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小學教師管理辦法
小學教師管理辦法1
為了進一步加強學校教師隊伍建設(shè)，不斷提升教師品位、提高教師素質(zhì)，同時，也為了充分發(fā)揮骨干教師在學校管理過程中的作用，特制定本辦法。
一、評選程序和標準：
1、評選程序嚴格按照今年硬件占50分，演講占50分的規(guī)定。
2、評選標準考慮到一個同志工作的歷史和現(xiàn)狀，也考慮到有些客觀因素（如年齡關(guān)系不能夠反復參加比賽等），硬件在今年的基礎(chǔ)上，以后逐年累加，教學成績只計算當年的。
二、知名教師評選一般在暑假期間進行（特殊情況可以延期到開學后），學校知名教師任期一年，可連選連任。新一屆知名教師選出后，前一屆自動終止。學校知名教師每月享受70元津貼（不包括假期）。
三、學校知名教師的職責：
1、加強師德修養(yǎng)，做師德表率；
2、完成學校交給的'教學任務(wù)；
3、積極參加學校組織的各項活動；
4、加強理論學習，每學期讀一本教育專著，并寫出相應(yīng)的業(yè)務(wù)筆記，寫一篇心得體會，探索班級管理和學科教學的規(guī)律，并不斷總結(jié)，每學期至少寫出一篇高質(zhì)量的教學論文；
5、積極參加教學研究活動，每學期至少跨年級或跨班級上好一節(jié)觀摩課或研究課；
6、積極參加學校教育科研工作，并力求取得一定成果；
7、每學期義務(wù)完成一項學校交辦的工作；
8、作為校長專家顧問團的成員按時參加會議，每學期以書面形式向校長提交一份關(guān)于學校教育教學的議案，積極為校長決策提供依據(jù)。
小學教師管理辦法2
第一章總則
第一條為加強中小學教師培訓經(jīng)費的管理，嚴肅培訓經(jīng)費開支紀律，充分發(fā)揮資金的使用效益，保障教師培訓工作的順利開展，提高教師隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)根據(jù)教育部、省、市有關(guān)文件的規(guī)定精神，結(jié)合我局學校實際，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定教師培訓是指中小學校在職教師（含校長，下同），為提高職業(yè)道德、專業(yè)知識和教學技能參加的學歷教育和非學歷培訓。
第三條中小學教師培訓經(jīng)費列入?yún)^(qū)教育局年度部門預(yù)算管理，由預(yù)算內(nèi)財政資金予以全額保障。各中小學要按照不少于學校年度日常公用經(jīng)費總額5％的比例，提取教師培訓經(jīng)費用于教職工培訓開支。
第二章經(jīng)費使用和管理
第四條教師培訓經(jīng)費的使用，應(yīng)遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、合理使用的原則，應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，應(yīng)嚴格按規(guī)定的使用范圍、開支內(nèi)容和標準。
第五條學校要結(jié)合實際，合理制定教師年度培訓計劃和經(jīng)費使用計劃。在安排教師培訓經(jīng)費時，應(yīng)先使用公用經(jīng)費總額的5％部分，再使用師訓專項經(jīng)費。
第六條學校要認真執(zhí)行教師培訓經(jīng)費的預(yù)算決算制度，增加教師培訓經(jīng)費透明度，提高資金使用效益，促進教育事業(yè)健康發(fā)展。教師培訓經(jīng)費當年安排當年使用。
第七條教師培訓經(jīng)費應(yīng)�？顚Ｓ�、不得挪作他用、不得用于日常辦公經(jīng)費、非師訓性業(yè)務(wù)經(jīng)費等開支。
第八條教師培訓經(jīng)費使用應(yīng)堅持普惠性原則，保證每一位教師都能參加培訓，并在規(guī)定周期內(nèi)應(yīng)完成培訓學時數(shù)，杜絕師訓經(jīng)費集中使用至個別教師身上的情況發(fā)生。
第三章使用范圍及標準
第九條教師培訓經(jīng)費原則上用于在職專任教師的相關(guān)培訓、學歷培訓補助及上級教育部門批準的干部培訓和骨干培訓補助。凡與培訓無關(guān)的會議、參觀及帶有福利性質(zhì)的休養(yǎng)等活動，其經(jīng)費不得從教師培訓經(jīng)費中列支。
第十條教師經(jīng)學校批準參加專業(yè)發(fā)展培訓，一般由教師向培訓機構(gòu)支付。培訓結(jié)束后，教師憑培訓通知書、培訓結(jié)業(yè)證書等相關(guān)證明材料和培訓時實際發(fā)生費用的'正式發(fā)票到所在學校結(jié)報，超出標準限額部分，由教師個人負擔。
第十一條教師參加專業(yè)發(fā)展培訓，差旅費報銷按照《黃陵縣縣機關(guān)和事業(yè)單位工作人員差旅費開支標準》文件執(zhí)行。
第十二條教師培訓經(jīng)費列支內(nèi)容：外請專家的講課費、招待費、差旅費、住宿費等與培訓相關(guān)的費用，教師參加專業(yè)發(fā)展培訓所產(chǎn)生的差旅費、資料費、培訓費、考察費、會務(wù)費、管理費等費用。
第四章監(jiān)督與考核
第十三條要嚴肅培訓和經(jīng)費開支紀律。嚴禁以培訓的名義，變相外出旅游，嚴禁學校之間無實質(zhì)工作內(nèi)容的學習交流和考察調(diào)研，嚴格控制集體外出培訓的次數(shù)和數(shù)量。要堅持勤儉節(jié)約的原則，遵守培訓經(jīng)費開支規(guī)定和相關(guān)財經(jīng)紀律，十分珍惜培訓經(jīng)費。
第十四條教師培訓經(jīng)費的使用情況應(yīng)定期公開，并自覺接受教師的監(jiān)督。
第十五條縣教育局將各學校教師培訓經(jīng)費的管理使用情況、使用績效情況納入學校規(guī)范化管理和校長年度考核的內(nèi)容，并不定期地進行專項督查。對違反教師培訓經(jīng)費使用規(guī)定，超標準、超范圍開支的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人及學校校長的責任，并進行嚴肅處理。
第五章附則
第十六條本規(guī)定未涉及到的事項按區(qū)教育局、區(qū)財政局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本規(guī)定由教育局負責解釋。
小學教師管理辦法3
為規(guī)范教師培訓經(jīng)費的管理和使用，提高資金使用效益，全面提高教師教育教學水平和教師隊伍素質(zhì)，促進教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中小學公用經(jīng)費管理暫行辦法》和《中小學（幼兒園）教師專業(yè)發(fā)展培訓實施細則（試行）》精神，特制定本暫行辦法。
一、教師培訓經(jīng)費的來源
1.培訓專項資金。
區(qū)財政按不少于全區(qū)教職工工資總額3%的比例安排培訓專項資金，其中專項資金的30%用于本區(qū)指定培訓項目，由區(qū)教育局委托區(qū)教師進修學校負責管理；其中的70%用于教師自主選擇性培訓，按人均以學校為單位下?lián)�，由學校負責管理。
2.生均公用經(jīng)費。
各中小學按照不少于學校年度日常生均公用經(jīng)費總額10%的比例，提取教師專業(yè)發(fā)展培訓經(jīng)費。
二、教師培訓經(jīng)費的開支范圍
教師培訓經(jīng)費主要用于以下教師培訓項目：
1.教師全員培訓。五年一輪的教師專業(yè)發(fā)展360學時培訓，包括90學時集中培訓、短期分散培訓、校本培訓、遠程培訓等。
2.各類指定性培訓。包括干部培訓（中小學、幼兒園及其他教育教學機構(gòu)中層以上干部)、骨干教師培訓、班主任培訓、新教師培訓等。
3.其他方面培訓。國家、省市區(qū)以及學校舉辦的其他方面的教師培訓，包括教學研討活動、送教下鄉(xiāng)等。
教師培訓經(jīng)費主要用于交通費、伙食補助費、培訓費、資料費、住宿費等與教師培訓有關(guān)的費用，以及組織教師培訓時所需的培訓場地租用費、接送車輛租用費、外聘授課專家講課酬金等開支。
三、教師培訓經(jīng)費的使用
1.培訓費、資料費、交通費、住宿費、伙食費。
培訓結(jié)束后，教師持相關(guān)文件或培訓通知、正式票據(jù)等，按標準據(jù)實報銷。交通費、住宿費、伙食費報銷標準，按區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。住宿費一般每人每天不超過200元，伙食費一般每人每餐不超過30元。培訓機構(gòu)提供食宿等費用的不再報銷相關(guān)費用，外出培訓不安排食宿的.，按區(qū)公務(wù)出差標準報銷。外聘授課專家一般按三星級賓館標準住宿。
2.培訓場租費、包車費。
原則上應(yīng)利用學校的場地開展各類培訓教育活動，確因?qū)W校無法容納，可向外單位租用場地。培訓場租費、包車費需厲行節(jié)約，按需使用。
3.講課費。
用來支付外聘專家的講課報酬，本校教師不享受。培訓開展前，根據(jù)活動方案和預(yù)算要求制作培訓任務(wù)書，明確專家講課工作量和報酬金額；培訓結(jié)束后，憑培訓通知或培訓計劃、培訓任務(wù)書和勞務(wù)簽領(lǐng)表，經(jīng)學校領(lǐng)導審批后，報銷講課酬金。外聘專家酬金參考標準如下：
�。�1）區(qū)級專家講課酬金每人每天500元-800元左右；
�。�2）市級專家講課酬金每人每天800-1000元左右；
�。�3）省級專家講課酬金每人每天1000-XX元左右；
（4）國家級專家講課酬金每人每天XX元-3000元左右；
�。�5）確因特殊情況，專家講課酬金無法參照上述標準，經(jīng)校長辦公會通過，學校可自定酬金標準。
4.異地培訓
教師培訓安排原則上應(yīng)就近便利，如確實需要異地培訓（出鄆城主城區(qū)），必須依照教育局相關(guān)規(guī)定進行報批。具體要求如下：
�。�1）長途異地培訓原則上每人每兩年不超過一次，時間不超過6天。為了不影響正常教學秩序，長途異地培訓需分期分批外出，每次組織外出人員不超過教師總數(shù)的三分之一，人數(shù)不超過30人，費用控制在人均4000元以下。培訓經(jīng)費按區(qū)教育有關(guān)規(guī)定安排，其中使用培訓專項資金兩年合計不超過1000元。
�。�2）短途異地培訓原則上每人每年不超過一次，時間2-3天，每次費用控制在人均600-800元。
�。�3）全年異地培訓經(jīng)費實行總額控制，控制在人均2500元以下（包括教師培訓費和教師公用經(jīng)費，不含工會經(jīng)費）。
�。�4）參加上級組團的，按上級有關(guān)部門的通知規(guī)定執(zhí)行。
教師異地培訓報批程序具體如下：
�。�1）每年8月底，各校制定一學年教師培訓計劃，落實培訓的時間、主題、對象、形式等。如安排異地培訓，需在計劃中注明，異地培訓的主題、大致時間段、培訓天數(shù)、考察費用等要明確。
�。�2）每年9月初，區(qū)教師進修學校對各校的異地培訓計劃進行審核備案。
（3）各校根據(jù)已備案的異地培訓計劃制定詳細的實施方案，并按照《XX市教育局關(guān)于加強系統(tǒng)內(nèi)干部、教師外出管理工作的通知》要求，由區(qū)教育局相關(guān)部門進行外出審批。對于沒有列入學年計劃的異地培訓，原則上不批準。
四、教師培訓經(jīng)費的管理
1.教師培訓經(jīng)費要合理規(guī)劃、科學使用。校長應(yīng)當認真做好培訓計劃和預(yù)算的審批以及培訓經(jīng)費報銷的復核工作；財務(wù)人員要嚴格把關(guān)，按照培訓要求、培訓項目和相關(guān)財務(wù)規(guī)定及本辦法認真做好報銷單據(jù)的審核工作；然后由江干區(qū)會計結(jié)算中心教育分中心認真審核，不符合報銷相關(guān)規(guī)定的一律予以退回。
2.由區(qū)教育局委托區(qū)教師進修學校管理的教師培訓專項資金主要用于區(qū)級指定性培訓項目。培訓前，項目負責人要做好培訓計劃書及教師培訓經(jīng)費預(yù)算，報進修學校領(lǐng)導審批；培訓總金額超過10萬元及以上的指定性培訓項目，須經(jīng)區(qū)教育局分管局長審批后方可實施。報銷培訓經(jīng)費，除提供相關(guān)票據(jù)外，還要附上培訓計劃書或培訓通知以及培訓經(jīng)費預(yù)算審批表。
3.教師培訓經(jīng)費嚴格現(xiàn)金支出。除培訓活動發(fā)生的交通費、培訓公雜費、外聘專家差旅費和講課酬金等符合現(xiàn)金支出規(guī)定的費用外，其他費用，無論支付給個人或單位，一律轉(zhuǎn)賬支付。
4.教師培訓經(jīng)費要嚴格管理，加強監(jiān)督，做到�？顚Ｓ茫侠硎褂�。任何部門、單位、個人不得弄虛作假，不得截留、擠占、挪用。對弄虛作假、虛報冒領(lǐng)的，要嚴肅處理。
5.學校教師培訓經(jīng)費不得用于旅游性質(zhì)參觀考察費、職稱晉升資格培訓費；不得用于管理人員工資、津貼、獎金等勞務(wù)性支出；不得用于辦公設(shè)備、教學設(shè)備、交通及通訊工具購置；不得用于購買與教師培訓無關(guān)的資料等。
6.學校教師培訓經(jīng)費使用情況應(yīng)每年公布一次，自覺接受上級部門及本校教師監(jiān)督。區(qū)教育局每年對各學校教師培訓經(jīng)費的管理和使用情況進行檢查，并將檢查結(jié)果作為學�？冃гu價和學校領(lǐng)導干部年度考核的依據(jù)。
小學教師管理辦法4
根據(jù)縣教育局《關(guān)于做好20xx年全縣初中、小學教師高層次學歷教育招生工作的通知》（谷教文[20xx]4號）精神，為了加強對中小學教師高層次學歷教育的管理，切實提高教育教學質(zhì)量，確保達到縣教育局為解決全縣中小學教師隊伍結(jié)構(gòu)不合理，學科不配套的預(yù)期目標，特制定管理辦法如下：
一、學期注冊：
在籍學生每學期必須按學校規(guī)定的日期履行報到、繳費、注冊手續(xù)，遠程教育學員第一學期入學時必須在三級（中央電大、省、市電大）網(wǎng)站上進行實名注冊。因故不能如期履行者，必須辦理請假手續(xù)，未經(jīng)請假逾期二周不注冊的學員，將不安排本學期結(jié)業(yè)考試。
二、考勤規(guī)定：
在籍學生每學期必須按學校規(guī)定的教學課程安排到校參加面授輔導或網(wǎng)上學習，不得無故請假，因故確需請假者需持鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校簽署意見的證明方可請假。未經(jīng)請假無故不參加面授輔導或網(wǎng)上學習者，作曠課論處，每學期曠課超對面授時間50%，將不得參加本學期結(jié)業(yè)考試并通報全縣。
三、自主學習：
電大遠程教育實行“一網(wǎng)雙學”的主導型教學模式�！耙痪W(wǎng)雙學”教學模式的涵義為：“為實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式改革的基本目標，以網(wǎng)絡(luò)教學系統(tǒng)為支撐（一網(wǎng)），通過學生的自主學習與教師的輔導教學相結(jié)合（雙學），形成一種基于網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的遠程開放教學模式”。根據(jù)這一教學模式，以學員任職單位為基礎(chǔ)建立自學小組，每個自學小組每學期開展自學活動不得少于4次，并做到有活動計劃，有活動時間安排，有活動內(nèi)容，有活動記載。
四、形成性考核成績評定：
在籍學生每門課程形成性考核成績占20%，學員每門課程必須上網(wǎng)學習4－6小時，完成4次形成性作業(yè)，參加面授輔導或網(wǎng)上學習出勤率達到80%，形成性考核成績方可及格。形成性考核成績不及格者不得參加本學期結(jié)業(yè)考試。
五、獎勵和處分：
凡自覺遵守紀律，學習態(tài)度端正，勤奮學習，成績優(yōu)良，給予表彰并向任職單位通報。
凡違學校紀律，經(jīng)常無故遲到、早退、曠課的學生，視情節(jié)輕重，給予警告處分并通報任職單位；因曠課太多，造成二分之一以上課程結(jié)業(yè)考試不及格，縣教育局將取消其學費補肋并通報全縣。
六、畢業(yè)、結(jié)業(yè)：
凡具有正式學籍的學生，學完教學計劃規(guī)定的.全部課程，并完成畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)實習，通過教育部組織的網(wǎng)上考試，成績合格，思想 品德鑒定合格，準予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書。
正式注冊學籍的學員，其所修課程的學分8年內(nèi)有效。其間每門課程均可辦理結(jié)業(yè)證書。
小學教師管理辦法5
為了加強學校宿舍宿舍管理，優(yōu)化教師居住環(huán)境，特制訂本管理規(guī)定。
一、學校宿舍安置對象
1、未婚在編教師；
2、已婚且有住房困難的教師；
3、在校值班人員；
二、居住管理規(guī)定
1、教師宿舍由校辦統(tǒng)一安排和管理。凡需住宿的教師由本人向?qū)W校提出住宿申請，經(jīng)學校領(lǐng)導審批后報校辦；校辦根據(jù)申請及審批意見酌情安排住宿，并與教師簽署住宿協(xié)議書。原則上兩人一間；人才引進或夫妻兩地分居需要照顧孩子的教師根據(jù)學校實際情況，經(jīng)學校研究同意后可以一人間。
2、向?qū)W校租用的宿舍只能是教用教師本人居住，不許轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消住宿資格。
3、居住學校宿舍教師不得從事有礙房屋安全、影響居住環(huán)境的.活動；保持通道整潔通暢，生活垃圾及時處理。
4、教師自行安裝的設(shè)備，在退住時自行拆除，退房時須將房內(nèi)清空（包括廢棄物）、結(jié)清費用、鑰匙移交。
5、居住教師對房內(nèi)設(shè)備、設(shè)施必須愛護，具有保管義務(wù)，如屬人為損壞的，由居住教師負責修復或賠償。
6、居住教師不得在教師宿舍內(nèi)從事非法活動。
7、有以下情況之一者，居用人應(yīng)按規(guī)定期限遷出，將宿舍交還學校：
�、耪{(diào)離學校者；
�、妻o職者、自動離職者；
�、情_除、解聘、解除勞動合同者、勞動合同期滿后不再續(xù)簽者；
�、乳L期不交房租者；
�、刹蛔袷厮奚峁芾磙k法，屢教不改者；
三、衛(wèi)生要求
1、床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
2、保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
3、毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要排放整齊。
4、注意室內(nèi)通風。每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。
5、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾箱內(nèi)。不準將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。
6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂扔煙頭，亂畫墻壁。
7、保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時清除。
四、安全要求
1、嚴禁擅自接駁電源，亂拉電線；嚴禁擅自使用電飯煲、電爐、電熱棒等大功率電熱器具；嚴禁在宿舍內(nèi)點蠟燭。按要求使用和保管好電器，用電器出現(xiàn)異常或損壞應(yīng)及時報修，并說明責任。違規(guī)使用電器或使用明火造成火災(zāi)、供電設(shè)備損壞或其它事故，違規(guī)人員應(yīng)承擔所有的賠償責任。
2、嚴禁開常明燈、常流水，做到人離燈關(guān)，人離水停。
3、妥善保管好個人財物。大額現(xiàn)金應(yīng)存放銀行，有價證券、小件貴重物品應(yīng)隨身攜帶。節(jié)假日、寒暑假或長時間外出時，更應(yīng)做好個人物品的妥善保管工作。
4、宿舍內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品。
五、租用期限和收費標準
1、教師宿舍租期原則上不超過二年。
2、教師宿舍每月每間租費400元，另學校給每位入住教師每月補貼100元。租費從領(lǐng)鑰匙之日起開始計，不足半月以半月計，超過半個月不足一個月以一個月計。
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