對農(nóng)村黨組織建設(shè)情況的考核報告
***月***日，我們按照市委組織部的要求，對***縣農(nóng)村黨組織建設(shè)情況進行了認真考核。在聽取了***縣委組織部的匯報后，深入到***村、***村、***社區(qū)、***北社區(qū)、***公司、***廠、***公司和***辦事處、*****鎮(zhèn)，采取聽取匯報、查閱資料、走訪座談、群眾測評和隨機抽查相結(jié)合的方法進行實地驗證，現(xiàn)將結(jié)果報告如下：
一、總體情況
2007年，***縣堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，服務(wù)大局促發(fā)展”的'基本理念，以落實管黨責(zé)任為重點，以機制創(chuàng)新為動力，推動基層黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟跨越、構(gòu)建和諧萬全提供強有力的組織保證。
(一)農(nóng)村基層黨建情況
3、深入優(yōu)化農(nóng)村基層組織結(jié)構(gòu)。一是優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。2007年，該縣新發(fā)展農(nóng)村黨員380名，新發(fā)展黨員中35歲以下、高中文化以上的分別達到80%以上，種養(yǎng)加銷致富能手和外出務(wù)工人員達到95%以上。二是合理設(shè)置農(nóng)村基層黨組織結(jié)構(gòu)。在產(chǎn)業(yè)鏈上、外出務(wù)工經(jīng)商人群中、“兩新”組織中新建立黨組織16個，使黨組織在產(chǎn)業(yè)鏈上達到了無縫覆蓋，組建率100%，且產(chǎn)業(yè)黨組織書記兼任區(qū)域內(nèi)村黨組織書記比例達到100%。***鄉(xiāng)黨委對同一地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相近的村建立起5個黨總支，成立***專業(yè)經(jīng)濟合作社1個，成為***山區(qū)合理調(diào)整農(nóng)村黨組織設(shè)置的一種有益探索。***鄉(xiāng)黨委在外出打工人員集中地xx市朝陽區(qū)建立了流動黨員黨支部。
(二)非公有制企業(yè)黨建工作情況
一是建章立制，一方面建立了縣委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度、黨建聯(lián)絡(luò)員制度和縣直部門幫扶非公有制企業(yè)制度，形成了齊抓共管的工作氛圍;另一方面注重規(guī)范黨組織制度、活動陣地管理和隊伍建設(shè)，確保實現(xiàn)“建一個，優(yōu)一個，活一個”。二是分類指導(dǎo)，按照“先行組建、逐步提高、分類指導(dǎo)”的工作思路，重點加大民營企業(yè)黨組織的組建力度，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)100%建立黨組織。三是增強活力，豐富活動內(nèi)容，發(fā)揮非公有制企業(yè)黨建工作作用。***公司黨支部和管理層“致富不忘社會”，扶持和幫助周邊鄉(xiāng)村農(nóng)民發(fā)展機械加工業(yè)，帶動了以***園區(qū)為核心的140多家小規(guī)模、大群體的機械產(chǎn)業(yè)群的形成，推動了產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)加工向精細加工邁進。
(三)社區(qū)黨建情況
二、創(chuàng)新工作
2、探索建立農(nóng)村黨員關(guān)愛機制。以郭磊莊鎮(zhèn)為試點，制定出臺了農(nóng)村黨員關(guān)愛機制。其補貼慰問的范圍為各村黨總支(支部)、居委會支部年滿65周歲(含65周歲)或黨齡滿40年的農(nóng)村在村黨員以及因病、因殘致貧的黨員。補貼標準為，年滿75周歲(含75周歲)或黨齡滿50年的農(nóng)村在村黨員每人每年享受300元的生活補貼，年滿65周歲(含65周歲)或黨齡滿40年的農(nóng)村在村黨員每人每年給予不低于150的慰問款(物)，年滿65周歲(含65周歲)或黨齡滿40年的農(nóng)村在村黨員且擁有固定收入的黨員每人每年獲贈刊物一份。資金來源為，鎮(zhèn)財政支付60%，村支付40%。
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