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宣傳欄管理辦法
宣傳欄管理辦法1
為進(jìn)一步增強(qiáng)公司的向心力和凝聚力,特對企業(yè)文化宣傳工作實(shí)行專項(xiàng)負(fù)責(zé)制。宣傳素材以廣大員工的工作、生活為主,宣傳內(nèi)容要形式多樣,豐富多彩,力求貼近生活。希望通過文化宣傳工作的創(chuàng)辦,促進(jìn)公司內(nèi)部的相互了解,緩解員工的工作壓力,營造一個溫馨、和諧的工作氛圍,從根本上提高員工的`凝聚力、歸屬感和主人翁意識,體現(xiàn)國強(qiáng)集團(tuán)大家庭的溫暖。現(xiàn)對公司黑板報(bào)及宣傳欄的管理規(guī)定如下:
一、各分廠黑板報(bào)的劃分及內(nèi)容要求
(一)區(qū)域劃分如下:
1、模具分廠:負(fù)責(zé)模具分廠西墻上南面的一塊黑板。
2、電鍍二廠:負(fù)責(zé)模具分廠西墻上北面的一塊黑板。
3、總裝廠(組三):負(fù)責(zé)原總裝一廠西墻上南面的一塊黑板。
4、電鍍一廠:負(fù)責(zé)總裝一廠西墻上北面的一塊黑板。
5、修整分廠:負(fù)責(zé)修整廠門口的一塊黑板。
6、壓鑄廠:負(fù)責(zé)本廠車間內(nèi)部所有板報(bào)。
7、總裝廠:負(fù)責(zé)本廠車間內(nèi)部所有板報(bào)。
8、沖壓廠:負(fù)責(zé)本廠車間內(nèi)部所有板報(bào)。
(二)宣傳內(nèi)容:圍繞公司總的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合本單位實(shí)際情況,宣傳積極向上的員工風(fēng)貌,版面設(shè)計(jì)新穎、別致,內(nèi)容自擬。
(三)更換時間:每旬天更換一次,室外的如遇天氣影響可以順延,遇重大節(jié)日需提前完成。
二、工業(yè)園宣傳欄欄目設(shè)置及內(nèi)容要求
(一)、欄目設(shè)置西面
(二)、欄目內(nèi)容要求
1、婦女天地:宣傳婦女文化生活,體現(xiàn)廣大婦女精神風(fēng)貌、感人故事的文章均可。
2、生活百態(tài):反應(yīng)衣、食、住、行和生活中的酸、甜、苦、辣等社會常態(tài)相關(guān)內(nèi)容均可。
3、分享園地:明星員工、領(lǐng)導(dǎo)寄語、員工外出旅游的照片等。體現(xiàn)職工面貌和呼聲,共同分享公司、員工的成績與幸福感受等。
4、知識長廊:節(jié)選世界奇聞百態(tài)、鮮為人知的各種常識、有價(jià)值的文學(xué)作品等與員工共享。
5、英語廣角:每日一語(日常用語、日常常識)、英語故事、英語文學(xué)作品、英語新聞等。
6、通報(bào):張貼各種獎、懲通報(bào)、“5S”管理檢查等。
7、通知:張貼公司的各種通知。
宣傳欄管理辦法2
一、管理責(zé)任
都昌縣工業(yè)園區(qū)管委會是園區(qū)企業(yè)招工宣傳欄的管理部門,負(fù)責(zé)招工宣傳欄統(tǒng)一規(guī)劃、欄目設(shè)立等。日常管理委托都昌縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會負(fù)責(zé)管理,主要包括登記制作、版面安排、內(nèi)容更新等。
二、張貼規(guī)范、管理
1、招工宣傳欄原則上每季度更換一次,按企業(yè)申請時間先后順序更換;
2、本園區(qū)企業(yè)招工宣傳欄服務(wù)對象為園區(qū)內(nèi)所有落戶企業(yè);
3、嚴(yán)禁張貼違反法律法規(guī),違背園區(qū)企業(yè)招工規(guī)定,危害國家安全、破壞社會穩(wěn)定及其他不健康的內(nèi)容;
4、嚴(yán)禁在園區(qū)企業(yè)招工宣傳欄亂涂亂畫;
5、未經(jīng)許可,園區(qū)外工商業(yè)企業(yè)不得使用宣傳欄;
6、嚴(yán)禁在企業(yè)招工宣傳欄周邊堆積或擺放雜物,不得擺放企業(yè)自制招工宣傳欄;
7、由于張貼不當(dāng),導(dǎo)致企業(yè)招工宣傳欄板面受損,影響美觀者將追責(zé);
8、未在工經(jīng)聯(lián)登記備案及未按園區(qū)企業(yè)招工宣傳欄張貼規(guī)范版面的.,一律不能張貼;
9、本招工宣傳欄免費(fèi)給園區(qū)企業(yè)宣傳招工使用,任何單位和個人不得擅自收取任何費(fèi)用(設(shè)計(jì)制作費(fèi)用除外)。
10、招工宣傳欄使用流程:企業(yè)申請---工經(jīng)聯(lián)登記備案---電子檔確認(rèn)---設(shè)計(jì)制作---張貼使用。
本制度自發(fā)布之日起施行,修改時亦同。
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