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復(fù)星集團2010年暑期實習(xí)生招聘工作計劃
注：請將電子版?zhèn)�人簡歷以一個word文檔的作為附件發(fā)送到王老師郵箱wyj@mail.shufe.edu.cn，郵件名和附件名都應(yīng)該是07/08班級+姓名+復(fù)星實習(xí)，截止時間6月11日晚24：00。 l 實施對象： 1、目標學(xué)校：上海財經(jīng)大學(xué) 2、所需專業(yè)： 財務(wù)（會計）類、投資類、金融類、法律、英語（日語）、審計等專業(yè)。 3、實習(xí)培訓(xùn)時間：集中安排在寒假、暑假期間。 4、優(yōu)秀在校生甄選條件： （1）目標學(xué)校在校大三、大二、研一學(xué)生； （2）通過英語等級考試6級（CET-6）500分以上； （3）學(xué)習(xí)成績處于專業(yè)同年級排名前20%； （4）學(xué)生干部、三好學(xué)生、獎學(xué)金獲得者優(yōu)先； （5）具有創(chuàng)新精神、團隊協(xié)作精神，認同復(fù)星企業(yè)文化。 l 報名方法與選拔流程： 1、報名方法：各位學(xué)生制作好自己的簡歷，交給輔導(dǎo)員，報名截止時間2010年6月12日。 2、選拔流程： 1）在2010年6月20日前由集團人力資源部對符合報名條件的學(xué)生組織初試，初試內(nèi)容包括：限時主題演講、書面測試、性格測試、外語及計算機能力測試。 2）在2010年6月30日前根據(jù)學(xué)校推薦意見、初試、綜合測試結(jié)果，進行復(fù)試，主要形式為：情景模擬、案例討論，最終確定入選名單。 3）入選者安排在7月1日開始上崗實習(xí)。 l 培訓(xùn)與帶教： 1、實習(xí)上崗培訓(xùn)：對復(fù)星產(chǎn)業(yè)概況、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、理念價值觀及規(guī)章制度等進行全方位宣講與培訓(xùn)；安排參觀復(fù)星商務(wù)大廈及主要下屬產(chǎn)業(yè)；介紹復(fù)星未來菁英實習(xí)、培訓(xùn)及考核的相關(guān)細則，發(fā)放《復(fù)星集團未來菁英實習(xí)帶教手冊》。 2、“N+1”帶教培訓(xùn)：各部門指定安排2-3位帶教老師，其中1人為主帶教老師，負責(zé)與實習(xí)生定期交流、溝通和協(xié)調(diào)。帶教老師的職責(zé)除了布置、指導(dǎo)日常工作外，還將對實習(xí)生的工作表現(xiàn)及工作成效進行全方位考核�！癗+1”帶教模式可以充分保證實習(xí)生工作量的飽和度，給予更多的工作實踐機會，在工作中充分得到鍛煉，同時可以使實習(xí)生得到多位帶教老師的指導(dǎo)，獲得更大的啟發(fā)與提升。另外，多個帶教老師的模式可以在實習(xí)結(jié)束后對實習(xí)生進行多角度考評，使考評更具全面性、客觀性。 3、專業(yè)培訓(xùn)：除了一些通識技能培訓(xùn)外，根據(jù)所錄用實習(xí)生的專業(yè)背景，定期安排內(nèi)部講師提供專業(yè)培訓(xùn)，如投資項目流程培訓(xùn)、公司法務(wù)實操培訓(xùn)、財務(wù)會計類培訓(xùn)等。 l 實習(xí)生考核： 1、實習(xí)月度考核： 主要考核實習(xí)生帶教計劃與工作目標的完成情況，及時總結(jié)每月的主要工作業(yè)績及見習(xí)收獲。 2、實習(xí)期滿考核： 累計實習(xí)4個月進行實習(xí)期滿考核，個人撰寫并提交見習(xí)期滿書面總結(jié)，綜合考量見習(xí)期間的工作態(tài)度（責(zé)任心、主動性、融入性）、工作能力（工作效率、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力）、工作業(yè)績等方面的緯度要素指標。 l 考核結(jié)果運用： 1、考核優(yōu)秀：提前與該生簽訂三方協(xié)議，推薦列入管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計劃； 2、考核合格但尚未達優(yōu)秀：安排進入畢業(yè)實習(xí)流程，通過更長時間繼續(xù)考察，最終確定是否簽約。 3、考核不合格：不再安排實習(xí)，直接進入淘汰程序。【復(fù)星集團暑期實習(xí)生招聘工作計劃】相關(guān)文章：
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