【必備】司法工作計(jì)劃三篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計(jì)劃了。好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的司法工作計(jì)劃3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

司法工作計(jì)劃 篇1

　　一、指導(dǎo)思想

　　進(jìn)一步貫徹落實(shí)十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)“兩會”精神，緊緊圍繞“建設(shè)富裕文明秀美和諧新通山”的奮斗目標(biāo)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作作風(fēng)，努力開創(chuàng)大畈司法行政工作新局面。

　　二、具體工作實(shí)施

　　1、普法依法治理工作

　　2、人民調(diào)解工作

　　3、安置幫教和社區(qū)矯正工作

　　大畈現(xiàn)有近三年刑釋解教人員14人，社區(qū)矯正對象4人均已登記造檔。該批特殊群體的管理教育事關(guān)全鎮(zhèn)穩(wěn)定大局，我所決定延續(xù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，緊密依靠大畈黨委政府，在加強(qiáng)對刑釋解教人員教育管理的同時，對有困難的予以救助，對想創(chuàng)業(yè)的予以扶持，讓他們充分的享受到黨和國家、社會給予的溫暖，從而實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)離重新犯罪的工作目標(biāo)。

　　4、法律援助工作

　　基層法律援助工作是一項(xiàng)為民辦實(shí)事的工作，在很大程度上可以起到緩解矛盾糾紛，避免民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生的重要作用。20xx年，我所將嚴(yán)格按照《工作目標(biāo)責(zé)任書》所確定的內(nèi)容，認(rèn)真做好大畈鎮(zhèn)法律援助工作，牢固樹立大局意識，增強(qiáng)服務(wù)觀念，強(qiáng)化服務(wù)功能，履行社會責(zé)任，以維護(hù)社會公平正義為己任。在服務(wù)過程中嚴(yán)格遵守法律援助不收費(fèi)，法律咨詢不收費(fèi)，法律宣傳不收費(fèi)的“三不”原則，為大畈廣大人民群眾特別是困難群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

　　5、司法所建設(shè)

　�。�1）加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。司法所干警在完成行政工作的'同時，要積極開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高理論和業(yè)務(wù)水平，個人全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記和心得體會不得少于縣局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�2）嚴(yán)肅規(guī)章制度。所內(nèi)人員在沒有其他工作任務(wù)時應(yīng)堅(jiān)持每周一到周五到所辦公，確保上班時間所內(nèi)有人值班。堅(jiān)持兩天打掃一次衛(wèi)生，確保所容所貌整潔。

　�。�3）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。爭取縣局支持，在上半年建成衛(wèi)生間一個，并解決二樓窗簾，營造良好的工作環(huán)境。

　　我所相信，在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大畈黨委、政府的大力支持下，我所在20xx年度一定會圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造出新的更大的成績。

司法工作計(jì)劃 篇2

　　1、社區(qū)矯正工作進(jìn)一步做精做強(qiáng)

　　20xx年，**司法所將進(jìn)一步做好社區(qū)矯正精細(xì)化工作。一是做好矯正人員風(fēng)險(xiǎn)評估工作。通過社區(qū)矯正人員再犯罪風(fēng)險(xiǎn)評估等系統(tǒng)，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，努力提高監(jiān)管安全工作的科學(xué)性、針對性和有效性。二是進(jìn)一步做好社區(qū)矯正不穩(wěn)定因素排除。明年將在**召開“G20”峰會等重要會議，我們將重點(diǎn)排查分析矯正人員是否有情緒波動或反�，F(xiàn)象、家庭關(guān)系是否融洽、社會關(guān)系是否良好、是否有重新犯罪的跡象等情況。通過深入細(xì)致的排查分析，將影響社區(qū)矯正工作安全穩(wěn)定的因素查找出來，將社區(qū)矯正工作的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。三是加強(qiáng)社區(qū)矯正人員的教育幫扶工作。堅(jiān)持“向教育要質(zhì)量、向教育要安全”的工作理念，充分發(fā)揮教育在促進(jìn)社區(qū)矯正人員心理和行為轉(zhuǎn)變中的作用，加強(qiáng)對社區(qū)矯正人員的.道德、法制和時事政治教育，增強(qiáng)其法制觀念以及認(rèn)罪悔罪、遵紀(jì)守法觀念。堅(jiān)持分類教育和個別教育相結(jié)合，不斷增強(qiáng)教育矯正效果。

　　2、普法依法治理工作有新舉措

　　一是以創(chuàng)建四星級規(guī)范化司法所為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)星級司法所創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)基層民主法治實(shí)踐。下一步**街道將結(jié)合轄區(qū)的特點(diǎn)，立足社會管理創(chuàng)新，以“服務(wù)與管理并重”的總體思路，狠抓街道普法依法治理工作，努力實(shí)現(xiàn)民主法治社區(qū)建設(shè)新成效。二是以“律師進(jìn)社區(qū)”工作為契機(jī)，不斷拓展法律為民服務(wù)范疇。通過開展“律師進(jìn)社區(qū)”工作，實(shí)現(xiàn)法制宣傳進(jìn)社區(qū)、法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)、法律保障進(jìn)社區(qū)，形成社區(qū)法制建設(shè)新格局；主動為轄區(qū)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范等提供法律服務(wù)并出具法律意見書；積極參與社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解。

　　3、人民調(diào)解品牌效果進(jìn)一步發(fā)揮

　　20xx年，街道將繼續(xù)做好“三所聯(lián)動”的宣傳工作。緊緊圍繞全面推進(jìn)依法治國和貫徹落實(shí)“**法十條”的目標(biāo)和要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，扎實(shí)推進(jìn)“三所聯(lián)動”機(jī)制建設(shè)，確保取得進(jìn)一步的實(shí)效；司法所、公安派出所、律師事務(wù)所繼續(xù)堅(jiān)持“三所聯(lián)動”工作各項(xiàng)的機(jī)制原則，共同參與、聯(lián)動調(diào)處。目前，司法所與派出所之間溝通狀況良好，律師事務(wù)所在“三所聯(lián)動”工作中提供法律服務(wù)與參謀作用尚待進(jìn)一步發(fā)揮。下一步將進(jìn)一步加強(qiáng)與結(jié)對律師事務(wù)所之間的溝通聯(lián)系，以共同加強(qiáng)建立協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的工作運(yùn)行機(jī)制，逐步形成比較優(yōu)化的“三所聯(lián)動”工作運(yùn)行機(jī)制。

司法工作計(jì)劃 篇3

　　“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導(dǎo)思想，安全、有序同時也是法務(wù)工作的目標(biāo)。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務(wù)工作的重點(diǎn)將圍繞以下幾點(diǎn)展開：

　　一、公司規(guī)章制度的修訂、完善

　　公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進(jìn)行部門歸口管理的，20xx年擬計(jì)劃按原分類對制度進(jìn)行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財(cái)務(wù)制度16個，行政管理制度6個，品質(zhì)管理制度3個，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關(guān)工作在第一季度內(nèi)完成。

　　二、合同及法律文件的審查

　　合同及法律文件的審查是一項(xiàng)日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內(nèi)審核完畢，并提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改;根據(jù)目前情況，對經(jīng)濟(jì)合同制度中的合同評審內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，計(jì)劃20xx年2月底前完成。

　　對格式合同進(jìn)行常規(guī)修改，使其更符合實(shí)際操作和公司利益。在第二季度內(nèi)完成。

　　三、法律咨詢與培訓(xùn)

　　工作時間內(nèi)隨時接受各部門的'法律咨詢，并及時給予答復(fù)。對于咨詢情況予以登記。計(jì)劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內(nèi)或工作外相關(guān)法律問題的咨詢。

　　與人力資源培訓(xùn)部配合，做好公司法律培訓(xùn)工作。根據(jù)公司情況，擬重點(diǎn)就合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、知識產(chǎn)權(quán)法、不正當(dāng)競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關(guān)的法律進(jìn)行培訓(xùn)。每個季度培訓(xùn)一次，可以根據(jù)需求增加培訓(xùn)內(nèi)容和次數(shù)。

　　四、法律糾紛的處理

　　法務(wù)部協(xié)助公司有關(guān)管理部門及業(yè)務(wù)部門對公司債權(quán)進(jìn)行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關(guān)部門提出警示，同時向公司報(bào)告相關(guān)案情。

　　按公司規(guī)定由法務(wù)部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)當(dāng)及時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟準(zhǔn)備，訴訟應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　五、法務(wù)工作檔案的建立

　　目前法務(wù)工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務(wù)部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務(wù)部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復(fù)印留存，以備隨時查檔。

　　對于將來法務(wù)部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟(jì)糾紛，相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)整理歸檔。未結(jié)的糾紛方便處理，已結(jié)的糾紛便于查閱。

　　六、自身素質(zhì)的提高

　　20xx年，法務(wù)部在做好日常工作的同時，也將加強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識，吸收新知識，爭取機(jī)會參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和同行交流，以便更好的為公司服務(wù)。

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