斷進步。

　　三、提升措施

　　繼續(xù)發(fā)揮集體的智慧，加強集體備課的有效性，分工明確，相互合作。

　　關(guān)注社會熱點，關(guān)注時政，關(guān)注生活材料，教學(xué)設(shè)計符合學(xué)生的認知，調(diào)動學(xué)生積極性。注重情景教學(xué)、提高學(xué)生分析、理解、解決實際問題的能力。

　　3.在教學(xué)過程中強化學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握，平時注重落實，對于基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生，要經(jīng)常提問。

　　4.教給學(xué)生識記的方法，背誦知識點不是死記硬背，而是全方位、多層次理解的基礎(chǔ)上識記。不僅要記憶和理解，而且還要對內(nèi)容進行加工、提煉，對零散知識點進行歸納、概況，形成完整的知識網(wǎng)絡(luò)框架圖。

　　5.科學(xué)訓(xùn)練，提高學(xué)生的`解題能力與答題的技巧。作業(yè)要精心設(shè)計典型例題，平時應(yīng)注意從答題的每一個環(huán)節(jié)去引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會思考，學(xué)會組織答案，學(xué)會正確表達。培養(yǎng)學(xué)生正確使用術(shù)語，加強政治語言規(guī)范化。

　　6.學(xué)生做完題之后要及時講評，講評時注重知識點之間的聯(lián)系，同時要及時追蹤學(xué)生訂正。嚴格要求學(xué)生書寫認真規(guī)范，有條理性，特別強調(diào)主觀題答案書寫序號化，培養(yǎng)學(xué)生良好的答題習(xí)慣。

　　四、每月工作

　　1.加強集體備課，按學(xué)校要求組織好每一次集體備課。每個人認真鉆研教材，研讀教學(xué)大綱，熟悉教材及其指導(dǎo)思想。集體備課要充分討論，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。

　　2.每月至少組織學(xué)生進行一次小測驗，及時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。根據(jù)學(xué)生情況而制定相應(yīng)的教學(xué)工作調(diào)整。

　　3.積極參加各類教研活動，提高業(yè)務(wù)水平。平時努力撰寫教學(xué)論文，積極參加每年市創(chuàng)新杯、科研杯、省師陶杯、省五四杯、省黃浦杯等。

　　4.按照區(qū)教學(xué)研討會布置的任務(wù)，本學(xué)期重點落實學(xué)科“四個一”項目即共讀一本書，上一節(jié)經(jīng)典的學(xué)講課，組織一次有意義的主題教研活動，出一份優(yōu)質(zhì)試卷。

　�、倜咳嗣繉W(xué)期至少讀一本教育教學(xué)專著，要求做好讀書筆記，并結(jié)合讀書內(nèi)容和教學(xué)實際撰寫學(xué)習(xí)體會；

　�、趪�繞“學(xué)講”開展“青年教師課堂教學(xué)研磨活動”；

　�、垩芯拷y(tǒng)編初中道德與法治課程標準，特別是新課程的變化；結(jié)合核心素養(yǎng)對課程的學(xué)科關(guān)鍵能力概念的界定及要素進行分析；結(jié)合教學(xué)實踐對課程學(xué)科關(guān)鍵能力培養(yǎng)策略進行探索；對課程學(xué)科關(guān)鍵能力培養(yǎng)策略進行評價研究。所有教研活動要圍繞這一主題開展，讓教研更聚焦、更有力、更有效。

　�、芙處熋�題技術(shù)研究（學(xué)校每個年級備課組提交一份）20xx年3月27日

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