員工宿舍管理辦法

員工宿舍管理辦法1

　　第一章總則

　　第一條：為提供員工住宿、休閑活動(dòng)，以營造良好住宿環(huán)境，依據(jù)本公司人事管理規(guī)章第七十四條訂定本辦法

　　第二條：員工宿舍以本公司正式編制為提供對象，且外地者優(yōu)先。

　　第三條：本公司員工宿舍由總務(wù)單位統(tǒng)一安排。

　　第二章申請與配住

　　第一條：公司員工上班離公司超過15公里（含）以上者可以申請住宿且外地員工優(yōu)先；本宿舍配住須由申請本人填寫「員工住宿申請表」，經(jīng)經(jīng)理核準(zhǔn)后依其申請先后順序，由管理處總務(wù)組統(tǒng)籌分配住宿。

　　第二條：住宿人員進(jìn)住后，由總務(wù)單位統(tǒng)一辦理暫住證，并于當(dāng)?shù)嘏沙鏊�登記，手續(xù)費(fèi)10元由個(gè)人擔(dān)負(fù)。暫住證有效期為一年。

　　第三條：離宿人員應(yīng)填寫「員工離宿申請表」經(jīng)核準(zhǔn)后，到總務(wù)辦理離宿手續(xù)；離職人員可不填寫本單，直接在離職移交單簽核即可，總務(wù)管理人員辦理離宿手續(xù)。

　　第四條：入住本宿舍人員每人每月從當(dāng)月薪資中扣除宿舍管理費(fèi)55元，住宿費(fèi)用每月從員工工資中代扣，員工離宿或離職時(shí)，依所住天數(shù)按比例扣除。

　　第五條：為避免床位浪費(fèi)，住宿人員非因公或非請假等其它理由，連續(xù)7天或當(dāng)月累計(jì)8天未回宿舍住宿者，公司得取消其住宿資格。

　　第六條：退宿未滿三個(gè)月者，不得再申請入住。

　　第三章宿舍管理與住宿行為規(guī)定

　　第一條：本宿舍公司管理單位負(fù)責(zé)管理，各寢室安排本宿舍人員輪流每人值日一周，管理處總務(wù)組不定期對每間寢室進(jìn)行衛(wèi)生檢查，若發(fā)現(xiàn)有寢室衛(wèi)生臟亂，先警告一次，連續(xù)警告三次，取消其寢室人員住宿資格。

　　第二條：非住宿員工，不得進(jìn)入宿舍區(qū)，如有特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)后在警衛(wèi)室登記方可進(jìn)入。住宿員工不得將外來人員帶入宿舍，否則取消其住宿資格。

　　第三條：各宿舍未經(jīng)申請?jiān)S可，不可暫住或隨意進(jìn)住，入住后未經(jīng)總務(wù)管理員同意不得擅自調(diào)動(dòng)住宿。不同宿舍、宿舍樓人員未經(jīng)許可不得隨意進(jìn)入他人房間及宿舍樓。

　　第四條：以下行為為禁止事項(xiàng)，違反者依相關(guān)規(guī)定議處：

　　1.攜帶違禁品或危險(xiǎn)品進(jìn)入或存放。

　　2.接待親屬、朋友留宿。

　　3.賭博、酗酒、吸煙、毆斗、爭吵、喧嘩。

　　4.使用電器（如電飯鍋、電爐、熱得快等）生火燒菜、燒飯。

　　5.隨意破壞宿舍內(nèi)公共設(shè)施，違者負(fù)責(zé)賠償。

　　6.穿著內(nèi)衣內(nèi)褲者進(jìn)出廁所、浴室、電視廳等公共區(qū)域。

　　7.其它影響他人住宿安寧及利益之行為。

　　8.未經(jīng)管理處批準(zhǔn)或未按操作規(guī)程正確使用空調(diào)。

　　第五條：員工離職時(shí)，辦妥離職手續(xù)后應(yīng)于當(dāng)日立即遷出，不可拖延。

　　第六條：宿舍修理以維護(hù)配住員工安全與健康為主要目的，配住人員若發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)設(shè)施不安全或異常，應(yīng)立即與管理總務(wù)或舍監(jiān)反映，呈報(bào)管理處維修。

　　第七條：離職員工未經(jīng)同意，擅自回公司宿舍住宿或帶他人留宿并在食堂用餐，一經(jīng)查獲，立即報(bào)公安部門處理，予以追究其刑事責(zé)任。

　　第四章清潔與衛(wèi)生

　　第一條：住宿人員應(yīng)注意下列個(gè)人整潔與衛(wèi)生。

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人衣服應(yīng)勤洗勤換，洗后衣服應(yīng)晾曬在指定地點(diǎn)。

　�。ǘ�）個(gè)人床鋪應(yīng)保持整潔，起床后被子應(yīng)疊放整齊，枕頭應(yīng)放在被子上，床單應(yīng)鋪平，雜物不得放在床鋪上。

　�。ㄈ�）個(gè)人所攜帶物品應(yīng)收拾整齊放于固定位置，并應(yīng)排放整齊，曬好衣物應(yīng)疊好收放在柜子里，不可亂丟于床鋪上或其它地方。

　�。ㄋ模┳烂嫖锲窇�(yīng)擺放整齊，并隨時(shí)保持桌面整潔。

　　第二條：住宿人員應(yīng)注意下列公共衛(wèi)生：

　　1.保持室內(nèi)地板、墻面及窗玻璃之整潔。

　　2.應(yīng)保持樓梯、樓梯間，屋內(nèi)各通道及活動(dòng)室地板清潔及使用用具之清潔衛(wèi)生。

　　3.公共浴室內(nèi)應(yīng)保持清潔，使用完畢應(yīng)把水籠頭關(guān)緊及清洗干凈。

　　4.文明使用浴廁，不亂涂亂畫；衛(wèi)生間馬桶及小便器內(nèi)不可亂丟雜物，洗漱池上不可有任何油污，鏡面及地面、墻面應(yīng)保持清潔。

　　5.室內(nèi)物品應(yīng)擺放整齊，并隨時(shí)注意宿舍周圍場地整潔與衛(wèi)生。

　　6.保持公共環(huán)境衛(wèi)生，垃圾應(yīng)傾倒在指定地點(diǎn)。

　　第三條：宿舍清潔與衛(wèi)生管理：

　　管理單位負(fù)責(zé)檢查各宿舍，若有違反規(guī)定者，每項(xiàng)每次給予50元以上罰款，對累犯者加重處罰，對累犯3次者除罰款外并取消住宿資格。

　　第五章處罰規(guī)定

　　第一條：處罰規(guī)定：

　　1.發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有未清理之垃圾，按每堆10元計(jì)扣；若有將垃圾扔出窗戶之人員罰款500元。

　　2.非住宿員工未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入宿舍，罰款100元。

　　3.未經(jīng)申請入住或入住者隨意調(diào)換宿舍或床位，罰款50元并取消其住宿資格。

　　4.未經(jīng)允許隨意進(jìn)入他人宿舍者，私自帶本公司員工或外來人員入住員工宿舍者，罰款100元并取消其住宿資格。

　　5.宿舍區(qū)域設(shè)置吸煙區(qū)，宿舍內(nèi)禁止吸煙，檢查發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有吸煙者，每一次罰款100元；若宿舍內(nèi)有煙頭，每個(gè)煙頭計(jì)扣10元，由該宿舍成員平攤罰款。

　　6.在宿舍內(nèi)使用電飯鍋、電爐、熱得快等各類電器用品蒸煮食物的給予小過以上處分。

　　7.破環(huán)公共設(shè)施者，原價(jià)賠償，記大過以上處分并取消其住宿資格，如被破壞之公共設(shè)施為宿舍內(nèi)使用又無法確定肇事者時(shí)，賠償費(fèi)由該宿舍人員平攤。

　　8.未達(dá)使用空調(diào)之溫度（夏季28度以上，冬季5度以下），擅自使用空調(diào)者，小過以上處分。

　　9.穿著內(nèi)衣褲、儀容不整者，不得進(jìn)出廁所、浴室、電視廳等公共場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申誡以上處分。

　　10.宿舍人員私自更換宿舍門鎖，造成檢查人員無法正常進(jìn)入宿舍內(nèi)檢查，責(zé)任人罰款30元。

　　11.住宿員工自行車、鞋子等私人物品嚴(yán)禁放在宿舍樓梯間或宿舍公共區(qū)域內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)申誡以上處分。

　　12.違反清潔規(guī)定者，罰義務(wù)打掃公共區(qū)域衛(wèi)生及罰款100元。

　　13.宿舍內(nèi)禁止喝酒，由總務(wù)人員檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有宿舍有酒瓶，每個(gè)酒瓶計(jì)扣50元，由該宿舍成員平攤罰款。

　　14.宿舍無人情況下未關(guān)電扇罰款100元，未關(guān)空調(diào)罰款200元，由該宿舍成員平攤。

　　15.其它未盡違規(guī)事宜，另行簽核處分或罰款。

員工宿舍管理辦法2

　　1、按時(shí)開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。

　　2、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù)。

　　3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團(tuán)支部。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

　　5、認(rèn)真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部。

　　7、遵守值班紀(jì)律，不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向校長請假，告知離開宿舍時(shí)間。

　　8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話，不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事。

　　9、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。

　　10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄 。

　　11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅(jiān)持每天打掃 。

　　12、管理員要及時(shí)了解每層樓的`供水、供電情況，對學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記 。

　　13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任 。

　　14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任 。

　　15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過激行為應(yīng)給予制止 。

　　16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止 。

　　17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作 。

　　18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。

　　19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。

員工宿舍管理辦法3

　　一、宿舍用電管理規(guī)定

　　1、宿舍住宿人員應(yīng)該節(jié)約用電，安全用電;

　　2、每個(gè)宿舍用電按每間宿舍電表實(shí)用數(shù)抄算，抄表日期為每月15日; 3、嚴(yán)禁私自打開電表間，改動(dòng)電表的行為;

　　4、嚴(yán)禁在宿舍使用各類大功率電器，使用充電器等小功率電器時(shí)必需注意安全，人員離開時(shí)將插頭拔除。

　　5、嚴(yán)禁在宿舍中私自接線，或是更改原有用電線路，以防止發(fā)生火災(zāi)等安全隱患。

　　二、宿舍空調(diào)使用管理規(guī)定

　　1、宿舍寢室長為本宿舍空調(diào)使用負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)空調(diào)的正常使用和遙控器保管，其他員工不得擅自開關(guān)空調(diào);

　　2、使用時(shí)間定為每年7月1日至9月15日;

　　3、空調(diào)開啟時(shí)間要關(guān)閉好室內(nèi)門窗，并可打開風(fēng)扇進(jìn)行輔助降溫;

　　4、空調(diào)開啟時(shí)應(yīng)注意節(jié)約，溫度設(shè)置不低于26度(參照政府機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn))，因?yàn)槭覂?nèi)外溫差大，容易感冒。宿舍管理員將進(jìn)行隨機(jī)抽查，違反規(guī)定設(shè)置溫度將給予相應(yīng)的處理;

　　5、員工離開宿舍時(shí)要及時(shí)關(guān)閉空調(diào)，并做好開窗通風(fēng)，房間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，減少疾病的污染源;

　　6、請保管好遙控器，使用期結(jié)束后，各寢室公司統(tǒng)一安排將空調(diào)遙控器交到宿舍管理員處;

　　7、公司將以員工宿舍用電量作為空調(diào)使用的考核依據(jù)，并將空調(diào)使用納入宿舍的常規(guī)管理和5S評比;

　　8、宿舍空調(diào)因人為的.不合理使用而造成損壞的，將由相關(guān)人員照價(jià)賠償。

　　三、用電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、空調(diào)使用月份公司補(bǔ)助員工每月每個(gè)房間夏季電量300度，超過部分由員工、人均分?jǐn)?

　　2、如有員工離職未住滿一個(gè)月，即按實(shí)際用電天數(shù)分?jǐn)傇撛码娰M(fèi);

　　3、以上為公司暫定空調(diào)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如遇國家電費(fèi)調(diào)整或其它影響電費(fèi)的因素，管理處將對本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改。

　　四、宿舍宿管:男生宿舍負(fù)責(zé)人:

　　成益簫宿管負(fù)責(zé)安排室友定期打掃衛(wèi)生，以及落實(shí)節(jié)約用電標(biāo)準(zhǔn)。公司定期抽查，抽查結(jié)果直接納入員工績效考核。

員工宿舍管理辦法4

　　一、準(zhǔn)入

　　1、×××員工（以下簡稱員工）入職后由部門部長以上管理人員做出住宿安排。原則上本店員工均應(yīng)在宿舍居��；因特殊情況不能在宿舍樓居住的，必須將其居住地址以及聯(lián)系電話報(bào)經(jīng)理備案。

　　2、非本店員工不得入住宿舍，員工也不得容留他人居住宿舍樓。遇特殊情況，由經(jīng)理決定并作安排。

　　二、設(shè)施、設(shè)備的使用

　　員工應(yīng)愛護(hù)宿舍的所有設(shè)施和設(shè)備，不得擅自拆卸、拆修和拆換，更不得故意損壞。如因違反上述規(guī)定造成設(shè)施設(shè)備損壞，必須照價(jià)賠償；故意損壞的，除照價(jià)賠償外，扣除當(dāng)月工資并作辭退處理。

　　員工使用宿舍的水、電、汽等設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵循正當(dāng)和效率的原則。

　　1、所謂正當(dāng)，即不得借用宿舍的電源使用非必需的、高功率的、危險(xiǎn)性的電器；不得借用宿舍的水源洗滌員工以外的人員的物品。

　　2、所謂效率，即員工在使用宿舍設(shè)施、設(shè)備的時(shí)候應(yīng)顧及他人使用的便宜，和避免資源的浪費(fèi)。水、電和煤氣開關(guān)應(yīng)隨走隨關(guān)。

　　三、安全

　　1、員工要收撿好個(gè)人物品，借用他人物件應(yīng)征得主人同意。員工出入宿舍要隨手關(guān)門關(guān)窗，作好防盜工作，如因此而造成任何損失由員工負(fù)責(zé)。

　　2、員工不得在宿舍的電源上自行亂接亂搭，使用本辦法禁止使用的電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收。員工發(fā)現(xiàn)電路出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　3、員工使用宿舍配置的'燃?xì)庠O(shè)備要規(guī)范操作，使用完畢即關(guān)閉氣源。發(fā)現(xiàn)燃?xì)庠O(shè)備出現(xiàn)故障或者損壞，應(yīng)立即關(guān)閉氣源，并及時(shí)告知管理人員，不得自行拆卸維修。

　　4、員工應(yīng)妥善處理煙火，不得在宿舍內(nèi)燃放紙屑、塑料以及爆竹等，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　5、員工下班后應(yīng)徑直回宿舍休息，生活必需品就近購置。如果員工在上下班往返店鋪與宿舍期間另道走耍、外出做事，以及從事其他有償活動(dòng)發(fā)生意外，造成人身損害和財(cái)產(chǎn)損失，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的員工，下班離開店鋪后發(fā)生意外造成人身損害和財(cái)產(chǎn)損失的，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　7、員工在法定假日，或者其他假日（如休假、事假、病假等）外出旅游、辦理個(gè)人事務(wù)等，應(yīng)注意個(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)安全，其間發(fā)生意外事故造成員工人身損害、財(cái)產(chǎn)損失，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、衛(wèi)生

　　1、員工應(yīng)保持個(gè)人空間并維護(hù)公共場所的衛(wèi)生，不得向窗外投擲果皮、紙屑、煙頭、塑料等垃圾。

　　2、宿舍和洗手間應(yīng)每天打掃；樓道至少每周清掃一次，每月用水沖洗一次。具體工作，由部長作安排并督促落實(shí)。

　　3、宿舍垃圾應(yīng)及時(shí)投放于街區(qū)垃圾箱，不得在樓道或大門口隨意投置、堆放。

　　五、其他

　　1、宿舍按男女分房安排居住，員工不得自行調(diào)換；男女員工不得隨意相互竄溜。

　　2、宿舍是員工集中休息的場所，員工應(yīng)自律自愛，員工之間應(yīng)相互關(guān)心、相互照顧、和睦相處。不得在宿舍樓內(nèi)喝酒劃拳、打鬧喧嘩，或者制造其他噪音以至影響其他員工及鄰里休息。

　　3、員工不得在宿舍從事賭博等違法活動(dòng)。

　　六、以上辦法請員工自覺遵守，如因違反本辦法造成員工財(cái)產(chǎn)損失和人身損害，本店不承擔(dān)賠償責(zé)任，并將依據(jù)獎(jiǎng)懲條款作相應(yīng)處理；如有違法事實(shí)的，交由國家機(jī)關(guān)處理。

員工宿舍管理辦法5

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場所，規(guī)范員工宿舍管理，特制定本辦法

　　二、范圍

　　適用于在公司宿舍居住的`所有員

　　三、職責(zé)

　　1、行政部門負(fù)責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。

　　2、值班人員及保安負(fù)責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。

　　4、宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。

　　3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　1)患有傳染病者;

　　2)有不良嗜好者;

　　3)已在外租房者;

　　4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個(gè)人清點(diǎn)確認(rèn)后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。

　　5、員工離職時(shí)，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進(jìn)行物品清點(diǎn)及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費(fèi)用，否則不予辦理離職手續(xù)。

　　五、日常管理

　　1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。

　　2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。

　　4.注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進(jìn)行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　5.住宿人員必須按時(shí)就寢，休息時(shí)間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　6.住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價(jià)賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。

　　7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

　　9.嚴(yán)禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　10.注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，及時(shí)排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對違反管理規(guī)定的人員，進(jìn)行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)

　　13.任何人不得帶非本公司人員進(jìn)入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。

　　14.宿舍住宿人員嚴(yán)禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。

　　15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;

　　※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。

　　※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。

　　※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。

　　※吵鬧、屢勸不改者。

　　※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。

　　※無正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時(shí)自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門鑰匙，進(jìn)出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。

　　3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺(tái)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴(yán)，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。

　　七、宿舍收費(fèi)辦法

　　1、居住所耗費(fèi)的電費(fèi)、水費(fèi)、電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用均由員工自理，并需繳納住宿費(fèi)30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。

　　2、水電費(fèi)由管理員每月25日抄表公布，并按實(shí)際人員數(shù)分?jǐn)傊羵�(gè)人。公司予以60元/月/人的水電費(fèi)補(bǔ)貼。

　　3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負(fù)責(zé)，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費(fèi)用。

　　八、附則

　　本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

　　員工宿舍入往申請單

　　年　 月　 日

　　姓名性別年齡籍貫原住址身份證號碼進(jìn)單位時(shí)間　 年　 月　 日

　　任職部門 崗位申請理由 部門領(lǐng)導(dǎo)意見 年　　月　 日

　　綜管部意見 年　　月　 日

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見 年　　月　 日

　　總經(jīng)理意見 年　　月　 日

員工宿舍管理辦法6

　　第1條為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，以維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制定本制度。

　　第2條住宿條件

　　2.1員工在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者可申請宿舍。

　　2.2凡有以下情形之一者，不得住宿。

　　2.2.1患有傳染病者。

　　2.2.2有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　2.3不得攜眷住宿。

　　2.4保證遵守本制度。

　　第3條員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職、退休等），應(yīng)于離職之日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

　　第4條有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及行政部。

　　4.1留宿親友。

　　4.2宿舍內(nèi)有不法行為。

　　4.3員工身體不適以致病重，通知主管及行政部的.同時(shí)，應(yīng)通知其親友并及時(shí)送至醫(yī)院。

　　第5條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　第6條員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或出租借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即終止其居住權(quán)利。

　　第7條公司主管和行政部主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

　　第8條宿舍所有器具設(shè)備（如電視機(jī)、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），住宿員工有責(zé)任維護(hù)其好.如因疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

　　第9條住宿員工應(yīng)遵循下列規(guī)則

　　9.1服從管理員管理、派遣與監(jiān)督。

　　9.2室內(nèi)禁止燒煮、烹制食品或私自接配電線及裝接電器。

　　9.3室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品。

　　9.4起床后棉被疊放整齊。

　　9.5煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，室內(nèi)不得存放易燃物品。

　　9.6換洗衣服不得堆積室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

　　9.7洗滌衣物在指定位置晾曬。

　　9.8使用電視機(jī)、收音機(jī)，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。

　　9.9就寢后不得影響他人睡眠。

　　9.10宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

　　9.11夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員報(bào)告。

　　9.12貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者，責(zé)任自負(fù)。

　　9.13不得隨意在墻壁、櫥柜、門窗上張貼字畫或懸掛物品。

　　9.14廢棄物、垃圾等應(yīng)集中傾倒于指定場所。

　　9.15房間清潔由住宿人輪流負(fù)責(zé)。

　　9.16節(jié)約用水、用電。

　　9.17不得在床上抽煙。

　　9.18不得于宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或釣魚其他不健康活動(dòng)。

　　第10條住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

員工宿舍管理辦法7

　　第一條本辦法依據(jù)行政院頒事務(wù)管理規(guī)則「宿舍管理篇」訂定。

　　第二條本校單身宿舍由學(xué)校指派宿舍管理人員，以宿舍全體借用人為服務(wù)對象，依據(jù)「宿舍規(guī)則」，管制閒雜人員進(jìn)入，保管公共財(cái)物，防范失竊，維護(hù)宿舍公共安全及清潔衛(wèi)生。

　　第三條借用人除負(fù)責(zé)其個(gè)人室內(nèi)整潔，實(shí)踐「宿舍規(guī)則」外，并應(yīng)配合宿舍管理人員，共同維護(hù)公共場所、盥洗室及廁所之清潔衛(wèi)生，并不得在宿舍內(nèi)或週圍飼養(yǎng)寵物。

　　第四條本宿舍僅提供借用人居住，不得將宿舍出(分)租、轉(zhuǎn)借、調(diào)換、轉(zhuǎn)讓、增建、改建、經(jīng)營商業(yè)或作其他用途。

　　第五條借用人每月除依行政院規(guī)定每月扣繳房租津貼外，應(yīng)自行負(fù)責(zé)繳付水電費(fèi)與管理費(fèi)，借用人應(yīng)繳之費(fèi)用，按月自薪資中扣繳。

　　因第七條各款事由遷出者，應(yīng)預(yù)繳水電費(fèi)新臺(tái)幣伍佰元，待月底結(jié)算后多退少補(bǔ)。

　　管理費(fèi)納入校務(wù)基金，做為單身宿舍維持費(fèi)用，其金額由教職員工宿舍調(diào)配委員會(huì)審議通過后實(shí)施。

　　第六條宿舍檢查及修繕：

　　一、總務(wù)處每年至少檢查「房屋及水電」、「管理及服務(wù)」、「借用收回管制」一次，并先期通知各宿舍借用人協(xié)助配合。

　　二、檢查結(jié)果列入「檢查報(bào)告單」，有修繕之必要時(shí)，應(yīng)即依規(guī)定簽請修繕。

　　三、除定期檢查修繕外，借用人發(fā)現(xiàn)有修繕必要時(shí)，應(yīng)填具「宿舍修繕申請單」，交宿舍管理人員辦理。

　　第七條借用人如有左列事故，應(yīng)按規(guī)定期限遷出，將宿舍交還學(xué)校：

　　一、調(diào)職、離職及退休時(shí)，應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)遷出。

　　二、受撤職、免職處分時(shí)，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)遷出。

　　三、因資格消失或未續(xù)約之現(xiàn)職借用人，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)遷出。

　　四、因「留職留(停)薪」赴國內(nèi)、外進(jìn)修達(dá)一年(含)以上者，應(yīng)在向進(jìn)修學(xué)校(單位)報(bào)到前遷出。

　　第八條借用人遷出宿舍前，應(yīng)將所借公物(含傢俱)交宿舍管理人員點(diǎn)收，如有短缺或故意損壞者，應(yīng)依規(guī)定賠償。

　　第九條借用人遷出后，其留置於原借用宿舍之私人物品，三日內(nèi)不搬離者，應(yīng)即依約辦理，視為拋棄，任由學(xué)校處理。

　　第十條每位借用人均須每年簽訂「單身宿舍借用契約（如附件）」，若有違約情事，應(yīng)即依約辦理，其為現(xiàn)職人員者，得視情節(jié)簽請議處。

　　第十一條本校單身宿舍之貴賓房僅供短期借用，每日得酌收清潔費(fèi)新臺(tái)幣參佰元整，并以左列人員為服務(wù)對象：

　　一、應(yīng)本校有關(guān)單位邀請之客座教師、杰出學(xué)人或到校參與各項(xiàng)活動(dòng)者。

　　二、本校兼任教師。

　　三、其他公務(wù)機(jī)關(guān)到校公務(wù)視察或訪察者。

　　四、其他（經(jīng)簽呈核準(zhǔn)者）。

　　短期係指借用一個(gè)月以內(nèi)者，超過應(yīng)重新申請。

　　第十二條本辦法經(jīng)教職員工宿舍調(diào)配委員會(huì)審議后，提請行政會(huì)議通過，陳請校長核定后實(shí)施，修正時(shí)亦同。

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