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2022企業(yè)上半年工作匯報
在平平淡淡的日常中，需要匯報的場景越來越多，匯報時通常會多講一些重點工作的內(nèi)容，非重點的內(nèi)容簡單介紹即可，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編精心整理的2022企業(yè)上半年工作匯報），希望對大家有所幫助。
2022企業(yè)上半年工作匯報1
物業(yè)公司上半年工作匯報
上半年，公司在公司董事會決議精神指導(dǎo)下，在以陳達(dá)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞經(jīng)營與管理這個中心，以“勵精圖治、開拓物業(yè)市場；眾志成誠，再創(chuàng)大廈輝煌；重經(jīng)營、控成本、提高經(jīng)濟(jì)效益；重管理、抓培訓(xùn)、創(chuàng)新服務(wù)理念；重品牌、拓市場、增強(qiáng)競爭實力；重人才、創(chuàng)機(jī)遇、擴(kuò)大發(fā)展空間”為經(jīng)營管理方針，克服了目前新建寫字樓硬件設(shè)施好，價格低所帶來的市場沖擊，以及廈 上半年經(jīng)營狀況及預(yù)算執(zhí)行情況
1、營業(yè)收入
截止2004 年5 月末完成營業(yè)收入331.12 萬元（含能源費 58.99 萬元），占預(yù)算815 萬元（含能源費149 萬元）的40.63％，比上年同期減少57.98 萬元。減少的主要原因是出租率低于上年同期，2003 年5 月出租率為83.42％，2004 年5 月出租率為75.95％。
2、營業(yè)成本
營業(yè)成本完成3.75 萬元，占預(yù)算8 萬元的46.88％，比上年同期增加1.40 萬元。營業(yè)成本是餐飲的外賣成本，今年餐飲收入高于上年同期收入1.6 萬元。
3、三項費用
三項費用即營業(yè)費用、工資及福利、行政管理及公共費用合計216.41 萬元，占預(yù)算524.50萬元的41.26％，比上年同期減少10.76 萬元。主要是公司通過減員增效，工資減少4.17 萬元；公司開展節(jié)能降耗節(jié)余水電費2.21 萬元，維修費節(jié)余1.81 萬元。
4、營業(yè)稅金
營業(yè)稅金完成14.60 萬元，占預(yù)算41.50 萬元的35.18％，比上年同期減少1.81 萬元。
5、毛利
毛利完成96.36 萬元，占預(yù)算241 萬元的39.98％，比上年同期減少46.81 萬元。主要原因是營業(yè)收入低于上年同期。
6、非經(jīng)營費用
非經(jīng)營費用為201.84 萬元，占預(yù)算583 萬元的34.62％，比上年同期減少49.59 萬元。主要原因是房產(chǎn)稅繳稅期限的改變，2003 年房產(chǎn)稅自用部分一次繳納，2004 年改為按季繳納，此項節(jié)余24.87 萬元，業(yè)主費用節(jié)余7.09 萬元。
7、營業(yè)外收支
營業(yè)外支出為0.45 萬元。
8、凈利潤
截至2004 年5 月末凈利潤為-105.93 萬元，占預(yù)算-342 萬元的'30.97％，比上年同期減虧0.32 萬元。上半年經(jīng)營運營情況預(yù)測：根據(jù)公司1-5 月經(jīng)濟(jì)運營情況預(yù)測,2004 年上半年大廈公司營業(yè)收入預(yù)計完成410 萬元(含能源費 74.5 萬元),占預(yù)算 815 萬元（含能源費 149 萬元）的 50.31%;營業(yè)成本預(yù)計完成 4.5萬元,占預(yù)算8 萬元的56.25%;營業(yè)稅金預(yù)計完成21 萬元,占預(yù)算41.5 萬元的50.6%;三項費用預(yù)計完成260 萬元,占預(yù)算524.5 萬元的49.57%;毛利預(yù)計完成124.5 萬元,占預(yù)算241 萬元的51.66%;非經(jīng)營費用預(yù)計完成261 萬元,占預(yù)算583 萬元的44.77%;利潤總額預(yù)計完成-136.95 萬元,占預(yù)算-342 萬元的40.04%.
2022企業(yè)上半年工作匯報2
一、扎實做好思想政治工作，努力實現(xiàn)隊伍平穩(wěn)和管理“無縫對接”
20xx年3月，原屬國投新集礦建公司的機(jī)電安裝項目部劃撥給楚源公司，成立了機(jī)電安裝公司，剛一開始，職工們在心理上有些難以承受，再加上經(jīng)營考核方式發(fā)生了變化，原來的內(nèi)部模擬市場化運作的方式現(xiàn)在變成完全市場化運作，一下子推向市場，職工們在思想認(rèn)識上還存在著許多差距，職工對楚源公司機(jī)電公司信心不足，擔(dān)心工資收入受到影響，職工情緒波動很大，特別是剛劃撥后，許多職工不愿意簽定勞動合同，為些機(jī)電安裝公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)及時深入職工的班前會，主動找職工談心，幫助他們提高對楚源公司的認(rèn)，并且多次召開職工大會，正面宣傳、正確引導(dǎo)他們，由于思想 政治工作宣傳到位，職工們基本上都能夠認(rèn)識到位，并主動簽定了勞動合同，沒有一人漏簽、棄簽。
4月份，由于國投新集公司的工資考核和財務(wù)結(jié)算日期有所差別，造成機(jī)電安裝公司工資考核下不來，機(jī)電安裝公司就暫時借資，由于借資的數(shù)額與其劃撥前的三個月的平均工資相差很大，而且，再加上國投新集公司的工資郎新系統(tǒng)與楚源公司的郎新系統(tǒng)不兼容，職工的下井津貼和夜班、加班、技能津貼等都沒有體現(xiàn)出來，以及在交接過程中，職工的養(yǎng)老保險基數(shù)和住房公積金基數(shù)的數(shù)據(jù)沒有交接清楚，職工們感覺到不理解，情緒波動很大，造成職工們心里產(chǎn)生了猜疑。為此，機(jī)電安裝公司黨政一班人，一邊向公司領(lǐng)導(dǎo)反映問題，并與公司職能部門進(jìn)行緊密地溝通，一邊切實深入職工當(dāng)中，三班參加職工班前會，組織召開多次職工大會，安撫職工的情緒，向廣大職工說明情況，認(rèn)真做好職工的思想工作。由于發(fā)現(xiàn)及時，工作細(xì)致，方法得當(dāng)，職工們很快地就消除了心中的疑慮，并全心力地投入到了安全生產(chǎn)中去。
上半年是楚源公司機(jī)電安裝公司最艱苦的3個月，但機(jī)電安裝公司在公司堅強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，黨政一班人在思想上超前思考，迅速地轉(zhuǎn)變觀念，迎難而上，積極穩(wěn)妥地做好職工的思想政治工作，不斷拓寬安裝業(yè)務(wù)，不斷地適應(yīng)了新形勢發(fā)展的需要，從而順利地完成了隊伍過渡和管理上的“無縫對接”。
二、建立健全各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范管理，約束行為
3月底，機(jī)電安裝公司成立后，機(jī)電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設(shè)，不斷地建立健全各項規(guī)章制度，他們把隊伍穩(wěn)定做為制定制度的出發(fā)點，把鍛煉隊伍做為提升管理的根本點，不是全盤否定，而是日臻完善，他們把好的制度繼續(xù)執(zhí)行下去，把不好的制度進(jìn)行重新完善，最大限度地照顧到職工的情緒，在短短的二個月，他們就建立健全的各項規(guī)章制度，先后制定和完善了各崗位責(zé)任制，并制定和修改了《職工工資分配制度》、《入井虹膜考勤管理規(guī)定》、《計件工資分配辦法》、《管理人員請銷假制度》等，迅速地與楚源公司接軌，也使管理走上了健康發(fā)展的軌道。
三、管理思想實現(xiàn)了“等米下鍋”到“找米下鍋”的轉(zhuǎn)變
機(jī)電安裝公司在沒有劃撥為楚源公司時，雖然是內(nèi)部模擬市場化運作，但是并沒有采取市場化運作的方式，工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進(jìn)行內(nèi)部平衡工資，而不是完全按照市場化那種干的多，就拿的多的思路，也就是說，干的多少與工資沒有多大關(guān)系，所以最后就造成了干多干少一個樣，礦方安排干什么活就干什么活，每月工程施工報個進(jìn)度，預(yù)算一下差不多就行了，從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。
20xx年3月底，機(jī)電安裝公司成立后，經(jīng)營考核方式上發(fā)生了重大的變化，采取了完全市場化運作的方式，把機(jī)電安裝公司全面推向了國投新集公司機(jī)電安裝的市場，再加上楚源公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，在政策上還給予了很多的支持，以前是無人問津的“剩山芋”，現(xiàn)在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”。不管是什么工程，只要有能力施工的，一律承攬下來，不搞平衡工資，多勞多得，不勞不得，干多少得多少，除了繳納相關(guān)的管理費用后，工程結(jié)算全部返還施工單位，從而極大地激發(fā)了干群的工作積極性，職工的勞動熱情空前高漲，職工們信心百倍，一改“等、靠、要”的觀念，甚至還有職工主動幫助聯(lián)系工程的現(xiàn)象，以前的“等米下鍋”一下子就轉(zhuǎn)變到了“找米下鍋”。比如：4月底板集煤礦搶險階段性作結(jié)束后，板集項目部沒有其他工程施工，為此機(jī)電安裝公司及時向公司領(lǐng)導(dǎo)并通過積極溝通，想方設(shè)法承攬了劉莊煤礦多項機(jī)電安裝工程，將板集項目部的職工調(diào)配到劉莊項目部，施工承接的工程，積極地 “找米下鍋”，從而保證生產(chǎn)的接替，也穩(wěn)定了職工隊伍。
四、機(jī)電安裝公司劃入楚源公司后，顯現(xiàn)出強(qiáng)勁的勢頭
6月份，由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張，再加上機(jī)電安裝公司的工種幾乎都是機(jī)電安裝工，不熟悉井下運輸作業(yè)，職工對輔助運輸?shù)陌踩R了解的不夠全面。再加上管理人員在安全管理上不夠細(xì)致，發(fā)生二起輔助運輸安全事故，事故發(fā)生后，單位也及時采取了措施，果斷地停工整改，從思想認(rèn)識、管理方式、施工管理、工序流程、現(xiàn)場管理等方面認(rèn)真地進(jìn)行總結(jié)過失和錯誤，痛定思痛，并采取了以下幾個方面的措施，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理：
1、正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系
事故發(fā)生后，機(jī)電安裝公司狠抓習(xí)慣性“三違”，本著“寧可不生產(chǎn)，也不能違章”的原則，切實擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅持做到四個“一切”，即一切為了安全，一切服從安全，一切服務(wù)安全，一切優(yōu)先安全，以扎扎實實的工作推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步前進(jìn)，保障安全生產(chǎn)。
2、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，切實增加職工的安全意識
這二起事故的受傷者，都是生產(chǎn)骨干，自身的安全意識很淡薄，為此，機(jī)電安裝公司加大對生產(chǎn)骨干的培訓(xùn)力度，并充分地利用班前會、班后會、周五安全例會、“一日一題”、“一周一例”等學(xué)習(xí)時間，向職工積極宣傳貫徹公司的'安全管理文件精神，并積極開展全員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全專業(yè)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。從而進(jìn)一步提高安全管理水平，增強(qiáng)他們的安全意識。
3、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，層層落實安全責(zé)任制，加大處罰力度
凡出事故發(fā)生后，機(jī)電安裝公司切實加強(qiáng)現(xiàn)場的的安全管理，并層地落實安全責(zé)任制度，并規(guī)定凡出現(xiàn)“三違”的班組，對跟班隊長、班長進(jìn)行嚴(yán)肅的處理和處罰。參與本班作業(yè)的職工，按照安全聯(lián)保、互保的責(zé)任，對相關(guān)的責(zé)任人要進(jìn)行不同程度地處罰，從而進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識，讓從隊長到班長、生產(chǎn)骨干、工人都能按章作業(yè)。
五、發(fā)揚敢吃苦、打硬仗的新集精神，錘煉了職工隊伍
20xx年上半年，機(jī)電安裝公司先后完成了劉莊煤礦進(jìn)風(fēng)二石門皮帶安裝、二期制冷工程安裝、西區(qū)井下變電所改造工程、西區(qū)電纜橋架安裝、板集煤礦地面辦公區(qū)和生活區(qū)線網(wǎng)安裝、新集一礦新風(fēng)井的電纜橋架安裝等近百項機(jī)電安裝工程，而且在每次工程會戰(zhàn)中，隊伍都得到了很好地鍛煉。
5月份，劉莊西區(qū)需要上一套移動制冷站，工期很緊，機(jī)電安裝公司克服了材料短缺、隊伍搬家難、運輸距離遠(yuǎn)等困難，提前二天完成了礦方要求的安裝任務(wù)，受到了公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
在整個施工中，職工們都主動地放棄了休班，舍小家，顧大家，弘揚了新集人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從而按質(zhì)按量按期地完成了重點工程的安裝任務(wù)，再一次深受礦領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。
機(jī)電安裝公司在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的實踐活動中，緊密地結(jié)合生產(chǎn)實際，用科學(xué)發(fā)展觀的思想來指導(dǎo)生產(chǎn)，特別是管理、技術(shù)人員充分發(fā)揚民主，集中智慧，針對施工的機(jī)電安裝工程多、流動性大、分布區(qū)域廣的特點，認(rèn)真優(yōu)化工程施工方案，努力做到小型機(jī)電安裝工程投入少、見效快，大型重點機(jī)電安裝工程集中“兵力”，實行“兵團(tuán)作戰(zhàn)”，從而實現(xiàn)工程施工人員精干、施工進(jìn)度明顯、工程質(zhì)量優(yōu)良。
2022企業(yè)上半年工作匯報3
xxxx年上半年，xx部全體員工在物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，努力完成各項任務(wù)，現(xiàn)將主要完成的工作、經(jīng)驗體會及今后工作打算匯報一下：
一、主要完成的工作：
1、完成了東部新城XXX國道供水管道的PE管的投標(biāo)工作，該工程是濟(jì)南市第一次大批量使用PE管的工程，影響力巨大。經(jīng)過兩個月的努力，該工程已基本竣工，并得到監(jiān)理和甲方的認(rèn)可，為偉星PE管道在濟(jì)南市場推廣打下了堅實的基矗
2、完成了經(jīng)一路供水管道改造工程的PE管的投標(biāo)工作，該工程中標(biāo)價為XX.X萬元，目前合同正在履行中。因為經(jīng)一路地處市區(qū)，在開挖和與駐地單位協(xié)調(diào)配合上比較困難，所以工程進(jìn)度緩慢，可能會影響我們的結(jié)算。
3、完成了山大新校供水管道PE管的投標(biāo)工作，工程中標(biāo)價XX萬元，已履約XX萬元，該工程地處南外環(huán)，是市里的重點工程，目前已經(jīng)打壓實驗，驗收合格，只差一點后來增加的收尾工程。
4、完成了資產(chǎn)評估物業(yè)公司的倉庫清點工作。
二、工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法：
1、在年初工作中，因為自身業(yè)務(wù)水平較低、經(jīng)驗不足，在剛開始的招投標(biāo)工作中摸不到頭緒，屢次失敗。問題究竟出在哪里？面對多次失敗的教訓(xùn)，我們查找自身原因、分析工程標(biāo)書、對比競爭對手，找出了自己的不足。在今后的工作中我們要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身能力，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力，在今后的招投標(biāo)工作中使公司處于不敗之地。
2、不能正確的處理市場信息，具體表現(xiàn)在：①缺乏把握市場信息的能力，在信息高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，信息一縱而過，有很多有效的信息在我們身邊流過，但是我們卻沒有抓住；②缺少處理市場信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、處理、提交的，及時掌握了信息，我們又往往缺乏如何判斷信息的正確性；③缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，應(yīng)采取有效措施，發(fā)揮信息的作用，加強(qiáng)處理信息的能力，加強(qiáng)溝通交流，能夠正確判斷信息的準(zhǔn)確性。
3、缺乏計劃，缺少保障措施。具體表現(xiàn)在山大新校工程中，因為對工程進(jìn)度缺乏了解，沒有分清輕重緩急，在安排生產(chǎn)上對計劃的先后沒有做好正確的排序，導(dǎo)致供貨緩慢；在設(shè)備維護(hù)方面又沒有保障措施，機(jī)器壞了沒有配件，影響正常施工，造成不良影響。在今后的工作中，應(yīng)該加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，幫助業(yè)主分析圖紙，了解工程進(jìn)度，提前做出規(guī)劃，在管件上做出余量計劃。對焊接設(shè)備加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不留隱患。對于經(jīng)常損壞的配件，提前做好儲備，要在第一時間維護(hù)設(shè)備。
三、今后的工作打算：
1、培養(yǎng)市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識。
濟(jì)南目前正在大搞城市建設(shè)，東部新城、西部大學(xué)城、市內(nèi)大面積的管網(wǎng)改造以及分支供水的實施改造都給我們帶來了無限商機(jī)。我們要做好市場調(diào)查，總結(jié)上半年三個工程的經(jīng)驗教訓(xùn)，做好客戶的回訪工作，利用偉星管材良好的性能特點，適當(dāng)?shù)耐度胍欢ǖ膹V告宣傳，提高企業(yè)知名度，加大營銷力度，進(jìn)一步的進(jìn)行推廣。
2、做好售后服務(wù)方面的工作，特別是搶修工作。現(xiàn)在市場競爭最激烈的還是服務(wù)方面的競爭，一個好的產(chǎn)品的推廣不光是良好的質(zhì)量，還要有全面的售后服務(wù)。很多新興的管材，剛開始打入市場時轟轟烈烈，但是為什么沒過多久就消聲隱跡了呢？就是因為保障措施不到位，服務(wù)水平達(dá)不到。我們要在維修方面下工夫，對人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，購買搶修專用工具，備齊維修管件，真正做到使客戶無后顧之憂。
3、分析競爭對手，加強(qiáng)與競爭對手的`溝通，實施合作競爭。
目前，我們最強(qiáng)大的競爭對手是‘四川森普管業(yè)’，該公司的銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個山東市場，有著龐大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在濟(jì)南的銷售業(yè)績僅次于我們�，F(xiàn)在，我們兩家為了爭奪市場份額，都采取了降低價格這一策略，這樣下去只會損失雙方更多的利潤，兩敗具傷。在下半年的工作中，應(yīng)加強(qiáng)雙方的聯(lián)系，互相完善、互相補(bǔ)充、互相利用、共同促進(jìn)、聯(lián)合競爭、利益循環(huán)、共享市常
4、加強(qiáng)部門間的溝通合作。作為經(jīng)營部門，應(yīng)該多向兄弟部門學(xué)習(xí)，加強(qiáng)聯(lián)系，共同合作，做好服務(wù)工作。為了物業(yè)公司共同的目標(biāo)，各部門應(yīng)該緊密合作，減少內(nèi)耗，充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，利用集體的力量提高物業(yè)公司整體作戰(zhàn)能力。
5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，規(guī)范各項管理制度，提高人員素質(zhì)。不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。不斷完善和規(guī)范各項管理制度，為各項工作的開展打下良好的基矗
6、做好安全方面的工作，安全是企業(yè)永恒的主題堅持預(yù)防為主、
防治結(jié)合、加強(qiáng)教育、群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強(qiáng)員工的安全意識和自我防護(hù)能力，為員工創(chuàng)造一個安全、舒適的工作環(huán)境。
2022企業(yè)上半年工作匯報4
按照集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)委要求，現(xiàn)將公司紀(jì)委上半年各項紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展情況匯報如下：
xx年，公司紀(jì)委按照集團(tuán)公司紀(jì)委的要求，圍繞本公司的發(fā)展目標(biāo)和工作實際，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，努力構(gòu)建反腐倡廉大宣教格局，強(qiáng)化制度建設(shè)，狠抓干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，加大監(jiān)督力度，及時處理群眾來信來訪，加強(qiáng)自身建設(shè)，推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項斗爭深入開展，為集團(tuán)公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到反腐倡廉工作的極端重要性，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為提高執(zhí)政能力、保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓。
1、明確責(zé)任主體，狠抓責(zé)任落實。今年月，我們召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，要求領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)履行一崗雙責(zé)和重點部門各負(fù)其責(zé)的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督的理念和人人要負(fù)責(zé)、事事有人負(fù)責(zé)的責(zé)權(quán)意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行好本職業(yè)務(wù)的責(zé)任，也要履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。為此，公司黨總支紀(jì)委經(jīng)過充分研究認(rèn)真修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》，對公司領(lǐng)導(dǎo)及分管部門提出明確具體的廉政責(zé)任，通過嚴(yán)考核、嚴(yán)要求，積極落實到位，全力構(gòu)建分級、分工、分項三種責(zé)任機(jī)制。主要有以下特點：
一是狠抓責(zé)任分解環(huán)節(jié)。為使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制緊貼黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實際，公司黨總支堅持把落實責(zé)任制與抓好反腐倡廉工作緊密結(jié)合起來，明確提出黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是責(zé)任主體，黨政一把手是第一責(zé)任人，實行一崗雙責(zé)，不僅對公司經(jīng)營管理工作負(fù)總責(zé)，而且對反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)。還根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到每位班子成員，并對責(zé)任內(nèi)容實行分解和細(xì)化，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員分別在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。同時，公司黨總支書記與每個基層黨支部都簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將反腐倡廉工作逐級落實到基層，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。
二是狠抓責(zé)任考核環(huán)節(jié)。我們堅持把檢查考核作為落實責(zé)任制的重要措施，納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。公司黨總支每季度對基層十一個黨支部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，考核兌現(xiàn)并納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核任免、責(zé)任追究體系。
2、班子成員率先垂范，廉潔從政能力進(jìn)一步提高。公司黨總支始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七不準(zhǔn)規(guī)定。
一是完善民主管理，抓好制度建設(shè)。我們進(jìn)一步修改制定了《公司三重一大議事制度的實施辦法》，凡涉及公司三重一大問題，按決策內(nèi)容分別由公司黨總支委員會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會等相關(guān)會議集體研究決定。一年來，公司在住房分配、棚戶區(qū)拆遷改造方案、公司助理以上人事任免、發(fā)展黨員、后備干部的推薦等重大問題的決策上，都堅持集體研究審定，全面推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)化、民主化、制度化。
二是堅持績效考核，實行動態(tài)管理。在認(rèn)真總結(jié)前三年領(lǐng)導(dǎo)干部的績效考核工作經(jīng)驗和存在不足的基礎(chǔ)上，今年的績效考核進(jìn)一步加大了獎懲力度，在績效分值的確定上，突出三個重點，即突出重點指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的重要程度分解分值；突出難點指標(biāo)，根據(jù)完成指標(biāo)的難易程度分解分值；對做出突出貢獻(xiàn)的要給予加分，對因工作失職造成重大失誤的，要視情況進(jìn)行扣分；使得薪酬獎勵政策向風(fēng)險大、責(zé)任重、工作難度大的部（室）領(lǐng)導(dǎo)傾斜，個人承擔(dān)業(yè)務(wù)同績效薪酬緊密相連，實現(xiàn)了干部管理重能力，優(yōu)勝劣汰憑業(yè)績的動態(tài)管理目標(biāo)。
三是認(rèn)真落實民主生活會制度。會上班子成員結(jié)合班子和自身工作實際進(jìn)行對照檢查，針對當(dāng)前存在的一些問題，諸如思想觀念、工作思路落后于形勢的發(fā)展，工作效率和質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升；一些影響公司發(fā)展和諧穩(wěn)定的矛盾和問題還比較突出，上訪率較高；精細(xì)化管理上還存在相互扯皮和管理漏洞。通過開展批評和自我批評，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成幾點共識：一是貫徹落實黨的十七大精神，結(jié)合集團(tuán)公司和分公司三會精神，要在管理上有所突破，向管理要效益；二是抓好班子建設(shè)，完善集體領(lǐng)導(dǎo)議事制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部績效考評體系，實施領(lǐng)導(dǎo)干部安全問責(zé)制度和xx穩(wěn)定工作問責(zé)制度；三是加強(qiáng)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨群管理人才、高技能操作人才四支隊伍建設(shè)；四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出抓好一崗雙責(zé)、陽光分房、制止奢侈浪費，查處違紀(jì)違法案件等工作。通過民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，為公司的發(fā)展提供了過硬的思想基礎(chǔ)。
四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。公司班子成員帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從業(yè)規(guī)定的要求，在組織發(fā)展、干部任免等重大問題上，嚴(yán)格按程序辦事，力求公開、公平、公正。同時班子成員嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)規(guī)定》，帶頭維護(hù)企業(yè)和自身形象。
五是嚴(yán)格財務(wù)手續(xù)，狠抓五費管理。按照集團(tuán)公司有關(guān)文件要求和房地產(chǎn)公司上下嚴(yán)格落實責(zé)任，完善審批程序，年，集團(tuán)公司下達(dá)的會議費、誤餐費和業(yè)務(wù)招待費三項費用指標(biāo)為萬元，差旅費指標(biāo)為萬元，通信費指標(biāo)為萬元，實際累計發(fā)生三項費用萬元，差旅費萬元，通信費萬元，全部控制在計劃之內(nèi)。
二、注重教育，積極構(gòu)建黨風(fēng)廉政教育大宣教格局
黨風(fēng)廉政教育是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，公司以全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機(jī)，深入開展形式多樣，內(nèi)容豐富的黨風(fēng)廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。公司全年共組織中心組學(xué)習(xí)次，通過宣講政策法規(guī)，觀看典型案例，集中討論座談，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。同時，為了強(qiáng)化一崗雙責(zé)，全力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)大宣教工作格局，公司紀(jì)委舉辦了一期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)培訓(xùn)班，邀請了集團(tuán)公司黨委組織部、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)分別主講，對全公司領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了系統(tǒng)的黨紀(jì)條規(guī)教育，要求廣大黨員端正思想作風(fēng)，構(gòu)筑拒腐防變的鋼鐵長城。
2、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。截止月份，公司在礦工報刊登黨風(fēng)黨建宣傳報道篇；報送紀(jì)檢監(jiān)察信息篇，舉辦了紀(jì)檢閱報欄0期，發(fā)送春節(jié)廉政賀卡份，組織廉政文化進(jìn)小區(qū)活動，舉辦兩場廉政文藝晚會和21次電影晚會，積極構(gòu)筑大宣教氛圍。特別是為了把中紀(jì)委七不準(zhǔn)的規(guī)定貫徹落實到具體工作中，公司紀(jì)委制定了《公司關(guān)于貫徹落實中紀(jì)委七不準(zhǔn)規(guī)定的實施方案》，積極查糾整改，建立廉潔從業(yè)長效機(jī)制，并制定了四項保廉措施。
3、召開了兩次干部大會，努力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。針對干部隊伍中存在的好人主義嚴(yán)重、有安排不落實、回避問題、作風(fēng)漂浮等現(xiàn)象，公司黨總支組織召開了轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)大會，提出了三項措施：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、形成良好風(fēng)氣，推行干部聘任制，大大增強(qiáng)了公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部緊跟形勢、謀事干事的責(zé)任意識和面對矛盾不回避，大事難事勇?lián)?dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。為了把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)落到實處，公司創(chuàng)出新招，要求公司下屬各管理部在顯要位置掛出顧客辦事指南牌板，針對住戶辦理買房、補(bǔ)產(chǎn)權(quán)、房補(bǔ)建檔、房屋維修、新房領(lǐng)押金等手續(xù)制作了一個詳細(xì)的流程圖，簡潔明了。小牌板，卻為住戶提供了大方便，深受住戶好評。
4、強(qiáng)化預(yù)防職務(wù)犯罪工作。公司成立了預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，制定了實施細(xì)則，設(shè)立了舉報信箱，召開了預(yù)防職務(wù)犯罪座談會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《山西省預(yù)防職務(wù)犯罪工作條例》。
三、發(fā)揮效能監(jiān)察作用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
為了進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司住宅大修工程的管理工作，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理工作人員的效能意識，努力提高工作效率和工程質(zhì)量，切實維護(hù)企業(yè)和住戶的合法利益，年初，公司黨總支制定下發(fā)了《開展住宅大修工程效能監(jiān)察實施方案》，成立了效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組，確立了實施效能監(jiān)察的目標(biāo)、內(nèi)容、方法和步驟。
一年來，黨總支緊抓住宅大修效能監(jiān)察工作，督促有關(guān)部門先后制定了大修維修工程管理實施辦法，嚴(yán)格審核大修施工隊伍資質(zhì)，狠抓六個環(huán)節(jié)，嚴(yán)格督查把關(guān)，確保工程質(zhì)量，目前已取得明顯成效。一是現(xiàn)場調(diào)研，嚴(yán)把計劃立項關(guān)。二是明確責(zé)任，嚴(yán)把組織實施關(guān)；三是精細(xì)管理，嚴(yán)把大修程序關(guān)；四是比質(zhì)論價，嚴(yán)把工程材料準(zhǔn)入關(guān)；五是堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把工程安全質(zhì)量關(guān);六是控制總量，嚴(yán)把資金使用關(guān)。針對存在問題，提出效能監(jiān)察建議。對于屋面漏雨，多次維修沒有解決、住戶反映強(qiáng)烈的問題，要求追加大修計劃，一些突發(fā)險情，雖未列入計劃，采取積極的應(yīng)對措施，講求大修時效。充分考慮今年的市場形勢，根據(jù)市場變化，套用國家現(xiàn)行定額標(biāo)準(zhǔn)和取費標(biāo)準(zhǔn)，確保大修工程質(zhì)量，制定工程預(yù)算審批限期辦結(jié)制度，維護(hù)大修預(yù)算管理程序的嚴(yán)肅性。
截至11月底，公司已完成全年住宅大修工程計劃萬元，并對142棟樓進(jìn)行了屋面大修，完成危樓加固10項，全年預(yù)計比計劃節(jié)約大修資金20萬元。
四、做好案件查處及xx工作，全力維護(hù)集團(tuán)公司發(fā)展穩(wěn)定
奧運之年，舉止矚目；災(zāi)難頻發(fā)，國人震撼！重要時期，贏得民心，維護(hù)穩(wěn)定，成了重中之重。公司通過在案件查處及xx方面卓有成效的工作，為維護(hù)集團(tuán)公司的發(fā)展穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)。
1、加大案件查處工作。今年以來，公司紀(jì)委共接收舉報信件7起，經(jīng)過細(xì)致調(diào)查并作書面回復(fù)7起，做到了有案必查，違紀(jì)必究。通過信件核實，進(jìn)一步規(guī)范管理程序，從源頭上預(yù)防了住房分配、工程管理、物業(yè)管理等工作中損害企業(yè)和職工利益的不正之風(fēng)，杜絕因個人的不廉潔行為影響到公司的整體形象，達(dá)到批評、教育、幫助、保護(hù)干部的目的。同時，在集團(tuán)公司紀(jì)委的安排指導(dǎo)下，公司紀(jì)委牽頭核查升華水電公司的一起案件。
2、做好xx接待工作。由于棚戶區(qū)拆遷改造和住房建設(shè)步伐的加快，以及住房分配出售所引發(fā)的矛盾，加之新的房改方案的出臺，在建立住房補(bǔ)貼檔案時所產(chǎn)生的矛盾糾紛也日益增多，因此，公司從五方面入手，妥善處理各種上訪問題。一是建立信息排查機(jī)制，做好超前防范工作；二是建立每日接待群眾來訪制度，認(rèn)真抓好大接訪活動；三是切實解決xx難題，杜絕矛盾的激化升級；四是要求基層各管理部加強(qiáng)與駐地單位的聯(lián)系溝通，形成整體合力；五是嚴(yán)格落實責(zé)任追究，對處置xx問題思想不到位、工作力度不大、處理問題不及時地領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格追究責(zé)任。通過多措并舉，公司下半年xx次數(shù)明顯下降，大大緩解了企業(yè)與職工、干部與群眾之間的關(guān)系。
五、深入做好煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭
房地產(chǎn)企業(yè)作為集團(tuán)公司的一個重要組成部分，同煤焦產(chǎn)業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系，規(guī)范經(jīng)營管理秩序，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，扎實推進(jìn)反腐倡廉體制機(jī)制，是維持集團(tuán)公司安全穩(wěn)定發(fā)展的重要保證之一。為此，公司聯(lián)系工作實際，突出五項工作重點，狠抓七個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面組織開展工作。
公司成立了反腐敗專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)組，在實施過程中，突出抓好工程建設(shè)、住房分配、土地有償使用、三重一大決策的實施、黨員干部廉潔從業(yè)五個重點，認(rèn)真查找集體決策、投資合作、工程建設(shè)、住房分配、安全保障、土地管理、廉潔自律等七個環(huán)節(jié)的管理漏洞。特別對工程建設(shè)項目立項審批、招標(biāo)投標(biāo)、分包發(fā)包、資質(zhì)掛靠、合同管理、工程預(yù)決算、工程質(zhì)量驗收、竣工審計、職工住房出售公開公示、臨時用地審批、采煤塌陷補(bǔ)償?shù)热菀桩a(chǎn)生腐敗行為的關(guān)鍵崗位進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七個不準(zhǔn)執(zhí)行情況、黨員干部入股辦礦、權(quán)錢交易、索賄受賄，利用職權(quán)為配偶、子女、親屬和特定關(guān)系人謀取私利等腐敗行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處。
在目前階段的自查自糾過程中，公司紀(jì)委共下發(fā)自查自糾摸底表171份，收回171分，匯總各類意見建議22條，發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)和土地管理兩個方面的管理漏洞，并提出4條整改措施。
六、存在主要問題
一年來，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一定的成績，但離集團(tuán)公司的要求和期望還有一定的差距。
1、黨風(fēng)廉政教育與企業(yè)管理的結(jié)合度上還要進(jìn)一步加強(qiáng)，積極研究探索促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相關(guān)的'廉潔從業(yè)制度，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供制度保證。
2、在工程管理招議標(biāo)等方面還需要強(qiáng)化辦事程序，杜絕先建后報、有章不循的現(xiàn)象。
3、在住房分配管理上還要進(jìn)一步加大公開公示力度，增加工作的透明度，確保陽光操作，提高住戶的滿意度。
七、年工作基本思路
明年，我們將繼續(xù)努力，把工作做得更深更細(xì)，為公司的改革與發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。
（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識，完善考評制度，根據(jù)責(zé)任人自查自評材料，按照量化考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責(zé)任人進(jìn)行考評；落實責(zé)任追究制度，對不落實或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的，要追究紀(jì)律責(zé)任，涉嫌犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
�。ǘ┥钊腴_展黨風(fēng)廉政教育
一認(rèn)真開展黨規(guī)黨紀(jì)教育。充分中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)班等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《實施綱要》等一系列黨規(guī)黨紀(jì)，做遵紀(jì)守法的模范。二認(rèn)真開展正反兩個方面典型教育。組織黨員干部經(jīng)常學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物事跡，弘揚正氣，激勵、鞭策自己。利用反面典型案例進(jìn)行警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。三認(rèn)真開展廉政文化建設(shè)活動。堅持面向全體職工，把紀(jì)律、法制教育與職業(yè)道德教育結(jié)合起來，滲透于住房分配、土地管理、工程開發(fā)、物業(yè)服務(wù)等各個方面，培養(yǎng)廉潔理念和廉潔行為，形成良好的廉政文化氛圍。四認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。通過征求意見，交流思想，開展談心活動，分析查找反饋班子及成員自身存在的問題，不斷端正工作態(tài)度，完善工作方法。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化職能監(jiān)督和案件查辦工作
一要加強(qiáng)對工程開發(fā)、住房分配、土地審批等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的各項規(guī)定，凡是超過50萬元以上的項目開發(fā)必須實行公開招議標(biāo)。紀(jì)委監(jiān)察要全程參與跟蹤監(jiān)督，防止弄虛作假、以次充好、暗箱操作等問題的發(fā)生。要嚴(yán)格執(zhí)行三重一大議事制度和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，為公司的健康有序發(fā)展提供保障。
二要加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督。年，公司紀(jì)委將圍繞棚戶區(qū)改造這個中心任務(wù)加大制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保政令暢通，確保目標(biāo)實現(xiàn)。根據(jù)公司綜合辦公室下達(dá)的督察督辦通知書，對有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依甚至頂風(fēng)違紀(jì)的單位或個人，要嚴(yán)肅查處。
三要繼續(xù)做好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。要進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，積極推行企務(wù)公開，探索和構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗的長效機(jī)制，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，不斷推動公司各項工作的順利開展。
四要加大查辦案件的工作力度，認(rèn)真解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，對在利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己和他人謀取利益和提出不合理的要求等違法違紀(jì)行為，要果斷查處，決不姑息遷就。
�。ㄋ模┰鷮嵧七M(jìn)煤焦領(lǐng)域的反腐敗專項斗爭
集中開展煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭是落實中央《工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》的重要舉措，是促進(jìn)煤焦產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實需要。抓好煤焦領(lǐng)域的反腐敗斗爭，不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的成敗，而且也關(guān)系到各級黨員干部個人的健康成長。明年，公司黨總支要深入推進(jìn)煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭，嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營管理秩序，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員的廉潔從業(yè)意識，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要突出重點，強(qiáng)化措施，懲防結(jié)合，扎實推進(jìn)反腐倡廉體制機(jī)制，全面促進(jìn)集團(tuán)公司安全、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。
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