關(guān)于做好科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作總結(jié)報(bào)告

一、變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，確保優(yōu)秀人才脫穎而出

以往,干部的選拔任用，大多是由領(lǐng)導(dǎo)班子提名、組織人事部門(mén)考核來(lái)完成的，雖然在一定程度上保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，但不可避免地帶有視野窄、渠道單一的缺陷。為了改變這種狀況，保證德才兼?zhèn)�、年輕有為、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，我們決定變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，公開(kāi)選拔科級(jí)干部。按照局黨委關(guān)于干部人事制度改革工作的總體部署，結(jié)合我處的實(shí)際情況，研究制定了《科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》，編制了科級(jí)崗位職位說(shuō)明書(shū)，將我處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下設(shè)機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)以文件的形式予以公布，動(dòng)員廣大職工積極參加。經(jīng)過(guò)深入動(dòng)員，全處人員參加競(jìng)職的熱情高漲，有近50名同志積極報(bào)了名。通過(guò)資格審查，10月15日，符合條件的35名競(jìng)職人員，在有科級(jí)干部、高職人員、群眾代表參加的競(jìng)職演講會(huì)上進(jìn)行了競(jìng)職演講，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，這些參加競(jìng)職人員八仙過(guò)海，各顯神通，講

【做好科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作總結(jié)報(bào)告】相關(guān)文章：

科級(jí)干部轉(zhuǎn)正述職報(bào)告02-21

科級(jí)干部自我鑒定02-09

科級(jí)干部任職培訓(xùn)心得03-24

科級(jí)干部述職報(bào)告范文04-25

科級(jí)干部個(gè)人總結(jié)（通用10篇）01-17

副科級(jí)干部轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié)范文10-15

做好企業(yè)基層干部的培訓(xùn)工作04-27

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)心得（精選5篇）10-12

科級(jí)干部任職試用期滿(mǎn)述職報(bào)告10-15

科級(jí)干部年度考核評(píng)語(yǔ)01-17