市中小學(xué)名師工作室管理辦法

時(shí)間：2024-05-07 08:27:47 管理辦法我要投稿

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市中小學(xué)名師工作室管理辦法

市中小學(xué)名師工作室管理辦法1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校師德建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，制定本考核辦法。

　　一、考核工作的原則

　　1.師德考核必須公開、公平、公正。

　　2.堅(jiān)持師德考核與業(yè)務(wù)考核并重，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合。

　　二、考核對(duì)象

　　本區(qū)域所有履行中小學(xué)(幼兒園)教師職責(zé)的在職在崗人員。

　　三、考核內(nèi)容與等級(jí)的確定

　　(一)師德考核重點(diǎn)內(nèi)容為：“愛國(guó)守法”、“愛崗敬業(yè)”、“關(guān)愛學(xué)生”、“教書育人”、“為人師表”、“終身學(xué)習(xí)”六個(gè)方面�！敖K身學(xué)習(xí)”考核按中小學(xué)教師繼續(xù)教育考核規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考核等級(jí)分為合格、優(yōu)秀、不合格三個(gè)等級(jí)。

　　1.合格。自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》且達(dá)到以下要求：

　　(1)愛國(guó)守法。熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，依法履行教師職責(zé)。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，無違背黨和國(guó)家方針政策的言行。

　　(2)愛崗敬業(yè)。忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，敬業(yè)樂業(yè)，不對(duì)本職工作敷衍塞責(zé)，不在工作時(shí)間從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)；認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，自覺遵守教學(xué)規(guī)范，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生；服從學(xué)校工作安排，積極承擔(dān)班主任等教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　(3)關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生的良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

　　(4)教書育人。遵循教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，精心組織課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；高度重視培養(yǎng)學(xué)生良好品行，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新精神，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。不以分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　(5)為人師表。堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長(zhǎng)。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。

　　(6)終身學(xué)習(xí)。崇尚科學(xué)精神，樹立終身學(xué)習(xí)理念，恪守學(xué)術(shù)道德，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平，完成年度繼續(xù)教育任務(wù)。

　　2.優(yōu)秀。模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》且在以下方面有突出表現(xiàn)：

　　(1)熱愛學(xué)生，事跡感人。關(guān)愛每一名學(xué)生，關(guān)心學(xué)生健康成長(zhǎng)，在資助特困生和關(guān)懷、轉(zhuǎn)化學(xué)困生等方面成績(jī)顯著。

　　(2)遵循規(guī)律，業(yè)績(jī)突出。模范執(zhí)行省“五嚴(yán)規(guī)定”。所教班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)輕負(fù)擔(dān)高效率，教育教學(xué)效果好，學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)教滿意率高。

　　(3)人格高尚，堪稱表率。模范遵守社會(huì)公德，有良好的家庭美德，孝敬長(zhǎng)輩，教育子女有方；尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)做好家長(zhǎng)工作，群眾滿意率高；關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校利益，在師生中受到廣泛贊譽(yù)。

　　3.不合格。有《市中小學(xué)教師師德行為處理暫行辦法》中規(guī)定的違反師德行為之一者。

　　四、考核組織工作

　　師德考核工作由各市(區(qū))教育局制定具體考核辦法和考核量化標(biāo)準(zhǔn)；由學(xué)校根據(jù)教師年度考核安排組織實(shí)施，師德考核結(jié)果報(bào)教育主管部門備案。學(xué)校考核工作程序?yàn)椋?/p>

　　1.成立考核小組。考核小組由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及教師代表組成，教師代表人數(shù)不少于考核小組成員的50%。

　　2.個(gè)人自評(píng)。被考核教師對(duì)照要求進(jìn)行自我評(píng)估，填寫考核表，并在一定范圍內(nèi)作師德述職報(bào)告。

　　3.組織評(píng)議。學(xué)�？己诵〗M組織學(xué)生、家長(zhǎng)、教師開展師德評(píng)議。學(xué)生(家長(zhǎng))評(píng)議：以班級(jí)為單位，采取問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。班主任在本班評(píng)議，任課教師由考核小組抽取所任教班級(jí)進(jìn)行評(píng)議。教師評(píng)議：以年級(jí)組或?qū)W科組為單位，組織教師對(duì)照師德考核內(nèi)容要求進(jìn)行自評(píng)互評(píng)。

　　4.綜合評(píng)定。學(xué)校考核小組根據(jù)學(xué)生(家長(zhǎng))評(píng)議和教師評(píng)議情況，結(jié)合教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)教師作出客觀評(píng)價(jià)，并提出考核等次意見。

　　5.確定等次�？己藬M定等次在本校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確定教師師德考核等次，并在校內(nèi)以適當(dāng)方式公布。學(xué)�？己诵〗M應(yīng)向每一位被考核教師反饋考核評(píng)價(jià)意見，并簽字確認(rèn)，考核結(jié)果存入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。教師對(duì)師德考核結(jié)果有不同意見的，可在接到考核反饋結(jié)果之日起一周內(nèi)向考核小組提請(qǐng)復(fù)核，被考核教師若對(duì)復(fù)核意見仍有異議，可向?qū)W校所屬教育主管部門提請(qǐng)復(fù)議。

　　五、考核結(jié)果的應(yīng)用

　　1.師德考核優(yōu)秀是年度考核優(yōu)秀的'必備條件；師德考核等次定為不合格的教師，其當(dāng)年度考核等次一律定為不合格。

　　2.師德年度考核等次定為不合格的教師，當(dāng)年績(jī)效綜合考核一律為不合格。

　　3.師德年度考核等次定為不合格的教師,3年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱。

　　4.師德年度考核優(yōu)秀的教師，在職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用等方面優(yōu)先。

　　5.師德考核結(jié)果記入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

市中小學(xué)名師工作室管理辦法2

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，更好的為廣大教職工服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)《工會(huì)法》和《會(huì)計(jì)法》以及財(cái)政部頒發(fā)的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工會(huì)的性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，特制定本辦法。

　　第二條學(xué)校工會(huì)是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門在學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)及本校財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下，負(fù)責(zé)全校工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。

　　第三條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門的主要任務(wù)是：依法多渠道籌集工會(huì)事業(yè)資金，合理編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理，合理配置資源，保證工會(huì)事業(yè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用的合法性、合理性和有效性。

　　第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　第四條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制。

　　第五條學(xué)校工會(huì)經(jīng)常性收入與支出實(shí)行由工會(huì)主席“一支筆”審批制。工會(huì)重大投資事項(xiàng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

　　第六條學(xué)校工會(huì)設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配備具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的人員負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)工作。會(huì)計(jì)、出納、稽核崗位不能由同一人擔(dān)任。

　　第七條學(xué)校工會(huì)財(cái)會(huì)人員必須遵守法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能，維護(hù)國(guó)家、集體和全校教職工的合法權(quán)益。

　　第三章預(yù)決算管理

　　第八條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算是指學(xué)校工會(huì)根據(jù)工會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

　　第九條預(yù)算編制的原則。編制預(yù)算必須堅(jiān)持“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥和全面性原則；支出預(yù)算貫徹統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約原則。

　　第十條預(yù)算編制和審批程序。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算由學(xué)校工會(huì)辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)管理部門編制。編制完成的預(yù)算草案經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核、工會(huì)常委會(huì)討論、工會(huì)委員會(huì)通過后上報(bào)上級(jí)工會(huì)，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

　　第十一條決算的編制。年度決算是對(duì)學(xué)校工會(huì)全年財(cái)務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)。在預(yù)算年度結(jié)束時(shí)，工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)認(rèn)真總結(jié)，按有關(guān)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地編制決算，經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核無誤，報(bào)學(xué)校工會(huì)主席審批后，上報(bào)上級(jí)主管部門審核。

　　第四章收入管理

　　第十二條學(xué)校工會(huì)收入是指學(xué)校工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的非償還性資金。工會(huì)收入按來源分為會(huì)員會(huì)費(fèi)收入、學(xué)校行政撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入。

　　第十三條嚴(yán)格按照《工會(huì)法》的要求，確保學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)收入能夠及時(shí)足額入賬。各項(xiàng)工會(huì)收入的確認(rèn)，以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充。工會(huì)的各項(xiàng)收入按實(shí)際發(fā)生額入賬。學(xué)校工會(huì)在每個(gè)季度末將撥繳經(jīng)費(fèi)收入的40%及時(shí)足額上解省教育工會(huì)。

　　第五章支出管理

　　第十四條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出是工會(huì)為開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的'各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

　　第十五條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出必須嚴(yán)格遵循有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為教職工提供的公益服務(wù)和開展的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

　　第十六條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的具體使用遵循中華全國(guó)總工會(huì)制定的各項(xiàng)管理辦法,不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

　　第十七條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的確認(rèn)，以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，對(duì)個(gè)別事項(xiàng)或特殊事項(xiàng)的處理，也可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為補(bǔ)充確認(rèn)的基礎(chǔ)。

　　第六章資產(chǎn)與負(fù)債管理

　　第十八條資產(chǎn)是工會(huì)擁有或控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。

　　第十九條流動(dòng)資產(chǎn)是指預(yù)計(jì)在一年（含一年）變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括貨幣資金、借出款、應(yīng)收款項(xiàng)和庫(kù)存物品等。

　　學(xué)校工會(huì)的貨幣資金，除保留限額內(nèi)的庫(kù)存現(xiàn)金之外，其余都必須存入開戶銀行。工會(huì)在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的賬戶必須由工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門統(tǒng)一開設(shè)和管理，避免多頭開戶。工會(huì)組織要嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，在規(guī)定的使用范圍內(nèi)使用現(xiàn)金結(jié)算，并且不得坐支現(xiàn)金。

　　庫(kù)存物品指學(xué)校工會(huì)取得的將在日�；顒�(dòng)中耗用的材料、物品及達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、器具等。

　　第二十條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在1000元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產(chǎn)管理。

　　第二十一條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)的管理和使用實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、責(zé)任到人，物盡其用的原則。工會(huì)使用部門、財(cái)務(wù)部門、學(xué)校資產(chǎn)管理部門應(yīng)每年年終對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查盤點(diǎn)，使賬實(shí)、賬卡、賬賬保持一致，對(duì)固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序及時(shí)清理。

　　第二十二條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢和有價(jià)調(diào)撥要嚴(yán)格按規(guī)定履行申報(bào)鑒定審批程序。對(duì)于貴重設(shè)備、儀器報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門鑒定，工會(huì)主席審批后，按有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批；一般設(shè)備的報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓由工會(huì)主管部門提出，報(bào)工會(huì)主席審批后，工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門予以核銷。

　　第二十三條負(fù)債是指學(xué)校工會(huì)承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需以資產(chǎn)償付的債務(wù)。它代表著工會(huì)的償債責(zé)任和債權(quán)人對(duì)工會(huì)的權(quán)益，包括應(yīng)付個(gè)人收入、借入款、應(yīng)付款項(xiàng)和代管經(jīng)費(fèi)等。

　　第二十四條學(xué)校工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定的期限內(nèi)歸還。

　　第七章財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　第二十五條財(cái)務(wù)分析是學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)根據(jù)上級(jí)管理部門的規(guī)定和要求，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的需要，編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容包括預(yù)算的執(zhí)行、資產(chǎn)的使用管理、收入、支出和凈資產(chǎn)的變動(dòng)以及財(cái)務(wù)管理情況、存在的主要問題及改進(jìn)措施等。

　　第二十六條財(cái)務(wù)監(jiān)督是指以國(guó)家的法律規(guī)范為準(zhǔn)繩，以會(huì)計(jì)信息資料為主要依據(jù)，對(duì)即將進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行評(píng)價(jià)，規(guī)范工會(huì)的會(huì)計(jì)行為，并據(jù)以施加限制或影響的過程。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)自覺接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、學(xué)校財(cái)務(wù)部門和上級(jí)工會(huì)按規(guī)定和要求進(jìn)行的財(cái)務(wù)審計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督。

　　第二十七條學(xué)校工會(huì)的財(cái)務(wù)人員有權(quán)按《會(huì)計(jì)法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級(jí)主管部門和其他有關(guān)部門反映。

　　第八章附則

　　第二十八條本辦法適用于學(xué)校工會(huì)及各二級(jí)學(xué)院和部門工會(huì)組織。

　　第二十九條本辦法由學(xué)校工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。

市中小學(xué)名師工作室管理辦法3

　　為了貫徹勤儉辦學(xué)方針，管好、用好教學(xué)經(jīng)費(fèi)，節(jié)約用電開支，提高資金的使用效果，特制定本辦法：

　　1、全�，F(xiàn)生員工必須人人明確節(jié)約用電、節(jié)省資金的重要性，讓有限的資金更好地為改革發(fā)展教育事業(yè)，提高教育質(zhì)量服務(wù)。做到無人必關(guān)燈，有人少開燈。

　　2、屬學(xué)校電線中的用電部門及用戶不得擅自改變用電線路，特別是持有分表記量的用戶表前線路不予更改。必須更改，由使用者書面提出申請(qǐng)，經(jīng)校總務(wù)處審核后決定是否可以更改線路或加粗進(jìn)戶線線徑。

　　3、在校租用房屋的.單位和個(gè)人需要更改線路或增加用電負(fù)荷，加粗進(jìn)戶線徑，也按第二條規(guī)定執(zhí)行。

　　4、學(xué)校安裝的用電設(shè)施除照明燈具、日光燈管、白熾燈泡、拉線開關(guān)拉線可自行由責(zé)任人更換外，其他用電器設(shè)施出現(xiàn)故障需要修理，必須先與總務(wù)處聯(lián)系由學(xué)校統(tǒng)一修理。

　　5、為了節(jié)約用電量，學(xué)校成立節(jié)電領(lǐng)導(dǎo)小組，小組五人組成，由分管校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，總務(wù)主任為副組長(zhǎng)，其他另選派四從統(tǒng)一管理學(xué)校節(jié)約用電事宜。校財(cái)產(chǎn)各室責(zé)任人兼本室用電管理責(zé)任人。

　　6、各教室照明用電限時(shí)使用：白天到下午5：00停止，因教學(xué)需要必須用電的教室須經(jīng)教導(dǎo)處同意（辦理書面手續(xù)）報(bào)總務(wù)處備案。

　　晚上：八時(shí)半下課的為9：00熄燈；九時(shí)下課的為9：30分熄燈。全校夏令作息時(shí)間最遲10：00熄燈，冬令作息時(shí)間最遲9：30熄燈。在限定時(shí)間外使用電作違章處理。

　　7、照明用電限量控制：根據(jù)我�，F(xiàn)有教室的采光條件，晴天已達(dá)到150L*采光標(biāo)準(zhǔn)。除北樓底層教室可限六只日光燈使用外，其他教室一律不使用照明燈具。陰天及晚上限用六盞日光燈已滿足采光需要。各種形式的超標(biāo)準(zhǔn)用電均屬違章用電。

　　8、全校各室已配置空調(diào)機(jī)、取暖器的場(chǎng)所（除電腦房等有特殊要求的部門外），按規(guī)定使用：取熱5℃以下使用，取冷30℃以上使用（以省氣象臺(tái)天氣預(yù)報(bào)為準(zhǔn)）。

　　9、禁止在學(xué)校公共場(chǎng)所使用電爐、熱得快、電燙斗、電吹風(fēng)等家用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)后，視情節(jié)處以20-50元罰金。若第二次還要繼續(xù)違章用電，除加倍罰款，沒收電器外，視情節(jié)在全校教職員工范圍通的批評(píng)。

　　10、獎(jiǎng)罰辦法：除第九條按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)處罰外其他違章用電經(jīng)查實(shí)按5-15元/次罰金處理；對(duì)節(jié)約用電做得較好的部門或個(gè)人每學(xué)期發(fā)給30-50元節(jié)能獎(jiǎng)（班集體獎(jiǎng)可補(bǔ)充班會(huì)費(fèi)）。校財(cái)務(wù)憑罰款通知單，屬教職工罰金可在工資中扣除，屬班集體罰金可在班會(huì)費(fèi)中扣除。無法從以上費(fèi)用扣除的部門和個(gè)人由用電管理責(zé)任人責(zé)成違章用電人員限期收交罰金。

　　11、全校屬學(xué)校公共用電線路中計(jì)量收費(fèi)部門及教職工的用電管理體制參照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

　　12、本辦法由二○一四年十月一日起實(shí)施。

市中小學(xué)名師工作室管理辦法4

　　中小學(xué)教師教學(xué)大比武評(píng)分細(xì)則

　　一、課堂教學(xué)能力（60分）

　　1．課標(biāo)解讀準(zhǔn)確，教學(xué)目標(biāo)符合浙江省學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)意見要求，切合學(xué)生實(shí)際，全面、科學(xué)、明確，可測(cè)性強(qiáng)。

　　2．教學(xué)過程重視學(xué)科能力的培養(yǎng)，注重方法的引導(dǎo)，教師指導(dǎo)適度、適時(shí)、適當(dāng)，學(xué)生學(xué)習(xí)自主性、探究性程度高、效果好。

　　3．教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度高，絕大多數(shù)學(xué)生學(xué)有所獲；課堂教與學(xué)樸實(shí)、真實(shí)、扎實(shí)。

　　二、教育科研能力（10分）

　　積極參與教學(xué)改革，開展教育教學(xué)研究，參與課程建設(shè)。論文在海臨市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表；課題為海臨市級(jí)及以上主持并結(jié)題；開發(fā)課程被評(píng)為省、市、縣級(jí)精品課程。

　　1．論文（5分）限選2篇，必須是第一作者，起評(píng)分3分。教育局（廳）、教研室獲獎(jiǎng)?wù)撐模∫坏燃?.2分，省二等加1.0分，省三等市一等加0.8分，市二等加0.6分，市三等縣一等加0.4分，縣二、三等加0.2分；

　　說明：

　�、贌o論有無論文，起評(píng)分3分均加入。

　�、诎l(fā)表論文認(rèn)定主要看郵發(fā)代碼，并視主管主辦單位確定級(jí)別，國(guó)家級(jí)按省一等加分，其它按相應(yīng)級(jí)別的二等加分；20xx字以下的折半加分，1000字以下不加分；報(bào)紙發(fā)表折半加分；增刊、雜志評(píng)獎(jiǎng)等論文不加分；如果是第一作者但多人合寫的，除以合寫人數(shù)。

　�、郯咐酉鄳�(yīng)分?jǐn)?shù)的一半；學(xué)會(huì)等其他機(jī)構(gòu)評(píng)獎(jiǎng)?wù)撐募酉鄳?yīng)分?jǐn)?shù)的一半；交流論文不計(jì)分。

　�、苷撐臐M分為5分。

　　2．課題和精品課程（5分）起評(píng)分3分。課題每人限選一項(xiàng)、必須本人主持。主持研究課題并結(jié)題獲獎(jiǎng)的，省一等加1.2分，省二等加1.0分，省三等市一等加0.8分，市二等加0.6分，市三等縣一等加0.4分，縣二、三等加0.2分。精品課程加分如下：省級(jí)加0.8分，市級(jí)加0.4分，縣級(jí)加0.2分。

　　說明：

　�、儆袩o課題或精品課程，起評(píng)分3分均加入。

　　②子課題、非教科教研系統(tǒng)的'課題降一級(jí)計(jì)分。只結(jié)題未評(píng)獎(jiǎng)或未獲獎(jiǎng)的課題按同級(jí)三等加分。

　　③課題和精品課程滿分為5分。

　　三、專業(yè)引領(lǐng)能力（10分）

　　1．積極承擔(dān)公開課、講座等任務(wù)（4分）

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：有公開課或講座的3分，省級(jí)及以上加1分，市級(jí)加0.8分，縣級(jí)加0.5分，教研區(qū)加0.2分。

　　說明：

　　①無論有無公開課、講座的，起評(píng)分3分均加入。

　�、诜墙逃趾徒萄邢到y(tǒng)組織的公開課（如“領(lǐng)雁工程”公開課）,按同級(jí)別（如臺(tái)州學(xué)院視作臺(tái)州市級(jí)）折半計(jì)算。

　�、鄱啻纬袚�(dān)公開課或講座的，按最高一次加分。評(píng)比課、評(píng)課發(fā)言，會(huì)議討論發(fā)言等不計(jì)分。

　　2．教師自身參加各級(jí)業(yè)務(wù)比賽(6分)