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保安巡邏管理辦法
第一章總則
第一條為了加強保安隊伍的建設(shè)，提高保安服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)社會治安穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本單位全體保安人員。
第三條保安巡邏工作是保安服務(wù)的重要組成部分，是維護(hù)社會治安、保障單位安全的重要手段。全體保安人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守本辦法，切實履行好巡邏職責(zé)。
第二章組織與管理
第四條本單位設(shè)立保安巡邏管理委員會，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保安巡邏工作。保安巡邏管理委員會由本單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，保安部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。
第五條保安部門負(fù)責(zé)組織實施保安巡邏工作，具體職責(zé)包括：制定保安巡邏計劃、組織實施巡邏任務(wù)、監(jiān)督檢查巡邏情況、處理巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題等。
第六條保安巡邏管理委員會每季度召開一次會議，研究解決保安巡邏工作中的重大問題。保安部門每月向保安巡邏管理委員會匯報一次工作情況。
第三章人員配備與培訓(xùn)
第七條本單位應(yīng)根據(jù)治安狀況和保安服務(wù)需求，合理配置保安人員。保安人員應(yīng)具備以下條件：
年滿18周歲，具有完全民事行為能力;
具有良好的品行和職業(yè)道德;
身體健康，無傳染病史;
具備一定的法律知識和業(yè)務(wù)技能;
經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格。
第八條本單位對新入職的保安人員進(jìn)行為期30天的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處理等。培訓(xùn)合格后，方可上崗執(zhí)行巡邏任務(wù)。
第九條保安人員在崗期間應(yīng)定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
第四章巡邏任務(wù)與要求
第十條保安巡邏任務(wù)分為日常巡邏、夜間巡邏和特殊時期巡邏。日常巡邏主要包括：大門出入口、樓道、電梯間、停車場等公共區(qū)域;夜間巡邏主要針對重點部位和重要設(shè)施;特殊時期巡邏主要針對重大活動、節(jié)假日等。
第十一條保安人員在執(zhí)行巡邏任務(wù)時，應(yīng)佩戴執(zhí)勤標(biāo)志，保持儀容端正、精神飽滿、文明禮貌。遇到異常情況應(yīng)迅速報告并妥善處理。
第十二條保安人員在巡邏過程中，不得擅自離崗、閑聊、吸煙、喝酒等影響工作的行為。不得進(jìn)入非工作區(qū)域，不得干擾他人正常工作、生活秩序。
第十三條保安人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)可疑人員、物品或異常情況，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施予以處理。對于可能危及公共安全的緊急情況，應(yīng)迅速報警并協(xié)助公安機(jī)關(guān)處置。
第五章考核與獎懲
第十四條本單位建立保安巡邏考核制度，對保安人員的巡邏工作進(jìn)行定期考核�？己藘�(nèi)容包括：考勤、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、完成任務(wù)質(zhì)量等�？己私Y(jié)果作為工資、獎金、晉升等方面的重要依據(jù)。
第十五條對于表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，給予表彰和獎勵;對于工作不力、違反規(guī)定的行為，給予批評教育或者相應(yīng)的處罰。
第六章附則
第十六條本辦法自發(fā)布之日起實施。如有未盡事宜，由保安部門負(fù)責(zé)解釋。
第十七條本辦法經(jīng)保安巡邏管理委員會審定后實施，修訂時按照相同程序辦理。
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